Den neuesten Daten der Weltbank zufolge wird das Durchschnittseinkommen der Vietnamesen im Jahr 2023 knapp 4.347 USD pro Person erreichen, womit sie offiziell in die Gruppe der gehobenen mittleren Einkommen aufsteigen. Nach der neuen Berechnungsmethode ab dem 1. Juli 2024 wird die Gruppe der Länder mit hohem Durchschnittseinkommen pro Kopf jedoch zwischen 4.516 und 14.005 USD pro Person liegen, sodass Vietnamesen etwa 170 USD mehr benötigen, um in die Gruppe der Länder mit hohem Durchschnittseinkommen aufzusteigen. Bei einer angenommenen BIP-Wachstumsrate von 6,5 % im Jahr 2024 und einem geringen Bevölkerungswachstum wird jeder Vietnamese jedoch über 280 USD mehr verfügen, was immer noch ausreicht, um gemäß den neuen Kriterien in die Gruppe der Länder mit hohem Durchschnittseinkommen aufzusteigen.
Noch beeindruckender ist die Geschwindigkeit, mit der Vietnam diesen Meilenstein im Vergleich zu anderen Ländern in den vergangenen 40 Jahren erreicht hat. Daten zeigen, dass sich Vietnams Pro-Kopf-Einkommen im Zeitraum von 1986 bis 2023 im gesamten ASEAN-Block am stärksten verbessert hat und um das 44-fache gestiegen ist. Auch in anderen Ländern hat sich die Entwicklung verbessert, allerdings langsamer. In Myanmar beispielsweise hat es sich um das 30-fache erhöht, in Kambodscha um das 15-fache, in Singapur um das 9,6-fache, in Indonesien um das 9,5-fache, in Thailand um das 8,3-fache, auf den Philippinen um das 6,8-fache, in Malaysia um das 6,2-fache, in Laos um das 3,8-fache und in Brunei um das 3,5-fache. Bemerkenswert ist, dass Vietnams Pro-Kopf-Einkommen im Jahr 1986 nur etwa 95 USD betrug und damit zur Niedrigeinkommensgruppe gehörte. Bis 2009 war diese Zahl auf 1.120 USD gestiegen, womit Vietnam in die untere Mitteleinkommensgruppe fällt. Während Thailand 22 Jahre brauchte, um in die Gruppe der Länder mit gehobenem mittlerem Einkommen aufzusteigen, benötigten die Philippinen 30 Jahre. Wir haben uns außerdem zum Ziel gesetzt, einen weiteren Schritt zu machen und in etwa 20 Jahren, also vor 2030, in die Mittelschicht aufzusteigen. Vietnams Wirtschaft ist jedoch in nur 15 Jahren so schnell gewachsen, dass es offiziell zu den Ländern mit gehobenem mittlerem Einkommen gehört.
QUELLE: WB
Die oben genannten Zahlen spiegeln auch den Wandel der vietnamesischen Wirtschaftsstruktur wider. Vietnam vollzog bereits früh den Übergang von einer landwirtschaftlichen Niedriglohnwirtschaft zu einer Industriewirtschaft mit niedrigem Durchschnittseinkommen. Derzeit wandelt sich Vietnam weiter zu einer Wirtschaft mit hoher Wertschöpfung, sodass die Erfüllung der neuen Kriterien eines Landes mit gehobenem Durchschnittseinkommen durchaus möglich ist.
Auch die Landwirtschaft ist eine Stärke der vietnamesischen Exporte.
Professor Ha Ton Vinh, ein Finanzökonom, analysierte: Das Durchschnittseinkommen einer Bevölkerung basiert auf dem BIP des Landes. Um das Einkommen der Bevölkerung zu erhöhen, müssen wir alle Möglichkeiten nutzen, das BIP zu steigern. Mit dem aktuellen Durchschnittseinkommen und dem Wachstumsziel der Regierung von 6,5 % in diesem Jahr wird Vietnam mit ziemlicher Sicherheit in die obere Mittelschicht aufsteigen. „Wir müssen jedoch ein hohes mittleres Einkommen früher als das gesetzte Ziel anstreben, und zwar deutlich höher, damit wir nicht in der Falle zwischen niedrigem und hohem mittleren Einkommen stehen“, betonte Herr Vinh.
Thanh Niens Umfrage unter zahlreichen Menschen zum Thema Einkommen ähnelt dem wirtschaftlichen Wachstumsprozess der letzten Jahrzehnte. Manche Menschen haben zwar ein deutliches Einkommensplus, doch sie kämpfen immer noch ums Überleben; manche haben ihr Leben verändert, und viele kämpfen immer noch ums Überleben.
Quynh Nhu (30 Jahre alt, wohnhaft im Distrikt Binh Thanh) lebt seit 11 Jahren in Ho-Chi-Minh-Stadt. Sie war als Erstsemesterstudentin aus Phu Yen gerade zum Studium in die Stadt gekommen und wurde schon oft wegen ihrer festgefahrenen Jobsuche entmutigt. Nach ihrem Bachelor-Abschluss in Literaturwissenschaften „trat“ Nhu in die Firma eines Freundes ein, die auf das Schreiben von Werbetexten spezialisiert war, und verdiente dabei nicht mehr als 5 Millionen VND pro Monat. Allein für die Miete musste Nhu 1,5 Millionen VND pro Monat ausgeben, ganz zu schweigen von Strom, Wasser und Benzin für die täglichen über 20 km langen Fahrten zwischen Wohnung und Arbeit. Es gab Monate, in denen ihr das Geld ausging, und Nhu musste ihre Eltern bitten, ihr Reispapier und Tintenfischsauce aus ihrer Heimatstadt zu schicken, um „über die Runden zu kommen“. Dann hatte Nhu das Glück, einen Bekannten zu finden, der sie bei einer Medien- und Eventorganisationsfirma unter Vertrag nahm. Das Gehalt betrug 10 Millionen VND/Monat, später wurde es schrittweise auf 17 Millionen VND/Monat erhöht – dreimal so viel wie zuvor. Doch es war immer noch schwierig, da die Lebenshaltungskosten gestiegen waren. Essen und Geld machten viele von Nhus Ambitionen zunichte, als sie in die Stadt kam. Erst als sie vor über zwei Jahren zum dritten Mal den Job wechselte und eine Stelle als Medienspezialistin in einem Unternehmen annahm, wo sie ein Monatsgehalt von 30 Millionen VND/Monat erhielt, fühlte Nhu sich zufrieden.
Junge Leute haben Spaß vor dem Postamt von Ho-Chi-Minh-Stadt anlässlich des Feiertags am 30. April
„Ich habe das Gefühl, mich immer besser in diese Stadt zu integrieren. Vor allem spare ich jeden Monat etwas Geld für die Zukunft. Wenn ich zurückdenke, entspricht der Betrag, den ich jetzt jeden Monat spare, genau meinem Gehalt vor vier Jahren. Wenn ich auf die elf Jahre zurückblicke, schaudert es mich oft, wenn ich an die holprigen, kurvenreichen Straßen, die Angst und Unsicherheit eines naiven Mädchens vom Land in einem geschäftigen Stadtgebiet denke. Doch diese kleinen Erfolge helfen mir, dankbar zu sein und weiterzumachen, die Gegenwart zu schätzen und weiterhin auf ein stabileres Leben in dieser Stadt zu hoffen“, sagte Quynh Nhu.
Exportorientierte Wirtschaft und erhöhte Arbeitsproduktivität werden dazu beitragen, das Einkommen der Menschen zu erhöhen
Zu Beginn seines 11. Studien- und Arbeitsjahres in Ho-Chi-Minh-Stadt hat sich das Leben von Hoang Viet (40 Jahre alt, aus Thanh Hoa), einem IT-Mitarbeiter bei einem Technologieunternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt, rasant und „über alle Erwartungen hinaus“ verändert. An dem Tag, als er beschloss, nach Ho-Chi-Minh-Stadt zu ziehen, hoffte Viet nur auf eine feste Anstellung mit einem Gehalt von 15 bis 20 Millionen VND/Monat, genug, um eine Wohnung zu mieten und allein zu leben. Doch dank seiner Dynamik und seines Glücks eröffneten ihm seine wachsenden Beziehungen in der Großstadt neben seiner Haupttätigkeit in dem Unternehmen viele Möglichkeiten für weitere Nebenjobs und Investitionen in Grundstücke, Aktien usw. Heute verdient Hoang Viet jeden Monat fast 100 Millionen VND.
„Ich habe gerade eine Zweizimmerwohnung in einem Mittelklasse-Apartmenthaus gekauft und freue mich darauf, meinen jüngeren Bruder bei mir aufzunehmen. Ich hätte nie gedacht, dass ich mir jemals ein Haus in der Stadt leisten könnte. Das übertrifft meine Erwartungen wirklich. Mein Einkommen ist nicht nur dank meiner harten Arbeit, sondern auch dank neuer Wirtschaftsformen und Dienstleistungen rasant gestiegen, insbesondere dank der technologischen Entwicklung, die IT-Fachkräften wie uns neue Möglichkeiten eröffnet hat. Finanzdienstleistungen helfen uns, leichter Geld zu sparen, Kredite aufzunehmen oder Häuser termingerecht und zu günstigeren Preisen zu kaufen … All das trägt zu einer besseren Lebensqualität bei“, sagte Herr Hoang Viet begeistert.
Vietnams Mittelschicht wächst
Im Gegenteil, viele Menschen sind in eine Situation des „Rückschritts“ geraten, da das Unternehmen die Herausforderungen der Pandemie und der fast fünfjährigen Wirtschaftskrise nicht bewältigen konnte. Frau NH berichtete, dass sich ihr Einkommen aufgrund der Gehaltskürzungen durch die Agentur im Vergleich zu vor der Covid-19-Pandemie fast halbiert hat. 2019 verdiente sie als Abteilungsleiterin eines mittelständischen Unternehmens etwa 40 Millionen VND/Monat. Als die Covid-19-Pandemie ausbrach, kürzte das Unternehmen die Gehälter aufgrund fehlender Einnahmen dreimal. „Der Chef ermutigte uns, uns anzustrengen, bis die Pandemie vorbei ist, die Arbeit wieder aufgenommen wird und die Einnahmen steigen. Dann werden die Gehälter wieder erhöht. Nach der Pandemie kam es jedoch zu einer globalen Wirtschaftskrise, dann zu Kriegen, die zu Störungen der Lieferkette und Inflation in den Industrieländern führten – was die vietnamesische Wirtschaft und die heimische Geschäftswelt beeinträchtigte. Die Einnahmen des Unternehmens erholten sich nicht, sondern sanken täglich, sodass unsere Gehälter weiter gekürzt wurden. Jetzt liegen sie nur noch bei 21 Millionen VND/Monat, der Hälfte des vorherigen Betrags“, sagte Frau NH. Dies ist die Situation vieler Menschen und ihre einzige Hoffnung besteht darin, ihr Einkommen wiederherzustellen.
Vietnam hat eine riesige Chance, den Durchbruch zu schaffen und sein Einkommen zu steigern.
Im Rückblick auf Vietnams Wirtschaftswachstum wirft Professor Ha Ton Vinh die Frage auf: Vietnam hat zwar eine gute Wachstumsrate, aber warum ist es so schwierig, als Land mit einem gehobenen mittleren Einkommen zu gelten? Einer der Gründe dafür ist die große Bevölkerung. Die Wirtschaft ist auf den Export ausgerichtet, aber die Arbeitskosten sind niedrig, weil sie den Großteil der Verarbeitung und Montage ausmachen. „Exporte bringen Hunderte von Milliarden US-Dollar ein, aber das durchschnittliche Prokopfeinkommen entspricht immer noch nicht den Erwartungen, weil wir hauptsächlich in der Verarbeitung tätig sind. Obwohl also das Einkommen mancher Personen im Büro- und Geschäftssektor in den letzten 10-15 Jahren sehr schnell und sehr gut gestiegen ist, sind die meisten jungen Menschen immer noch Arbeiter, einfache Hilfsarbeiter. Ihr Einkommen hat nicht so stark zugenommen, was das durchschnittliche Prokopfeinkommen niedrig gehalten hat“, sagte Professor Vinh.
Eine goldene Bevölkerung ist für Vietnam ein Vorteil hinsichtlich der Steigerung von Produktivität und Einkommen.
Prof. Dr. Ngo Thang Loi (National Economics University) analysierte die Erfolge Vietnams in den letzten 30 Jahren und stellte fest, dass Vietnam zwei Drittel der wichtigsten Ziele erreicht habe. Dies bedeute die Gewährleistung der Ernährungssicherheit und die Überwindung des niedrigen mittleren Einkommensniveaus, wodurch die Grundlage für ein Industrieland geschaffen werde. Das dritte, noch nicht erreichte Ziel sei die Entwicklung zu einem Industrieland bis 2020.
„Vietnams Entwicklungsprozess hat auch viele Defizite offenbart, da das Wachstum mit der Zeit nachlässt. Die Wachstumsamplitude ist rückläufig und nicht stark genug, um Durchbrüche im sozialen Fortschritt zu erzielen. Darüber hinaus hat sich die Qualität des Wachstums (Investitionseffizienz, Arbeitsproduktivität) insbesondere in den letzten Jahren nur langsam verbessert und ist im Vergleich zu Ländern im gleichen Zeitraum wie Vietnam (Korea, Japan usw.) auf einem relativ niedrigen Niveau geblieben. Dies verringert die Fähigkeit zur Steigerung der Wirtschaftseinkommen“, betonte Herr Loi und führte die Ursache für diese Situation im auf gleichmäßige Verteilung ausgerichteten Entwicklungsmodell an, das die treibende Kraft der Schlüsselregionen nicht gefördert und schwache Regionen nicht entwickelt hat. „Dynamische Regionen haben nicht genügend Einfluss, um Durchbrüche zu erzielen. Die langsam wachsenden Regionen sind im Vergleich zu anderen Regionen abgeschottet“, kommentierte Prof. Dr. Ngo Thang Loi. Daher sei es seiner Ansicht nach notwendig, der Förderung schnellen Wachstums dynamischer Regionen Priorität einzuräumen und gleichzeitig Strategien zu entwickeln, die dynamische Regionen mit anderen Regionen, insbesondere langsam wachsenden Regionen, vernetzen, damit diese direkt am Einkommensgenerierungsprozess teilnehmen können. Es gelte, gleiche Wettbewerbsbedingungen für alle drei Unternehmenstypen zu schaffen, der Politik für den privaten Sektor mehr Aufmerksamkeit zu schenken und die Rolle der „führenden Kräne“ zu fördern.
Professor Ha Ton Vinh teilte diese Ansicht und bemerkte, dass die Arbeitsproduktivität ausländischer Unternehmen (ADI) in der aktuellen Wirtschaftslage recht hoch sei, da dieser Sektor im weltweiten Wettbewerb stehe. Gleichzeitig stelle die Arbeitsproduktivität für inländische Unternehmen weiterhin eine Herausforderung dar. Der private Wirtschaftssektor habe weiterhin mit zahlreichen Schwierigkeiten zu kämpfen. Selbst die führenden Unternehmen hätten zu kämpfen – wie könne man da überleben? „Vietnams Bevölkerung hat offiziell die 100-Millionen-Marke überschritten. Wenn wir das BIP-Wachstum nicht fördern, die Entwicklung nicht stabil halten, die Exportproduktion nicht steigern und Unternehmen nicht maximal unterstützen, wird das Ziel, die Mittelschicht zu stärken, nur schwer zu erreichen sein. Vietnam gehört zu den Ländern, die nach der Pandemie ein sehr hohes Wachstum verzeichneten. Vietnam profitiert von einer sehr offenen Wirtschaft, ist an vielen bilateralen und multilateralen Handelsabkommen beteiligt und ein wichtiger Anziehungspunkt für ausländische Direktinvestitionen sowie ein wichtiges Bindeglied in der globalen Lieferkette. Wir müssen diese Chance nutzen, um uns zu behaupten“, betonte Herr Vinh.
Einkommen junger Vietnamesen in Großstädten steigt deutlich
Aus einer anderen Perspektive betrachtet, sagte der Ökonom Dr. Vo Tri Thanh, Direktor des Institute for Brand and Competitiveness Strategy Research, dass die goldene Bevölkerungsperiode eine einzigartige Gelegenheit für Länder sei, ihre sozioökonomische Entwicklung voranzutreiben, und dass sie in der Entwicklungsgeschichte eines Landes nur einmal vorkommt. „Die goldene Bevölkerung sollte unbedingt in solides Gold verwandelt werden und mit den Entwicklungszielen und -ambitionen des Landes verknüpft werden. Es ist zu beachten, dass diese goldene Periode nicht lang ist, weniger als 10 Jahre, und ausreicht, um sich auf zwei Hauptbereiche zu konzentrieren: Produktion, Geschäftsentwicklung und Fachkräftemangel. Insbesondere verfolgt Vietnam derzeit eine Strategie zur Förderung der Halbleiterindustrie mit dem Ziel, die erste Wahl für Chip- und Halbleiterinvestoren zu werden. Institute und Schulen setzen außerdem eine Strategie der Zusammenarbeit bei der Personalausbildung um. Viele gute Signale deuten darauf hin, dass die Chancen, die Qualität der vietnamesischen Arbeitskräfte in naher Zukunft zu verbessern, recht gut sind“, erwartet Dr. Vo Tri Thanh.
Thanhnien.vn
Quelle: https://thanhnien.vn/viet-nam-but-pha-vao-nhom-thu-nhap-cao-18524071400533025.htm
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