«Πιάστε το κύμα» των σταδιοδρομιών στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης για να αποφύγετε την εξάλειψη

(Dan Tri) - Καθώς η τεχνητή νοημοσύνη (AI) διαπερνά κάθε πτυχή της ζωής, η αγορά εργασίας βιώνει βαθιές αλλαγές. Πολλά παραδοσιακά επαγγέλματα αντικαθίστανται, αλλά ανοίγονται και νέες ευκαιρίες για όσους ξέρουν πώς να προσαρμοστούν.

Ο κόσμος εισέρχεται σε μια εποχή όπου η τεχνολογία, η κλιματική αλλαγή και η οικονομική αλλαγή αναδιαμορφώνουν τον χάρτη της απασχόλησης.

Σύμφωνα με την Έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF) για το Μέλλον των Θέσεων Εργασίας 2025, έως το 2030, η παγκόσμια αγορά εργασίας θα βιώσει μια σημαντική αλλαγή: θα δημιουργηθούν 170 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας, αλλά θα αντικατασταθούν και 92 εκατομμύρια θέσεις εργασίας, οδηγώντας σε καθαρή αύξηση 78 εκατομμυρίων θέσεων εργασίας.

Αυτά τα στοιχεία όχι μόνο αντικατοπτρίζουν την έκρηξη της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ) και του ψηφιακού μετασχηματισμού, αλλά υπογραμμίζουν και την επείγουσα ανάγκη αναβάθμισης των δεξιοτήτων για να αποφευχθεί η εξάλειψή τους.

Στο Βιετνάμ, αυτή η τάση είναι ακόμη πιο εμφανής, καθώς η ψηφιακή οικονομία αναμένεται να αντιπροσωπεύει το 30% του ΑΕΠ έως το 2030, ανοίγοντας εκατομμύρια ευκαιρίες, αλλά απαιτώντας επίσης από το εργατικό δυναμικό να προσαρμοστεί γρήγορα.

Σε πολλούς οικονομικούς τομείς του Βιετνάμ, από αυτοματοποιημένες γραμμές παραγωγής έως εικονικούς βοηθούς που υποστηρίζουν την ανάλυση δεδομένων, η Τεχνητή Νοημοσύνη όχι μόνο βελτιστοποιεί τις διαδικασίες αλλά και αναδιαμορφώνει τη φύση της εργασίας.

Πολλές επαναλαμβανόμενες θέσεις, όπως η εισαγωγή δεδομένων ή η βασική ταξινόμηση εγγράφων, εξαφανίζονται, δίνοντας τη θέση τους σε ρόλους που απαιτούν δημιουργικότητα και στρατηγική σκέψη, όπως οι προγραμματιστές μηχανικής μάθησης και οι αναλυτές μεγάλων δεδομένων, βοηθώντας τους ανθρώπους να επικεντρωθούν σε εργασίες που απαιτούν ενσυναίσθηση και δημιουργικότητα, τις οποίες οι μηχανές δεν μπορούν ακόμη να αντικαταστήσουν.

Σε αυτή τη νέα εικόνα, οι επιχειρήσεις αλλάζουν επίσης τα κριτήριά τους για την επιλογή προσωπικού. Χωρίς πλέον να περιορίζονται σε βασικές γνώσεις και δεξιότητες, οι εργοδότες δίνουν ολοένα και μεγαλύτερη προτεραιότητα σε υποψηφίους που γνωρίζουν πώς να αξιοποιούν εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για να βελτιώσουν την παραγωγικότητα. Οι εργαζόμενοι που δεν ενημερώνουν τις νέες δεξιότητες και δεν έχουν τεχνολογική σκέψη θα «μείνουν εύκολα πίσω».

Αυτό δεν αποτελεί μόνο πρόκληση για όσους πρόκειται να εισέλθουν στην αγορά εργασίας, αλλά και ένα δύσκολο πρόβλημα για τους μαθητές που φοιτούν ήδη στο σχολείο.

Πρέπει να είναι εξοπλισμένοι όχι μόνο με θεωρητικές γνώσεις αλλά και με πρακτικές δεξιότητες για να αντεπεξέλθουν στις ραγδαίες αλλαγές. Οι μονάδες επαγγελματικής κατάρτισης πρέπει επίσης να προσαρμόσουν το πρόγραμμα σπουδών τους, ενσωματώνοντας την Τεχνητή Νοημοσύνη για να βοηθήσουν τους εκπαιδευόμενους να συμβαδίζουν με τον ρυθμό της τεχνολογίας της νέας εποχής.

Πώς, λοιπόν, μπορούμε να συνδέσουμε αποτελεσματικά την «προσφορά» και τη «ζήτηση» - μεταξύ των μαθητών και των επιχειρήσεων στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης; Πώς θα πρέπει να ενσωματωθεί η Τεχνητή Νοημοσύνη στο πρόγραμμα σπουδών, ώστε να μην είναι απλώς μια θεωρία αλλά ένα πρακτικό εργαλείο; Πώς θα πρέπει να εκπαιδευτούν οι μαθητές να σκέφτονται και να δημιουργούν με την Τεχνητή Νοημοσύνη, ώστε να μετατρέπουν την τεχνολογία σε σύμμαχο αντί για αντίπαλο;

Αυτά τα ερωτήματα ενδιαφέρουν πολλούς ανθρώπους, ειδικά καθώς η Τεχνητή Νοημοσύνη γίνεται ολοένα και περισσότερο καθοριστικός παράγοντας για την επαγγελματική επιτυχία.

Για να απαντήσει σε αυτές τις ανησυχίες, η εφημερίδα Dan Tri συνεργάστηκε με την FPT Academy International - μια μονάδα που υπάγεται στο FPT Polytechnic College - για να οργανώσει μια ειδική συζήτηση με θέμα «Παίρνοντας το κύμα καριέρας στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης: Τι να κάνετε για να αποφύγετε την αποβολή;».

Το πρόγραμμα θα παρέχει πρακτικές γνώσεις από ειδικούς, βοηθώντας τους συμμετέχοντες να κατανοήσουν τις τάσεις και να προετοιμάσουν στρατηγικές προσαρμογής.

Στο σεμινάριο συμμετείχαν δύο προσκεκλημένοι εμπειρογνώμονες: η κα Nguyen Phuong Anh, Αναπληρώτρια Διευθύντρια της FPT Academy International, FPT Corporation, με πλούσια εμπειρία στη δημιουργία τεχνολογικά ολοκληρωμένων εκπαιδευτικών προγραμμάτων, και ο κ. Nguyen Bao Long, Επικεφαλής Κοινοτικής Ανάπτυξης και Συνεργασιών στην TopCV Vietnam Joint Stock Company, ο οποίος έχει βαθιά γνώση της αγοράς προσλήψεων.

Μέσω της αυθεντικής ανταλλαγής απόψεων, η συζήτηση σε πάνελ υπόσχεται να προσφέρει πρακτικές λύσεις, από την αναβάθμιση των προσωπικών δεξιοτήτων έως τον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις και η εκπαίδευση μπορούν να συνεργαστούν στενότερα, βοηθώντας κάθε άτομο να έχει μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση στο μελλοντικό επαγγελματικό του ταξίδι στην ψηφιακή εποχή.

Η συζήτηση θα μεταδοθεί ζωντανά από την εφημερίδα Dan Tri στις 10 π.μ. στις 19 Νοεμβρίου. Οι αναγνώστες μπορούν να στείλουν ερωτήσεις σχετικά με τη συζήτηση χρησιμοποιώντας την παρακάτω φόρμα.

Πηγή: https://dantri.com.vn/giao-duc/bat-song-nghe-nghiep-thoi-ai-de-khong-bi-dao-thai-20251117175049896.htm