Anerkennung für zahlreiche herausragende Kollektive und Einzelpersonen

Am Morgen des 29. März veranstaltete die Vietnamesische Bank für Sozialpolitik (VBSP) in der Provinz Ca Mau eine Konferenz, um herausragende und kreative Einzelpersonen und Kollektive im Zeitraum 2020–2025 zu ehren. Der stellvertretende Generaldirektor der VBSP, Nguyen Duc Hai, nahm teil.

Herr Nguyen Duc Hai, stellvertretender Generaldirektor der Vietnam Bank für Sozialpolitik, würdigte und lobte die herausragenden Leistungen der Bank für Sozialpolitik der Provinz Ca Mau in jüngster Zeit.

Gemäß den Vorgaben des Provinzvolkskomitees, der Zentralbank für Sozialpolitik und der Staatsbank hat die Bank für Sozialpolitik der Provinz Ca Mau in der vergangenen Zeit 68 Wettbewerbsveranstaltungen für alle Kader und Angestellten organisiert. Ziel dieser Veranstaltungen ist es, die Jahresaufgaben optimal zu erfüllen, besondere Leistungen anlässlich wichtiger Feiertage zu erzielen, überfällige Schulden abzubauen, die Kreditqualität zu verbessern und Spar- und Kreditgruppen zu stärken. Die Wettbewerbsziele leiten sich zudem von den zugewiesenen politischen Aufgaben ab und fördern so den Geist der Solidarität und Kreativität im Berufsalltag sowie den Aufbau starker Partei-, Regierungs- und Massenorganisationen.

Herr Nguyen Duc Hai überreichte Herrn Truong Dung Tien, Vorsitzender des Provinzveteranenverbandes und Mitglied des Verwaltungsrats der Provinzbank für Sozialpolitik, eine Verdiensturkunde des Generaldirektors der Vietnam Bank for Social Policies für seine herausragenden Leistungen, die zur Entwicklung des Sektors der Vietnam Bank for Social Policies im Zeitraum 2020-2025 beigetragen haben.

In jüngster Zeit hat die Ca-Mau-Filiale der vietnamesischen Bank für Sozialpolitik 636 Kollektive und 1.319 Einzelpersonen für herausragende Leistungen ausgezeichnet. Zahlreiche beispielhafte Mitarbeiter, die direkt in abgelegenen und isolierten Gebieten tätig sind, wurden geehrt und als Vorbilder genutzt, um im gesamten System Nachahmungsprozesse anzustoßen. Bis Ende Februar 2025 hat die Filiale auf Systemebene 6 Kollektive und 12 beispielhafte Einzelpersonen, in den einzelnen Systembereichen 4 Kollektive und 31 Einzelpersonen sowie im Bankensektor 1 Kollektiv und 2 Einzelpersonen ausgezeichnet.

Mitglieder des Verwaltungsrats auf Gemeinde-, Bezirks- und Stadtebene erhielten vom Generaldirektor der Vietnam Bank for Social Policies Verdiensturkunden für ihre herausragenden Leistungen im Rahmen der Aktivitäten des NCHSXH-Sektors im Zeitraum 2020-2025.

Einzelpersonen aus dem Sektor der provinziellen Sozialpolitischen Banken erhielten vom Generaldirektor der Vietnam Social Policy Bank Verdiensturkunden für den Zeitraum 2020-2025. Herr Nguyen Quoc Bao, Direktor der Provinzialen Sozialpolitikbank, zeichnete Personen mit herausragenden Leistungen in der Wettbewerbsbewegung für den Zeitraum 2020-2025 aus.

Die Konferenz rief außerdem die Initiative für den Wettbewerb um die Jahre 2025–2030 unter dem Motto „Förderung der Traditionen Solidarität, Disziplin, Überwindung von Schwierigkeiten, Kreativität, Verständnis für die Bedürfnisse der Menschen, engagierter Dienst, Steigerung der Effizienz und nachhaltige Entwicklung“ ins Leben. Dieses Motto unterstreicht das Ziel, die übertragenen politischen Aufgaben in der kommenden Zeit hervorragend zu erfüllen.

Auf der Konferenz erhielten 13 Gruppen und 75 Einzelpersonen Verdiensturkunden vom Generaldirektor der Vietnam Bank für Sozialpolitik, 5 Gruppen und 22 Einzelpersonen wurden vom Direktor der Bank für Sozialpolitik der Provinz Ca Mau für ihre herausragenden Leistungen in der Wettbewerbsbewegung ausgezeichnet.

Herr Nguyen Quoc Bao, Direktor der Provincial Social Policy Bank, und Frau Huynh Kha Thuy, stellvertretende Direktorin und Vorsitzende der Gewerkschaft der Provincial Social Policy Bank, unterzeichneten die Wettbewerbsvereinbarung für den Zeitraum 2025-2030.

In seiner Rede auf der Konferenz würdigte und lobte der stellvertretende Generaldirektor der Vietnam Bank for Social Policies die herausragenden Leistungen der Vietnam Bank for Social Policies in der Provinz Ca Mau, insbesondere im Bereich der Wettbewerbsarbeit, wodurch ein Beitrag zur Verbesserung der Kreditqualität und zur Unterstützung der Bevölkerung bei der Überwindung von Schwierigkeiten geleistet werde.
Herr Nguyen Duc Hai betonte: „Neben der guten Organisation von Wettbewerbsveranstaltungen müssen wir uns auf die Zusammenfassung, den Abschluss und die Belohnung konzentrieren. Die Belohnung muss zeitnah, öffentlich und transparent erfolgen, wobei die Mitarbeiter, die direkt in den Transaktionsbüros arbeiten, besonders gewürdigt werden sollten.“

Im Zeitraum 2025-2030 bekräftigte Herr Nguyen Duc Hai die wichtige Rolle der Wettbewerbsbewegung bei der Umsetzung der Entwicklungsstrategie der Vietnam Bank für Sozialpolitik bis 2030, insbesondere bei der digitalen Transformation und der Verbesserung der Qualität der Managementarbeit, um den Entwicklungsanforderungen im aktuellen Kontext gerecht zu werden.
Herr Nguyen Quoc Bao, Direktor der Bank für Sozialpolitik der Provinz Ca Mau, erklärte: Die Umsetzung von Onkel Hos Lehre „Nachahmung ist Patriotismus, Patriotismus erfordert Nachahmung“ hat sich zu einer wichtigen Triebkraft für die starke Entwicklung der Nachahmungsbewegung in unserer Einheit entwickelt. Die Konferenz bietet zudem die Gelegenheit, gute und kreative Mitarbeiter kennenzulernen und deren Vorgehensweise zu übernehmen, um die Nachahmungsbewegung in unserer Niederlassung weiterzuentwickeln und so zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz und des Landes beizutragen.
Aufbauend auf den Erfolgen der Wettbewerbsbewegung strebt der Volkskreditfonds der Provinz Ca Mau weiterhin danach, diese Ergebnisse zu erhalten und auszubauen und sich zu einer starken Triebkraft für die hervorragende Erfüllung politischer Aufgaben in der kommenden Zeit zu entwickeln.“

Hong Phuong

Quelle: https://baocamau.vn/tuyen-duong-nhieu-tap-the-ca-nhan-xuat-sac-a38088.html