Λεπτομέρειες για το πρόγραμμα διακοπών της Πρωτοχρονιάς 2026

(Νταν Τρι) - Η Πρωτοχρονιά του 2026 πέφτει Πέμπτη, επομένως οι εργαζόμενοι θα έχουν μία ημέρα άδεια και θα λαμβάνουν πλήρεις αποδοχές.

Απομένει λιγότερο από ένας μήνας μέχρι την Πρωτοχρονιά του 2026. Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας, οι εργαζόμενοι δικαιούνται άδεια με πλήρεις αποδοχές σε αυτή την περίπτωση.

Η Πρωτοχρονιά του 2026 πέφτει την Πέμπτη 1η Ιανουαρίου 2026. Έτσι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι θα έχουν 1 ημέρα άδεια.

Η Πρωτοχρονιά του 2026 πέφτει την Πέμπτη, 1η Ιανουαρίου 2026 (Εικονογραφημένη φωτογραφία).

Σύμφωνα με το Διάταγμα 12/2022/ND-CP, σε περίπτωση παραβίασης των κανονισμών σχετικά με τις ώρες εργασίας και ανάπαυσης, οι εργοδότες θα επιβάλλονται πρόστιμα 2-5 εκατομμυρίων VND για μη διασφάλιση της προσωπικής άδειας ή της άδειας άνευ αποδοχών για τους εργαζομένους σύμφωνα με το νόμο ή για μη γραπτή ενημέρωση του Υπουργείου Εργασίας - Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων (νυν Υπουργείο Εσωτερικών) - του τόπου όπου οργανώνονται οι υπερωρίες και της κεντρικής διοίκησης σχετικά με την οργάνωση υπερωριών από περισσότερες από 200 ώρες έως 300 ώρες ετησίως.

Επιπλέον, οι εργοδότες που παραβιάζουν τον νόμο κατά την εβδομαδιαία ή ετήσια άδεια ή τις αργίες θα τιμωρούνται με πρόστιμο 10-20 εκατομμυρίων VND...

Συνεπώς, εάν ο εργοδότης είναι οργανισμός, το πρόστιμο είναι διπλάσιο από αυτό ενός ατόμου. Έτσι, εάν ο εργοδότης παραβιάσει τους κανονισμούς για τις αργίες Tet, το πρόστιμο είναι 10-20 εκατομμύρια VND για τα άτομα. Όσον αφορά τους οργανισμούς, το πρόστιμο θα είναι 20-40 εκατομμύρια VND.

Από την άλλη πλευρά, οι εργοδότες μπορούν να οργανώσουν την εργασία εάν υπάρχει συναίνεση των εργαζομένων σε αυτή την περίπτωση. Εκτός από το επίδομα αδείας, οι εργαζόμενοι πληρώνονται και υπερωρίες.

Συνεπώς, σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος επιθυμεί να εργαστεί σε αργία, θα πληρώνεται υπερωρίες. Αντίστοιχα, ο εργαζόμενος θα πληρώνεται υπερωρίες σε αργίες, ημέρες μετά την άρση των ημερομισθίων ή με άδεια μετ' αποδοχών τουλάχιστον ίσες με το 300% του κανονικού ημερήσιου μισθού.

Οι υπερωρίες καθορίζονται σύμφωνα με το άρθρο 98 του Εργατικού Κώδικα ως εξής: Υπερωρίες κατά τη διάρκεια της ημέρας = 300% x Μοναδιαία τιμή μισθού ή πραγματικοί μισθοί που καταβάλλονται ανάλογα με την εκτελούμενη εργασία. Υπερωρίες κατά τη διάρκεια της νύχτας = 390% x Μοναδιαία τιμή μισθού ή πραγματικοί μισθοί που καταβάλλονται ανάλογα με την εκτελούμενη εργασία.

Dantri.com.vn

Πηγή: https://dantri.com.vn/noi-vu/chi-tiet-lich-nghi-tet-duong-lich-nam-2026-20251130205641394.htm