Κορεατικοί κανονισμοί για τους ειδικευμένους τεχνικούς εργάτες

Το Υπουργείο Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό (Υπουργείο Εσωτερικών) ανακοινώνει ορισμένες πληροφορίες σχετικά με τους κορεατικούς κανονισμούς για την υποδοχή αλλοδαπών τεχνικών και επαγγελματιών εργαζομένων.

Οι εργάτες πηγαίνουν να εργαστούν στην Κορέα.

Η εν λόγω υπηρεσία ανέφερε ότι οι κανονισμοί σχετικά με τον κατάλογο των βιομηχανιών και επαγγελμάτων που επιτρέπεται να δέχονται αλλοδαπούς εργαζόμενους, τους όρους και τα πρότυπα σύμφωνα με τους παραπάνω τύπους θεωρήσεων δημοσιεύονται και ενημερώνονται τακτικά στην επίσημη ιστοσελίδα του Υπουργείου Δικαιοσύνης της Κορέας στη διεύθυνση: www.immigration.go.kr. Συνεπώς, ορισμένοι συγκεκριμένοι κανονισμοί έχουν ως εξής:

Οι κλάδοι, τα επαγγέλματα και οι τύποι τεχνικών επαγγελματικών θεωρήσεων περιλαμβάνουν:

Εξειδικευμένοι εργαζόμενοι με βίζα E-7-1: είναι ειδικευμένοι εργαζόμενοι που εργάζονται σε εξειδικευμένους κλάδους και επαγγέλματα· χωρίζονται σε διευθυντές και ειδικούς σε συναφείς τομείς.

Εξειδικευμένοι εργαζόμενοι με βίζα E-7-2: είναι ειδικευμένοι εργαζόμενοι που εργάζονται στους τομείς των νεοσύστατων επιχειρήσεων και των υπηρεσιών.

Βίζα E-7-3 Ειδικευμένοι εργαζόμενοι: είναι ειδικευμένοι εργαζόμενοι σε ορισμένους κλάδους και επαγγέλματα στον μεταποιητικό τομέα.

Βίζα E-7-4 για ειδικευμένους εργάτες: για τους εργαζόμενους που εργάζονται στην Κορέα με βίζα E-9 ή E-10 και οι οποίοι περάσουν τις εξετάσεις μετατροπής επαγγελματικής βίζας, θα τους χορηγηθεί η βίζα E-7-4.

Το Υπουργείο Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό παρέχει επίσης συγκεκριμένες πληροφορίες σχετικά με τα όρια και τις ποσοστώσεις προσλήψεων.

Για τους εργαζόμενους με βίζα E-7-3 στον ναυπηγικό κλάδο, το μέγιστο όριο εισαγωγής είναι 30% και για τις μικρές επιχειρήσεις στον ναυπηγικό κλάδο, η επιλογή είναι να εφαρμοστεί το όριο του 30% ή ένα σταθερό όριο 5 ατόμων και να αυξηθεί κατά 1 άτομο/2 δισεκατομμύρια τα έσοδα του προηγούμενου έτους.

Για τους εργαζόμενους με βίζα E-7-1, E-7-2 και E-7-3 σε όλους τους κλάδους και τα επαγγέλματα εκτός από τη ναυπηγική, οι κορεατικές επιχειρήσεις επιτρέπεται να προσλαμβάνουν αλλοδαπούς εργαζόμενους που δεν υπερβαίνουν το 20% του συνολικού αριθμού των Κορεατών εργαζομένων που εργάζονται τακτικά στην επιχείρηση (πληρώνοντας ασφάλιση ανεργίας για 3 μήνες ή περισσότερο).

Για τους εργαζόμενους με βίζα E-7-3 σε πιλοτικές βιομηχανίες και επαγγέλματα, το Υπουργείο Δικαιοσύνης της Κορέας ορίζει ετήσιες ποσοστώσεις πρόσληψης για κάθε επάγγελμα και ποσοστώσεις εισαγωγής για επιχειρήσεις σε αντίστοιχους κλάδους και επαγγέλματα.

Το Υπουργείο Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό παρέχει τις παραπάνω πληροφορίες, ώστε οι επιχειρήσεις και οι εργαζόμενοι να μπορούν να μελετήσουν προληπτικά τους σχετικούς κανονισμούς. Ταυτόχρονα, να μελετήσει προσεκτικά τους όρους και τα κριτήρια επιλογής για τη διαπραγμάτευση και την υπογραφή συμβάσεων σύμφωνα με τους κώδικες του κλάδου που έχουν ανακοινωθεί από το Υπουργείο Δικαιοσύνης.

Παράλληλα με αυτό, ανατρέξτε στον κατάλογο των βιομηχανιών και επαγγελμάτων που επιτρέπεται να δέχονται ξένους εργαζόμενους για να αποδείξετε ότι η αποστολή εργαζομένων για εργασία είναι σύμφωνη με την κορεατική νομοθεσία.

Ταυτόχρονα, γίνονται τακτικές ενημερώσεις για να διασφαλιστεί ότι οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι που εργάζονται στην Κορέα συμμορφώνονται με την κορεατική νομοθεσία.

Επίσης, σύμφωνα με το Τμήμα Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό, στις 10 Ιουλίου 2025, η Επιτροπή Κατώτατου Μισθού της Κορέας ανακοίνωσε τον κατώτατο μισθό για το 2026 στα 10.320 γουόν/ώρα, αύξηση 290 γουόν/ώρα, που ισοδυναμεί με 2,9% σε σύγκριση με τον τρέχοντα μισθό των 10.030 γουόν/ώρα.

Έτσι, σύμφωνα με το τυπικό ωράριο εργασίας των 209 ωρών/μήνα, ο κατώτατος μισθός το 2026 για τους εργαζόμενους ισοδυναμεί με 2.156.880 γουόν/μήνα.

Οι επιχειρήσεις και οι μονάδες πρέπει να ενημερώνουν αυτές τις πληροφορίες για να διασφαλίζουν τα δικαιώματα των εργαζομένων κατά την εφαρμογή των συμβάσεων προμήθειας εργασίας.

Τους πρώτους 6 μήνες του 2025, ο συνολικός αριθμός Βιετναμέζων εργαζομένων που εργάζονταν στο εξωτερικό με συμβάσεις έφτασε τους 74.691, συμπεριλαμβανομένων 25.617 γυναικών εργαζομένων. Εκ των οποίων, η Κορέα έλαβε περισσότερους από 5.600 Βιετναμέζους εργαζόμενους.

nhandan.vn

Πηγή: https://baolaocai.vn/quy-dinh-cua-han-quoc-doi-voi-lao-dong-co-trinh-do-chuyen-mon-ky-thuat-post878548.html