Giáo viên vùng cao từng ngày mong chờ tăng mức phụ cấp

(Dân trí) - Nghe tin từ năm 2026, giáo viên được tăng mức phụ cấp ưu đãi, nhiều thầy cô ở vùng cao Thanh Hóa không giấu được niềm vui, hy vọng chính sách sớm đi vào thực tế để tiếp thêm động lực gắn bó với nghề.

An einem Sonntagmorgen im Oktober ging Frau Ha Thi Chuyen, eine Lehrerin im Kindergarten Lung Cao (Gemeinde Lung Cao, früher Bezirk Ba ​​Thuoc, jetzt Gemeinde Co Lung, Provinz Thanh Hoa ), auf die Felder, um gegen Bezahlung Reis zu ernten und sich so ein zusätzliches Einkommen zu verdienen.

Frau Chuyen ist seit fünf Jahren Lehrerin, findet aber, dass das Gehalt für Erzieherinnen im Vorschulbereich immer noch zu niedrig ist, um den Lebensunterhalt zu bestreiten. An den Wochenenden nimmt sie Gelegenheitsjobs an, um das Geld für die Ausbildung ihrer beiden Kinder aufzubessern.

Aufgrund der niedrigen Gehälter sehen sich viele Vorschullehrerinnen in den Bergregionen der Provinz Thanh Hoa mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert (Foto: Hong Quan).

„Ich habe diesen Beruf aus Leidenschaft für die Kinder meiner Heimatstadt ergriffen. Trotz des mageren Gehalts über die Jahre hinweg bin ich fest entschlossen, dabei zu bleiben“, erzählte die Lehrerin.

Frau Chuyen gehört der ethnischen Minderheit der Thai an und lebt in einer hochgelegenen Bergregion, wo sie Landwirtschaft betreibt. 2016 bemerkte sie während ihrer Tätigkeit im Frauenverein ihres Dorfes den Mangel an Erzieherinnen in der Gegend und beschloss daraufhin, Frühpädagogik an der Hong Duc Universität (Thanh Hoa) zu studieren.

Nach ihrem Studienabschluss kehrte sie in ihre Heimatstadt zurück, um dort zu unterrichten. Zunächst wurde sie einer abgelegenen Schule zugeteilt, die mehr als 10 km vom Gemeindezentrum entfernt lag – einer Gegend, die noch immer mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen hat.

„An Regentagen waren die unbefestigten Straßen rutschig, und Erdrutsche konnten jederzeit passieren. Obwohl mein Gehalt damals nur etwas über 4 Millionen Dong betrug, beschloss ich, bei der Arbeit zu bleiben, weil ich Kinder liebte“, erinnerte sie sich.

Nach fünf Jahren wurde sie an die Hauptschule im Zentrum der Gemeinde versetzt. Ihr aktuelles Gehalt beträgt über 7 Millionen VND im Monat, während die Lebenshaltungskosten ständig steigen.

Eine Schule in der Gemeinde Co Lung, einem Berggebiet der Provinz Thanh Hoa (Foto: Thanh Tung).

„Früher arbeitete mein Mann als Spezialist in der Kommune und trug monatlich einige Millionen Dong bei. Seit der Fusion der Kommune hat er seine Stelle gekündigt, und unsere finanzielle Lage hat sich zunehmend verschlechtert. Neben meiner Lehrtätigkeit biete ich zu Hause Wimpernverlängerungen an, baue Reis an und halte Hühner und Enten, um unser Einkommen aufzubessern“, vertraute Frau Chuyen an.

Als Frau Chuyen und ihre Kollegen kürzlich die Nachricht hörten, dass die Regierung die Gehalts- und Zulagenrichtlinien für Lehrer anpassen würde, waren sie sehr erfreut.

„Ein höheres Einkommen ist eine große Motivation für Lehrer wie uns. Wir hoffen, dass die Maßnahme bald umgesetzt wird, damit Lehrer noch mehr Motivation haben, sich ihrem Beruf zu widmen“, erklärte sie.

Frau Nguyen Thuy Linh, Lehrerin an der Tan Phuc Grundschule (Gemeinde Dong Luong, Provinz Thanh Hoa), teilt diese Ansicht und gibt an, dass ihr aktuelles Einkommen etwa 8 Millionen VND pro Monat beträgt.

„Ohne die Möglichkeit, zusätzlichen Unterricht zu geben, bleibt Lehrern in Bergregionen wie uns nichts anderes übrig, als Vieh zu züchten und Reis anzubauen, um ihr Einkommen aufzubessern. Die Nachricht von der baldigen Erhöhung der Zulage hat alle sehr gefreut. Höhere Gehälter und Zulagen geben den Lehrern mehr Sicherheit in ihrer Arbeit“, sagte Frau Linh.

Herr Trinh Hong Quan, Leiter des Lung Cao Kindergartens, sagte, dass Informationen über Vorzugsregelungen gemäß Resolution 71 des Politbüros für die Lehrer in der Region von großem Interesse seien.

„Unter den aktuellen Umständen ist eine Anpassung der Gehälter und Zulagen unerlässlich, damit Lehrkräfte unbesorgt arbeiten und sich der wichtigen Aufgabe der Ausbildung zukünftiger Generationen widmen können. Wir hoffen, dass diese Maßnahme bald umgesetzt wird“, erklärte Herr Quan.

Tan Phuc Primary School, wo Frau Linh arbeitet (Foto: Thanh Tung).

Laut Herrn Quan ist das geringe Einkommen der Grund, warum viele Lehrer Nebenjobs annehmen müssen, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Einige junge Lehrer haben den Beruf aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten aufgegeben, was zu einem Lehrermangel in der Region geführt hat.

Gemäß Beschluss 71 des Politbüros werden die Lehrkräfte, um einen Durchbruch in der Entwicklung von Bildung und Ausbildung zu erzielen, besondere und überlegene Vorzugsregelungen genießen.

Konkret wird die Vorzugszulage für Vorschul- und Grundschullehrer auf mindestens 70 % erhöht, für Lehrer in besonders schwierigen Gebieten, Grenzregionen, auf Inseln und in Gebieten mit ethnischen Minderheiten sogar auf 100 %. Das übrige Schulpersonal erhält eine Mindestzulage von 30 %.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-vung-cao-tung-ngay-mong-cho-tang-muc-phu-cap-20251012091731866.htm