Nutzung digitaler Technologien zur Unterstützung von Frauen bei der Vereinbarkeit von Berufsentwicklung und unbezahlter Pflege

Am Nachmittag des 22. November veranstaltete das Zentrum für Frauen und Entwicklung (unter dem Dachverband der Vietnamesischen Frauenunion) in Zusammenarbeit mit der Asia Foundation (TAF) in Hanoi ein Seminar zum Thema „Verbesserung der digitalen Kompetenzen von Frauen: Vereinbarkeit von beruflicher Entwicklung und Betreuungsarbeit“.

Dieses Programm ist Teil des Projekts „Grow My Business: Capacity Building and Support for the Development of Women-Led Small, Micro and Growing Enterprises in Vietnam“ des Center for Women and Development mit finanzieller Unterstützung der Asia Foundation, einer Kooperation von Mikrofinanzinstitutionen zur Verbesserung der wirtschaftlichen Chancen von Unternehmerinnen in Vietnam durch die Förderung digitaler und finanzieller Kompetenzen.

Frau Duong Thi Ngoc Linh, Direktorin des Zentrums für Frauen und Entwicklung, erklärte: „Frauen stellen die Hälfte der Bevölkerung. Daher kann die digitale Transformation nur dann wirklich erfolgreich sein, wenn Frauen aktiv an allen Säulen der digitalen Transformation – digitaler Verwaltung , digitaler Wirtschaft und digitaler Gesellschaft – beteiligt sind und von den Vorteilen der digitalen Transformation profitieren. Die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen am digitalen Transformationsprozess dient nicht nur dem Ziel der Geschlechtergleichstellung, sondern bringt auch wirtschaftliche Vorteile und Effizienz, wenn die Perspektiven und Erfahrungen aller Zielgruppen der Gesellschaft in diesen Prozess einfließen.“

Delegierte und Gäste machten am Rande des Dialogs Erinnerungsfotos.

Herr Filip Graovac, stellvertretender Leiter des Büros der Asia Foundation in Vietnam, erläuterte den Zweck des Dialogs: „Der heutige Dialog konzentriert sich nicht nur auf die Förderung der Wirtschaftsentwicklung, sondern thematisiert auch die zentralen Herausforderungen, die unbezahlte Pflegearbeit für Unternehmerinnen darstellt und sie daran hindert, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.“ Unbezahlte Pflegearbeit umfasst Kinderbetreuung, Altenpflege und Hausarbeit, die für vietnamesische Frauen, insbesondere für Kleinunternehmerinnen, nach wie vor eine schwere Belastung darstellt.

Auf dem Seminar präsentierte die Asia Foundation außerdem die wichtigsten Ergebnisse der „Vorstudie zur Rolle digitaler Technologien bei der unbezahlten Pflegearbeit von Unternehmerinnen“. Hierzu wurden Online- und Präsenzinterviews mit 664 Frauen geführt, darunter Inhaberinnen von Klein- und Kleinstunternehmen, die gleichzeitig Kundinnen von drei am Projekt beteiligten Mikrofinanzorganisationen sind: der Tinh Thuong Microfinance Organization (TYM), Thanh Hoa Microfinance und dem Fonds zur Unterstützung einkommensschwacher Haushalte für die wirtschaftliche Entwicklung (VietED).

Die Studie zeigt, dass 30 % der insgesamt 900.000 aktiven Unternehmen von Frauen geführt werden; mehr als die Hälfte aller Unternehmen werden von Frauen in Produktions- und Geschäftshaushalten geführt. Besonders die Belastung durch die Hausarbeit stellt für Unternehmerinnen ein großes Problem dar. Daher werden zunehmend digitale Lösungen eingesetzt, um die Geschäftsinitiativen von Frauen zu unterstützen und die Belastung durch unbezahlte Pflegearbeit zu reduzieren. Davon entfallen 95 % auf Facebook, 42 ​​% auf Zalo und 46 % auf TikTok; 35 % nutzen Community-Seiten oder persönliche Business-Profile auf Facebook. Die meisten Frauen entscheiden sich für Online-Business, um Beruf und Privatleben aktiv zu gestalten: „Freiheit“, „Selbstbestimmung“, „Flexibilität“ …

Delegierte und Vertreterinnen von Klein- und Mittelunternehmerinnen sowie Mitglieder/Kundinnen der Mikrofinanzorganisation Tinh Thuong - TYM nahmen am Dialog teil.

Im Seminar diskutierten die Referentinnen das Thema „Verbesserung digitaler Kompetenzen für Frauen: Vereinbarkeit von Beruf und Familie“. Sie tauschten Erfahrungen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus. Insbesondere erörterten sie die Auswirkungen der digitalen Wirtschaft und Technologie auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, um geeignete Lösungen und Empfehlungen zur Förderung der Geschlechtergleichstellung in Wirtschaft und Gesellschaft zu entwickeln.

Im Rahmen dieses Seminars wurden insbesondere 30 Unternehmerinnen, die das Trainingsprogramm des Projekts „Mein Unternehmen ausbauen“ absolviert haben, mit Förderpreisen für ihre Geschäftsentwicklung ausgezeichnet. Neben dem erfolgreichen Abschluss des Trainingsprogramms haben sie das erworbene Wissen effektiv, praxisnah und nachhaltig in ihren eigenen Unternehmen bzw. Geschäftsmodellen angewendet.

Quelle: https://phunuvietnam.vn/ung-dung-cong-nghe-so-giup-phu-nu-can-balance-phat-trien-kinh-doanh-va-viec-cham-soc-khong-luong-2024112215555254.htm