Aufbau einer digitalen Belegschaft zur Bewältigung der internationalen Integration

Die Kader und Parteimitglieder der Stadt Can Tho prüften die dem 14. Nationalkongress der Partei vorgelegten Entwürfe und kamen zu dem Schluss, dass diese sorgfältig und akribisch ausgearbeitet waren, eine klare, prägnante und prägnante Struktur aufwiesen, die Wahrheit direkt ansahen, die aktuelle Lage des Landes und der Partei korrekt einschätzten und ein hohes Maß an Zusammenfassung und Verallgemeinerung boten. Thema und Motto des 14. Kongresses umfassten die Kernfragen der Partei umfassend, bekräftigten klar das Ziel – den entschlossenen Weg zum Sozialismus – und entsprachen damit den praktischen Gegebenheiten des Landes in der neuen Ära.

Aufbau einer digitalen Belegschaft zur Bewältigung der internationalen Integration

Frau Le Thi Suong Mai, Präsidentin des Gewerkschaftsbundes der Stadt Can Tho .

Frau Le Thi Suong Mai, Mitglied des Stadtparteikomitees und Präsidentin des Gewerkschaftsbundes von Can Tho, legte im Namen des Ständigen Ausschusses des Gewerkschaftsbundes zahlreiche wichtige Punkte für den Aufbau einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse vor. Im Mittelpunkt der Vorschläge steht die Notwendigkeit, ein Team aus hochqualifizierten, intellektuellen und digitalen Fachkräften zu entwickeln, die sich schnell an die digitale Transformation und die zunehmende internationale Integration anpassen können.

Der Gewerkschaftsverband der Stadt Can Tho analysierte den Inhalt des Entwurfsdokuments „Aufbau einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse“ und stellte fest, dass der Entwurf die Vorreiterrolle der Arbeiterklasse korrekt wiedergibt. Um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden, schlug der Ständige Ausschuss jedoch vor, die Notwendigkeit des Aufbaus eines Teams von „Wissensarbeitern und digitalen Fachkräften“ deutlicher hervorzuheben.

Diese Arbeitskräfte müssen hochqualifiziert sein, eine industrielle Arbeitsweise aufweisen, über einen starken politischen Willen verfügen und sich an den digitalen Wandel und die internationale Integration anpassen können. Um dieses Ziel zu erreichen, schlägt der Gewerkschaftsverband der Stadt Can Tho eine zentrale Lösung vor: die Förderung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen, damit die Beschäftigten neue wissenschaftliche und technologische Kenntnisse erwerben können. Gleichzeitig ist es notwendig, die Rolle der Gewerkschaften in der politischen und ideologischen Bildung zu stärken, das Klassenbewusstsein der Beschäftigten zu fördern und eine Politik der ausgewogenen Entwicklung von Quantität und Qualität der Belegschaft umzusetzen.

Im Zusammenhang mit dem oben Genannten schlug der Gewerkschaftsverband der Stadt Can Tho in seinen Kommentaren zum Thema „Aufbau neuer Produktivkräfte im Zusammenhang mit der Entwicklung der Arbeiterklasse“ vor, dass der Entwurf die Ausrichtung „Aufbau einer an das grüne Wirtschaftsmodell , die digitale Wirtschaft und die Wissensökonomie anpassbaren Arbeiterklasse“ hinzufügen sollte.

Um diese Ausrichtung zu konkretisieren, schlug Frau Le Thi Suong Mai den Aufbau eines „Arbeitnehmer 4.0“-Modells in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen vor. Parallel dazu müsse der Staat verstärkt in die Entwicklung gewerkschaftlicher Einrichtungen (wie Wohnungen, Kulturzentren, Kindergärten usw.) investieren, die mit der beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie dem Übergang in neue Karrierewege für Arbeitnehmer verbunden sind und ihnen helfen, sich schnell an den rasanten technologischen Wandel und die neuen Produktionskräfte anzupassen.

Zusätzlich zu den beiden oben genannten Kernpunkten empfahl und schlug der Ständige Ausschuss des Gewerkschaftsbundes der Stadt Can Tho weitere wichtige Punkte vor. Insbesondere wurde die Förderung von Parteimitgliedern unter den direkt in der Produktion tätigen Arbeitern hervorgehoben, da dies als Schlüssel zur Wahrung des Arbeitercharakters der Partei angesehen wurde. Der Gewerkschaft wurde vorgeschlagen, die Aufgabe zu übernehmen, herausragende Gewerkschaftsmitglieder, insbesondere im nichtstaatlichen Sektor, für die Partei zu identifizieren und vorzuschlagen, damit diese eine Aufnahme in Erwägung ziehen können.

Darüber hinaus trug der Gewerkschaftsverband der Stadt Can Tho dazu bei, die Rolle der Gewerkschaft bei der Entwicklung, Kritik und Überwachung der Umsetzung von Gesetzen, die Arbeitnehmer direkt betreffen (z. B. Arbeitsrecht, Versicherungsrecht, Lohnrecht), zu präzisieren; spezifische Maßnahmen in den Bereichen Wohnungsbau, Sozialleistungen sowie Kultur- und Lebensförderung für Arbeitnehmer zu ergänzen; und die Bewegung „Jeder Arbeitnehmer lernt lebenslang“ ins Leben zu rufen, um eine lernende Gesellschaft aufzubauen. Diese Ansichten basieren auf den Erfahrungen der Arbeiterbewegung und der Gewerkschaftsarbeit in Can Tho.

Entwickeln Sie eine langfristige Strategie, um auf Naturkatastrophen und den Klimawandel reagieren zu können.

Parteimitglieder und die Bevölkerung von Can Tho stimmten den Einschätzungen des Zentralkomitees zum Thema natürliche Ressourcen und Umweltmanagement im Entwurf des Politischen Berichts, der dem 14. Nationalen Parteitag vorgelegt wurde, weitgehend zu. Es herrschte Einigkeit darüber, dass zwar im Bereich Umweltschutz und Klimaschutz viele positive Veränderungen erzielt wurden, die Realität jedoch zeigt, dass die Fähigkeit, auf Naturkatastrophen zu reagieren und deren Auswirkungen zu minimieren, noch nicht den Anforderungen genügt und die Bewirtschaftung und Nutzung der Wasserressourcen noch nicht effektiv ist.

Ausgehend von der Realität im Mekong-Delta wurde in den Meinungen die Notwendigkeit grundlegenderer, drastischerer und langfristigerer Lösungen in der kommenden Zeit betont. Im Fokus stehen dabei die Verbesserung der Prognosefähigkeit und die effektive Kombination von technischen und nicht-technischen Lösungen, damit die Menschen proaktiv mit dem Klimawandel „leben“ können.

Herr Phan Thien Khanh, Parteisekretär des Weilers Dinh Khanh B in der Gemeinde Truong Thanh, Stadt Can Tho, analysierte die Auswirkungen des Klimawandels auf lokaler Ebene. Er sagte, die Menschen spürten dies sehr deutlich. Herr Khanh wies auf ungewöhnliche Phänomene hin, wie beispielsweise die diesjährigen Springfluten in Can Tho, die schwere Überschwemmungen verursachten, die das Ausmaß vieler Vorjahre weit übertrafen. Die Situation verschärft sich, wenn Springfluten mit Starkregen zusammentreffen, wodurch das Wasser über die Ufer tritt und schwache Deichabschnitte bedroht.

Herr Phan Thien Khanh, Parteisekretär des Weilers Dinh Khanh B in der Gemeinde Truong Thanh, Stadt Can Tho, besuchte die Bewohner des Weilers. Foto: VNA

Herr Khanh sprach über die schwierige Lage der Obstbauern in der Gemeinde Truong Thanh und erklärte, dass bei starken Regenfällen in Verbindung mit Hochwasser der Flusspegel außerhalb der Felder trotz geschlossener Kanalisation immer noch 0,5 bis 0,7 Meter höher liege als innerhalb. Um die Gärten zu retten, müssten die Pumpen ununterbrochen laufen, doch diese Wassermenge führe auch dazu, dass das Wasser außerhalb des Flusses weiter ansteige und die Gärten überflute.

Infolgedessen müssen die Bauern mehr Geld für Treibstoff ausgeben und sich Tag und Nacht auf starke Regenfälle einstellen, um ihr Eigentum zu schützen. Angesichts dieser Realität betonte der Parteisekretär des Weilers Dinh Khanh B, dass es derzeit unmöglich sei, Naturkatastrophen zu bekämpfen, sondern man lernen müsse, mit ihnen zu leben.

Um dies zu erreichen, schlug Herr Khanh vor, die Wettervorhersage deutlich zu verbessern. Er plädierte für ein Frühwarnsystem, das die Bevölkerung zwei bis drei Tage im Voraus vor Stürmen oder Hochwassern warnt. Diese Informationen sollten über moderne, allgemein zugängliche Medien wie Smartphones oder Fernseher verbreitet werden, damit die Menschen proaktiv reagieren können. Neben der Wettervorhersage empfahl Herr Khanh außerdem, die technischen Lösungen zur Bewältigung der zunehmend extremen Auswirkungen des Klimawandels weiter zu stärken.

Herr Pham Ngoc Hung (stellvertretender Vorsitzender des Seniorenclubs der Stadt Can Tho) stimmte der Ansicht zu, dass eine langfristige Strategie erforderlich sei, und erklärte, der Entwurf des politischen Berichts habe die aktuelle Situation hinsichtlich der Fähigkeit, auf die Auswirkungen von Naturkatastrophen und des Klimawandels zu reagieren und diese zu minimieren, korrekt eingeschätzt. Diese Fähigkeit erfülle die Anforderungen nicht. Obwohl das Problem des Klimawandels seit Jahrzehnten bekannt sei, seien Stürme, Überschwemmungen und Fluten in Großstädten nach wie vor nicht in der Lage, rechtzeitig zu reagieren.

Herr Pham Ngoc Hung, stellvertretender Vorsitzender des Can Tho City Retirement Club und ehemaliger Direktor der Hau Giang Provincial Political School (alt), schlug vor, dass der 14. Parteitag eine langfristige Strategie zur Bewältigung des Klimawandels entwickeln solle.

Hung erinnerte an die Vision des verstorbenen Premierministers Vo Van Kiet, der sich bereits vor Jahrzehnten mit dem Thema des steigenden Meeresspiegels auseinandersetzte, und erklärte, dass wir in dieser Angelegenheit eindeutig nicht proaktiv genug gehandelt hätten. Obwohl Beratungsstellen und Strategen einen Zeithorizont von 40 bis 50 Jahren hätten, könnten sie in der Realität immer noch nicht rechtzeitig reagieren, was zu enormen Verlusten führe.

Daher empfahl Herr Pham Ngoc Hung dem 14. Parteitag, ein längerfristiges, weitreichenderes Programm und einen Plan zu erarbeiten, der das Wissen der gesamten Bevölkerung unter der Führung der Partei fördert, um einen Masterplan zu erstellen, der proaktiv und effektiv auf die Herausforderung des Klimawandels reagiert, die wir schon lange erkannt haben.

Quelle: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-so-dap-ung-hoi-nhap-quoc-te-20251101141502823.htm