Το προσχέδιο ισχύει για διοικητικούς οργανισμούς που υπάγονται στο υπουργείο - Φωτογραφία εικονογράφησης: QUANG DINH
Το Υπουργείο Εσωτερικών ζητά σχόλια σχετικά με σχέδιο διατάγματος που καθορίζει τα πρότυπα για τις ηγετικές και διοικητικές θέσεις των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σε κρατικές διοικητικές υπηρεσίες.
Συνεπώς, το σχέδιο εφαρμόζεται σε διοικητικούς οργανισμούς που υπάγονται στο Υπουργείο, συμπεριλαμβανομένων θέσεων όπως αναπληρωτής υπουργός, προϊστάμενος τμήματος και ισοδύναμοι (διευθυντής, προϊστάμενος γραφείου, επικεφαλής επιθεωρητής...), αναπληρωτής προϊστάμενος τμήματος και ισοδύναμοι, προϊστάμενος και αναπληρωτής προϊστάμενος τμήματος και ισοδύναμοι εντός του Υπουργείου...
Για διοικητικούς οργανισμούς σε επίπεδο τμήματος και ισοδύναμους, το σχέδιο ισχύει για τους διευθυντές τμημάτων και τους αντίστοιχους υπαλλήλους (επικεφαλής των γραφείων αντιπροσωπειών της Εθνοσυνέλευσης και του Λαϊκού Συμβουλίου, επικεφαλής των γραφείων της επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, επικεφαλής επιθεωρητές επαρχιών κ.λπ.), αναπληρωτές διευθυντές τμημάτων και ισοδύναμους υπαλλήλους, προϊσταμένους και αναπληρωτές προϊσταμένους τμημάτων και ισοδύναμους υπαλλήλους εντός των τμημάτων...
Αυτό περιλαμβάνει επίσης τους δημόσιους υπαλλήλους και τους αξιωματούχους που κατέχουν ηγετικές και διοικητικές θέσεις εντός των μονάδων της δημόσιας υπηρεσίας.
Το προσχέδιο αφιερώνει ξεχωριστό κεφάλαιο στον καθορισμό γενικών προτύπων για ηγετικές και διοικητικές θέσεις μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.
Αυτά τα κριτήρια περιλαμβάνουν πολιτικά και ιδεολογικά πρότυπα, ηθικό χαρακτήρα, τρόπο ζωής και οργανωτική πειθαρχία, προσόντα και ικανότητες, κύρος και ικανότητα ένωσης και συσπείρωσης των ανθρώπων, επιτεύγματα και εργασιακά αποτελέσματα, υγεία, ηλικία και εργασιακή εμπειρία...
Όσον αφορά τα συγκεκριμένα κριτήρια για τη θέση του υφυπουργού, το σχέδιο αναφέρει ότι θα εφαρμοστούν σύμφωνα με τους κανονισμούς της αρμόδιας αρχής.
Πρότυπα για τους επικεφαλής τμημάτων και τις ισοδύναμες θέσεις
Για τους προϊσταμένους τμημάτων και τις ισοδύναμες θέσεις, το σχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών αναφέρει σαφώς ότι πρέπει να πληρούν τα παραπάνω γενικά πρότυπα, καθώς και να συμμορφώνονται με συγκεκριμένους κανονισμούς.
Αυτό περιλαμβάνει εις βάθος κατανόηση των σχετικών εγγράφων, εις βάθος γνώση του νομικού συστήματος, των μηχανισμών και των πολιτικών που διέπουν τον κλάδο ή τον τομέα που εμπίπτει στην αρμοδιότητά τους, εμπειρία στη σύνθεση και σύνοψη πρακτικών εμπειριών και την ικανότητα άμεσης πρότασης λύσεων για την υπέρβαση δυσκολιών και εμποδίων στον τομέα εργασίας τους.
Διαθέτει ηγετικές, διοικητικές, επιχειρησιακές και συντονιστικές δεξιότητες· αξιοποιεί και αξιολογεί αποτελεσματικά τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους που τελούν υπό την εξουσία τους σύμφωνα με τους κανονισμούς· διατηρεί τη διοικητική πειθαρχία και τάξη· και προλαμβάνει και καταπολεμά τη διαφθορά, τη σπατάλη και τις αρνητικές πρακτικές εντός του οργανισμού.
Έχουν την ικανότητα να συμβουλεύουν, να σχεδιάζουν, να συγκεκριμενοποιούν, να κατευθύνουν την εφαρμογή, να καθοδηγούν και να επιθεωρούν πολιτικές και κατευθυντήριες γραμμές εντός του τομέα που τους έχει ανατεθεί· και να κατευθύνουν την ανάπτυξη και τη δημοσίευση ή να συμβουλεύουν για τη δημοσίευση μηχανισμών, πολιτικών και σχεδίων ανάπτυξης για τον τομέα ή τον τομέα που τους έχει ανατεθεί.
Έχουν την ικανότητα να εφαρμόζουν τις κατευθυντήριες γραμμές και τις πολιτικές του Κόμματος, καθώς και τους νόμους του Κράτους σύμφωνα με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα και τις εξουσίες του οργανισμού ή της μονάδας, και να επιλύουν οριστικά όλα τα ζητήματα, αιτήματα, παράπονα και καταγγελίες που προκύπτουν από οργανισμούς και πολίτες, εντός των ορίων των ευθυνών και αρμοδιοτήτων που τους έχουν ανατεθεί.
Ικανός να επιλύει απρόβλεπτες καταστάσεις και να χειρίζεται απρόβλεπτες και πολύπλοκες εργασίες.
Διαθέτει την ικανότητα να οργανώνει και να εφαρμόζει διοικητικές μεταρρυθμίσεις και ψηφιακό μετασχηματισμό για την αύξηση της αποτελεσματικότητας του διοικητικού μηχανισμού· ερευνά και εφαρμόζει σύγχρονες επιστημονικές και τεχνολογικές γνώσεις.
Υπάρχουν πρωτοβουλίες, μοντέλα διοικητικής μεταρρύθμισης, εφαρμογές της τεχνολογίας των πληροφοριών, ψηφιακός μετασχηματισμός ή προτάσεις για αποτελεσματικές, πρωτοποριακές λύσεις που δημιουργούν σαφείς αλλαγές και εφαρμόζονται στον τομέα της ευθύνης.
Κατέχει επί του παρόντος τη θέση του αναπληρωτή διευθυντή ή ισότιμου υπαλλήλου στο Υπουργείο.
Πρότυπα για διευθυντές τμημάτων και ισοδύναμες θέσεις
Όσον αφορά τα προσόντα των διευθυντών τμημάτων και των ισοδύναμων θέσεων, το σχέδιο ορίζει ότι πρέπει να πληρούν τα γενικά πρότυπα που αναφέρονται παραπάνω, καθώς και ειδικούς κανονισμούς.
Να διαθέτουν άριστη γνώση των σχετικών εγγράφων και εις βάθος κατανόηση του νομικού συστήματος, των μηχανισμών και των πολιτικών που διέπουν τον κλάδο και τον τομέα που εμπίπτουν στην αρμοδιότητά τους· να έχουν εμπειρία στη σύνθεση και σύνοψη πρακτικών εμπειριών· και να προτείνουν έγκαιρες λύσεις για την υπέρβαση δυσκολιών και εμποδίων στον τομέα εργασίας τους.
Διαθέτει ηγετικές, διοικητικές, επιχειρησιακές και συντονιστικές δεξιότητες· αξιοποιεί και αξιολογεί αποτελεσματικά τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους που τελούν υπό την εξουσία τους σύμφωνα με τους κανονισμούς· διατηρεί τη διοικητική πειθαρχία και τάξη· και προλαμβάνει και καταπολεμά τη διαφθορά, τη σπατάλη και τις αρνητικές πρακτικές εντός του οργανισμού.
Έχουν την ικανότητα να συμβουλεύουν, να σχεδιάζουν, να συγκεκριμενοποιούν, να κατευθύνουν την εφαρμογή, να καθοδηγούν και να επιθεωρούν πολιτικές και κατευθυντήριες γραμμές εντός της περιοχής που τους έχει ανατεθεί· και να κατευθύνουν την ανάπτυξη και τη δημοσίευση ή να συμβουλεύουν για τη δημοσίευση μηχανισμών, πολιτικών και σχεδίων ανάπτυξης για τη βιομηχανία και τον τομέα εντός της περιοχής που τους έχει ανατεθεί.
Έχουν την ικανότητα να εφαρμόζουν τις κατευθυντήριες γραμμές και τις πολιτικές του Κόμματος, καθώς και τους νόμους του Κράτους σύμφωνα με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα και τις εξουσίες του οργανισμού ή της μονάδας, και να επιλύουν οριστικά όλα τα ζητήματα, αιτήματα, παράπονα και καταγγελίες που προκύπτουν από οργανισμούς και πολίτες, εντός των ορίων των ευθυνών και αρμοδιοτήτων που τους έχουν ανατεθεί.
Ικανός να επιλύει απρόβλεπτες καταστάσεις και να χειρίζεται απρόβλεπτες και πολύπλοκες εργασίες.
Διαθέτει την ικανότητα να οργανώνει και να εφαρμόζει διοικητικές μεταρρυθμίσεις και ψηφιακό μετασχηματισμό για την αύξηση της αποτελεσματικότητας του διοικητικού μηχανισμού· ερευνά και εφαρμόζει σύγχρονες επιστημονικές και τεχνολογικές γνώσεις.
Υπάρχουν πρωτοβουλίες, μοντέλα διοικητικής μεταρρύθμισης, εφαρμογές της τεχνολογίας των πληροφοριών, ψηφιακός μετασχηματισμός ή προτάσεις για αποτελεσματικές, πρωτοποριακές λύσεις που δημιουργούν σαφείς αλλαγές και εφαρμόζονται στον τομέα της ευθύνης.
Κατέχει επί του παρόντος τη θέση του αναπληρωτή διευθυντή τμήματος ή ισοδύναμου τίτλου ή παρόμοια θέση όπως ορίζεται από την αρμόδια αρχή.
Πηγή: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm
Σχόλιο (0)