Το Υπουργείο Εσωτερικών προτείνει νέα πρότυπα για τους προϊσταμένους τμημάτων, τους προϊσταμένους γραφείων, τους διευθυντές τμημάτων και τους επικεφαλής επιθεωρητές.

Στο σχέδιο διατάγματος, το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε πολλά νέα πρότυπα για τους προϊσταμένους τμημάτων, τους προϊσταμένους γραφείων, τους διευθυντές τμημάτων και τους επικεφαλής επιθεωρητές των επαρχιών.

Το προσχέδιο ισχύει για διοικητικούς οργανισμούς που υπάγονται στο υπουργείο - Φωτογραφία εικονογράφησης: QUANG DINH

Το Υπουργείο Εσωτερικών ζητά σχόλια σχετικά με σχέδιο διατάγματος που ρυθμίζει τα πρότυπα για τους τίτλους των δημοσίων υπαλλήλων, των επικεφαλής και των διευθυντών σε κρατικές διοικητικές υπηρεσίες.

Συνεπώς, το σχέδιο εφαρμόζεται σε διοικητικούς οργανισμούς που υπάγονται στο Υπουργείο, συμπεριλαμβανομένων θέσεων όπως αναπληρωτής υπουργός, προϊστάμενος τμήματος και ισοδύναμος (διευθυντής, προϊστάμενος γραφείου, επικεφαλής επιθεωρητής...), αναπληρωτής προϊστάμενος τμήματος και ισοδύναμος, προϊστάμενος - αναπληρωτής προϊστάμενος τμήματος και ισοδύναμος υπό το Υπουργείο...

Για διοικητικούς οργανισμούς σε επίπεδο τμήματος και ισοδύναμους, το σχέδιο ισχύει για τους διευθυντές τμημάτων και τους ισοδύναμους υπαλλήλους (προϊστάμενος του γραφείου της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης και του Λαϊκού Συμβουλίου), προϊστάμενος του γραφείου της επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, προϊστάμενος της επαρχιακής Επιθεώρησης...), αναπληρωτές διευθυντές τμημάτων και τους ισοδύναμους υπαλλήλους, προϊσταμένους τμημάτων - αναπληρωτές προϊσταμένους τμημάτων και τους ισοδύναμους υπαλλήλους υπό τμήματα...

Μαζί με αυτούς είναι οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι ηγέτες και τα διευθυντικά στελέχη σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας.

Το σχέδιο αφιερώνει ξεχωριστό κεφάλαιο στη ρύθμιση των γενικών προτύπων για τους τίτλους και τις θέσεις των δημοσίων υπαλλήλων, των ηγετών και των διευθυντών.

Αυτά περιλαμβάνουν πολιτικά και ιδεολογικά πρότυπα, ηθικές ιδιότητες, τρόπο ζωής και αίσθηση οργάνωσης και πειθαρχίας, προσόντα και ικανότητα, κύρος και ικανότητα συγκέντρωσης και ένωσης, επιτεύγματα και αποτελέσματα εργασίας, υγεία, ηλικία, εργασιακή εμπειρία...

Με συγκεκριμένα πρότυπα για τη θέση του υφυπουργού, το προσχέδιο αναφέρει ότι πρέπει να ακολουθούνται οι κανονισμοί της αρμόδιας αρχής.

Πρότυπα για τους επικεφαλής τμημάτων και τους ισοδύναμους

Για τους προϊσταμένους τμημάτων και τις ισοδύναμες θέσεις, το σχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών αναφέρει σαφώς ότι πρέπει να πληρούν τα παραπάνω γενικά πρότυπα και ταυτόχρονα να πληρούν συγκεκριμένους κανονισμούς.

Συμπεριλαμβανομένης της άριστης γνώσης εγγράφων, της εις βάθος κατανόησης του νομικού συστήματος, των μηχανισμών και των πολιτικών σχετικά με τη διαχείριση του κλάδου και του τομέα που υπάγεται στην αρμοδιότητά του· της εμπειρίας στη σύνθεση και σύνοψη πρακτικών· της πρότασης έγκαιρων λύσεων για την άρση δυσκολιών και εμποδίων στον τομέα της εργασίας.

Να έχει την ικανότητα να ηγείται, να διαχειρίζεται, να λειτουργεί και να συντονίζει δραστηριότητες· να χρησιμοποιεί και να αξιολογεί την αποτελεσματικότητα των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα που βρίσκονται υπό την εξουσία του, σύμφωνα με τους κανονισμούς· να διατηρεί την πειθαρχία και τη διοικητική τάξη, να αποτρέπει και να καταπολεμά τη διαφθορά, τη σπατάλη και την αρνητικότητα εντός του οργανισμού.

Να έχετε την ικανότητα να συμβουλεύετε, να σχεδιάζετε, να συγκεκριμενοποιείτε, να κατευθύνετε την εφαρμογή, να καθοδηγείτε και να επιθεωρείτε πολιτικές και στρατηγικές στον τομέα που σας έχει ανατεθεί· να κατευθύνετε την ανάπτυξη και τη δημοσίευση ή να συμβουλεύετε για τη δημοσίευση μηχανισμών, πολιτικών και σχεδίων ανάπτυξης για τον κλάδο και τον τομέα που σας έχει ανατεθεί.

Να έχει την ικανότητα να εφαρμόζει τις πολιτικές και τις κατευθυντήριες γραμμές του Κόμματος και τους νόμους του Κράτους σύμφωνα με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα και τις εξουσίες του οργανισμού ή της μονάδας· να επιλύει διεξοδικά υποθέσεις, συστάσεις, παράπονα και καταγγελίες οργανισμών και πολιτών που προκύπτουν εντός της αρμόδιας αρχής.

Ικανότητα επίλυσης αναδυόμενων καταστάσεων και διαχείρισης αιφνίδιων και πολύπλοκων εργασιών.

Να έχουν την ικανότητα να οργανώνουν και να εφαρμόζουν διοικητικές μεταρρυθμίσεις και ψηφιακό μετασχηματισμό για την αύξηση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας του διοικητικού μηχανισμού· να ερευνούν και να εφαρμόζουν σύγχρονες επιστημονικές και τεχνολογικές γνώσεις.

Να έχετε πρωτοβουλίες, μοντέλα διοικητικής μεταρρύθμισης, εφαρμογές τεχνολογίας πληροφοριών, ψηφιακό μετασχηματισμό ή να προτείνετε αποτελεσματικές λύσεις, καινοτομίες ή να δημιουργήσετε σαφείς αλλαγές, που εφαρμόζονται στον τομέα που σας έχει ανατεθεί.

Επί του παρόντος κατέχει τη θέση του αναπληρωτή προϊσταμένου τμήματος και ισοδύναμου στο Υπουργείο.

Πρότυπα για διευθυντές τμημάτων και ισοδύναμους

Όσον αφορά τα πρότυπα των διευθυντών τμημάτων και των ισοδύναμων υπαλλήλων, σύμφωνα με το σχέδιο, πρέπει να πληρούν τα παραπάνω γενικά πρότυπα καθώς και τους ειδικούς κανονισμούς.

Να έχουν καλή γνώση των εγγράφων, εις βάθος κατανόηση του νομικού συστήματος, των μηχανισμών και των πολιτικών σχετικά με τη διαχείριση του κλάδου και των τομέων στην αρμόδια περιοχή· να έχουν εμπειρία στη σύνθεση και τη σύνοψη πρακτικών· να προτείνουν έγκαιρες λύσεις για την άρση δυσκολιών και εμποδίων στον τομέα της εργασίας.

Να έχει την ικανότητα να ηγείται, να διαχειρίζεται, να λειτουργεί και να συντονίζει δραστηριότητες· να χρησιμοποιεί και να αξιολογεί την αποτελεσματικότητα των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα που βρίσκονται υπό την εξουσία του, σύμφωνα με τους κανονισμούς· να διατηρεί την πειθαρχία και τη διοικητική τάξη, να αποτρέπει και να καταπολεμά τη διαφθορά, τη σπατάλη και την αρνητικότητα εντός του οργανισμού.

Να έχει την ικανότητα να συμβουλεύει, να σχεδιάζει, να συγκεκριμενοποιεί, να κατευθύνει την εφαρμογή, να καθοδηγεί και να επιθεωρεί πολιτικές και στρατηγικές στον τομέα στην περιοχή ευθύνης του· να κατευθύνει την ανάπτυξη και τη δημοσίευση ή να συμβουλεύει για τη δημοσίευση μηχανισμών, πολιτικών και σχεδίων ανάπτυξης για τον κλάδο και τον τομέα στην καθορισμένη περιοχή.

Να έχει την ικανότητα να εφαρμόζει τις πολιτικές και τις κατευθυντήριες γραμμές του Κόμματος και τους νόμους του Κράτους σύμφωνα με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα και τις εξουσίες του οργανισμού ή της μονάδας· να επιλύει διεξοδικά υποθέσεις, συστάσεις, παράπονα και καταγγελίες οργανισμών και πολιτών που προκύπτουν εντός της αρμόδιας αρχής.

Ικανότητα επίλυσης αναδυόμενων καταστάσεων και διαχείρισης αιφνίδιων και πολύπλοκων εργασιών.

Να έχουν την ικανότητα να οργανώνουν και να εφαρμόζουν διοικητικές μεταρρυθμίσεις και ψηφιακό μετασχηματισμό για την αύξηση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας του διοικητικού μηχανισμού· να ερευνούν και να εφαρμόζουν σύγχρονες επιστημονικές και τεχνολογικές γνώσεις.

Να έχετε πρωτοβουλίες, μοντέλα διοικητικής μεταρρύθμισης, εφαρμογές τεχνολογίας πληροφοριών, ψηφιακό μετασχηματισμό ή να προτείνετε αποτελεσματικές λύσεις, καινοτομίες ή να δημιουργήσετε σαφείς αλλαγές, που εφαρμόζονται στον τομέα που σας έχει ανατεθεί.

Κατέχει επί του παρόντος τη θέση του αναπληρωτή διευθυντή του τμήματος και ισοδύναμο ή ισότιμο τίτλο ή θέση σύμφωνα με τους κανονισμούς της αρμόδιας αρχής.

ΘΑΝ ΤΣΟΥΝΓΚ

Πηγή: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm