VIMC nimmt offiziell die Personalverwaltungssoftware HR Humax in Betrieb

Am 27. Dezember 2024 gab Vietnam National Shipping Lines ( VIMC ) offiziell den Betrieb (Go-Live) der Personalmanagementsoftware HR Humax bekannt. Dies markiert einen wichtigen Meilenstein in der digitalen Transformationsstrategie von VIMC, insbesondere im Bereich des Personalmanagements – einem Schlüsselfaktor für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen im Kontext eines immer härter werdenden Wettbewerbs.

An der Eröffnungszeremonie nahmen hochrangige Führungskräfte von VIMC teil, darunter Herr Le Anh Son – Vorstandsvorsitzender, Herr Nguyen Canh Tinh – Mitglied des Vorstands, Generaldirektor, Herr Le Quang Trung – stellvertretender Generaldirektor und Leiter spezialisierter Abteilungen. Auf Partnerseite war die OOS Software Company, der Projektentwickler, anwesend: Herr Le Duy Hoa – Generaldirektor, Herr Nguyen Ngoc Thuc – Betriebsleiter, Herr Nguyen Ngoc Bao Lam – Mitglied des Vorstands und Mitglieder des Projektausschusses.

Angesichts der dringenden Notwendigkeit, das Personalmanagement zu optimieren und hochqualifizierte Mitarbeiter zu entwickeln, hat VIMC mit der OOS Software Company zusammengearbeitet, um das digitale Personalmanagementsystem HR Humax zu erforschen und einzusetzen. Dieses System integriert Personalmanagementfunktionen vollständig, darunter Personalplanung, Kapazitätsbewertung, Gehaltsverwaltung, Versicherung und Entwicklung eines Karriereentwicklungsplans. Es handelt sich um eine umfassende Lösung, die VIMC bei der Umstellung von traditionellen Managementmethoden auf ein modernes Modell auf Basis fortschrittlicher Technologieplattformen unterstützt. In der ersten Phase hat VIMC die Daten von über 600 Mitarbeitern aus dem Bürogebäude und den Mitgliedseinheiten integriert. Gleichzeitig hat das Unternehmen Schulungsprogramme implementiert, um die Mitarbeiter im Umgang mit dem System zu verbessern. Erste Funktionen wie Personalinformationsmanagement und Standarddateneinrichtung haben zunächst positive Ergebnisse gebracht und die Voraussetzung für eine umfassende Implementierung in der Zukunft geschaffen.

Laut Plan soll HR Humax bis 2025 im gesamten VIMC-System vollständig implementiert sein. Neue Subsysteme wie Gehaltsverwaltung, Sozialversicherung und ein Personalportal auf einer mobilen Plattform werden zum Einsatz kommen und dazu beitragen, den Managementprozess zu optimieren und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Dieses System wird VIMC dabei unterstützen, die Personalressourcen effektiver zu verwalten, die Arbeitsproduktivität zu steigern und Wettbewerbsvorteile auf dem Markt zu schaffen.

Die Implementierung von HR Humax ist mehr als nur ein Tool für das Personalmanagement. Vielmehr handelt es sich um eine wichtige digitale Plattform, die zur Förderung der Unternehmenskultur beiträgt und ein günstiges Umfeld für alle VIMC-Mitarbeiter schafft, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Gleichzeitig unterstreicht HR Humax VIMCs Entschlossenheit, Innovationen zu entwickeln und digitale Technologien einzusetzen, um die Managementeffizienz zu verbessern und Impulse für eine starke zukünftige Entwicklung zu setzen.

Quelle: https://vimc.co/vimc-chinh-thuc-go-live-phan-mem-quan-tri-nhan-su-hr-humax/