Ο Χο Κουόκ Ταν, Αναπληρωτής Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής και Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας Ντάι Φουόκ, τόνισε: Η κοινότητα δίνει ιδιαίτερη προσοχή στην έρευνα, την εφαρμογή καλών μοντέλων και νέων προσεγγίσεων στη διοικητική μεταρρύθμιση για την καλύτερη εξυπηρέτηση και αντιμετώπιση των αναγκών του λαού και των επιχειρήσεων.
Κατάφερα να τακτοποιήσω τα χαρτιά μου και να βρω δουλειά ταυτόχρονα.
Πρόσφατα, ο κ. Nguyen Minh Tien (κάτοικος της κοινότητας Dai Phuoc) επισκέφθηκε το Κέντρο Δημόσιων Υπηρεσιών της κοινότητας Dai Phuoc για να φωτοτυπήσει και να επικυρώσει τα έγγραφά του, ώστε να βρει δουλειά. Μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών, ο κ. Tien υποδέχτηκε το προσωπικό και κατευθύνθηκε στο περίπτερο προσλήψεων που είχε στήσει η εταιρεία ακριβώς στο κέντρο. Συναντήθηκε και μίλησε απευθείας με τον υπεύθυνο προσλήψεων της εταιρείας και εξέφρασε τον ενθουσιασμό του.
«Ήρθα εδώ για να κάνω αίτηση για δουλειά, αλλά ξαφνικά βρήκα αμέσως. Σκότωσα δύο πουλιά με μια πέτρα. Αν δεν υπήρχε εδώ ένα περίπτερο προσλήψεων, πιθανότατα θα έπρεπε να πηγαίνω πέρα δώθε σε πολλά μέρη για να βρω δουλειά. Το να έχεις ένα περίπτερο προσλήψεων εδώ είναι πολύ βολικό για τους ανθρώπους», μοιράστηκε με χαρά ο Tiến.
 |
| Οι κάτοικοι λαμβάνουν συμβουλευτική για την εργασία απευθείας στο Κέντρο Δημόσιων Διοικητικών Υπηρεσιών της Κοινότητας Dai Phuoc μετά την ολοκλήρωση των διοικητικών διαδικασιών. |
Ο κ. Pham Son Dien, Αναπληρωτής Διευθυντής του Κέντρου Δημόσιας Υπηρεσίας της κοινότητας Dai Phuoc, δήλωσε: Στην κοινότητα, περίπου το 60% του συνόλου των διοικητικών διαδικασιών αφορά την επικύρωση συμβολαιογραφικών εγγράφων και οι μισές από αυτές αφορούν αιτήσεις εργασίας. Αναγνωρίζοντας τη μεγάλη ζήτηση για θέσεις εργασίας μεταξύ των ανθρώπων, η κοινότητα έχει συντονιστεί ενεργά με την Hwaseung Vina Co., Ltd. (μια μεγάλη επιχείρηση με πάνω από 35.000 υπαλλήλους και συνεχή ανάγκη για προσλήψεις) για τη δημιουργία ενός σημείου άμεσης διαβούλευσης και προσλήψεων στο Κέντρο Δημόσιας Υπηρεσίας. Αυτό στοχεύει στη δημιουργία ευκολίας και στην άμεση αντιμετώπιση των αναγκών των ανθρώπων.
Ο κ. Duong Minh Nhat Long, υπεύθυνος προσλήψεων στην Hwaseung Vina Co., Ltd., δήλωσε: «Η εταιρεία έχει αρκετά μεγάλο αριθμό παραγγελιών, επομένως πρέπει να προσλάβουμε περίπου 1.000 εργαζόμενους. Η προληπτική υποστήριξη της κοινότητας στην παροχή βοήθειας στην εταιρεία για τη δημιουργία ενός περιπτέρου προσλήψεων στο Πολιτιστικό και Αθλητικό Κέντρο έχει βοηθήσει στην πιο αποτελεσματική σύνδεση της εταιρείας και των εργαζομένων. Από την εγκατάσταση του περιπτέρου προσλήψεων εδώ, η εταιρεία έχει λάβει πολλές αιτήσεις εργασίας από εργαζόμενους».
Βελτίωση της ικανοποίησης των πολιτών.
Παράλληλα με το προαναφερθέν μοντέλο, το μοντέλο «Ποτά καλωσορίσματος» για τους πολίτες που επισκέπτονται το Κέντρο Δημόσιας Εξυπηρέτησης για τη διεκπεραίωση διοικητικών διαδικασιών στην κοινότητα Dai Phuoc έχει επίσης αφήσει θετική εντύπωση στους κατοίκους της περιοχής. Συνεπώς, στο Κέντρο Δημόσιας Εξυπηρέτησης, η κοινότητα έχει στήσει ένα πάγκο ποτών, που σερβίρει διάφορα είδη χυμών, τσαγιού και καφέ, για δωρεάν χρήση από τους πολίτες. Αυτή η πρακτική διατηρείται από την 1η Αυγούστου, με συχνότητα 3 φορές την εβδομάδα. Η χρηματοδότηση για αυτό προέρχεται εξ ολοκλήρου από κοινωνικές συνεισφορές, συμπεριλαμβανομένης της υποστήριξης και των συνεισφορών των υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων στο Κέντρο Δημόσιας Εξυπηρέτησης.
Η κα. Nguyen Thi Hong, κάτοικος της κοινότητας Dai Phuoc, δήλωσε: «Όταν οι υπάλληλοι έρχονται να ολοκληρώσουν τις διοικητικές διαδικασίες, όχι μόνο χειρίζονται τα έγγραφα με επιμέλεια, αλλά και παρέχουν με προσοχή ποτά στους ανθρώπους ενώ περιμένουν. Είναι πραγματικά μια κυβέρνηση που υπηρετεί τον λαό».
Για να διευκολύνει τους πολίτες στην επίλυση διοικητικών διαδικασιών, η κοινότητα έχει επίσης αναπτύξει προληπτικά εσωτερικές διαδικασίες για τον χειρισμό μη διοικητικών εγγράφων.
Σύμφωνα με τον Pham Son Dien, Αναπληρωτή Διευθυντή του Κέντρου Διοικητικών Διαδικασιών της Κοινότητας: «Στην πραγματικότητα, οι άνθρωποι πρέπει να επεξεργάζονται πολλά είδη εγγράφων σύμφωνα με το παλιό μοντέλο της κοινότητας, αλλά αυτά δεν ρυθμίζονται στις διοικητικές διαδικασίες. Αναγνωρίζοντας αυτό, η κοινότητα διοργάνωσε συναντήσεις και συμφώνησε σε μια διαδικασία χωρισμένη σε δύο ομάδες για να παρέχει τη μέγιστη ευκολία στους ανθρώπους. Η πρώτη ομάδα περιλαμβάνει την επαλήθευση εγγράφων, ώστε να μπορούν να διεκπεραιώνουν επόμενες διαδικασίες εκτός της δικαιοδοσίας της κοινότητας. Για αυτήν την ομάδα, οι άνθρωποι χρειάζεται μόνο να πάνε στο Κέντρο Διοικητικών Διαδικασιών για να υποβάλουν και να λάβουν τα αποτελέσματα. Η δεύτερη ομάδα περιλαμβάνει την επαλήθευση εγγράφων, ώστε να μπορούν να διεκπεραιώνουν επόμενες διαδικασίες εντός της δικαιοδοσίας της κοινότητας, όπως: ηλεκτρικό ρεύμα, νερό, δάνεια, εισαγωγές, επιβεβαίωση από τον οικισμό κ.λπ. Για αυτήν την ομάδα, οι αρμόδιες μονάδες θα συντονίζουν και θα επαληθεύουν εσωτερικά τα έγγραφα ως βάση για την επεξεργασία των αιτήσεων των ανθρώπων. Αυτό βοηθά τους ανθρώπους να αποφεύγουν να πηγαίνουν σε πολλαπλές μονάδες όπως πριν, μειώνει τον χρόνο επεξεργασίας και βελτιώνει την ικανοποίησή τους».
Σύμφωνα με τον κ. Pham Son Dien, εκτός από τη διατήρηση της αποτελεσματικότητας των παραπάνω μοντέλων και μεθόδων, η κοινότητα αναπτύσσει ένα σχέδιο για την εφαρμογή πολλών νέων μοντέλων.
Από την αρχή κιόλας της λειτουργίας του διβάθμιου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης, η Κομματική Επιτροπή και η Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας Dai Phuoc έχουν προσδιορίσει τη μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών ως ένα σημαντικό πολιτικό καθήκον, στενά συνδεδεμένο με τον στόχο της οικοδόμησης μιας δημοκρατικής, σύγχρονης, εξορθολογισμένης, αποτελεσματικής, αποδοτικής, ειλικρινούς και ανθρωπιστικής διοίκησης.
Κος ΧΟ ΚΟΥΟΚ ΤΑΝ, Αναπληρωτής Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής, Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Ντάι Φουόκ
Συνεπώς, τον Οκτώβριο, η κοινότητα σχεδιάζει να εφαρμόσει ένα μοντέλο βιβλιοθήκης στο Κέντρο Δημόσιας Υπηρεσίας της κοινότητας. Η βιβλιοθήκη θα είναι εξοπλισμένη με μια ποικιλία βιβλίων κατάλληλων για διάφορες ομάδες-στόχους. Αυτή η πρωτοβουλία όχι μόνο θα βοηθήσει τους ανθρώπους να έχουν πρόσβαση στη γνώση και την ψυχαγωγία εν αναμονή της επεξεργασίας των εγγράφων τους, αλλά θα συμβάλει και στη διάδοση μιας κουλτούρας ανάγνωσης.
Ένα άλλο μοντέλο που αξίζει να αναφερθεί είναι η ανάπτυξη 15 ομάδων ψηφιακής τεχνολογίας της κοινότητας για την παροχή εκ περιτροπής υποστήριξης στους πολίτες στο Κέντρο Δημόσιας Υπηρεσίας. Αυτή η προσέγγιση στοχεύει τόσο στην υποστήριξη της βελτίωσης των δεξιοτήτων ψηφιακής ιθαγένειας μεταξύ των πολιτών όσο και στην υποστήριξη των ομάδων ψηφιακής τεχνολογίας της κοινότητας για την ενίσχυση των δυνατοτήτων τους και τη μεγιστοποίηση του ρόλου τους...
«Πάντα προσπαθούμε όσο το δυνατόν καλύτερα να υπηρετούμε τους ανθρώπους. Η κοινότητα Dai Phuoc θεωρεί πάντα την ικανοποίηση και τα χαμόγελα των ανθρώπων ως σημαντικό μέτρο για την εκτέλεση των καθηκόντων μας», τόνισε ο κ. Pham Son Dien.
Χο Θάο
Πηγή: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202509/chao-mung-dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-tinh-dong-nai-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-thay-doi-de-phuc-vu-nguoi-dan-tot-hon-5ae1742/
Σχόλιο (0)