Verbreitung des Sozialversicherungsgesetzes und des Krankenversicherungsgesetzes an fast 200 Mitarbeiter der TKV-Gruppe

Am 11. Juli organisierte die Sozialversicherungsregion VIII in Zusammenarbeit mit der Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) im Bezirk Bai Chay eine Konferenz zur Verbreitung des Sozialversicherungsgesetzes Nr. 41/2024/QH15, des Krankenversicherungsgesetzes Nr. 51/2024/QH15 und der Leitdokumente zur Umsetzung.

Konferenzszene.

An der Konferenz nahmen fast 200 Delegierte teil, darunter Gewerkschaftsvorsitzende und -vizevorsitzende, für die Buchhaltung und Personalorganisation zuständige Beamte, Beamte, die die Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolicen überwachen und verwalten, sowie Arbeitnehmervertreter der TKV-Einheiten.

Auf der Konferenz stellten Führungskräfte und Fachkräfte der Sozialversicherungsregion VIII und des Innenministeriums der Provinz neue Punkte des geänderten Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsgesetzes vor und verbreiteten sie, die ab dem 1. Juli 2025 in Kraft treten. Zu den wichtigsten Inhalten gehören: Erweiterung des Kreises der sozialversicherungspflichtigen Personen (Einbeziehung der Gruppe der Teilzeitbeschäftigten, unbezahlten Geschäftsführer usw.); Verkürzung der Mindestversicherungsdauer für den Rentenbezug von 20 auf 15 Jahre usw.

In Bezug auf das Krankenversicherungsgesetz konzentrieren sich die populären Inhalte auf die Ausweitung der Rechte der Teilnehmer, die Verbesserung des fairen Zugangs zu Gesundheitsdiensten und die Förderung der Anwendung von Informationstechnologie und Datenverbindungen, um die Effizienz der Patientenversorgung zu verbessern.

Ein Delegierter der Vang Danh Coal Joint Stock Company stellte Fragen zur Einführung einer Sozial- und Krankenversicherung für Arbeitnehmer.

Während der Diskussion äußerten die Delegierten zahlreiche Meinungen und gingen auf die Schwierigkeiten bei der Umsetzung früherer Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsrichtlinien ein. Außerdem stellten sie zahlreiche Fragen zu unbezahltem Urlaub und Sozialversicherungsbeiträgen, Verfahren zum Bezug von Altersrenten, Mutterschaftsgeld, Verfahren zur Gesundheitsbewertung von Arbeitnehmern in toxischen Umgebungen usw.

Alle Fragen und Empfehlungen wurden von den Führungskräften und Mitarbeitern der Sozialversicherungsregion VIII und der Provinzialdirektion für Inneres vollständig und zufriedenstellend beantwortet. Dies trug dazu bei, Schwierigkeiten bei der Umsetzung politischer Maßnahmen auf lokaler Ebene zu beseitigen, insbesondere hinsichtlich der neuen Gesetzespunkte, und eine einheitliche Umsetzung in den TKV-Einheiten sicherzustellen.

Duong Truong

Quelle: https://baoquangninh.vn/tuyen-truyen-pho-bien-luat-bhxh-luat-bhyt-cho-gan-200-can-bo-tap-doan-tkv-3366399.html