Achten Sie bei der Bewerbung darauf, den Firmennamen nicht falsch anzugeben!

Heben Sie Ihre Erfahrungen und Erfolge hervor. Und vermeiden Sie dumme Fehler wie die falsche Schreibweise des Firmennamens im Anschreiben.

Eine Bewerbung sollte kurz und aufrichtig sein und zeigen, dass Sie über die Stärken und Fähigkeiten verfügen, die für die Stelle geeignet sind – Foto: QL

Der Wettbewerb um passende Jobs mit angemessenem Einkommen wird immer härter. Schon bei der Bewerbung ist Perfektion gefragt.

Tatsächlich können unnötige Fehler in Ihrer Bewerbung dazu führen, dass Sie die Sympathie des Arbeitgebers verlieren und sogar Ihre Chancen ruinieren. Daher müssen Sie sehr vorsichtig sein, um sie zu vermeiden.

Schreiben Sie nicht falsch, kopieren Sie Hunderte von Bewerbungen und fügen Sie sie als eine einzige ein.

Falscher Firmenname oder falsche Berufsbezeichnung . Denken Sie nicht subjektiv: „Wie kann der Firmenname und die Berufsbezeichnung falsch geschrieben sein?“ So etwas Einfaches wie „Marketing“ wird als „Markeing“ geschrieben, und manchmal fällt es Ihnen nicht einmal auf.

Egal wie gut Ihre Bewerbung ist: Wenn Sie den Firmennamen falsch schreiben, haben Sie Pech gehabt! Das lässt sich leicht beheben. Lesen Sie Ihre Bewerbung vor dem Absenden sorgfältig durch. Lassen Sie sie gegebenenfalls zur Sicherheit von einer anderen Person überprüfen.

Passen Sie Ihre Bewerbung nicht an die Stelle an . Wenn Sie sich bei mehreren Unternehmen bewerben, ist es leicht, eine Standardbewerbung zu kopieren und überall hin zu schicken. Tun Sie das nicht, wenn Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen möchten.

Wenn Sie die Stelle wirklich wollen, müssen Sie zeigen, wie Ihre Fähigkeiten speziell auf die Stelle abgestimmt sind und welchen Nutzen sie dem Unternehmen bringen. Das kann zwar länger dauern, erhöht aber Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erheblich.

Heben Sie Ihr Profil mit Highlights hervor

Ein Lebenslauf ohne Highlights ist ein großer Minuspunkt . Manchmal erhalten Arbeitgeber Hunderte von Bewerbungen für eine Stelle und haben nur wenige Sekunden Zeit, sie alle durchzusehen. Wenn Sie keine Highlights hervorheben, ist es verständlich, dass Ihre Bewerbung ignoriert wird.

Sie müssen Ihre wertvollsten Eigenschaften und Erfahrungen sowie relevante Erfolge hervorheben oder darlegen, warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind.

Diese Elemente liefern dem Arbeitgeber die notwendigen Informationen und zeigen Ihre Fähigkeiten und Erfolge als Fachkraft.

Wenn Sie nicht sagen, was Sie zum Unternehmen beitragen können, wird es schwierig, eingestellt zu werden . Arbeitgeber lesen Ihre Bewerbung in erster Linie, um zu sehen, welchen Nutzen Sie dem Unternehmen bringen können. Stellen Sie daher sicher, dass Sie dies deutlich zum Ausdruck bringen.

Zeigen Sie, wie Ihre Einstellung dem Unternehmen zugutekommt. Finden Sie heraus, welche Anforderungen das Unternehmen hat und wie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen dazu beitragen können. Das erleichtert dem Arbeitgeber die Arbeit und Ihr Lebenslauf fällt auf.

Verzichten Sie auf blumige Formulierungen und übertriebenes Lob.

Übermäßiges Loben des Unternehmens . Vielleicht gefällt Ihnen das Unternehmen so gut, dass Sie sich beworben haben. Schmeichelhafte Worte wirken jedoch unecht. Wenn Sie Ihre Bewunderung ausdrücken möchten, informieren Sie sich über die Erfolge des Unternehmens und loben Sie es aufrichtig und angemessen. Leere Worte lassen Ihre Bewerbung nur fade und geschmacklos erscheinen.

Zu langatmig, weitschweifig . Sie möchten vielleicht viel über sich selbst, Ihre Qualifikationen und die gewünschte Position sagen, aber der Arbeitgeber hat keine Zeit, Ihre Lebensgeschichte zu lesen.

Ein langes Anschreiben kostet den Arbeitgeber viel Zeit. Außerdem kann es anmaßend wirken, was sich negativ auf den Eindruck auswirken kann, den Sie als Bewerber hinterlassen.

Um Aufmerksamkeit zu erregen und zu halten, sollte Ihr Lebenslauf nicht länger als eine Seite sein und in seiner Sprache prägnant und direkt sein. Ein prägnanter Lebenslauf stellt sicher, dass sich auch die beschäftigtste Person ein umfassendes Bild Ihrer Qualifikationen und relevanten Leistungen macht.

Nennen Sie Ihre Gründe für Ihren Weggang und machen Sie sich über Ihr vorheriges Unternehmen lustig. Sie können erklären, warum Sie eine neue Stelle suchen, aber sagen Sie niemals Dinge wie „Mein vorheriges Unternehmen und mein vorheriger Chef waren furchtbar, sie waren ein totaler Idiot …“. Es ist in Ordnung, dies in einem persönlichen Vorstellungsgespräch zu sagen, aber Sie müssen taktvoller vorgehen, wenn Sie es formulieren.

Quelle: https://tuoitre.vn/viet-don-tim-viec-dung-sai-ten-cong-ty-20241123101627803.htm