«Τελική» υποβολή στην κυβέρνηση σχεδίου για την αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού κατά 7,2% από την 1η Ιανουαρίου 2026

(Chinhphu.vn) - Το πρωί της 11ης Ιουλίου, το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών ψήφισε και συμφώνησε να προτείνει αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού κατά 7,2% από την 1η Ιανουαρίου 2026. Το σχέδιο αυτό θα υποβληθεί στην κυβέρνηση για έγκριση.

Το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών πραγματοποίησε τη δεύτερη συνεδρίασή του το 2025 - Φωτογραφία: VGP/TG

Το πρωί της 11ης Ιουλίου, το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών πραγματοποίησε τη δεύτερη συνεδρίασή του για το 2025. Προηγουμένως, στην πρώτη συνεδρίαση του Εθνικού Συμβουλίου Μισθών (που πραγματοποιήθηκε στις 26 Ιουνίου), τα ενδιαφερόμενα μέρη δεν μπόρεσαν να βρουν κοινή γνώμη σχετικά με τον προτεινόμενο περιφερειακό κατώτατο μισθό.

Εκείνη την εποχή, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ πρότεινε δύο επιλογές για την αύξηση του κατώτατου μισθού, ώστε να διασφαλιστεί ένα ελάχιστο βιοτικό επίπεδο για τους εργαζόμενους. Αυτές ήταν οι αυξήσεις κατά 9,2% και 8,3%. Η Συνομοσπονδία Εμπορίου και Βιομηχανίας του Βιετνάμ (VCCI) πρότεινε προσαρμογή από 3% έως 5%. Επιπλέον, το Τεχνικό Τμήμα του συμβουλίου πρότεινε επίσης αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού από 6,5% έως 7%.

Όσον αφορά τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας για την έγκριση του περιφερειακού σχεδίου κατώτατου μισθού για το 2026 στη δεύτερη συνεδρίαση, ο Υφυπουργός Εσωτερικών και Πρόεδρος του Εθνικού Συμβουλίου Μισθών, Nguyen Manh Khuong, δήλωσε ότι 13/16 μέλη του συμβουλίου (3 μέλη απείχαν) ψήφισαν υπέρ του περιφερειακού σχεδίου κατώτατου μισθού για το 2026.

«Μετά από ανταλλαγή απόψεων και συζητήσεις, και αφού τα μέρη πρότειναν πολλές υποθέσεις και καταστάσεις, ιδίως παράγοντες που σχετίζονται με την οικονομική ανάπτυξη της χώρας, τα μέλη του συμβουλίου συμφώνησαν σε μεγάλο βαθμό με το σχέδιο αύξησης του περιφερειακού κατώτατου μισθού κατά 7,2% το 2026, με ημερομηνία αύξησης την 1η Ιανουαρίου 2026», δήλωσε ο κ. Nguyen Manh Khuong.

Ο Πρόεδρος του Εθνικού Συμβουλίου Μισθών εκτίμησε ότι πρόκειται για ένα καλό ποσοστό, κατάλληλο για το τρέχον στάδιο της οικονομικής ανάπτυξης της χώρας, προς την εποχή της εθνικής ανάπτυξης καθώς και τον στόχο οικονομικής ανάπτυξης του 8% σύμφωνα με την πολιτική του Κόμματος για φέτος και διψήφιο ποσοστό τα επόμενα χρόνια.

Συγκεκριμένα, το σχέδιο για την αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού το 2026 «οριστικοποιήθηκε» από το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών και υποβλήθηκε στην κυβέρνηση ως μέση αύξηση 7,2%, μια μέση αύξηση 300.000 VND/μήνα σε σύγκριση με το 2025.

Ο κατώτατος μισθός στην Περιφέρεια Ι αυξήθηκε από 4,96 εκατομμύρια VND/μήνα σε 5,31 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 350.000 VND, 7,1%). Η Περιφέρεια II αυξήθηκε από 4,41 εκατομμύρια VND/μήνα σε 4,73 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 320.000 VND, 7,3%). Η Περιφέρεια III αυξήθηκε από 3,86 εκατομμύρια VND/μήνα σε 4,14 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 280.000 VND, 7,3%). Η Περιφέρεια IV αυξήθηκε από 3,45 εκατομμύρια VND/μήνα σε 3,7 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 250.000 VND, 7,2%).

Μιλώντας στον Τύπο αμέσως μετά τη συνάντηση, ο κ. Ngo Duy Hieu, Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, Αντιπρόεδρος του Εθνικού Συμβουλίου Μισθών, δήλωσε ότι η προτεινόμενη αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού κατά 7,2% από την 1η Ιανουαρίου 2026 ανταποκρίθηκε στις προσδοκίες της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ. Αυτή η αύξηση ανταποκρίνεται στις επιθυμίες των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων σε εθνικό επίπεδο και καταδεικνύει επίσης το πνεύμα συμμερισμού των δυσκολιών των επιχειρήσεων.

Αυτή η προτεινόμενη αύξηση θα βελτιώσει σε κάποιο βαθμό τη ζωή των εργαζομένων, επειδή στην πραγματικότητα, οι ίδιες οι επιχειρήσεις έχουν γενικά υψηλότερους μισθούς από τον κατώτατο μισθό. Αυτός είναι ένας μισθός αναφοράς κυρίως για τους εργαζόμενους στην ομάδα κατώτατου μισθού και άλλες ομάδες μπορούν επίσης να χρησιμοποιηθούν ως αναφορά για τη διαμόρφωση των μισθών.

«Πιστεύω ότι αυτός ο μισθός θα παρακινήσει επίσης τους εργαζόμενους να εργαστούν με ενθουσιασμό, να προσπαθήσουν μαζί για να επιτύχουν τον στόχο ανάπτυξης 8% φέτος και από του χρόνου και μετά μπορούμε να επιτύχουμε τον στόχο διψήφιας ανάπτυξης», δήλωσε ο κ. Νγκο Ντούι Χιέου.

Ο κ. Ngo Duy Hieu πρόσθεσε επίσης ότι αφού η κυβέρνηση αποφασίσει επίσημα να αυξήσει τον περιφερειακό κατώτατο μισθό το 2026, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ θα οργανώσει την εφαρμογή και θα προωθήσει τους εργαζόμενους ώστε να συμφωνήσουν και να υποστηρίξουν αυτήν την αύξηση, ώστε να συνεχίσουν να εργάζονται με υψηλή παραγωγικότητα, καλή ποιότητα και να αναπτύσσουν επιχειρήσεις από κοινού, ώστε ολόκληρη η χώρα να μπορέσει να εισέλθει σε μια νέα εποχή.

Σύμφωνα με τον κ. Hoang Quang Phong, Αντιπρόεδρο του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου του Βιετνάμ (VCCI), Αντιπρόεδρο του Εθνικού Συμβουλίου Μισθών, με αυτό το σχέδιο, οι εργοδότες θα πρέπει να αναπροσαρμόσουν τις θέσεις εργασίας τους και ταυτόχρονα να επιδείξουν μεγάλη αποφασιστικότητα στη βελτίωση της διοικητικής ικανότητας, στην ανάθεση κατάλληλης εργασίας, στην εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας και στη βελτίωση άλλων συνθηκών διαχείρισης. Αυτό γίνεται για να διασφαλιστεί η διατήρηση των δεικτών ανάπτυξης των επιχειρήσεων, η προστασία του αριθμού των θέσεων εργασίας καθώς και η διατήρηση των εργαζομένων, ιδίως των ειδικευμένων εργαζομένων.

Ο κ. Hoang Quang Phong επιβεβαίωσε: «Θα συνεργαστούμε με επιχειρήσεις για τη λειτουργία προγραμμάτων κατάρτισης που θα βοηθήσουν τις επιχειρήσεις να ανταποκριθούν στις δικές τους απαιτήσεις και επιθυμίες, ενώ παράλληλα θα ανταποκριθούν στις αναπτυξιακές απαιτήσεις της οικονομίας της χώρας».

Θου Τζιάνγκ

Πηγή: https://baochinhphu.vn/chot-trinh-chinh-phu-phuong-an-tang-luong-toi-thieu-vung-72-tu-ngay-1-1-2026-102250711140443179.htm