Warum sind der Provinzpolizeidirektor und der Bezirkspolizeichef keine Einheimischen?

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Die Ergebnisse bei der Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung, der Bekämpfung von Korruption und Negativität, der Erneuerung und Rationalisierung des Apparats und seiner effektiven und effizienten Arbeitsweise ... in jedem Ort werden durch die Arbeit an der Einteilung und Rotation von Kadern im Zusammenhang mit der Umsetzung der Politik der Einteilung von Polizeidirektoren auf Provinzebene und Polizeichefs auf Bezirksebene in die Volkssicherheitstruppe, die keine Einheimischen sind, deutlich.

Durch die gründliche Beachtung und konsequente Umsetzung der Resolution des 13. Nationalen Parteitags zum Aufbau des Kaderteams und der Verordnung Nr. 65-QD/TW des Politbüros vom 28. April 2022 zur Kaderrotation hat die Rotation von Kadern und Führungskräften in der Öffentlichen Sicherheit des Volkes (PPP) viele wichtige Ergebnisse erzielt. Um die herausragenden Ergebnisse der PPP bei dieser Arbeit zu erläutern, führte Generalleutnant To An Xo, Sprecher des Ministeriums für Öffentliche Sicherheit, einen Austausch mit der Presse zu diesem Thema.

Führen Sie dies systematisch, regelmäßig und proaktiv in allen Einheiten und Arbeitsbereichen durch.

Reporter (PV): Können Sie uns bitte etwas über die Ergebnisse der Kaderrotation im öffentlichen Sicherheitssektor seit Beginn des 13. Nationalen Parteitags erzählen?

Generalleutnant To An Xo: Durch das gründliche Verstehen und die ernsthafte Umsetzung der Resolution des 13. Nationalen Parteitags zum Aufbau des Kaderteams und der Verordnung Nr. 65-QD/TW des Politbüros vom 28. April 2022 zur Kaderrotation hat die Arbeit der rotierenden Kader und Kommandoführer in der Volkssicherheit viele wichtige Ergebnisse erzielt, insbesondere:

Streng umgesetzte Vorschriften der Partei, des Staates und des Ministeriums für öffentliche Sicherheit zur Personalarbeit im Allgemeinen und zur Personalrotation im Besonderen.

Diese Arbeit wird systematisch, regelmäßig und proaktiv in allen Einheiten, Bereichen und Arbeitsfeldern durchgeführt, vom Ministerium bis zur örtlichen Polizei und umgekehrt. Bislang waren die meisten Leiter der dem Ministerium unterstellten Facheinheiten vor Ort tätig (mit Ausnahme einiger Spezialeinheiten); bei über 95 % der Provinzpolizei wurde mindestens ein Leiter vom Ministerium versetzt.

Durch die Rotation der Kader wurde dazu beigetragen, eine Gruppe von Kadern, Führern und Kommandeuren auf allen Ebenen der öffentlichen Sicherheit aufzubauen, die in vielen Arbeitsumgebungen, insbesondere in der praktischen Kampfarbeit an der Basis, ausgebildet und gereift sind und so ihren Mut, ihre Fähigkeiten und ihre Arbeitsfähigkeit verbessert haben, um den immer höheren Anforderungen der Aufgabe gerecht zu werden, die nationale Sicherheit zu schützen, die öffentliche Ordnung und Sicherheit zu gewährleisten und die Streitkräfte der öffentlichen Sicherheit in der neuen Situation aufzubauen.

Generalleutnant To An Xo, Sprecher des Ministeriums für öffentliche Sicherheit. Foto: TL.

100 % der Bezirkspolizeichefs sind keine Einheimischen

PV: Wie wurde neben den oben genannten Ergebnissen die jüngste Kaderrotation eng mit der Umsetzung der Politik verknüpft, wonach die Leiter der Provinz- und Stadtpolizei keine Einheimischen sein dürfen, und welche konkreten Ergebnisse wurden bisher erzielt?

Generalleutnant To An Xo: Die Rotationsarbeit im Zusammenhang mit der Einsetzung von Provinzpolizeidirektoren und Bezirkspolizeichefs, die keine Einheimischen sind, wurde vom Parteikomitee der Zentralen Öffentlichen Sicherheit und der Führung des Ministeriums für Öffentliche Sicherheit in den vergangenen vielen Amtszeiten angeordnet und umgesetzt und hat wichtige und hervorragende Ergebnisse erzielt und die Zustimmung, Unterstützung und hohe Anerkennung der lokalen Parteikomitees und Behörden erhalten; durch die Parteitage auf Provinz- und Bezirksebene wurden die Provinzpolizeidirektoren und Bezirkspolizeichefs, die zur Wiederwahl antraten oder dem lokalen Parteikomitee zum ersten Mal vorgestellt wurden, mit einem hohen Prozentsatz an Stimmen gewählt, wobei vielen Genossen vertraut wurde, sich zur Wahl zu stellen, und sie wurden in Schlüsselpositionen und Titel der lokalen Regierung gewählt; eine Reihe von Führungskräften mit herausragenden Fähigkeiten, Qualifikationen und Exzellenz in allen Bereichen wurden in das Zentrale Exekutivkomitee gewählt.

Bislang hat das Ministerium für öffentliche Sicherheit dafür gesorgt, dass 97 % der Polizeidirektoren auf Provinzebene und 100 % der Polizeichefs auf Bezirksebene keine Einheimischen sind. Darüber hinaus hat es, in Verbindung mit der Umsetzung des Aufbaus einer regulären Kommunal- und Stadtpolizei, den Spielraum erweitert, sodass über 90 % der Polizeichefs auf Kommunalebene keine Einheimischen sind. Damit leistet es einen wichtigen Beitrag zum Aufbau eines Kontingents an Polizeibeamten auf allen Ebenen, die über ausreichende Qualitäten, Kapazitäten und Prestige verfügen und der Aufgabe gewachsen sind.

Reporter: Genosse, wie hat diese Politik positive Auswirkungen auf das Management, die Führung und die Arbeitsabläufe gebracht und welche Ergebnisse hat sie bei der Umsetzung politischer Aufgaben und bei der Verbesserung von Sicherheit und Ordnung an den Orten erzielt, an denen die versetzten Kader gearbeitet haben?

Generalleutnant To An Xo: Die rotierenden Mitarbeiter und Kameraden, die Provinzpolizeidirektoren und Bezirkspolizeichefs sind und nicht aus der Gegend kommen, haben die Tradition der Volkssicherheitskräfte gefördert und stets den Verantwortungsgeist bewahrt und sind in allen Aspekten der Arbeit der Einheit mit gutem Beispiel vorangegangen. Bei der Führung, dem Kommando und der Arbeitsweise der Einheit gab es viele positive Neuerungen. Die geschlossene, lokal begrenzte Atmosphäre wurde durchbrochen und durch eine offene, demokratische und vereinte Atmosphäre ersetzt. Mit Begeisterung wetteiferten sie darum, viele Erfolge bei der Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung und beim Aufbau der Volkssicherheitskräfte zu erzielen.

Insbesondere die rotierenden Kader, die Kameraden, die Polizeidirektoren auf Provinzebene und Polizeichefs auf Bezirksebene sind und nicht aus der Gegend kommen und neuen Einheiten und Gebieten zugeteilt werden, sind nicht durch familiäre Beziehungen, Verwandte, Clans, Bekannte oder Landsleute betroffen. Sie sollten daher bei der Erfüllung ihrer zugewiesenen Pflichten und Aufgaben mutig und entschlossen sein und ausstehende Arbeiten gründlich erledigen. Sie sollten die Menschen respektieren und ihnen nahestehen und der Basis genau folgen, um die lokalen Parteikomitees und Behörden bei der Ausarbeitung und wirksamen Umsetzung von Programmen und Plänen zur Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung sowie zur Bekämpfung und Verhütung von Kriminalität zu beraten und so der sozioökonomischen Entwicklung der Region wirksam zu dienen.

Die Ergebnisse bei der Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung, der Bekämpfung von Korruption und Negativität, der Innovation und Rationalisierung des Apparats, damit dieser effektiv und effizient arbeiten kann, der Umsetzung des Projekts 06 (nationale digitale Transformation), der Verhütung und Bekämpfung von Naturkatastrophen und Epidemien, insbesondere der jüngsten Covid-19-Pandemie, der Umsetzung von Sozialversicherungsrichtlinien, der Unterstützung des Baus und der Reparatur von Häusern für Politikerfamilien, arme Haushalte, benachteiligte Haushalte, ethnische Minderheiten, revolutionäre Basisgebiete usw. an jedem Ort werden durch die Arbeit an der Einteilung und Rotation von Kadern im Zusammenhang mit der Umsetzung der Richtlinie zur Einteilung von Direktoren für öffentliche Sicherheit auf Provinzebene und Chefs für öffentliche Sicherheit auf Bezirksebene, die keine Einheimischen der öffentlichen Sicherheitskräfte sind, deutlich.

Erforschung und Erweiterung der Möglichkeiten zur Vermittlung von nicht ortsansässigem Personal

Illustrationsfoto. Quelle: baohoabinh.vn.

PV: Wie sollte in der kommenden Zeit die Arbeit der rotierenden Kader beim Aufbau der Volkssicherheitskräfte erneuert werden, um weiterhin ein Kontingent von Kadern des öffentlichen Sicherheitssektors aufzubauen, die über ausreichende Qualitäten, Kapazitäten und Prestige verfügen, der Aufgabe gewachsen sind, aktiv zum Aufbau und Schutz des Vaterlandes beitragen und das Vertrauen der Bevölkerung in die Partei und die Volkssicherheitskräfte stärken?

Generalleutnant To An Xo: Um weiterhin ein Kaderkontingent der Volkssicherheitskräfte aufzubauen, das über ausreichende Qualitäten, Kapazitäten und Prestige verfügt und den Aufgaben gewachsen ist, haben das Parteikomitee des Zentralkomitees für öffentliche Sicherheit und das Ministerium für öffentliche Sicherheit gleichzeitig viele Lösungen für die Kaderarbeit umgesetzt, darunter die Arbeit rotierender Kader. Um die erzielten Ergebnisse zu fördern, muss die Arbeit rotierender Kader in der kommenden Zeit weiterhin die Richtlinien und Vorschriften des Zentralkomitees genau verstehen und einhalten und sich eng an die praktische Arbeit der öffentlichen Sicherheit halten. Die Arbeit rotierender Kader der Volkssicherheitskräfte muss in den Gesamtbedarf der Arbeit rotierender Kader der Partei, des Staates, der lokalen Parteikomitees und Behörden und der Arbeit des Personals für Parteitage auf allen Ebenen eingeordnet werden. muss die Konnektivität und Synchronisation mit den Inhalten und Aufgaben des Aufbaus einer wirklich sauberen, starken, disziplinierten, elitären und modernen öffentlichen Sicherheitstruppe sicherstellen, um den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation im Geiste der Resolution Nr. 12-NQ/TW vom 16. März 2022 des Politbüros gerecht zu werden.

Kombinieren Sie Rotation mit Personalaufstockung in schwierigen und komplizierten Bereichen, damit die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, geschult und geprüft zu werden und ihre herausragenden Qualitäten und Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Tragen Sie gleichzeitig dazu bei, die Sicherheits- und Ordnungslage in dem Gebiet wirksam zu lösen. Erforschen und erweitern Sie den Spielraum für die Anstellung von Mitarbeitern, die nicht aus der Gegend kommen oder die Position ununterbrochen zwei Amtszeiten oder länger innehaben, nicht nur für die Positionen des Provinzpolizeidirektors und des Bezirkspolizeichefs, sondern auch für eine Reihe anderer spezifischer Führungs- und Kommandopositionen in der öffentlichen Volkssicherheit.

Entdecken und wählen Sie durch praktische Arbeit und Kampf herausragende Kader aus, junge Kader, die es wagen zu denken, zu handeln, Verantwortung zu übernehmen, in jeder Hinsicht hervorragend sind und dem Vaterland und dem Volk von ganzem Herzen dienen, indem Sie sie einführen, auswählen und versetzen, ausbilden, fördern und unmittelbare und langfristige Quellen schaffen und zum Aufbau eines sauberen, starken Kaderteams der öffentlichen Sicherheit des Volkes beitragen, das über ausreichende Qualitäten, Kapazitäten und Prestige verfügt, um die Anforderungen und Aufgaben in der neuen Situation zu erfüllen und der Sache des Aufbaus und des Schutzes des Vaterlandes wirksam zu dienen …

PV: Vielen Dank, Generalleutnant!

( Laut dangcongsan.vn )

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