Κατάργηση των σχολικών συμβουλίων στα δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα

Το Πολιτικό Γραφείο και η Γραμματεία ζητούν να μην οργανώνονται σχολικά συμβούλια σε δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα (εκτός από σχολεία με διεθνείς συμφωνίες).

Το παραπάνω περιεχόμενο αναφέρεται στο Πόρισμα Αρ. 197 του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας σχετικά με την εφαρμογή μιας σειράς βασικών περιεχομένων και καθηκόντων στις δραστηριότητες των οργανώσεων βάσης του κόμματος στο επόμενο χρονικό διάστημα.

Συμπερασματικά, η Επιτροπή του Κυβερνητικού Κόμματος έχει το καθήκον να κατευθύνει και να παρέχει συγκεκριμένες οδηγίες για την ενίσχυση του ολοκληρωμένου και άμεσου ηγετικού ρόλου των κομματικών οργανώσεων, ιδίως του ρόλου των επικεφαλής των κομματικών επιτροπών στα εκπαιδευτικά ιδρύματα.

Το Πολιτικό Γραφείο και η Γραμματεία αποφάσισαν κατηγορηματικά να μην οργανώσουν σχολικά συμβούλια σε δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα (εκτός από τα δημόσια σχολεία με διεθνείς συμφωνίες) και να εφαρμόσουν την πολιτική του Γραμματέα του Κόμματος να είναι ταυτόχρονα και επικεφαλής του εκπαιδευτικού ιδρύματος.

Μαθητές δημοτικού σχολείου στο Ανόι.

Το σχολικό συμβούλιο ορίζεται ως ο θεσμός διακυβέρνησης που ασκεί το δικαίωμα να εκπροσωπεί την ιδιοκτησία του σχολείου, να παρακολουθεί τις δραστηριότητες και να προσανατολίζει τις στρατηγικές ανάπτυξης. Σε κάθε βαθμίδα εκπαίδευσης, ο ρόλος του σχολικού συμβουλίου καθορίζεται σύμφωνα με τα δικά του χαρακτηριστικά.

Στα δημόσια νηπιαγωγεία και τα δημοτικά σχολεία, το σχολικό συμβούλιο έχει την αρμοδιότητα να αποφασίζει για την κατεύθυνση των δραστηριοτήτων, να κινητοποιεί και να παρακολουθεί τους πόρους, διασφαλίζοντας τη σύνδεση μεταξύ του σχολείου και της κοινωνίας και της κοινότητας. Τα μέλη του συμβουλίου περιλαμβάνουν εκπροσώπους πολλών κομμάτων, όπως η Κομματική Επιτροπή, τα συνδικάτα, οι επαγγελματικές ομάδες, οι τοπικές αρχές, οι γονείς κ.λπ.

Σε πανεπιστημιακό επίπεδο, το σχολικό συμβούλιο έχει πραγματική εξουσία σε τέσσερις βασικούς τομείς: τη λήψη αποφάσεων σχετικά με τις στρατηγικές ανάπτυξης, την έκδοση σημαντικών εσωτερικών κανονισμών, την επιλογή βασικού προσωπικού και την έγκριση σημαντικών επενδύσεων.

Αυτό το μοντέλο έχει σχεδιαστεί για να εφαρμόζει την αυτονομία, διαχωρίζοντας την πολιτική ηγεσία από τη διοικητική διαχείριση, συμβάλλοντας στη μείωση της συγκέντρωσης εξουσίας στον διευθυντή.

αγγλικός

Πηγή: https://vtcnews.vn/bo-hoi-dong-truong-trong-co-so-giao-duc-cong-lap-ar969444.html