Λεπτομέρειες του σχεδίου προσλήψεων για 5 αναπληρωτές διευθυντές τμημάτων στην πόλη Χο Τσι Μινχ

[διαφήμιση_1]

TPO - Κατά συνέπεια, η πόλη Χο Τσι Μινχ θα προσλάβει 5 Αναπληρωτές Διευθυντές στα ακόλουθα τμήματα: Εργασίας - Ατόμων με Αναπηρία και Κοινωνικών Υποθέσεων, Πολιτισμού και Αθλητισμού, Επιστήμης και Τεχνολογίας, Οικονομικών, Ασφάλειας Τροφίμων. Η περίοδος υλοποίησης είναι από τον Αύγουστο έως τις 15 Δεκεμβρίου 2024.

Στις 27 Αυγούστου, η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ εξέδωσε ένα σχέδιο για την πιλοτική διεξαγωγή των εξετάσεων πρόσληψης για ηγετικές και διοικητικές θέσεις σε επίπεδο τμήματος και ισοδύναμες το 2024.

Συνεπώς, η πόλη Χο Τσι Μινχ θα προσλάβει 5 Αναπληρωτές Διευθυντές στα ακόλουθα τμήματα: Εργασίας - Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, Πολιτισμού και Αθλητισμού , Επιστήμης και Τεχνολογίας, Οικονομικών, Ασφάλειας Τροφίμων. Η περίοδος υλοποίησης είναι από τον Αύγουστο έως τις 15 Δεκεμβρίου 2024.

Οι υποψήφιοι για τις εξετάσεις πρόσληψης είναι στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι (συλλογικά αναφερόμενοι ως στελέχη) που πληρούν τις προϋποθέσεις, τα πρότυπα και βρίσκονται στον σχεδιασμό της θέσης για την οποία πρέπει να υποβάλουν αίτηση και εργάζονται στον οργανισμό ή τη μονάδα που πρέπει να διοριστεί.

Τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του τοπικού σχεδιασμού για θέσεις που απαιτούν εξετάσεις πρόσληψης και ισοδύναμες ή υψηλότερες, οι οποίοι πληρούν τις προϋποθέσεις και τα πρότυπα διορισμού, πρέπει να εγγραφούν για πρόσληψη.

Λεπτομέρειες του σχεδίου προσλήψεων για 5 αναπληρωτές διευθυντές τμημάτων στην πόλη Χο Τσι Μινχ, φωτογραφία 1

Η πόλη Χο Τσι Μινχ μόλις ολοκλήρωσε το πιλοτικό έργο πρόσληψης υπευθύνων σε επίπεδο τμημάτων και ισοδύναμων θέσεων το 2022, με πολλά θετικά αποτελέσματα που δημιουργούν την προϋπόθεση για περαιτέρω εφαρμογή στο μέλλον. Φωτογραφία: Ngo Tung

Σε περίπτωση μη εγγραφής για συμμετοχή στην πρόσληψη, η αρμόδια αρχή θα τις διαγράφει από τον κατάλογο προγραμματισμού κατά την ετήσια αναθεώρηση του καταλόγου προγραμματισμού. Θα εξετάζει μόνο περιπτώσεις που δεν είναι αρκετά υγιείς για να συμμετάσχουν, που αποστέλλονται για σπουδές, κατάρτιση ή ανάπτυξη στο εξωτερικό, καθώς και γυναίκες αξιωματούχοι, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι που βρίσκονται σε άδεια μητρότητας.

Για προσωπικό από άλλα μέρη, η πόλη επιτρέπει επίσης την πρόσληψη στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων που εργάζονται σε οργανισμούς και μονάδες υπό την πόλη Χο Τσι Μινχ, οι οποίοι πληρούν τις προϋποθέσεις, τα πρότυπα και βρίσκονται στον προγραμματισμό θέσεων ισοδύναμων ή υψηλότερων από την επιλεγμένη θέση.

Η Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης σημείωσε επίσης ότι τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που κατέχουν ηγετικές ή διοικητικές θέσεις επιτρέπεται να δώσουν εξετάσεις για ηγετικές ή διοικητικές θέσεις το πολύ δύο επίπεδα υψηλότερα από την τρέχουσα θέση τους.

Επιπλέον, για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που δεν περιλαμβάνονται στον σχεδιασμό της επιλεγμένης θέσης αλλά έχουν προγραμματιστεί για θέση ισοδύναμη με την επιλεγμένη θέση (δεν εργάζονται σε οργανισμό ή μονάδα που πρέπει να διορίσει στην επιλεγμένη θέση), θα προτείνονται από τον Πρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ και θα εγκρίνονται γραπτώς από τη Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης.

Οι υποψήφιοι θα υποβληθούν σε δύο γύρους εξετάσεων. Ο πρώτος γύρος θα είναι μια γραπτή εξέταση γενικών γνώσεων, συμπεριλαμβανομένων των κατευθυντήριων γραμμών και πολιτικών του Κόμματος, των πολιτικών και των νόμων του Κράτους, της κατανόησης των επαγγελματικών δεξιοτήτων και των καθηκόντων, των ευθυνών και των εξουσιών της θέσης.

Στον 2ο γύρο, οι υποψήφιοι θα παρουσιάσουν ένα έργο που θα περιλαμβάνει: αξιολόγηση της τρέχουσας κατάστασης, πρόβλεψη τάσεων ανάπτυξης και πρόταση σχεδίων και λύσεων για την ανάπτυξη φορέων και μονάδων· σχέδια δράσης για την εφαρμογή των σχεδίων και των λύσεων των υποψηφίων· δεξιότητες παρουσίασης, επικοινωνία, συμπεριφορά, χειρισμό καταστάσεων διαχείρισης και στυλ ηγεσίας.

Ο επιτυχών υποψήφιος είναι αυτός με την υψηλότερη βαθμολογία στον 2ο γύρο μεταξύ εκείνων που σημείωσαν πάνω από 50 βαθμούς (σε περίπτωση ισοβαθμίας, τότε κατά σειρά προτεραιότητας).

Η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ παρείχε επίσης συγκεκριμένες οδηγίες για την οργάνωση των εξετάσεων πρόσληψης. Συνεπώς, κάθε θέση πρόσληψης πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον 2 άτομα που συμμετέχουν στις εξετάσεις πρόσληψης. Εάν μόνο 1 άτομο πληροί τα κριτήρια και τις προϋποθέσεις για τις εξετάσεις ή κανένα δεν πληροί τα κριτήρια και τις προϋποθέσεις, οι ηγέτες και η Επιτροπή του Κόμματος της αρμόδιας αρχής θα προτείνουν περισσότερους υποψηφίους ή θα αποφασίσουν να μην διορίσουν αυτήν τη θέση μέχρι να συμμετάσχουν περισσότερα άτομα στις εξετάσεις.

Σε περίπτωση που ο κατάλογος των κατάλληλων ατόμων και τα κριτήρια συμμετοχής στις εξετάσεις έχουν αποφασιστεί, αλλά την ημέρα των εξετάσεων συμμετέχει μόνο 1 άτομο, το Συμβούλιο Εξετάσεων θα οργανώσει τις εξετάσεις σύμφωνα με το εγκεκριμένο σχέδιο.

Οι επιτυχόντες υποψήφιοι θα διοριστούν σύμφωνα με τους κανονισμούς αμέσως μετά την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων της εξέτασης από το Συμβούλιο Εξετάσεων και την έγκρισή τους από την αρμόδια Επιτροπή του Κόμματος.

Το εξεταστικό συμβούλιο για ηγετικές και διοικητικές θέσεις σε επίπεδο τμήματος και ισοδύναμες θέσεις στην πόλη Χο Τσι Μινχ προεδρεύεται από τον κ. Phan Van Mai, Πρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ.

Ο επικεφαλής της Οργανωτικής Επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ και ο αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ, υπεύθυνος για την ενότητα με τη θέση του υποψηφίου πρόσληψης, ενεργούν ως αντιπρόεδροι του Συμβουλίου.