Πρακτική άσκηση για καθηγητές και φοιτητές της Σχολής Γεωργίας, Δασολογίας και Αλιείας, Πανεπιστήμιο Χονγκ Ντουκ.
Η επαρχία Thanh Hoa έχει μεγάλο πληθυσμό και άφθονο ανθρώπινο δυναμικό, με πάνω από 2,1 εκατομμύρια άτομα σε ηλικία εργασίας, που αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το ήμισυ του συνολικού πληθυσμού της επαρχίας. Το υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη, επειδή ανεξάρτητα από το πόσο σύγχρονη είναι η τεχνολογία και τα μηχανήματα ή το πόσο καλά σχεδιασμένα είναι τα έργα, οι άνθρωποι παραμένουν οι κύριοι παράγοντες στην κατασκευή, τη δημιουργία και τη λειτουργία τους. Για να δημιουργήσει μια σταθερή βάση για να μπορέσει η Thanh Hoa να ξεπεράσει και να συμβαδίσει με την ταχεία ανάπτυξη της χώρας, η επαρχία έχει εκδώσει πολλά σημαντικά σχέδια, προγράμματα και έργα, από την ολοκληρωμένη μεταρρύθμιση του συστήματος εκπαίδευσης και κατάρτισης, την προσέλκυση και αξιοποίηση ταλέντων, έως τη στενή συνεργασία με κορυφαία ερευνητικά ιδρύματα σε εθνικό επίπεδο για την οικοδόμηση ενός εργατικού δυναμικού με ισχυρές επαγγελματικές δεξιότητες και εμπειρογνωμοσύνη.
Η εκπαίδευση και η κατάρτιση αποτελούν τις «ρίζες» για την οικοδόμηση ενός εργατικού δυναμικού υψηλής ποιότητας. Παίζοντας κεντρικό ρόλο σε αυτό, τα εκπαιδευτικά ιδρύματα στην επαρχία έχουν αναθεωρήσει και αναδιοργανώσει τις ειδικότητες εκπαίδευσής τους, επιλέγοντας και δίνοντας προτεραιότητα στην ανάπτυξη βασικών τομέων και πεδίων. Με βάση αυτό, έχουν επικεντρωθεί στην οικοδόμηση προγραμμάτων υψηλής ποιότητας που πληρούν τα εθνικά και περιφερειακά πρότυπα και στην επέκταση της διεθνούς συνεργασίας για την καλύτερη κάλυψη των απαιτήσεων μιας ολοένα και πιο βαθιάς και ολοκληρωμένης ολοκλήρωσης. Έχει δοθεί έμφαση στο έργο της προσέλκυσης και ανάπτυξης εμπειρογνωμόνων και επιστημονικού και τεχνολογικού προσωπικού, δημιουργώντας ένα βασικό εργατικό δυναμικό για την έρευνα, την εφαρμογή και τη μεταφορά επιστημονικών εξελίξεων. Για παράδειγμα, η ειδική πολιτική του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου για την προσέλκυση και εκπαίδευση προσωπικού και διδασκόντων για το παράρτημα του Ιατρικού Πανεπιστημίου του Ανόι έχει αποδείξει σαφώς την ανωτερότητά του στην ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, επιτρέποντας στον τομέα της υγείας του Thanh Hoa να αγωνιστεί για να γίνει ένα από τα κέντρα ιατρικών υπηρεσιών υψηλής τεχνολογίας στην περιοχή. Το πρόγραμμα για τη βελτίωση της ποιότητας του πολιτισμού, της εκπαίδευσης και της υγείας κατά την περίοδο 2021-2025 έχει δημιουργήσει πολλά εξαιρετικά επιτεύγματα, καθιστώντας το Thanh Hoa ένα φωτεινό σημείο στη συνολική κλίμακα ανάπτυξης της χώρας.
Μια χειρουργική επέμβαση στο Γενικό Νοσοκομείο της Επαρχίας Thanh Hoa .
Παράλληλα με την ανάπτυξη της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, η Thanh Hoa διαθέτει ένα αρκετά ολοκληρωμένο σύστημα επαγγελματικής εκπαίδευσης. Η επαρχία διαθέτει 38 ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, επαγγελματικής εκπαίδευσης και συνεχιζόμενης εκπαίδευσης, που εκπαιδεύουν περίπου 11.000 εργαζόμενους ετησίως. Κατά την περίοδο 2020-2025, η επαρχία οργάνωσε την εκπαίδευση και τη μεταφορά δεξιοτήτων για πάνω από 500.000 εργαζόμενους, αυξάνοντας το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων στην επαρχία σε σχεδόν 75%. Επιπλέον, η Thanh Hoa διαθέτει ένα μεγάλο πνευματικό εργατικό δυναμικό άνω των 236.000 ατόμων, συμπεριλαμβανομένων 38 αναπληρωτών καθηγητών, σχεδόν 500 διδακτορικών και πάνω από 5.000 μεταπτυχιακών τίτλων. Με τις τεράστιες δυνατότητες και τα πλεονεκτήματά της, ειδικά καθώς η Thanh Hoa έχει αναπτύξει και αναπτύσσει πολλούς βασικούς τομείς οικονομικής ανάπτυξης, αυτό το έργο αποκτά ακόμη μεγαλύτερη σημασία. Επειδή η «χρυσή» ευκαιρία δεν είναι ένα νεανικό, άφθονο εργατικό δυναμικό, αλλά ένα υψηλής ποιότητας εργατικό δυναμικό ικανό να προσαρμοστεί αποτελεσματικά στο συνεχώς μεταβαλλόμενο τοπίο της επιστήμης και της τεχνολογίας.
Η ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας δεν περιορίζεται στον επιχειρηματικό τομέα, αλλά επικεντρώνεται και στην ομάδα των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων. Στο πλαίσιο της εξορθολογισμού του πολιτικού συστήματος, οι απαιτήσεις για τους αξιωματούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους δεν είναι μόνο οι πολιτικές ιδιότητες και η ηθική συμπεριφορά, αλλά και η ικανότητα για καινοτομία, η αφοσίωση και η δράση για το κοινό καλό. Με αυτό το πνεύμα, η Thanh Hoa δίνει μεγάλη σημασία στην προσέλκυση και πρόσληψη εξαιρετικών αποφοίτων και νέων επιστημόνων για να εργαστούν στις υπηρεσίες και τις μονάδες της. Χάρη σε αυτές τις καινοτομίες, κατά τη λειτουργία μιας τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων, παρά τη νέα δομή και γεωγραφική περιοχή, η ομάδα των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων προσαρμόστηκε γρήγορα, διασφαλίζοντας ότι δεν θα υπάρξει διακοπή της εργασίας, κανένας τομέας δεν θα μείνει χωρίς επίβλεψη και καμία επίπτωση στη ζωή των ανθρώπων. Μια σταθερή θεσμική βάση μαζί με έναν εξορθολογισμένο, ομαλά λειτουργικό νέο μηχανισμό έχουν βοηθήσει την Thanh Hoa να διατηρήσει την κορυφαία της κατάταξη σε εθνικό επίπεδο σε πολλούς σημαντικούς δείκτες το 2025.
Η Thanh Hoa βρίσκεται στο σωστό δρόμο, θεωρώντας το υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό ως το πιο πολύτιμο περιουσιακό της στοιχείο και την κύρια κινητήρια δύναμη για την οικοδόμηση μιας σύγχρονης οικονομίας βασισμένης στη γνώση. Με μια καλά σχεδιασμένη, συγχρονισμένη επενδυτική στρατηγική και ισχυρή πολιτική αποφασιστικότητα, η Thanh Hoa θα δημιουργήσει ένα ελίτ εργατικό δυναμικό ικανό να αναλάβει και να αναπτύξει αποτελεσματικά στρατηγικά έργα, εδραιώνοντας τη θέση της και οδηγώντας την Thanh Hoa προς τον στόχο να είναι «μεταξύ των κορυφαίων επαρχιών σε εθνικό επίπεδο έως το 2030 και να γίνει μια ευημερούσα, όμορφη, πολιτισμένη και ευτυχισμένη επαρχία έως το 2045».
Κείμενο και φωτογραφίες: Thu Vui
Πηγή: https://baothanhhoa.vn/chia-khoa-vang-cho-dot-phat-trien-276782.htm
Σχόλιο (0)