Um die Kader und Beamten nach der Fusion proaktiv zu ordnen und neu zu organisieren, hat der Bezirk Tu Ky die von der Regelung betroffenen Gemeinden angewiesen, sich eng mit dem Organisationsrat des Bezirksparteikomitees und dem Innenministerium abzustimmen, um die gesamte Quantität und Qualität der Kader und Beamten zu überprüfen und neu zu bewerten. Im Zeitraum 2023–2025 unterliegen im Bezirk sechs Gemeinden der Regelung, darunter Cong Lac, Phuong Ky, Quang Nghiep, Dan Chu, Ngoc Ky und Tai Son. Diese Gemeinden verfügen über 56 Kader und 50 Beamte. Auf Grundlage der Erlasse und Anweisungen der Vorgesetzten plant der Bezirk Tu Ky, 79 Kader und Beamte in den neuen Verwaltungseinheiten anzusiedeln. Sechs Kader und Beamte im Bezirk Tu Ky möchten zurücktreten und drei Chefkader möchten in Stellvertreterpositionen wechseln.
Gemäß dem Projekt zur Reorganisation der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 des Bezirks Tu Ky wird die Gemeinde Dan Chu mit der Gemeinde Quang Nghiep fusionieren, um eine neue Verwaltungseinheit namens Dan An zu gründen. Derzeit verfügt die Gemeinde Dan Chu über 19 Kader und Beamte (10 Kader, 9 Beamte). Da die Reorganisation der Verwaltungseinheiten eine wichtige Gelegenheit zur Konsolidierung, Reorganisation und Zuweisung von Kadern und Beamten darstellt, hat die Gemeinde proaktiv die Gesamtzahl der Kader und Beamten gemäß den Anweisungen der Vorgesetzten überprüft. Die Gemeinde verfügt über 5 Kader und Beamte, die gemäß Resolution 29/2023 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und den Anweisungen das nötige Rentenalter erreicht haben und ebenfalls zurücktreten möchten. Außerdem gibt es einen Beamten, der 1967 geboren wurde, aber noch nicht lange genug gearbeitet hat und weiterarbeiten möchte, bis er das nötige Rentenalter erreicht hat. Die meisten Kader und Beamten, die nicht mehr alt genug für eine Wiederwahl sind oder nur noch wenig Arbeitszeit haben, sind bereit zurückzutreten. Herr Pham Hong Duan, stellvertretender Vorsitzender des Volksrats der Gemeinde Dan Chu, ist einer von fünf Kadern und Beamten, die vorzeitig in den Ruhestand gehen möchten. Er sagte, er habe die Regelungen und Richtlinien zur Unterstützung von Kadern, Beamten und nicht-professionellen Mitarbeitern, die nach der Fusion entlassen wurden, studiert und halte die Unterstützungspolitik für diejenigen, die vorzeitig in den Ruhestand gehen, für sehr zufriedenstellend. Obwohl er noch fast vier Jahre bis zum Rentenalter hat, hat er freiwillig seinen Ruhestand beantragt.
Im Zeitraum 2023–2025 werden im Bezirk Nam Sach acht Einheiten umstrukturiert: Nam Trung, Nam Chinh, An Lam, Phu Dien, Quoc Tuan, Thanh Quang, Nam Hong und die Stadt Nam Sach. Diese Einheiten verfügen derzeit über 74 Kader und 62 Beamte. Nach der Umstrukturierung werden 51 Kader und Beamte entlassen. Bis Ende 2024 erreichen in den umstrukturierten Einheiten des Bezirks Nam Sach sieben Personen das Rentenalter und elf Personen möchten in den Ruhestand gehen oder vorzeitig in den Ruhestand gehen. Auf der Aufsichtssitzung des Rechtsausschusses des Volksrats der Provinz für den Bezirk Nam Sach zur Umsetzung des Projekts zur Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 erklärte Herr Dang Van Duy, Leiter des Innenministeriums des Bezirks, dass dem Bezirk derzeit 17 Beamtenstellen in Gemeinden fehlen, die nicht von dieser Neuordnung betroffen sind. Daher werden die nach der Neuordnung überzähligen Beamten vom Bezirk mobilisiert und in anderen Gemeinden der Region eingesetzt.
Laut Pham Van Khanh, Parteisekretär des Bezirks Ninh Giang, gibt es in den fusionierten Einheiten des Bezirks 143 Kader und Beamte, von denen 63 entlassen wurden, 77 Teilzeitkräfte und 29 entlassen wurden. Dank geeigneter Mechanismen und Strategien herrscht zwischen Kadern und Beamten ein hoher Konsens. In den reorganisierten Einheiten haben einige Genossen ihren Wunsch geäußert, zurückzutreten und Personal abzubauen; einige Genossen werden voraussichtlich in den Bezirk versetzt; die entlassenen Beamten werden in Kommunen versetzt, in denen derzeit Personal fehlt. Für Kader und Beamte, die zurücktreten möchten, verstärken die Einheiten und Behörden ihre Propaganda und Mobilisierung und entwickeln gleichzeitig proaktiv für jeden Fall gemäß den Vorschriften politische Unterstützungspläne. Der Bezirk verfolgt den Standpunkt, den Kadern, Beamten und Teilzeitkräften, die nach der Fusion entlassen werden, maximale Vorteile zu sichern.
Im Zeitraum von 2023 bis 2025 wird die Provinz Hai Duong 57 Verwaltungseinheiten neu ordnen. Nach der Neuordnung wird die gesamte Provinz einen Überschuss von etwa 600 Kadern, Beamten und Hilfskräften haben. Um Entlassungsfälle nach der Fusion zeitnah zu unterstützen und das allgemeine Unterstützungsniveau gemäß den Vorschriften festzulegen, hat der Volksrat der Provinz Hai Duong die Resolution 25/2023/NQ-HDND erlassen, in der Unterstützungsrichtlinien für Kader, Beamte und nicht-professionelle Arbeiter auf Gemeindeebene festgelegt sind, die vorzeitig in den Ruhestand gehen oder ihre Arbeit aufgrund von Entlassungen aufgeben, wenn Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene im Zeitraum 2023 - 2025 neu organisiert werden. Der bemerkenswerte Punkt der Resolution ist, dass das durchschnittliche Unterstützungsniveau für Entlassungsfälle 48 Millionen VND/Person beträgt, was einer Steigerung von fast 85 % gegenüber dem Unterstützungsniveau bei der Neuorganisation von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene im Zeitraum 2019 - 2021 entspricht. Die Resolution legt auch die anwendbaren Themen und Unterstützungsniveaus klar fest... Dies wird die Grundlage und Basis für die Kommunen sein, um die Festlegung von Unterstützungsrichtlinien zu entwickeln und effektiv umzusetzen und einen hohen Konsens und Einstimmigkeit bei der Umsetzung des Projekts zur Neuorganisation von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene in der Zeitraum 2023 – 2025. 2025.
HA VYQuelle
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