Vietcombank behält seine Position als Bank mit dem „besten Arbeitsumfeld in Vietnam“.

(Dan Tri) - Bei der Preisverleihung von Anphabe als "Bester Arbeitsplatz in Vietnam" wurde die Vietcombank zum zehnten Mal in Folge als Bank mit dem besten Arbeitsumfeld in Vietnam ausgezeichnet.

Vietcombank untermauert weiterhin seine führende Position mit prestigeträchtigen Garantien.

„Beste Arbeitgeber in Vietnam“ ist ein renommiertes Ranking, das jährlich von Anphabe erstellt wird und auf den Stimmen von mehr als 650 Unternehmen und mehr als 73.000 Mitarbeitern in 18 Branchen und Berufen basiert.

Auch in diesem Jahr behauptet die Vietcombank ihre Position als Nummer 1 im Bankensektor, Nummer 2 auf dem vietnamesischen Markt und ist die einzige Bank in den „Top 10 der besten Arbeitgeber in Vietnam – Großunternehmen“.

Herr Hong Quang – Vorstandsmitglied und Personalleiter der Vietcombank (Mitte stehend) und Delegierte der Vietcombank nahmen das Zertifikat „Bester Arbeitsplatz in Vietnam 2025“ entgegen (Foto: Organisationskomitee).

Vietcombank wurde außerdem in zwei wichtigen Kategorien ausgezeichnet, darunter „Attraktive Arbeitgebermarke für vietnamesische Studenten“ und „Herausragendes Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern“.

Die Auszeichnungen belegen die Beständigkeit und Nachhaltigkeit der Personalmanagementstrategie der Vietcombank, das harmonische Arbeitsumfeld und die hohe Managementqualität – Faktoren, die der Bank helfen, ihre Position in puncto operativer Effizienz zu behaupten und sich schrittweise fest in die Region und die Welt zu integrieren.

Herr Hong Quang – Mitglied des Verwaltungsrats und Leiter der Personalabteilung der Vietcombank – sagte: „Die Aufrechterhaltung dieser Position im letzten Jahrzehnt ist kein vorübergehender Erfolg, sondern das Ergebnis einer langfristigen, systematischen und konsequenten Personalstrategie, die die beständige Haltung der Führungsebene der Vietcombank bekräftigt: den Menschen immer in den Mittelpunkt zu stellen – sowohl als Gegenstand, Ziel als auch als treibende Kraft der Entwicklung der Bank.“

Herr Dang Binh Nguyen - Leiter der Organisations- und Personalabteilung der Vietcombank (4. von rechts) - erhielt das Zertifikat "Attraktive Arbeitgebermarke für vietnamesische Studenten 2025" (Foto: Organisationskomitee).

Herr Quang teilte mit, dass die Auszeichnung eine verdiente Anerkennung für alle 24.000 Mitarbeiter der Vietcombank sei, die gemeinsam daran gearbeitet hätten, ein nachhaltiges, professionelles, kohäsives und humanes Arbeitsumfeld aufzubauen und zu schaffen.

Dies ist auch ein deutlicher Beweis für das starke Engagement der Vietcombank, den menschlichen Faktor wertzuschätzen und zu fördern; die Personalmanagement- und Entwicklungspolitik synchron und effektiv umzusetzen; sich um das materielle und spirituelle Leben der Mitarbeiter zu kümmern; und die kulturelle Identität der Vietcombank mit 5 Kernwerten zu verbreiten: Vertrauen - Standards - Innovationsbereitschaft - Nachhaltigkeit - Menschlichkeit.

Vietcombank – der Ort, an dem Generationen von Elitebankern tätig sind.

Mit dem Ziel, bis 2030 die führende Bank in Vietnam in Bezug auf die Qualität der Humanressourcen zu werden, hat die Vietcombank das Personalmanagement und die Personalentwicklung umfassend innoviert, aktiv viele synchrone Lösungen zur Perfektionierung des Organisationsmodells umgesetzt, die politischen Mechanismen optimiert, die Rekrutierung innovativ gestaltet, die Ausbildung gefördert und verbessert, die angewandte Technologieinfrastruktur ausgebaut und die Digitalisierung der Personalaktivitäten vorangetrieben.

Ziel der Bank ist es, ein Team von Mitarbeitern aufzubauen, das sowohl quantitativ als auch qualitativ erstklassig ist und den Anforderungen bahnbrechender Entwicklungen im digitalen Zeitalter gerecht wird.

Die Rekrutierungsaktivitäten der Vietcombank in jüngster Zeit wurden vom Markt sehr positiv aufgenommen und haben eine große Anzahl qualifizierter Mitarbeiter angezogen, die den Arbeitsanforderungen und Geschäftsabläufen der Bank entsprechen.

In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist der gute Ruf der Marke Vietcombank ein Vorteil bei der Personalbeschaffung.

Darüber hinaus diversifiziert die Vietcombank ihre Rekrutierungsmethoden und -quellen, verfolgt eine Vorzugspolitik zur Gewinnung von Talenten; priorisiert die Rekrutierung exzellenter Studenten, Personal mit Kenntnissen und Qualifikationen in Informationstechnologie und digitaler Transformation, digitales Personal mit guter Expertise und hoher Professionalität, das den Anforderungen des operativen Managements entspricht und moderne Technologiesysteme beherrscht.

Die Ergebnisse der jährlichen Mitarbeiterzufriedenheits- und Engagementsbefragung (EES) der Vietcombank zeigen, dass der EES-Wert im Vergleich zum Markt stets hoch und ausgezeichnet ist, was das Engagement und den Stolz des Teams widerspiegelt.

Frau To Thi Phuong Dung - Leiterin der Abteilung für Personalpolitik und -planung der Vietcombank (zweite von rechts) - erhielt den Titel "Herausragendes Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern 2025" (Foto: Organisationskomitee).

Mit Blick auf die letzten zehn Jahre hat die Vietcombank nicht nur mit ihrem umfassenden Personalmanagementsystem und seinen vielen Vorteilen beeindruckt, sondern vor allem hat sie ein Umfeld geschaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter zugehörig fühlt, sich weiterentwickeln und inspirieren lassen kann.

Diese Werte bilden die Grundlage dafür, dass Vietcombank ihr strategisches Ziel, bis 2030 ihre Position als Nummer 1 Bank in Vietnam zu behaupten, zu den „Top 200 der größten Bank- und Finanzgruppen der Welt “ aufzusteigen und aktiv zur nachhaltigen Entwicklung Vietnams beizutragen, weiterverfolgen kann.

Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/vietcombank-giu-vung-vi-the-ngan-hang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-20251121111811920.htm