Wie Tien Phong berichtete, wurde der Lehrer Nguyen Van Thuyet von der Bac Lieu High School für Hochbegabte im Jahr 2016 vom Ministerium für Bildung und Ausbildung an die Bac Lieu High School versetzt. Der Grund dafür war, dass die Schule festgestellt hatte, dass Lehrer Thuyet zwei Jahre in Folge als „durchschnittlich“ eingestuft worden war.
Herr Thuyet akzeptierte die Ergebnisse nicht und beschwerte sich. Das Volkskomitee der Provinz untersuchte den Fall und kam zu dem Schluss: Das Bildungsministerium der Provinz Bac Lieu versetzte Herrn Thuyet unter Verstoß gegen die Vorschriften an eine andere Stelle. „Der Schulleiter (zum Zeitpunkt der Beschwerde) zeigte Anzeichen dafür, dass er Lehrer schikanierte und seine Position und Macht missbrauchte, um gegen die Vorschriften verstoßende Handlungen zu begehen“, hieß es in der Schlussfolgerung.
Insbesondere bewertete das professionelle Team der Schule Herrn Thuyet immer noch mit „Ausgezeichnet“, der damalige Direktor der Fachschule stufte ihn jedoch willkürlich auf „Durchschnittlich“ herab.
Am 25. Juli lud das Ministerium für Bildung und Ausbildung der Provinz Ca Mau acht ehemalige Leiter des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der ehemaligen Provinz Bac Lieu (jetzt Provinz Ca Mau , darunter drei ehemalige Abteilungsleiter und fünf ehemalige stellvertretende Abteilungsleiter) sowie drei ehemalige Leiter der Bac Lieu Specialized High School (darunter den Schulleiter und zwei stellvertretende Schulleiter) zum Zeitpunkt des Verstoßes zu einem Treffen ein, um das Ende der Anklage bekannt zu geben.
Zu diesem Vorfall erklärte Rechtsanwalt Hoang Tung von der Anwaltskanzlei Trung Hoa – Anwaltskammer Hanoi, dass die Versetzung des Lehrers Nguyen Van Thuyet von einer Fachschule zur Bac Lieu High School aufgrund der Nichterfüllung seiner Pflichten in zwei aufeinanderfolgenden Jahren einen Verstoß gegen das Gesetz darstelle.
Gemäß den Bestimmungen des Beamtengesetzes und der entsprechenden Leitlinien muss die jährliche Beurteilung und Einstufung von Beamten auf kollektiver, objektiver Grundlage erfolgen und von einem Gremium genehmigt werden. Während das professionelle Team Herrn Thuyet mit der Bewertung „Erfüllt seine Aufgaben hervorragend“ bewertete, war die willkürliche Herabstufung auf „Durchschnittlich“ durch den Schulleiter und die anschließende Verwendung dieses Ergebnisses für seine Versetzung auf eine andere Stelle nicht verfahrenskonform, unbegründet und zeugte von Unterdrückung.
Dieses Verhalten verstößt gegen die Grundsätze der Demokratie und der Objektivität bei der Beurteilung von Beamten und kann als Machtmissbrauch angesehen werden.
Klären Sie die Verantwortlichkeiten der Beteiligten
Laut Anwalt Tung kam das Volkskomitee der Provinz Bac Lieu (vor der Fusion mit Ca Mau) zu dem Schluss, dass die Versetzung falsch war und Anzeichen eines Machtmissbrauchs zur Beeinträchtigung der Rechte und Interessen des Lehrers aufwies. Dies ist ein rechtsgültiges Urteil einer zuständigen Behörde, das auf konkreten Aufzeichnungen, Beweisen und Überprüfungen beruht.
„Als das Urteil in der Anklageschrift verkündet wurde, waren viele ehemalige Führungskräfte mit dem Urteil nicht einverstanden, was den rechtlichen Wert dieses Dokuments jedoch nicht änderte. Es ist jedoch notwendig, die Verantwortung der Verantwortlichen sowie die Rolle jedes Einzelnen bei dem Verstoß zu klären, um bei einer eindeutigen Grundlage für die Feststellung des Verstoßes eine angemessene administrative Behandlung zu gewährleisten“, sagte der Anwalt.
Der Vorfall hat einem Lehrer neun Jahre lang geschadet, nicht nur in Bezug auf Ehre und Moral, sondern auch in Bezug auf Karriere und Einkommen. Gemäß dem Gesetz über die staatliche Entschädigungshaftung von 2017 haben Personen, die im Bereich der Verwaltungsführung illegal behandelt werden, das Recht, vom Staat eine Entschädigung zu verlangen, die unter anderem Einkommensverlust, Reisekosten für Beschwerden, psychische Schäden und die Wiederherstellung der Ehre umfasst.
„ In diesem Fall hat Herr Thuyet allen Grund, eine öffentliche Entschädigung zu fordern, und wenn das Problem nicht gelöst wird, kann er Klage einreichen, um seine legitimen Rechte zu schützen“, sagte Rechtsanwalt Hoang Tung.
Der Anwalt fügte hinzu, dass die Schlussfolgerung der Inspektion deutliche Anzeichen von Verstößen im Verhalten der Schulleitung und einiger Beamter des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zu dieser Zeit aufzeige.
Nach den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen über Disziplinarmaßnahmen gegen Beamte im Ruhestand können diese weiterhin zur Verantwortung gezogen werden, wenn ihnen während ihrer Amtszeit rechtswidrige Handlungen nachgewiesen werden.
Doppeltes psychisches Trauma
Aus der Perspektive der angewandten Psychologie sagte Herr Nguyen Dinh Son, ein Experte für Jugendpsychologie der Hanoi Educational Psychology Association: „Eine falsche Beurteilung, eine unfaire Versetzungsentscheidung … können enorme Auswirkungen auf die Psyche des Lehrers haben, der Person, die die Schüler jeden Tag unterrichtet.“
Der Fall der Versetzung von Herrn Tran Van Thuyet für neun Jahre aufgrund einer fragwürdigen Beurteilung durch einen Vorgesetzten zeigt eine beunruhigende psychologische Schattenseite des Lehrerberufs, die selten erkannt und geheilt wird.
Experten zufolge schadet es dem beruflichen Selbstwertgefühl eines „ausgezeichneten“ Lehrers, wenn er auf „durchschnittlich“ herabgestuft und versetzt wird. Für Pädagogen ist die Fähigkeit zu unterrichten nicht nur eine Pflicht, sondern auch ein Zeichen von Wertschätzung. Durch die Fehleinschätzung verlor Herr Thuyet die Chance, seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, und blieb fast ein Jahrzehnt lang von der Anerkennung ausgeschlossen – eine Art anhaltendes psychologisches Trauma.
Anders als Ärzte, die sich hauptsächlich um Patienten und deren Familien kümmern, stehen Lehrer oft im Spannungsfeld zwischen Schülern, Eltern und Schulleitung. Bei diesem Vorfall handelt es sich nicht einfach um ein individuelles Unrecht, sondern um ein Management-Ökosystem, das psychologischen Faktoren und der internen Fairness gegenüber den Lehrern keine Beachtung geschenkt hat.
Schüler müssen ihren Lehrern vertrauen, aber auch Lehrer brauchen ein System, das ihnen zuhört und fair ist. Die Tatsache, dass acht ehemalige Führungskräfte nach neun Jahren zu den Urteilen ihrer unrechtmäßigen Verurteilungen eingeladen wurden, zeigt das Fehlen eines internen Mechanismus für Kritik und Schutz der Geschädigten.
Auch Lehrer brauchen psychologische Unterstützung.
Herr Son ist davon überzeugt, dass Lehrer nicht nur Wissen, sondern auch psychologischen und institutionellen Schutz benötigen. Eine humane Bildung beginnt nicht mit Gehalt oder Slogans, sondern mit der Achtung der Würde der Lehrer im Bildungssektor selbst.
Wenn ihnen das nicht gelingt, werden gute Lehrer still und leise gehen und die Hoffnung mitnehmen, die sie in jeder Schülergeneration hätten wecken können.
Experten weisen außerdem darauf hin, dass unter Druck im Unterricht nicht nur die Schüler gestresst sind, sondern auch die Lehrer psychologische Unterstützung benötigen. In Fällen wie dem von Herrn Thuyet müssen sie nach einem Karriereschock geheilt werden, um mit größerer innerer Stärke und Würde in den Unterricht zurückkehren zu können.
Darüber hinaus muss die Managementagentur über einen fairen Bewertungsmechanismus und ein wechselseitiges Feedback verfügen. Es sollte einen transparenten Feedback-Mechanismus geben, der die professionelle Stimme des Teams oder der Gruppe schützt und nicht von der Meinung einer einzelnen Führungskraft dominiert.
Der Vorfall dauerte neun Jahre, der Lehrer erlitt so viel Schaden und Groll, dass es für eine Schlussfolgerung zu spät war. Doch besser spät als nie, mit dieser Schlussfolgerung wurde die Ehre des Lehrerberufs einigermaßen geschützt – Psychologe Nguyen Dinh Son.
Der Fall des Lehrers wurde geklärt, 8 ehemalige Abteilungsleiter kamen, um das Fazit zu hören: Eine 9-jährige Reise, um Gerechtigkeit zu finden
Der Fall eines Lehrers, der nach 9 Jahren entlastet wurde: Viele ehemalige Abteilungsleiter sind mit der Schlussfolgerung, dass sie falsch lagen, nicht einverstanden
Quelle: https://tienphong.vn/vu-thay-giao-duoc-minh-oan-sau-9-nam-lam-ro-trach-nhiem-cua-nguoi-tru-dap-va-cac-can-bo-lien-quan-post1764581.tpo
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