Die Beteiligungsquote von Frauen in der Politik entspricht nicht der aktuellen Entwicklung.

Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, wurde vom Premierminister ermächtigt, den Bericht über die Ergebnisse der Umsetzung der nationalen Ziele zur Geschlechtergleichstellung im Jahr 2023 vorzulegen. Er erklärte, dass der Bereich der Geschlechtergleichstellung zunehmend Aufmerksamkeit und Orientierung seitens der Führung von Partei, Staat, Nationalversammlung, Regierung und Premierminister sowie der Ministerien und Zweigstellen erfahre. Das System der Rechtsdokumente und -richtlinien wird kontinuierlich verbessert, um das Prinzip der Geschlechtergleichstellung zu gewährleisten. Rechtsdokumente werden bei ihrer Entwicklung oder Änderung auf ihre Auswirkungen geprüft, und bei Dokumenten mit Genderthemen wird Gender Mainstreaming umgesetzt.

Überblick über das Treffen am 22. Mai.

Die Kommunikationsarbeit zum Thema Gleichstellung der Geschlechter wird unter Beteiligung des gesamtenpolitischen Systems von der zentralen bis zur lokalen Ebene weiter intensiviert. Dies trägt dazu bei, das Bewusstsein zu schärfen und die Einstellungen und Maßnahmen von Parteikomitees, Behörden und Menschen auf allen Ebenen hinsichtlich der Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter zu ändern.

Bei der Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter sowie der Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt besteht eine relativ reibungslose Koordinierung zwischen den Ebenen, Sektoren, staatlichen Verwaltungsbehörden und gesellschaftspolitischen Organisationen sowie sozialen Organisationen. Dies trägt dazu bei, Ressourcen und Initiativen für die wirksame Umsetzung dieses Arbeitsbereichs auszuweiten und zu gewinnen.

Minister Dao Ngoc Dung sagte außerdem, dass sich die Quantität von Modellen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter sowie zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt schrittweise verbessert und die Qualität der Unterstützungsdienste für die Betroffenen verbessert habe.

Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, legte einen Bericht über die Ergebnisse der Umsetzung der nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 vor.

„Die Statistiken und Berichte über die Ergebnisse der Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter im Allgemeinen und die Umsetzung der Ziele und Vorgaben der Nationalen Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 haben bessere Ergebnisse erzielt als in den Vorjahren“, sagte Herr Dung.

Der Minister sagte jedoch auch, dass der staatliche Verwaltungsapparat für die Gleichstellung der Geschlechter auf allen Ebenen noch immer zahlenmäßig begrenzt sei und dass das im Bereich der Gleichstellung tätige Personal häufig rotiere und instabil sei, was die Wirksamkeit der Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter beeinträchtige.

„Die regulären Finanzierungsquellen der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen für die Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter im Allgemeinen und für die Umsetzung der Nationalen Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2021–2030, des Programms zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt für den Zeitraum 2021–2025 und des Kommunikationsprogramms zur Gleichstellung der Geschlechter bis 2030 sind noch immer bescheiden“, sagte Herr Dung.

Delegierteder Nationalversammlung bei der Sitzung.

Statistiken, Informationen und Berichte zu Geschlechtergleichstellung und geschlechtsspezifischer Gewalt sind nach wie vor mit Schwierigkeiten verbunden, da es an Instrumenten zur Überwachung, Kontrolle und Bewertung der Umsetzung von Gesetzen, Strategien, Programmen und Plänen zur Geschlechtergleichstellung mangelt. Geschlechtsspezifische Informationen sind in vielen Bereichen nach wie vor unzureichend und inkonsistent.

Einige für die Ausarbeitung von Rechtsdokumenten zuständige Behörden haben Genderaspekte, Genderverantwortung und Ressourcen zur Berücksichtigung von Genderaspekten in den Dokumentenentwürfen nicht proaktiv identifiziert. Es gab keine enge Abstimmung zwischen der Dokumentenbewertungsbehörde und der staatlichen Gleichstellungsbehörde bei der Bewertung und Integration von Gleichstellungsaspekten wie vorgeschrieben.

Bei der Vorstellung des Verifizierungsberichts über die Ergebnisse der Umsetzung der nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 sagte die Vorsitzende des Sozialausschusses, Nguyen Thuy Anh, dass das Rechtssystem zur Gleichstellung der Geschlechter zunehmend vollständiger und synchroner werde und mit der Realität des Landes sowie dem Trend zur internationalen Integration übereinstimme, um gleiche Rechte für Frauen, Männer und gefährdete Gruppen zu gewährleisten.

Der Vorsitzende des Sozialausschusses sagte außerdem, dass die Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter neben den erzielten Ergebnissen noch einige Mängel und Einschränkungen aufweise. Der Anteil der Frauen, die sich im politischen Bereich engagieren, entspreche nicht dem aktuellen Niveau und den Fähigkeiten der Frauen und habe das Ziel noch nicht erreicht.

Fragen der Geschlechtergleichstellung werden zunehmend in die Entwicklung von Rechtsdokumenten einbezogen. Das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter unter Beamten und in der Bevölkerung entwickelt sich zunehmend positiv. Die Beziehungen zwischen Männern und Frauen, die auf Zusammenarbeit, Unterstützung und Austausch in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens beruhen, werden zunehmend vernetzt und gefestigt.

Der Vorsitzende des Sozialausschusses wies jedoch auch darauf hin, dass die Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter neben den erzielten Ergebnissen noch einige Mängel und Einschränkungen aufweise, beispielsweise: Der Anteil der Frauen, die sich im politischen Bereich engagieren, entspreche nicht dem heutigen Niveau und den Fähigkeiten der Frauen. Zudem seien die Ziele der Resolution Nr. 11-NQ/TW des Politbüros vom 27. April 2007 zur Arbeit von Frauen in der Zeit der starken Industrialisierung und Modernisierung des Landes nicht erreicht worden. Ziel 1 der Strategie bis 2025 sei nicht erreicht worden.

„Weibliche Arbeitskräfte machen noch immer den Großteil arbeitsintensiver Berufe aus, verfügen über geringe berufliche Qualifikationen oder arbeiten im informellen Sektor und erzielen ein geringeres Durchschnittseinkommen als männliche Arbeitskräfte. Das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern bei der Geburt hat sich nicht verringert, und dieses Ziel ist bis 2025 nur schwer zu erreichen, was soziale und demografische Folgen haben wird und eine der Ursachen für die Ungleichheit der Geschlechter ist“, erklärte der Vorsitzende des Sozialausschusses.

Die Vorsitzende des Sozialausschusses, Nguyen Thuy Anh, stellte den Prüfbericht vor.

Der Vorsitzende des Sozialausschusses empfahl der Regierung, die Vollendung des Rechtssystems zur Gleichstellung der Geschlechter weiter voranzutreiben und die Berücksichtigung von Gleichstellungsfragen bei der Ausarbeitung von Rechtsdokumenten konsequent umzusetzen. Außerdem solle die wirksame Umsetzung des Programms „Förderung der gleichberechtigten Teilhabe von Frauen an Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen der Politikgestaltung für den Zeitraum 2021–2030“ vorangetrieben werden.

Darüber hinaus ist es notwendig, Projekte, Strategien und Lösungen wirksam umzusetzen, um das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern bei der Geburt zu verringern, sich an die Alterung der Bevölkerung, die digitale Technologie, das Einkommen, die Beschäftigung und den Klimawandel anzupassen und die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern.

„Die Förderung von Propaganda und die Stärkung des gesellschaftlichen Bewusstseins für die Gleichstellung der Geschlechter müssen gesteuert werden. Weiterhin müssen geeignete Maßnahmen ergriffen werden, um die Einschulung von Vorschulkindern, Schülern und Studenten sehr kleiner ethnischer Minderheiten zu priorisieren und deren Ausbildung zu unterstützen“, sagte der Vorsitzende des Sozialausschusses.

Darüber hinaus betonte der Vorsitzende des Sozialausschusses, dass man darauf achten müsse, Mittel für Aktivitäten und Inhalte zur Gleichstellung der Geschlechter bereitzustellen, geschlechtergerechte Budgets in sozioökonomischen Entwicklungsprogrammen einzurichten und die Kapazitäten des im Bereich der Gleichstellung der Geschlechter arbeitenden Personals zu stärken und zu verbessern.

„Leiten Sie die Änderung und Ergänzung des Gesetzes zur Gleichstellung der Geschlechter und des Gesetzes über ältere Menschen an; bewerten Sie die Umsetzung der Strategie bis 2025, überprüfen und passen Sie die Indikatoren der Strategie an, um sicherzustellen, dass sie der Realität entsprechen“, sagte der Vorsitzende des Sozialausschusses.

Quelle: https://vov.vn/chinh-tri/ty-le-phu-nu-tham-gia-chinh-tri-chua-tuong-xung-voi-su-phat-trien-hien-nay-post1096758.vov