VIMC bringt offiziell seine Personalmanagement-Software HR Humax auf den Markt.

Am 27. Dezember 2024 nahm die Vietnam Maritime Corporation ( VIMC ) ihre HR-Management-Software Humax offiziell in Betrieb und markierte damit einen wichtigen Meilenstein in der digitalen Transformationsstrategie der VIMC, insbesondere im Bereich des Personalmanagements – einem Schlüsselfaktor für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens in einem zunehmend wettbewerbsorientierten Umfeld.

An der Auftaktveranstaltung nahmen hochrangige Vertreter von VIMC teil, darunter Herr Le Anh Son – Vorstandsvorsitzender, Herr Nguyen Canh Tinh – Vorstandsmitglied und Generaldirektor, Herr Le Quang Trung – stellvertretender Generaldirektor sowie Leiter der Fachabteilungen. Auf Seiten des Partners OOS Software Company, dem Projektentwickler, waren Herr Le Duy Hoa – Generaldirektor, Herr Nguyen Ngoc Thuc – Betriebsleiter, Herr Nguyen Ngoc Bao Lam – Vorstandsmitglied und Mitglieder des Projektteams vertreten.

Angesichts des dringenden Bedarfs an optimiertem Personalmanagement und der Entwicklung hochqualifizierter Mitarbeiter kooperierte VIMC mit der OOS Software Company, um das digitale Personalmanagementsystem HR Humax zu erforschen und einzuführen. Dieses System integriert umfassend alle Funktionen des Personalmanagements, darunter Personalplanung, Leistungsbeurteilung, Gehaltsabrechnung, Versicherungen und Karriereentwicklung. Es gilt als Komplettlösung, die VIMC den Übergang von traditionellen Managementmethoden zu einem modernen, technologiebasierten Modell ermöglicht. In der ersten Phase integrierte VIMC die Daten von über 600 Mitarbeitern aus der Zentrale und den Niederlassungen. Parallel dazu führte das Unternehmen Schulungen durch, um die Benutzerfreundlichkeit des Systems für die Mitarbeiter zu verbessern. Erste Funktionen wie die Personalinformationsverwaltung und die standardisierte Dateneinrichtung zeigten positive Ergebnisse und legten den Grundstein für die zukünftige vollständige Implementierung.

Dem Plan zufolge wird HR Humax bis 2025 vollständig im gesamten VIMC-System implementiert sein. Neue Module wie Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und ein mobiles Personalportal werden eingeführt, um Managementprozesse zu optimieren und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Dieses System wird VIMC dabei unterstützen, seine Personalressourcen effektiver zu verwalten, die Arbeitsproduktivität zu erhöhen und einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen.

Die Implementierung von HR Humax ist mehr als nur ein Personalmanagement-Tool. Vielmehr handelt es sich um eine zentrale digitale Plattform, die zur Förderung der Unternehmenskultur beiträgt und ein Umfeld schafft, in dem alle VIMC-Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Gleichzeitig unterstreicht HR Humax das Engagement von VIMC für Innovation und den Einsatz digitaler Technologien mit dem Ziel, die Managementeffizienz zu steigern und den Weg für zukünftiges Wachstum zu ebnen.

Quelle: https://vimc.co/vimc-chinh-thuc-go-live-phan-mem-quan-tri-nhan-su-hr-humax/