
Ο Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της BIDV, Hoang Viet Hung, εκπροσώπησε την τράπεζα για να παραλάβει τον τίτλο «Καλύτερος Χώρος Εργασίας στο Βιετνάμ 2025» - Φωτογραφία: BIDV
Η τελετή απονομής βραβείων «Οι καλύτεροι χώροι εργασίας στο Βιετνάμ 2025», που διοργανώθηκε από την Anphabe στην πόλη Χο Τσι Μινχ στις 19 Νοεμβρίου, είχε ως στόχο να αναγνωρίσει την BIDV για τη διατήρηση της θέσης της ως κορυφαίας επιχείρησης με ιδανικό εργασιακό περιβάλλον.
Η BIDV τιμήθηκε με τον τίτλο «Καλύτερος Χώρος Εργασίας στο Βιετνάμ 2025». Αυτή είναι η τρίτη συνεχόμενη φορά για αυτήν την τράπεζα.
Σύμφωνα με την BIDV, ο τίτλος δεν αποτελεί μόνο αναγνώριση του κύρους της στην αγορά εργασίας, αλλά και απόδειξη της στρατηγικής της BIDV στην πορεία της για την επίτευξη του στόχου να γίνει μια Μεγάλη - Ισχυρή - Πράσινη τράπεζα.
Σε αυτό το ταξίδι, οι άνθρωποι βρίσκονται πάντα στο επίκεντρο όλων των δραστηριοτήτων. Η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού είναι η κινητήρια δύναμη της καινοτομίας και η εκπαίδευση είναι μια μακροπρόθεσμη επένδυση για ένα βιώσιμο μέλλον.
Η BIDV επιδιώκει τη φιλοσοφία της ολοκληρωμένης ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού, δημιουργώντας ένα ευχάριστο, ασφαλές και πλούσιο σε ευκαιρίες εργασιακό περιβάλλον, όπου κάθε εργαζόμενος εμπνέεται να συνεισφέρει, να παραμένει ενωμένος και να λάμψει.
Η ανταγωνιστική πολιτική εισοδήματος, ο διαφανής μηχανισμός αξιολόγησης βασισμένος στην απόδοση και το ολοκληρωμένο σύστημα κοινωνικής πρόνοιας που περιστρέφονται γύρω από 4 πυλώνες, συμπεριλαμβανομένων της υγείας - του πνεύματος - της οικονομικής ασφάλειας - της συμμετοχής στην κοινότητα, συμβάλλουν στην ενίσχυση της ηρεμίας και του μακροπρόθεσμου κινήτρου για την ομάδα.
Το BIDV δημιουργεί ένα φιλικό, συνεργατικό και αμοιβαία αναπτυσσόμενο εργασιακό περιβάλλον - Φωτογραφία: BIDV
Επιπλέον, το BIDV χτίζει μια φιλική και συνεργατική εργασιακή κουλτούρα και προωθεί την επαγγελματική εξέλιξη σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα.
Πρόκειται για μια εξειδικευμένη πορεία που απευθύνεται σε εξειδικευμένους τομείς της Τεχνολογίας, των Δεδομένων & της Τεχνητής Νοημοσύνης, της Διαχείρισης Κινδύνων... Ταυτόχρονα, το BIDV εφαρμόζει μια ηγετική πορεία για ικανό προσωπικό με την επιθυμία να ηγηθεί της καινοτομίας στον χρηματοπιστωτικό - τραπεζικό κλάδο .
Και με τους δύο αυτούς χάρτες πορείας, το BIDV δεσμεύεται να επενδύσει σημαντικά σε πόρους, δημιουργώντας διαφανείς και δίκαιες ευκαιρίες προώθησης, συνδεδεμένες με το σύγχρονο ψηφιακό οικοσύστημα μάθησης.
Το BIDV δημιουργεί συνθήκες για το προσωπικό ώστε να σπουδάζει και να προάγεται σύμφωνα με τις προσωπικές του επιθυμίες, σύμφωνα με τις απαιτήσεις του οργανισμού - Φωτογραφία: BIDV
Στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, το BIDV προωθεί έντονα το πνεύμα Young - Open - Digital, μέσω της τυποποίησης της εμπειρίας των υποψηφίων και του νέου προσωπικού, της εφαρμογής δεδομένων στην πρόσληψη - αξιολόγηση - σχεδιασμό ομάδων και της εφαρμογής πολλών «Πράσινων - ESG» πρωτοβουλιών στο εργασιακό περιβάλλον.
Ο εκπρόσωπος της BIDV δήλωσε ότι ο τίτλος «Καλύτερος Χώρος Εργασίας στο Βιετνάμ» αποτελεί αναγνώριση της επίμονης και συνεπούς στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού που εφαρμόζει επίμονα η τράπεζα.
«Έχουμε δεσμευτεί να οικοδομήσουμε έναν ευτυχισμένο, σύγχρονο και βιώσιμο χώρο εργασίας - όπου σε κάθε εργαζόμενο παρέχονται οι καλύτερες συνθήκες για να αναπτυχθεί, να καινοτομήσει και να δημιουργήσει μακροπρόθεσμη αξία για τους πελάτες και την κοινωνία. Αυτή είναι και η φιλοσοφία που ακολουθούμε: Στερεά βάση γνώσης - Στερεά αφοσίωση - Σταθερά βήματα προς το μέλλον».
Στην επόμενη φάση, η BIDV θα συνεχίσει να βελτιώνει την αρχιτεκτονική ταλέντων της σε συνδυασμό με τη στρατηγική ψηφιακού μετασχηματισμού της, να διευρύνει τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας για ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας και να τηρήσει τον στόχο να γίνει μια Μεγάλη - Ισχυρή - Πράσινη τράπεζα. Ταυτόχρονα, θα συνεχίσει να βελτιώνει το ευχάριστο, σύγχρονο και βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον.
ΛΕ ΘΑΝ






Σχόλιο (0)