Έκδοση δείκτη διοικητικής μεταρρύθμισης για 22 δημόσιους τομείς

Kinhtedothi – Στις 29 Οκτωβρίου, ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής του Ανόι , Ha Minh Hai, υπέγραψε την απόφαση αριθ. 5644/QD-UBND σχετικά με την έκδοση του Δείκτη Διοικητικής Μεταρρύθμισης που εφαρμόζεται στις μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που υπάγονται στη Λαϊκή Επιτροπή του Ανόι κατά την περίοδο 2024-2030.

Συνεπώς, ο σκοπός της έκδοσης του Δείκτη Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι η αντικειμενική, ολοκληρωμένη και δίκαιη αξιολόγηση των ετήσιων αποτελεσμάτων της διοικητικής μεταρρύθμισης των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας που υπάγονται στην Επιτροπή του Λαού της Πόλης. Η ενίσχυση του ρόλου και της ευθύνης των ηγετών, των υπαλλήλων και των εργαζομένων στην εκτέλεση του έργου διοικητικής μεταρρύθμισης των οργανισμών και των μονάδων.

Ποσοτική και ποιοτική αξιολόγηση των αποτελεσμάτων της εφαρμογής της διοικητικής μεταρρύθμισης με τον αντίκτυπό της· συνδυασμός εσωτερικής και εξωτερικής αξιολόγησης. Μέσω αυτού, οι μονάδες αναγνωρίζουν με σαφήνεια τα αποτελέσματα, τις ελλείψεις και τους περιορισμούς, ώστε να βρουν λύσεις για τη βελτίωση και την ενίσχυση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της ετήσιας διοικητικής μεταρρύθμισης της μονάδας.

Ο προσδιορισμός του Δείκτη PAR πρέπει να διασφαλίζει τη σκοπιμότητα, την καταλληλότητα με τα χαρακτηριστικά και τις πραγματικές συνθήκες των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας και να αξιολογεί τα ετήσια αποτελέσματα PAR των μονάδων με ουσιαστικό, αντικειμενικό και δίκαιο τρόπο.

Ενίσχυση της συμμετοχής ατόμων και οργανισμών στην αξιολόγηση της διαδικασίας εφαρμογής της διοικητικής μεταρρύθμισης των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας στο πλαίσιο της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης. Διαμόρφωση ενός σύγχρονου, ενιαίου και σταδιακά σταθερού συστήματος παρακολούθησης και αξιολόγησης σε φορείς και μονάδες της Πόλης.

Ο δείκτης διοικητικής μεταρρύθμισης που εφαρμόζεται στις μονάδες δημόσιας υπηρεσίας στο πλαίσιο της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης καθορίζεται για 3 ομάδες μονάδων, συμπεριλαμβανομένων: ομάδας Σχολείων (11 μονάδες)· ομάδας Ινστιτούτων, Κέντρων και Επενδυτικών Ταμείων (5 μονάδες)· ομάδας Συμβουλίων Διαχείρισης Έργων, Εφημερίδων και Ραδιοφωνικών Πρακτορείων (6 μονάδες).

Τα αποτελέσματα του Δείκτη Απόδοσης Δημόσιας Διοίκησης των 22 μονάδων κατατάσσονται από την υψηλότερη στη χαμηλότερη.

Η συγκεκριμένη διαδικασία και ο χρόνος για την αξιολόγηση και τη βαθμολόγηση έχουν ως εξής:

Βήμα 1. Οι μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που υπάγονται στην Επιτροπή του Λαού της Πόλης, με βάση τα κριτήρια και τα αποτελέσματα της εκτέλεσης των εργασιών διοικητικής μεταρρύθμισης, διεξάγουν αυτοαξιολόγηση: Ολοκληρώνουν την αυτοαξιολόγηση 6 μήνες πριν από τις 30 Ιουλίου κάθε έτους και ολοκληρώνουν την ετήσια αξιολόγηση πριν από τις 30 Νοεμβρίου κάθε έτους.

Βήμα 2. Τα μέλη του Συμβουλίου Εκτίμησης της Πόλης αξιολογούν και αξιολογούν τον 1ο γύρο: Ολοκληρώνουν την εκτίμηση και την αξιολόγηση για 6 μήνες πριν από τις 15 Αυγούστου κάθε έτους και ολοκληρώνουν την εκτίμηση και την αξιολόγηση για το έτος πριν από τις 15 Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Βήμα 3. Οι μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που υπάγονται στην Επιτροπή του Λαού της Πόλης αυτοαξιολογούνται και παρέχουν πρόσθετες εξηγήσεις και έγγραφα επαλήθευσης: Ολοκληρώστε την εξήγηση και την πρόσθετη αξιολόγηση εντός 3 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία έκδοσης εγγράφου από τον μόνιμο φορέα με το οποίο ζητούνται εξηγήσεις και πρόσθετα έγγραφα.

Βήμα 4. Τα μέλη του Συμβουλίου Εκτίμησης της Πόλης διεξάγουν τον δεύτερο γύρο εκτίμησης και αξιολόγησης: Ολοκληρώνουν την 6μηνη αξιολόγηση πριν από τις 30 Αυγούστου κάθε έτους και ολοκληρώνουν την ετήσια αξιολόγηση πριν από τις 31 Ιανουαρίου του επόμενου έτους.

Βήμα 5. Το Συμβούλιο Αξιολόγησης της Πόλης συνεδριάζει για να εγκρίνει τα αποτελέσματα του καθορισμού του ετήσιου Δείκτη PAR για τις μονάδες δημόσιας υπηρεσίας στο πλαίσιο της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης πριν από τις 5 Φεβρουαρίου του επόμενου έτους.

Βήμα 6. Υποβολή στην Επιτροπή του Δημοτικού Λαού για έγκριση και ανακοίνωση πριν από τις 10 Φεβρουαρίου του επόμενου έτους.

Η Λαϊκή Επιτροπή του Ανόι ανέθεσε στο Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων να προεδρεύσει και να συντονίσει με υπηρεσίες και μονάδες για την εφαρμογή της Απόφασης της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης· να διεξαγάγει έρευνα και να συμβουλεύσει την Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης για την κατάλληλη προσαρμογή και ενημέρωση του Δείκτη PAR κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εφαρμογής.

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ban-hanh-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-doi-voi-22-su-nghiep-cong-lap.html