Ο Υπουργός ανακοινώνει καλά νέα και ονειρεύεται Βιετναμέζους εργάτες να «εργάζονται επί πληρωμή, να επιστρέφουν για να είναι τα δικά τους αφεντικά»

Τα καλά νέα ήρθαν το ίδιο ηλιόλουστο απόγευμα στο Τόκιο - όπου έλαβε χώρα μια πολύ ξεχωριστή εκδήλωση - το Φόρουμ Εργατικής Συνεργασίας Βιετνάμ - Ιαπωνίας.

Αυτό είναι το πρώτο εθνικό φόρουμ για την εργασία που διοργανώνεται στο εξωτερικό και πραγματοποιείται στην Ιαπωνία, όπου ζουν και εργάζονται περισσότεροι από 500.000 Βιετναμέζοι, συμπεριλαμβανομένων 350.000 Βιετναμέζικων εργαζομένων.

Σύμφωνα με το πρόγραμμα, ο Υπουργός Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων, Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ, εκφώνησε την εναρκτήρια ομιλία στο Φόρουμ και μετά την ομιλία του Πρωθυπουργού Φαμ Μινχ Τσινχ , ο Υπουργός αποχώρησε από την εκδήλωση, συνοδεύοντας τον Πρωθυπουργό για να συμμετάσχει σε συνομιλίες με τον Ιάπωνα Πρωθυπουργό Κισίντα Φούμιο.

Μόλις τελείωσε η συνάντηση, ο υπουργός Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ ζήτησε αμέσως από τον Πρωθυπουργό την άδεια να επιστρέψει στο Φόρουμ για να «φέρει καλά νέα» και να τα μοιραστεί με εκατοντάδες Βιετναμέζους εργάτες στην Ιαπωνία.

Τα καλά νέα μόλις συμφωνήθηκαν από τους επικεφαλής των δύο κυβερνήσεων του Βιετνάμ και της Ιαπωνίας κατά τη διάρκεια των συνομιλιών τους. Πρόκειται για την απόφαση να διοργανωθεί μια συγκεκριμένη δοκιμασία δεξιοτήτων στο Βιετνάμ το συντομότερο δυνατό.

Όσον αφορά την εξέταση ειδικών δεξιοτήτων, ο υπουργός Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ δήλωσε ότι ήταν «πόνος» του όταν το Βιετνάμ και η Ιαπωνία υπέγραψαν επίσημα μνημόνιο συμφωνίας σχετικά με το νομικό πλαίσιο για την εφαρμογή του προγράμματος «ειδικών ειδικευμένων εργαζομένων» το 2019, αλλά έκτοτε αυτό δεν έχει εφαρμοστεί.

Για μεγάλο χρονικό διάστημα, αν και το Βιετνάμ ήταν η χώρα με τον μεγαλύτερο αριθμό ασκουμένων που πήγαιναν στην Ιαπωνία για να εργαστούν, συμβαίνει ένα παράδοξο όταν οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι πρέπει να ξοδέψουν περισσότερα χρήματα, πηγαίνοντας στην Καμπότζη και την Ινδονησία για να δώσουν εξετάσεις για να εργαστούν στην Ιαπωνία. Αν και αυτός ο αριθμός δεν είναι μεγάλος, εξακολουθεί να ανησυχεί τον επικεφαλής του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Ως εκ τούτου, κατά τη διάρκεια του ταξιδιού που συνόδευε τον Πρωθυπουργό Pham Minh Chinh στην Ιαπωνία αυτή τη φορά, ο Υπουργός Dao Ngoc Dung εκμεταλλεύτηκε την ευκαιρία να συζητήσει άμεσα με τον Υπουργό Δικαιοσύνης της γειτονικής χώρας, Koizumi Ryuji, για την προώθηση της επίλυσης αυτού του σημείου συμφόρησης.

Και αυτή η προσπάθεια απέδωσε καρπούς όταν οι ηγέτες των δύο χωρών συμφώνησαν να οργανώσουν μια συγκεκριμένη δοκιμασία δεξιοτήτων στο Βιετνάμ το συντομότερο δυνατό. Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων σχεδιάζει να ορίσει ένα χρονοδιάγραμμα για τις αρχές του 2024.

Επιπλέον, για να φροντίσει ένα μέρος του εργατικού δυναμικού στον μη κερδοσκοπικό τομέα, ο υπουργός Dao Ngoc Dung δήλωσε ότι το Βιετνάμ θα δαπανήσει χρήματα έτσι ώστε όλοι οι εργάτες σε φτωχές περιοχές που επιλέγουν να πάνε στην Ιαπωνία ή σε οποιαδήποτε άλλη χώρα, να απαλλαγούν πλήρως από όλα τα έξοδα, από την εκπαίδευση, τη διδασκαλία ξένων γλωσσών, τη φροντίδα των διαδικασιών εξόδου έως τη δημιουργία συνθηκών απασχόλησης κατά την επιστροφή τους στην πατρίδα τους.

Παράλληλα με τις σχέσεις Βιετνάμ-Ιαπωνίας, ο Υπουργός Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων, Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ, δήλωσε ότι η συνεργασία στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού μεταξύ των δύο χωρών έχει επιτύχει πολύ ενθαρρυντικά αποτελέσματα, τα οποία αποδεικνύονται σε τρεις βασικούς τομείς: Εργασία, επαγγελματική κατάρτιση και εκπαίδευση και ανάπτυξη του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης.

Στην οποία, ο Υπουργός Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ τόνισε τον προσανατολισμό ότι το Βιετνάμ κινείται προς την κατεύθυνση να γίνει πρωτοπόρος χώρα στην κοινωνική ασφάλιση και τη βιώσιμη απασχόληση, έτσι ώστε κανείς να μην μείνει πίσω.

Στον τομέα της εργασιακής συνεργασίας, ο Υπουργός εκτίμησε ότι το Βιετνάμ αναπτύσσεται αρκετά γρήγορα, με περίπου 350.000 Βιετναμέζους εργαζόμενους να εργάζονται στην Ιαπωνία, κατατάσσοντάς το πρώτο μεταξύ 15 χωρών με εργαζόμενους που εργάζονται εδώ.

Αλλά τα καλά νέα δεν είναι μόνο η αύξηση της ποσότητας, αλλά, το πιο σημαντικό, η βελτίωση της ποιότητας, όταν πολλοί άνθρωποι, αφού εργάστηκαν στην Ιαπωνία, επιστρέφουν για να γίνουν διευθυντές. Επιπλέον, οι Ιάπωνες ηγέτες εκτιμούν ιδιαίτερα τον ρόλο του ανθρώπινου δυναμικού που παρέχει το Βιετνάμ σε αυτή τη χώρα, όσον αφορά την ποσότητα, την ποιότητα και την εμπιστοσύνη.

Ο υπουργός Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ δήλωσε ότι πρόσφατα το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων συντονίστηκε για να οργανώσει μια συζήτηση με εργαζόμενους που επιστρέφουν από την Ιαπωνία, την Κορέα, την Ταϊβάν κ.λπ., για να ακούσουν τις ιδέες του καθενός.

Ο υπουργός Ντουνγκ και ο πρωθυπουργός Φαμ Μινχ Τσινχ, υπουργός Σχεδιασμού και Επενδύσεων, συμφώνησαν μετά το φόρουμ στην Ιαπωνία να μελετήσουν και να θεσπίσουν ξεχωριστές πολιτικές για όσους έχουν επιστρέψει από εργασία στο εξωτερικό και επιθυμούν να ξεκινήσουν μια επιχείρηση.

Αναφερόμενος στην πορεία από την εργασία επί πληρωμή μέχρι την προσπάθεια να γίνει κάποιος αφεντικό, ο Υπουργός Εργασίας είπε ότι στην πραγματικότητα, υπήρξαν επιτυχημένοι άνθρωποι. Κάποιοι άνθρωποι δεν μπόρεσαν να γίνουν αφεντικά, αλλά σίγουρα έχουν γίνει πολύ πιο ώριμοι, ειδικά οι νέοι σε περιοχές εθνοτικών μειονοτήτων σε απομακρυσμένες περιοχές των φτωχότερων περιοχών της βόρειας ορεινής περιοχής, όπως η Χα Τζιανγκ, η Γεν Μπάι, η Λάο Κάι...

Αναφερόμενος στην ιστορία στο φόρουμ της Εθνοσυνέλευσης, οι σύνεδροι αμφισβήτησαν το ζήτημα της εξισορρόπησης των εγχώριων και ξένων πόρων, καθώς και της φροντίδας και της καλλιέργειας του εργατικού δυναμικού των εθνοτικών μειονοτήτων, ο υπουργός Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ τόνισε ότι «πρόκειται για μια δουλειά που απαιτεί πολλή προσπάθεια».

«Πρέπει πραγματικά να τους φροντίζουμε, να τους φερόμαστε σαν να είναι δικά μας παιδιά, να τους διδάσκουμε, να τους καθοδηγούμε, να τους παρακινούμε, να τους διδάσκουμε δεξιότητες, κουλτούρα και τρόπο εργασίας, ώστε να μπορούν να ενταχθούν και να προσαρμοστούν σταδιακά στο νέο περιβάλλον», δήλωσε ο Υπουργός.

Το σημαντικό, σύμφωνα με τον ίδιο, είναι ότι όταν οι εργαζόμενοι επιστρέφουν, δεν έχουν μόνο χρήματα, αλλά και νέα επίγνωση, που είναι το πιο πολύτιμο πράγμα.

Στο επόμενο διάστημα, ο Υπουργός Εργασίας προσανατολίστηκε στην αναβάθμιση της εργασιακής συνεργασίας, εστιάζοντας στην εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας.

«Ήρθε η ώρα το Βιετνάμ να μειώσει δραστικά την αποστολή ανειδίκευτων, ανειδίκευτων ή χαμηλής ειδίκευσης εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό», τόνισε ο υπουργός Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ.

Ο υπουργός Ντουνγκ ανέλυσε το τρέχον πλαίσιο του Βιετνάμ, οι εγχώριοι εργατικοί πόροι δεν είναι πλέον άφθονοι και οι βιετναμέζικες επιχειρήσεις έχουν επίσης μεγάλη ανάγκη από ανθρώπινο δυναμικό.

Επιπλέον, εκτός από πιθανές αγορές όπως η Ιαπωνία, η Κορέα, η Ταϊβάν, το Βιετνάμ στοχεύει και σε πολλές άλλες αγορές όπως ο Καναδάς, η Γερμανία, η Ρουμανία, η Αυστραλία, η Νέα Ζηλανδία...

Ως εκ τούτου, το σύνθημα του Βιετνάμ είναι η δημιουργία συνθηκών και η ενθάρρυνση των επιχειρήσεων να δραστηριοποιούνται ειλικρινά. Το Βιετνάμ και η Ιαπωνία συμφωνούν ότι εάν τα ιαπωνικά συνδικάτα δεν είναι δίκαια, πρέπει να αντιμετωπίζονται, και το ίδιο ισχύει και για τις βιετναμέζικες επιχειρήσεις που δεν δραστηριοποιούνται ειλικρινά.

«Πρόσφατα, αντιμετωπίσαμε πολλές επιχειρήσεις που παραβίασαν τον νόμο, ανέστειλαν πολλές, ανακάλεσαν τις άδειές τους και παρέπεμψαν πολλές σε ανακριτικές υπηρεσίες. Υπάρχουν επιχειρήσεις που έχουν λάβει μετάλλια αλλά οι άδειές τους παρόλα αυτά ανακλήθηκαν. Οι επιχειρήσεις ήθελαν ακόμη και να μηνύσουν, αλλά είπα ότι πρέπει να μηνύσουν, το πνεύμα πρέπει να είναι διαφανές», δήλωσε ο υπουργός Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ.

Σύμφωνα με τον Υπουργό, για κάθε επιχείρηση, η επωνυμία και το ανθρώπινο δυναμικό είναι οι δύο πιο σημαντικοί παράγοντες. Εάν το ανθρώπινο δυναμικό εργαστεί ολόψυχα, η επιχείρηση σίγουρα θα πετύχει. Ο ηγέτης του κλάδου ελπίζει ότι οι βιετναμέζικες επιχειρήσεις και τα ιαπωνικά συνδικάτα θα συνεχίσουν να συντονίζονται για να ξεπεράσουν τις αδυναμίες και να προωθήσουν τα καλά σημεία, ώστε όλοι να μπορούν να κερδίσουν.

Ο πρωθυπουργός Φαμ Μινχ Τσινχ, μιλώντας στο Φόρουμ Συνεργασίας Εργασίας Βιετνάμ-Ιαπωνίας, σημείωσε επίσης ότι μέσω των δραστηριοτήτων συνεργασίας με την Ιαπωνία, το Βιετνάμ χρειάζεται πρακτικές και ρεαλιστικές κατευθύνσεις, όπως η πρόσληψη και η αποστολή εξειδικευμένων και εξειδικευμένων εργαζομένων, η επιθυμία για μάθηση, η επιμονή και η προσπάθεια να συμβαδίζει με τις εξελίξεις της εποχής σε νέους τομείς όπως οι ημιαγωγοί και η τεχνολογία πληροφοριών.

Ο Πρωθυπουργός ζήτησε επίσης από τις αρχές της Ιαπωνίας και του Βιετνάμ να συντονιστούν και να δημιουργήσουν τις καλύτερες συνθήκες διαβίωσης και εργασίας για τους Βιετναμέζους εργαζόμενους, ώστε να ελαχιστοποιηθούν οι κίνδυνοι και η ανισότητα, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να εργάζονται με ηρεμία.

Επιπλέον, ο Πρωθυπουργός ελπίζει ότι οι υπηρεσίες των δύο χωρών θα συντονιστούν στενά, θα εξαλείψουν τα σημεία συμφόρησης και θα επιλύσουν προβλήματα όπως οι απαλλαγές από τον φόρο εισοδήματος και τον φόρο διαμονής για τους Βιετναμέζους εργαζόμενους.

Για τους Βιετναμέζους ασκούμενους και εργαζόμενους, ο Πρωθυπουργός ελπίζει ότι ο χρόνος στην Ιαπωνία θα αποτελέσει μια αξέχαστη ανάμνηση στη ζωή κάθε ανθρώπου. Επικαλούμενος τη φράση «ταξίδι μιας ημέρας, ένα καλάθι γεμάτο γνώσεις», ο Πρωθυπουργός πιστεύει ότι οι εργαζόμενοι που ταξιδεύουν σε μεγάλη απόσταση από το Βιετνάμ στην Ιαπωνία θα ωριμάσουν σε όλες τις πτυχές, θα επωφεληθούν από την ευκαιρία να ζήσουν και να εργαστούν στην Ιαπωνία, να μάθουν το ιαπωνικό στυλ και τη σοβαρή, επαγγελματική εργασιακή νοοτροπία και να επιστρέψουν για να χτίσουν τη χώρα.

Μοιραζόμενος με τον δημοσιογράφο της Dan Tri την άποψή του από την οπτική γωνία μιας επιχείρησης στον τομέα της εργασίας, ο κ. Le Long Son, Πρόεδρος και Γενικός Διευθυντής της ESUHAI Group LLC, δήλωσε: «Είμαι πολύ χαρούμενος που ακούω τα μηνύματα από τον επικεφαλής του τομέα εργασίας, αναπήρων πολέμου και κοινωνικών υποθέσεων».

Πρόκειται για μια μονάδα που λειτουργεί εδώ και 20 χρόνια στον τομέα της εκπαίδευσης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας από το Βιετνάμ έως την Ιαπωνία.

Σύμφωνα με τον κ. Σον, το Φόρουμ Εργατικής Συνεργασίας Βιετνάμ - Ιαπωνίας είναι μια εκδήλωση για την «ανύψωση του επιπέδου των Βιετναμέζων εργαζομένων».

Ο κ. Σον μοιράστηκε επίσης την πραγματικότητα ότι υπάρχουν πολλοί Βιετναμέζοι εργαζόμενοι στην Ιαπωνία με καλές δεξιότητες και υψηλή ποιότητα, ο αριθμός αυξάνεται και πολλοί από αυτούς έχουν σταδιακά ωριμάσει και, αφού εργάστηκαν στην Ιαπωνία, επέστρεψαν στην πατρίδα τους για να γίνουν ιδιοκτήτες και διευθυντές.

Με τους ηγέτες των δύο χωρών να αποφασίζουν σύντομα να διοργανώσουν μια συγκεκριμένη εξέταση δεξιοτήτων στο Βιετνάμ, ο κ. Le Long Son δήλωσε ότι αυτά είναι «πολύ καλά νέα» για τους Βιετναμέζους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα της εργασίας, βοηθώντας τους εργαζόμενους να μειώσουν το κόστος και τις διαδικασίες και αυξάνοντας τις ευκαιρίες εργασίας σε πιθανές αγορές.

Προηγουμένως, όταν οι συγκεκριμένες εξετάσεις δεξιοτήτων δεν διεξαγόταν ακόμη στο Βιετνάμ, είπε ο κ. Σον, πολλοί εργαζόμενοι ήθελαν να πάνε στην Ιαπωνία για να εργαστούν, αλλά πάντα ένιωθαν ανασφάλεια για το γεγονός ότι έπρεπε να ξοδέψουν χρήματα για να δώσουν τις εξετάσεις σε άλλη χώρα. Ωστόσο, αυτές οι εξετάσεις «δεν είχαν καμία εγγύηση» επειδή διεξήχθησαν μέσω μεσάζοντα, κάτι που θα μπορούσε εύκολα να συνεπάγεται πρόσθετο κόστος και αρνητικές συνέπειες.

Συνεπώς, σύμφωνα με τον κ. Σον, η οργάνωση αυτής της εξέτασης πρέπει να διαχειρίζεται και να ελέγχεται από κρατική υπηρεσία για να αποφευχθεί η αρνητικότητα.

Οι εκπρόσωποι των επιχειρήσεων συνέστησαν στη βιετναμέζικη κυβέρνηση να συντονιστεί με την ιαπωνική πλευρά για να οργανώσει σύντομα μια συγκεκριμένη εξέταση δεξιοτήτων, ώστε να διασφαλιστεί η ποιότητα, και να δημοσιοποιήσει όλες τις πληροφορίες ώστε να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι.

Ο κ. Σον ελπίζει ότι στο πλαίσιο της χρυσής περιόδου του Βιετνάμ, με άφθονο εργατικό δυναμικό, όλα θα είναι ευνοϊκά, με τη βελτίωση της εμπειρογνωμοσύνης και των δεξιοτήτων, την αποστολή νέων, εξειδικευμένων και έμπειρων ανθρώπινων πόρων στην Ιαπωνία για σπουδές και εργασία και στη συνέχεια την επιστροφή τους για την ανοικοδόμηση της χώρας.

Στην πραγματικότητα, οι ιαπωνικές επιχειρήσεις, βιομηχανίες και υπηρεσίες αναμένουν να λάβουν βιετναμέζικο ανθρώπινο δυναμικό όχι μόνο ως απλούς εργαζόμενους, αλλά και ως προσωπικό με εμπειρία, γνώσεις και καλή εργασιακή ηθική.

Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να επικεντρωθούμε στην εκπαίδευση και στον εξοπλισμό των εργαζομένων με τη νοοτροπία «υποστήριξη του βραχυπρόθεσμου μέλλοντος με μακροπρόθεσμο στόχο», εργαζόμενοι παράλληλα με τις σπουδές για τη βελτίωση της επαγγελματικής τους ικανότητας, της γνώσης ξένων γλωσσών, των εργασιακών τους δεξιοτήτων, των διοικητικών τους δεξιοτήτων κ.λπ. Ο κ. Σον πιστεύει ότι αυτό θα βοηθήσει τους εργαζόμενους να αναπτύξουν τη μελλοντική τους σταδιοδρομία.

Οι ηγέτες του Ομίλου ESUHAI αναμένουν από την Ιαπωνία να συνεχίσει να υποστηρίζει την ανάπτυξη και τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού του Βιετνάμ, επειδή αυτό το ανθρώπινο δυναμικό θα συμβάλει στην ανάπτυξη της Ιαπωνίας, ενώνοντας έτσι τα χέρια για την οικοδόμηση ενός ανεπτυγμένου Βιετνάμ και μιας ευημερούσας Ιαπωνίας.

Ο κ. Tran Thanh Luong, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Διεθνούς Ανώνυμης Εταιρείας (TIC), μοιράστηκε επίσης τον ίδιο ενθουσιασμό μετά την παρακολούθηση ενός φόρουμ για την εργασιακή συνεργασία με πολλά ιδιαίτερα θέματα.

Η TIC είναι μια εταιρεία προμήθειας ανθρώπινου δυναμικού με σχεδόν 20 χρόνια εμπειρίας, στην οποία η κύρια αγορά προμήθειας είναι η Ιαπωνία. Μέχρι σήμερα, η εταιρεία αυτή έχει στείλει χιλιάδες ασκούμενους στην Ιαπωνία για τεχνική πρακτική άσκηση.

Σύμφωνα με τον κ. Luong, κατά τη διαδικασία οργάνωσης δραστηριοτήτων για την αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό, η διαδικασία επιλογής εργατικού δυναμικού είναι ένα εξαιρετικά σημαντικό βήμα. Εάν αυτή η εργασία γίνει σωστά από την αρχή, θα υπάρξουν καλές πηγές ανθρώπινου δυναμικού, οι οποίες θα αποτελέσουν την προϋπόθεση για την υλοποίηση της επόμενης εργασίας, προκειμένου να παραχθούν πραγματικά ποιοτικοί παράγοντες.

Στην πραγματικότητα, ο κ. Luong είπε ότι δυσκολίες στην πρόσληψη εργατικού δυναμικού έχουν προκύψει όταν η οικονομική ύφεση δεν έχει ακόμη ανακάμψει μετά την πανδημία Covid-19, πολλές χώρες στον κόσμο έχουν περιέλθει σε κατάσταση έλλειψης εργατικού δυναμικού.

Προκειμένου να μην χάσουν το «τρένο της ανάκαμψης» μετά από αυτή την περίοδο, οι ηγέτες του TIC έκαναν πολλές συστάσεις.

Καταρχάς, τόνισε την ανάγκη βελτίωσης της ποιότητας των λειτουργιών των επιχειρήσεων αποστολής, ώστε να δημιουργηθεί εμπιστοσύνη μεταξύ των εργαζομένων κατά την επιλογή των επιχειρήσεων αποστολής, με βάση τη λειτουργία τους σύμφωνα με τους νόμους των δύο χωρών.

Επιπλέον, είναι απαραίτητο να απαιτείται από τις επιχειρήσεις αποστολής να εφαρμόζουν πλήρως τους νομικούς κανονισμούς και τους κανόνες που θεσπίζουν οι ενώσεις και να δεσμεύονται να επιλέγουν εργαζόμενους με βάση αντικειμενικά πρότυπα και σύμφωνα με τις απαιτήσεις των ξένων εργοδοτών.

Όσον αφορά τις κρατικές υπηρεσίες, ο κ. Luong συνέστησε την ενίσχυση των ελέγχων και του ελέγχου των επιχειρήσεων που δεν πληρούν τους όρους λειτουργίας.

Συγκεκριμένα, είναι απαραίτητο να θεσπιστούν σύντομα αυστηρές κυρώσεις για την αποτροπή οργανισμών και ατόμων που δεν έχουν τη λειτουργία συμμετοχής στη διαδικασία πρόσληψης και είσπραξης αμοιβών εργατικού δυναμικού· να οργανωθούν προπαγανδιστικές εκστρατείες έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να επιλέγουν τα σωστά νόμιμα κανάλια για να εργαστούν στο εξωτερικό αντί να χρειάζεται να απευθύνονται σε μεσάζοντες και εξωτερική καθοδήγηση.

Η εργασιακή συνεργασία μεταξύ Βιετνάμ και Ιαπωνίας ξεκίνησε επίσημα το 1992, μέσω της υποδοχής Βιετναμέζικων εκπαιδευόμενων για την εξάσκηση δεξιοτήτων στην Ιαπωνία.

Μέχρι σήμερα, ο συνολικός αριθμός Βιετναμέζικων εργαζομένων που ζουν και εργάζονται στην Ιαπωνία είναι περίπου 350.000. Το Βιετνάμ είναι αυτή τη στιγμή η χώρα που στέλνει τους περισσότερους εργαζόμενους μεταξύ των 15 χωρών που συμμετέχουν στην αποστολή εργαζομένων στην Ιαπωνία.

Το ανθρώπινο δυναμικό του Βιετνάμ θεωρείται πολύ εργατικό και έχει συμβάλει σημαντικά στην οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη της Ιαπωνίας σήμερα.

Περιεχόμενο: Χόαι Που

Φωτογραφία: Ντόαν Μπακ

Σχεδιασμός: Τουάν Χούι

19 Δεκεμβρίου 2023 - 07:38

Σύνδεσμος πηγής: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/bo-truong-bao-tin-vui-va-uoc-mo-lao-dong-viet-di-lam-thue-ve-lam-chu-20231219070907322.htm