Οι δημοτικοί, περιφερειακοί και δημοτικοί υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι μεταφέρονται στο διοικητικό μισθολόγιο.

Κινχτεντόθι - Το πρωί της 19ης Νοεμβρίου, σε θεματική συνεδρίαση, το Λαϊκό Συμβούλιο της Πόλης ενέκρινε κανονισμούς για τη μετατροπή στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων που εργάζονται σε κοινότητες, περιφέρειες και κωμοπόλεις σε στελέχη και δημόσιους υπαλλήλους που υπάγονται στο διοικητικό μισθολόγιο· την πρόσληψη, τη χρήση και τη διαχείριση στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων που εργάζονται σε κοινότητες, περιφέρειες και κωμοπόλεις της πόλης.

Το παρόν περιεχόμενο εφαρμόζεται σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 1, άρθρου 15, σημείο α, παράγραφος 3, άρθρου 52 του νόμου περί κεφαλαίου.

Ο Διευθυντής του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης, Tran Dinh Canh, παρουσίασε έκθεση στη συνεδρίαση.

Σύμφωνα με την έκθεση της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης, στην τρέχουσα πρακτική, το προσωπικό που εργάζεται σε δήμους, περιφέρειες και κωμοπόλεις της πόλης, σύμφωνα με τις διατάξεις του Διατάγματος αριθ. 33/2023/ND-CP της 10ης Ιουνίου 2023 της Κυβέρνησης , είναι αιρετοί αξιωματούχοι, οι οποίοι δεν έχουν ακόμη διοριστεί σε βαθμούς δημόσιας διοίκησης (μόνο ο μισθός διαμορφώνεται ανάλογα με τους βαθμούς). Ορισμένοι αξιωματούχοι δεν πληρούν τα προβλεπόμενα πρότυπα (δεν έχουν πανεπιστημιακά προσόντα) ή κατέχουν τον τίτλο του αξιωματούχου μετά τη συνταξιοδότησή τους.

Εν τω μεταξύ, οι δημόσιοι υπάλληλοι των περιφερειών εφαρμόζουν πιλοτικά τη μετατροπή τους σε διοικητικούς δημόσιους υπαλλήλους, οι οποίοι διορίστηκαν στον βαθμό του δημοσίου υπαλλήλου σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 32/2021/ND-CP της 29ης Μαρτίου 2021 της Κυβέρνησης (το παρόν Διάταγμα λήγει την 1η Ιανουαρίου 2025). Οι δημόσιοι υπάλληλοι των περιφερειών προσλαμβάνονται από τις Λαϊκές Επιτροπές των περιφερειών και των πόλεων.

Η χρήση των δημοσίων υπαλλήλων των περιφερειών δεν είναι ακόμη διασυνδεδεμένη. Κατά τη μετάθεση δημοσίων υπαλλήλων των περιφερειών σε εξειδικευμένες υπηρεσίες από το επίπεδο της περιφέρειας και άνω, είναι απαραίτητο να ελέγχεται η καταλληλότητά τους με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας. Η ομάδα των δημοσίων υπαλλήλων που εργάζονται σε κοινότητες και κωμοπόλεις της πόλης δεν έχει διοριστεί σε βαθμούς δημοσίων υπαλλήλων (μόνο οι μισθοί τους διαμορφώνονται ανάλογα με τους βαθμούς). Οι δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται σε κοινότητες και κωμοπόλεις προσλαμβάνονται από τις Λαϊκές Επιτροπές των περιφερειών και των κωμοπόλεων. Ορισμένοι δημόσιοι υπάλληλοι των κοινοτήτων και των πόλεων δεν διαθέτουν τα πανεπιστημιακά προσόντα που απαιτούνται για τη θέση εργασίας.

Οι αντιπρόσωποι ψήφισαν υπέρ της ψήφισης.

Προκειμένου να μετατραπούν τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται σε κοινότητες, περιφέρειες και πόλεις σε στελέχη και δημόσιους υπαλλήλους με διοικητική μισθοδοσία, ώστε να διασφαλιστούν τα πρότυπα σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς· να προσληφθούν, να διαχειριστούν και να χρησιμοποιηθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται σε κοινότητες, περιφέρειες και πόλεις σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων, είναι απαραίτητο να εκδοθεί Ψήφισμα του Δημοτικού Λαϊκού Συμβουλίου με νομική φύση για την εφαρμογή της μακροπρόθεσμης μετατροπής των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων των κοινοτήτων, περιφέρειων και πόλεων σε στελέχη και δημόσιους υπαλλήλους με διοικητική μισθοδοσία· να προσληφθούν, να διαχειριστούν τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους που εργάζονται σε κοινότητες, περιφέρειες και πόλεις στο Ανόι .

Ο σκοπός της μετατροπής στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων που εργάζονται σε κοινότητες, περιφέρειες και κωμοπόλεις σε στελέχη και δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου περί Στελεχών και Δημοσίων Υπαλλήλων στο πλαίσιο της διοικητικής μισθοδοσίας που ανατίθεται ετησίως σε περιφέρειες, κωμοπόλεις και πόλεις του Ανόι. Η πρόσληψη, η χρήση και η διαχείριση στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων που εργάζονται σε κοινότητες, περιφέρειες και κωμοπόλεις του Ανόι πρέπει να διασφαλίζει την αρχή της ενότητας, σύμφωνα με τους κανονισμούς και να πληροί τις απαιτήσεις της διοικητικής μεταρρύθμισης, γρήγορα και αποτελεσματικά.

Αυτά τα περιεχόμενα δεν έχουν ρυθμιστεί ή διαφέρουν από τους κανονισμούς στα έγγραφα της κυβέρνησης. Ταυτόχρονα, ξεπερνά τις δυσκολίες και τις ελλείψεις και επιλύει πρακτικά προβλήματα που προκύπτουν κατά τη διαδικασία οικοδόμησης και ανάπτυξης της πρωτεύουσας. Τα υποκείμενα εφαρμογής είναι στελέχη και δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται σε κοινότητες, περιφέρειες και πόλεις στο Ανόι, καθώς και σχετικοί φορείς, οργανισμοί και άτομα στο Ανόι.

Άποψη της συνάντησης.

Προηγουμένως, παρουσιάζοντας την έκθεση αξιολόγησης στη συνεδρίαση, ο επικεφαλής της Νομικής Επιτροπής του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης, Duy Hoang Duong, δήλωσε ότι η Νομική Επιτροπή συμφώνησε ουσιαστικά με το περιεχόμενο του σχεδίου ψηφίσματος για την εξειδίκευση της παραγράφου 1 του άρθρου 15 του νόμου περί πρωτεύουσας. Ταυτόχρονα, τόνισε ότι τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται σε κοινότητες, περιφέρειες και πόλεις και μετατρέπονται σε στελέχη και δημόσιους υπαλλήλους βάσει του διοικητικού μισθολογίου πρέπει να διασφαλίζουν τις συνθήκες και τα πρότυπα που προβλέπονται για τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους, ώστε να διασφαλίζεται η βελτίωση της ποιότητας των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων στην πόλη.

Η μετατροπή στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων που εργάζονται σε κοινότητες, περιφέρειες και πόλεις σε στελέχη και δημόσιους υπαλλήλους που υπάγονται στο διοικητικό μισθολόγιο· η πρόσληψη, η χρήση και η διαχείριση στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων που εργάζονται σε κοινότητες, περιφέρειες και πόλεις στο Ανόι πρέπει να πραγματοποιείται δημόσια, με διαφάνεια, σύμφωνα με τα πρότυπα και τα θέματα που ορίζονται στο Ψήφισμα.

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-can-bo-cong-chuc-xa-phuong-thi-tran-duoc-chuyen-sang-bien-che-hanh-chinh.html