VIMC nimmt offiziell die Personalverwaltungssoftware HR Humax in Betrieb

Am 27. Dezember 2024 gab Vietnam National Shipping Lines (VIMC) offiziell den Betrieb (Go-Live) der Personalmanagementsoftware HR Humax bekannt. Dies markiert einen wichtigen Meilenstein in der digitalen Transformationsstrategie von VIMC, insbesondere im Bereich des Personalmanagements – einem Schlüsselfaktor für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen im Kontext eines zunehmend härteren Wettbewerbs.

An der Eröffnungszeremonie nahmen hochrangige Führungskräfte des VIMC teil, darunter Herr Le Anh Son – Vorstandsvorsitzender, Herr Nguyen Canh Tinh – Mitglied des Vorstands, Generaldirektor, Herr Le Quang Trung – stellvertretender Generaldirektor und Leiter spezialisierter Abteilungen. Auf der Partnerseite war der Projektentwickler OOS Software Company mit Herrn Le Duy Hoa (Generaldirektor), Herrn Nguyen Ngoc Thuc (Betriebsleiter), Herrn Nguyen Ngoc Bao Lam (Vorstandsmitglied) und Mitgliedern des Projektvorstands vertreten.

Angesichts der dringenden Notwendigkeit, das Personalmanagement zu optimieren und hochwertige Ressourcen zu entwickeln, hat VIMC mit der OOS Software Company zusammengearbeitet, um das digitale Personalmanagementsystem HR Humax zu erforschen und einzusetzen. Dieses System integriert die Funktionen des Personalmanagements vollständig, einschließlich Personalplanung, Leistungsbeurteilung, Gehalts- und Versicherungsverwaltung sowie Erstellung von Karriereentwicklungsplänen. Dies gilt als umfassende Lösung, die VIMC bei der Umstellung von traditionellen Managementmethoden auf ein modernes Modell auf der Grundlage fortschrittlicher Technologieplattformen unterstützt. In der ersten Phase hat VIMC die Integration der Daten von mehr als 600 Mitarbeitern aus dem Bürogebäude und den Mitgliedseinheiten abgeschlossen. Gleichzeitig führt das Unternehmen Schulungsprogramme durch, um die Systemnutzungsfähigkeiten seiner Mitarbeiter zu verbessern. Erste Features wie Personalinformationsmanagement und einheitliche Dateneinrichtung zeigten zunächst positive Ergebnisse und schufen die Voraussetzung für einen flächendeckenden Einsatz in der Zukunft.

Wie geplant wird HR Humax bis 2025 im gesamten VIMC-System vollständig implementiert sein. Neue Subsysteme wie Gehaltsverwaltung, Sozialversicherung und ein Personalportal auf mobilen Plattformen werden zum Einsatz kommen und dazu beitragen, Managementprozesse zu optimieren und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Dieses System wird VIMC dabei unterstützen, die Humanressourcen effizienter zu verwalten und dadurch die Arbeitsproduktivität zu steigern und Wettbewerbsvorteile auf dem Markt zu schaffen.

Die Implementierung von HR Humax ist mehr als nur ein Tool zur Personalverwaltung. Darüber hinaus handelt es sich hierbei um eine wichtige digitale Plattform, die zur Förderung der Unternehmenskultur beiträgt und ein günstiges Umfeld für alle VIMC-Mitarbeiter schafft, in dem sie ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Gleichzeitig zeigt HR Humax die Entschlossenheit von VIMC, Innovationen voranzutreiben und digitale Technologien anzuwenden, mit dem Ziel, die Managementeffizienz zu verbessern und Impulse für eine starke Entwicklung in der Zukunft zu setzen.