VNHR fördert die digitale Transformation in der Personalbranche

Vor diesem Hintergrund hat die Vietnam Human Resources Association (VNHR) Experten zusammengebracht, um Unternehmen bei der Umstellung auf flexible Anpassung durch digitale Transformation zu unterstützen. Um in Unternehmen wirklich innovativ und kreativ zu sein, müssen Führungskräfte Strategien zur Förderung des Wachstums entwickeln und dabei die Menschen mithilfe fortschrittlicher Tools in den Mittelpunkt aller Veränderungen und Entwicklungen stellen.

VNHR hielt eine offizielle Zeremonie zur Unterzeichnung einer Kooperation mit fünf Partnern ab, um die digitale Transformation in der Personalbranche voranzutreiben.

Aus diesem Grund hat VNHR eine offizielle Zeremonie zur Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung mit fünf Partnern organisiert, darunter: Dale Carnegie Vietnam – Dale Carnegie Business School; CareerBuilder – Trusted Job Channel ; C-Talents – Mitglied von Success Partner; JobTest – Plattform zur Berufsberatung und AIID – Vietnam Digital Human Resource Development Alliance.

Bei der Unterzeichnungszeremonie erklärte Herr Le Hong Phuc, Vizepräsident der Vietnam Association of Business Administrators und Vorsitzender des VNHR: „Dank der Technologie konnten die Aufgaben, Verfahren und Verwaltungsprozesse im Personalmanagement, die manuell erledigt werden mussten, erheblich reduziert werden. Denn lange Zeit hat die Personalabteilung viel Zeit und Mühe mit „administrativen“ Aufgaben und der Lösung von Problemen verbracht und hatte keine Zeit mehr, sich auf die Betreuung, Verwaltung und Entwicklung des Talentteams und der Humanressourcen in ihrer Organisation zu konzentrieren, was der Schlüssel zur Unterstützung der Unternehmensentwicklung ist.“

Von den fünf oben aufgeführten VNHR-Partnern haben vier von fünf Big Data eingesetzt – einen der Faktoren, die Arbeitgebern bei der Talentgewinnung helfen, und begleiten die renommierteste HR-Community Vietnams. CareerViet beispielsweise veröffentlicht derzeit täglich zwei Millionen Stellen und 200 Millionen Kandidaten weltweit sowie Millionen von Kandidaten in Vietnam. Dies trägt zum Aufbau eines HR-Tech-Ökosystems bei, das Technologie zur Suche, Gewinnung und Bindung von Talenten einsetzt. Wie CareerViet begleitet VNHR PeopleX Hiring, eine führende digitale Rekrutierungslösung, die KI-Technologie integriert, um Unternehmen bei der schnellen und effektiven Auswahl exzellenter Mitarbeiter zu unterstützen.

Nguyen Cong Thuy, Gründer und CEO von JobTest, sagte bei der Vertragsunterzeichnung: „Der Einsatz künstlicher Intelligenz im Personalmanagement hat dazu beigetragen, die Effizienz der Personalbeschaffung um 87 %, die Schulung um 89 %, die Kapazitätsbewertung um 93 % und die Entwicklung von Nachfolgeteams um 97 % zu verbessern. Dadurch konnte die Arbeitsproduktivität um 14 % gesteigert und die Personalkosten um 17 % gesenkt werden.“

Quellenlink: https://thanhnien.vn/vnhr-thuc-day-chuyen-doi-so-trong-nganh-nhan-su-185240130154954494.htm