Επείγουσα εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας

Μετά τη συγχώνευση, η πόλη Χο Τσι Μινχ αντιμετωπίζει ευκαιρίες στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για την κάλυψη των νέων απαιτήσεων. Ωστόσο, για να το πετύχει αυτό, η πόλη πρέπει να διαθέτει θεμελιώδεις στρατηγικές και σύγχρονες λύσεις για την εκπαίδευση ενός εργατικού δυναμικού υψηλής ποιότητας που συνδέεται με τη βιομηχανική επανάσταση 4.0.

Εκπαίδευση ηλεκτρονικής στο Κολλέγιο Τεχνολογίας II, στην πόλη Χο Τσι Μινχ

Παρόλο που θεωρείται μία από τις περιοχές με το υψηλότερο επίπεδο ανθρώπινου δυναμικού στη χώρα, είναι απαραίτητο να παραδεχτούμε ειλικρινά ότι το ανθρώπινο δυναμικό της πόλης Χο Τσι Μινχ εξακολουθεί να μην πληροί τις απαιτήσεις της οικονομικής ανάπτυξης που βασίζεται στη γνώση και της διεθνούς ολοκλήρωσης, ιδίως λόγω της έλλειψης ελίτ ανθρώπινου δυναμικού που να διαδραματίζει ηγετικό ρόλο.

«Δίψα» για ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας

Ως το μεγαλύτερο οικονομικό κέντρο της χώρας, η πόλη Χο Τσι Μινχ έχει το πλεονέκτημα ότι αποτελεί ελκυστικό προορισμό για εργαζόμενους από όλη τη χώρα. Ωστόσο, η πραγματικότητα δείχνει ένα παράδοξο: στο πλαίσιο της παγκόσμιας οικονομικής ολοκλήρωσης, η πόλη «διψάει» για υψηλά καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό, αλλά έχει και «πλεόνασμα» ανειδίκευτου εργατικού δυναμικού.

Σύμφωνα με τον Δρ. Vu Thi Mai Oanh, από τον Σύνδεσμο Ανθρώπινου Δυναμικού και Ανάπτυξης Ταλέντων του Βιετνάμ - Πόλη Χο Τσι Μινχ: Στη διαδικασία μετασχηματισμού του μοντέλου ανάπτυξης, αναδιάρθρωσης της οικονομίας και στόχευσης για βιώσιμη ανάπτυξη, η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας αποτελεί προτεραιότητα, μια στρατηγική πρόοδο.

Για πολλά χρόνια, η πόλη Χο Τσι Μινχ αποτελεί αξιόπιστη διεύθυνση για τις νότιες επαρχίες και πόλεις, καθώς και για ολόκληρη τη χώρα, στην εκπαίδευση άκρως εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού. Με πολλά εξαιρετικά πλεονεκτήματα σε σύγκριση με άλλες τοποθεσίες όσον αφορά τις εγκαταστάσεις, την ομάδα εκπαιδευτικών εμπειρογνωμόνων και την εκτεταμένη εμπειρία στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, αυτό το μέρος έχει γίνει η κορυφαία επιλογή για τους μαθητές, καθώς και για τις τοποθεσίες και τις επιχειρήσεις που κάνουν παραγγελίες.

Εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού αυτοματισμού στο Κέντρο Εκπαίδευσης High-Tech Park, Πάρκο Υψηλής Τεχνολογίας στην πόλη Χο Τσι Μινχ

Οι ειδικοί λένε ότι η πόλη Χο Τσι Μινχ είναι ένα σημαντικό οικονομικό και πολιτιστικό κέντρο της χώρας, με ποικίλες μορφές ιδιοκτησίας και οικονομικούς τομείς, επομένως έχει ένα πλεονέκτημα στην προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων ανθρώπινων πόρων υψηλής ποιότητας.

Παράλληλα, το σύστημα κατάρτισης με περίπου 370 ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης συμβάλλει σημαντικά στην εκπαίδευση εργατικού δυναμικού υψηλής ποιότητας για την πόλη. Ωστόσο, η ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού, τόσο στον επιχειρηματικό όσο και στον δημόσιο τομέα, εξακολουθεί να είναι περιορισμένη και ανεπαρκής.

Ο λόγος λέγεται ότι είναι ότι οι οικονομικές και εκπαιδευτικές συνθήκες του Βιετνάμ γενικότερα και της πόλης Χο Τσι Μινχ ειδικότερα βρίσκονται ακόμη σε στάδιο ανάπτυξης· η εκπαίδευση και η κατάρτιση είναι σε μεγάλο βαθμό θεωρητικές, χωρίς πολλές προϋποθέσεις για την ισχυρή ανάπτυξη της πρακτικής· το επίπεδο της επιστήμης και της τεχνολογίας εξακολουθεί να είναι καθυστερημένο· το σύστημα πολιτικής διαχείρισης του κράτους όσον αφορά τη διεύθυνση, τη λειτουργία, την οργάνωση και τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού εξακολουθεί να είναι αργό, αδυνατώντας να διατηρήσει και να προσελκύσει ταλαντούχους ανθρώπους.

Χρειάζεται μια σύγχρονη λύση

Με στόχο την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη των αναγκών της αγοράς εργασίας και των απαιτήσεων της οικονομικής αναδιάρθρωσης, η πόλη επικεντρώνεται στην προώθηση της κατάρτισης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας με στόχο τον εκσυγχρονισμό και τη διεθνή ολοκλήρωση.

Συνεπώς, η πόλη Χο Τσι Μινχ εξέδωσε την απόφαση αριθ. 2673/QD-UBND με ημερομηνία 29 Ιουνίου 2023 σχετικά με την ψήφιση του Σχεδίου για την εκπαίδευση και βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού, με σκοπό την εξασφάλιση της προσφοράς και των αναγκών αναδιάρθρωσης των οικονομικών τομέων και πεδίων της πόλης έως το 2025, με όραμα το 2030.

Ο γενικός στόχος αυτού του σχεδίου είναι η εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού ώστε να ανταποκρίνεται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας και στις απαιτήσεις της οικονομικής αναδιάρθρωσης της πόλης, με έμφαση στην προώθηση της κατάρτισης ανθρώπινου δυναμικού υψηλού επιπέδου, με στόχο τον εκσυγχρονισμό και τη διεθνή ολοκλήρωση, παρέχοντας ποιοτικό μετεκπαιδευτικό ανθρώπινο δυναμικό για την πόλη και τις περιοχές της Νότιας περιοχής.

Ταυτόχρονα, σε στενή σύνδεση με το Γενικό Σχέδιο για την εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού διεθνούς επιπέδου (8 ειδικότητες: Τεχνολογία πληροφοριών και επικοινωνιών, μηχανική-αυτοματισμός, τεχνητή νοημοσύνη, διοίκηση επιχειρήσεων, χρηματοοικονομικά-τραπεζικά, υγειονομική περίθαλψη, τουρισμός, αστική διαχείριση) για την περίοδο 2020-2035, αύξηση του ποσοστού εκπαιδευμένων εργαζομένων έως το τέλος του 2025 στο 87% του συνολικού αριθμού εργαζομένων και έως το 2030 στο 89%...

Εκπαίδευση ηλεκτρονικής στο Κολλέγιο Τεχνολογίας II, στην πόλη Χο Τσι Μινχ.

Οι ειδικοί λένε ότι για να γίνει η πόλη κέντρο εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας στην περιοχή και τη χώρα, πρέπει να συνεχίσει να αναπτύσσει και να αναμορφώνει ολοκληρωμένα την εκπαίδευση και την κατάρτιση από τους στόχους, το περιεχόμενο, τις μεθόδους διδασκαλίας, την οργάνωση και τη διαχείριση, για να προχωρήσει προς ένα σύστημα επαγγελματικής εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης παρόμοιο με τον κόσμο· να σχεδιάσει την ανάπτυξη ενός δικτύου εκπαιδευτικών και εκπαιδευτικών εγκαταστάσεων για την ενίσχυση των δεξιοτήτων των τεχνικών εργατών για τους απλούς εργαζόμενους.

Η πόλη συνεχίζει να επενδύει στη δημιουργία μιας ομάδας επιστημονικού και τεχνικού προσωπικού υψηλής εξειδίκευσης, αυξάνοντας τον αριθμό των φοιτητών που σπουδάζουν σε μεταπτυχιακά και διδακτορικά προγράμματα για την εξυπηρέτηση βασικών οικονομικών τομέων· εφαρμόζοντας ένα αξιοπρεπές καθεστώς μεταχείρισης για την προσέλκυση εγχώριων και ξένων εμπειρογνωμόνων και επιστημόνων για εργασία σε ερευνητικές εγκαταστάσεις, δημιουργώντας και εφαρμόζοντας νέες τεχνολογίες· ταυτόχρονα, δημιουργώντας ένα σύστημα προτύπων ανθρώπινου δυναμικού για τους οικονομικούς τομείς, πρώτα απ 'όλα εκείνους που προσδιορίζονται ως οι βασικές καινοτομίες της πόλης, που εξυπηρετούν τη διαδικασία ψηφιακού μετασχηματισμού σε όλους τους κλάδους.

Αυτό το τυποποιημένο σύστημα θα προσδιορίσει και θα θεσπίσει κριτήρια που πρέπει να επιτευχθούν όσον αφορά τα προσόντα, τις δεξιότητες, τις ικανότητες, τις ιδιότητες κ.λπ. των εργαζομένων, ως βάση για τη δημιουργία μιας ομάδας ανθρώπινου δυναμικού.

Η Δρ. Nguyen Thi Luyen, από το Νότιο Ινστιτούτο Κοινωνικών Επιστημών, δήλωσε: «Η πόλη χρειάζεται μια σύγχρονη λύση όχι μόνο για την εκπαίδευση και την κατάρτιση, αλλά και για τις προσαρμογές των μηχανισμών πολιτικής, καθώς και για τη συμμετοχή επιχειρήσεων, μονάδων κατάρτισης και των ίδιων των εργαζομένων».

Στην εκπαίδευση, εκτός από την «πνευματική» εκπαίδευση, ιδιαίτερη προσοχή θα πρέπει να δοθεί στα κριτήρια της «ψυχικής» εκπαίδευσης, ώστε να διαμορφωθεί η αίσθηση σωστής εργασιακής στάσης, η πειθαρχία και η υψηλή ικανότητα υπερνίκησης δυσκολιών, μαζί με πνεύμα αφοσίωσης, συνεργασίας και οικοδόμησης για την αποτελεσματικότητα στην εργασία.

Τα εκπαιδευτικά ιδρύματα πρέπει να ενισχύσουν περαιτέρω τη συνεργασία τους με τις επιχειρήσεις στην έρευνα, την ανάπτυξη και την προσαρμογή των προγραμμάτων και των μεθόδων διδασκαλίας ώστε να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των επιχειρήσεων.

Ντούι Χαν

Πηγή: https://nhandan.vn/cap-bach-dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post916887.html