Aufbau ethischer Standards und einer Geschäftskultur, die mit der nationalen kulturellen Identität verbunden sind

VHO - Am Nachmittag des 1. Dezembers veranstaltete das Vietnam Institute of Culture, Arts, Sports and Tourism in Hanoi einen Workshop zum Thema „Ethische Standards und Geschäftskultur im Zusammenhang mit nationaler kultureller Identität und dem Zugang zur Quintessenz der Weltgeschäftskultur“.

Der außerordentliche Professor Dr. Le Hai Binh, stellvertretendes Mitglied des Zentralkomitees der Partei und ständiger stellvertretender Minister für Kultur, Sport und Tourismus nahm an dem Workshop teil und leitete ihn.

An dem Workshop nahmen außerdem Vertreter von Abteilungen und Ämtern innerhalb und außerhalb des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus, Experten, Wissenschaftler , Manager und fast 70 Unternehmen aus verschiedenen Branchen im ganzen Land teil.

Der ständige stellvertretende Minister für Kultur, Sport und Tourismus, Le Hai Binh, hielt die Eröffnungsrede beim Workshop.

Bei der Eröffnung des Workshops sagte der Ständige Stellvertretende Minister Le Hai Binh: Die Resolution 68-NQ/TW des Politbüros vom 4. Mai 2025 zur privaten Wirtschaftsentwicklung hat eine starke Triebkraft für die Geschäftswelt und die Unternehmer geschaffen; gleichzeitig bedarf es vieler konkreter Lösungen, damit die Resolution tatsächlich umgesetzt werden kann.

Eine der wichtigsten Aufgaben ist die Entwicklung ethischer Standards für Unternehmen und Unternehmer – Standards, die sowohl von der nationalen kulturellen Identität geprägt sind als auch die Quintessenz der globalen Geschäftskultur in sich aufnehmen.

Der stellvertretende Minister erklärte, unsere Geschäftskultur habe ein reiches Fundament mit vielen wertvollen Lehren unserer Vorfahren: den Geist der Überwindung von Schwierigkeiten und das marktorientierte Denken von Mai An Tiem oder den großen Geschäftseifer des Geschäftsmanns Bach Thai Buoi... Dennoch gibt es noch Einschränkungen, die wir überwinden müssen.

Demnach ist laut dem Ständigen Stellvertretenden Minister die Wahrung von „Herz“ und „Vertrauen“ bzw. die Verankerung des Rechtsstaatsprinzips im Kontext einer zunehmend tiefgreifenden internationalen wirtschaftlichen Integration einer der Standards, die an erster Stelle stehen müssen.

Der ständige stellvertretende Minister Le Hai Binh sprach auch die Frage an, wie der Rahmen weiterentwickelt werden kann. Wie können ethische Standards und eine Geschäftskultur, die mit nationaler kultureller Identität und dem Zugang zur Quintessenz der globalen Geschäftskultur verbunden sind, wirklich zum Leben erweckt werden? Wie können jeder Unternehmer, jedes Unternehmen – sogar Familienbetriebe – bei der Umsetzung die Vorteile klar für sich selbst erkennen?

Daher sagte der stellvertretende Minister Le Hai Binh, dass es notwendig sei, den Inhalt der Normen klar zu definieren: Was sind Vietnams Kernwerte, was kann man von der Welt lernen und wie sollte der Kriterienrahmen aussehen, um angemessen zu sein?

Überblick über den Workshop

„Wir freuen uns über das Interesse der Wirtschaft und der Unternehmer an der gemeinsamen Entwicklung dieser Standards. Ziel der Standards ist es, jeden, der sie sieht, dazu zu bewegen, sie anzuwenden und einzuhalten.“

„ Der Rahmen für ethische Standards und Unternehmenskultur wird Werte wie Transparenz, Effizienz, Rechtsstaatlichkeit, Berufsethik und soziale Verantwortung umfassen“, betonte der stellvertretende Minister.

Laut dem stellvertretenden Minister Le Hai Binh spiegelt sich Unternehmenskultur nicht nur in der Schaffung von Arbeitsplätzen oder im wirtschaftlichen Wert wider, sondern auch in ihrem Beitrag zur Erhaltung und Stärkung des kulturellen und wirtschaftlichen Umfelds. Sie umfasst insbesondere auch ein Gefühl sozialer Verantwortung und die Bereitschaft, in Krisenzeiten zusammenzuhalten. Dies zeigte sich deutlich bei den jüngsten Stürmen und Überschwemmungen.

In ihrer Eröffnungsrede auf dem Workshop sagte die außerordentliche Professorin Dr. Nguyen Thi Thu Phuong, Direktorin des Instituts für Kultur, Kunst, Sport und Tourismus: Im Kontext der tiefgreifenden Integration und des zunehmend schärferen globalen Wettbewerbs befindet sich die vietnamesische Wirtschaft in einem starken Wandel, um ihre Position in der internationalen Wertschöpfungskette zu verbessern.

Die Anforderung besteht nicht nur darin, ein schnelles Wachstum zu stoppen, sondern auch in Richtung eines qualitativen, kreativen und nachhaltigen Wachstums zu gehen, das auf transparenten Institutionen, moderner Unternehmensführung sowie kulturellen und ethischen Werten im Geschäftsleben basiert.

Den Vorsitz des Workshops führten der Ständige Stellvertretende Minister Le Hai Binh und die Direktorin des Vietnamesischen Instituts für Kultur, Kunst, Sport und Tourismus, Nguyen Thi Thu Phuong.

Insbesondere der private Wirtschaftssektor – der über 98 % aller Unternehmen ausmacht, rund 45 % zum BIP beiträgt und eine wichtige Triebkraft der Wirtschaft darstellt – steht vor der dringenden Notwendigkeit, seine Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern, das soziale Vertrauen zu stärken und eine Unternehmenskultur aufzubauen, die internationalen Standards entspricht.

Dies gewinnt umso mehr an Bedeutung, als Vietnam Gefahr läuft, in die Falle des mittleren Einkommens zu tappen, wenn es sich nicht auf der Grundlage von Geschäftsethik, sozialer Verantwortung und nationaler kultureller Identität weiterentwickelt.

Auf dieser Grundlage organisierte das vietnamesische Institut für Kultur, Kunst, Sport und Tourismus einen Workshop zum Thema ethische Standards und Geschäftskultur im Zusammenhang mit kultureller Identität. nationale und Zugang zur Quintessenz der Weltgeschäftskultur, um ein Forum für Austausch, Kommentare und Lösungsvorschläge zur Perfektionierung der vietnamesischen Geschäftskultur und ethischen Standards in der neuen Ära der Nation zu schaffen.

Das Rahmenwerk für ethische Standards und Unternehmenskultur basiert auf nationaler kultureller Identität und orientiert sich an ausgewählten internationalen Eliten. Die Struktur des Rahmenwerks wird von vier grundlegenden Wertkomponenten geprägt: Ethische Standards, Unternehmenskultur und Identität. ethnische Zugehörigkeit – Zugang zur internationalen Elite .

Die Direktorin des vietnamesischen Instituts für Kultur, Kunst, Sport und Tourismus, Nguyen Thi Thu Phuong, spricht auf dem Workshop.

Das Rahmenwerk wird als grundlegende Wertestruktur identifiziert, die die Basis für den Aufbau des Index-Rahmenwerks bildet. Ethische Standards und Unternehmenskultur mit dem Ziel , das Geschäftsverhalten zu standardisieren, die Managementkapazität zu verbessern, das soziale Vertrauen zu stärken und die Fähigkeit vietnamesischer Unternehmen zur Integration gemäß internationaler Standards zu verbessern.

Auf dieser Grundlage zielt der nächste Fahrplan darauf ab, ethische und kulturelle Standards festzulegen. Der Index für Geschäfts- und Ethikstandards und die Unternehmenskultur dienen als Instrument zur Messung des Niveaus der Standardpraxis und werden entsprechend der Art und den Merkmalen der jeweiligen Geschäftsart in der Geschäftswelt angemessen angewendet.

Der Workshop konzentrierte sich auf die Diskussion von vier Hauptinhaltsgruppen:

Ausrichtung des Rahmenwerks an den vier zentralen Wertkomponenten.

Machbarkeit der Anwendung in Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen.

Vorschläge zur Verbesserung des Rahmens für ethische Standards und Geschäftskultur sowie die vorgeschlagene Richtung für den Rahmen für ethische Standards und Geschäftskulturindex, um ein effektives Managementinstrument zu werden, das den Aufbau der Marke und des Images vietnamesischer Unternehmen unterstützt.

Empfehlungen zu Mechanismen und Strategien zur Unterstützung der Umsetzung im Zusammenhang mit digitaler Transformation, internationaler Integration und nachhaltiger Entwicklung.

Der Workshop stieß bei zahlreichen Wirtschaftsvertretern auf großes Interesse.

Im Rahmen des Workshops gingen 20 Kommentare von Vertretern aus der Wirtschaft, Experten, Managern sowie Vertretern von Organisationen und Verbänden ein, um die Umsetzbarkeit des Rahmens für ethische Standards und Unternehmenskultur weiter zu verbessern .

Am Ende des Workshops bedankte sich das Organisationskomitee herzlich für die Aufmerksamkeit, Unterstützung und Anerkennung und nahm alle Kommentare und Beiträge zur Weiterentwicklung des Rahmens für ethische Standards und Geschäftskultur entgegen, um das Verhalten zu standardisieren, die Managementkapazität zu verbessern, das soziale Vertrauen zu stärken und die Fähigkeit vietnamesischer Unternehmen zur Integration nach internationalen Standards zu erhöhen.

Dies ist ein wichtiger Umsetzungsschritt des Projekts, um den Geist der Resolution Nr. 68-NQ/TW vom 4. Mai 2025 des Politbüros zur privaten Wirtschaftsentwicklung zu verwirklichen und gleichzeitig mit der Ausrichtung auf den Aufbau eines nationalen Wertesystems und von Standards für das vietnamesische Volk in der neuen Ära im Einklang zu stehen.

Quelle: https://baovanhoa.vn/van-hoa/xay-dung-chuan-muc-dao-duc-van-hoa-kinh-doanh-gan-voi-ban-sac-van-hoa-dan-toc-184953.html