An der Eröffnungszeremonie nahmen hochrangige Führungskräfte von VIMC teil, darunter Herr Le Anh Son, Vorstandsvorsitzender, Herr Nguyen Canh Tinh, Vorstandsmitglied und Generaldirektor, Herr Le Quang Trung, stellvertretender Generaldirektor, und Leiter spezialisierter Abteilungen. Seitens des Projektentwicklers OOS Software Company waren Herr Le Duy Hoa, Generaldirektor, Herr Nguyen Ngoc Thuc, Betriebsleiter, Herr Nguyen Ngoc Bao Lam, Vorstandsmitglied, und Mitglieder des Projektausschusses anwesend.
Angesichts der dringenden Notwendigkeit, das Personalmanagement zu optimieren und hochqualifizierte Mitarbeiter zu entwickeln, hat VIMC mit der OOS Software Company zusammengearbeitet, um das digitale Personalmanagementsystem HR Humax zu erforschen und einzuführen. Dieses System integriert Personalmanagementfunktionen vollständig, einschließlich Personalplanung, Kapazitätsbewertung, Gehaltsverwaltung, Versicherung und Entwicklung eines Karriereplans. Es handelt sich um eine umfassende Lösung, die VIMC bei der Umstellung von traditionellen Managementmethoden auf ein modernes Modell auf Basis fortschrittlicher Technologieplattformen unterstützt. In der ersten Phase hat VIMC die Daten von über 600 Mitarbeitern aus dem Bürogebäude und den Mitgliedseinheiten integriert. Gleichzeitig hat das Unternehmen Schulungsprogramme implementiert, um die Mitarbeiter im Umgang mit dem System zu verbessern. Erste Funktionen wie das Personalinformationsmanagement und die standardisierte Dateneinrichtung haben zunächst positive Ergebnisse gebracht und die Voraussetzung für eine umfassende Implementierung in der Zukunft geschaffen.
Laut Plan soll HR Humax bis 2025 vollständig im gesamten VIMC-System implementiert sein. Neue Subsysteme wie Gehaltsverwaltung, Sozialversicherung und ein Personalportal auf einer mobilen Plattform werden zum Einsatz kommen, um die Managementprozesse zu optimieren und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Dieses System wird VIMC dabei unterstützen, die Personalressourcen effektiver zu verwalten, die Arbeitsproduktivität zu steigern und Wettbewerbsvorteile auf dem Markt zu schaffen.
Die Implementierung von HR Humax ist mehr als nur ein Instrument des Personalmanagements. Vielmehr handelt es sich um eine zentrale digitale Plattform, die zur Förderung der Unternehmenskultur beiträgt und ein günstiges Umfeld für alle VIMC-Mitarbeiter schafft, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Gleichzeitig unterstreicht HR Humax VIMCs Entschlossenheit, Innovationen zu entwickeln und
digitale Technologien einzusetzen, um die Managementeffizienz zu verbessern und Impulse für eine starke zukünftige Entwicklung zu setzen.
Việt Nam•29/12/2024
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