Νέο κεφάλαιο για τους δημόσιους υπαλλήλους μετά τον εξορθολογισμό

«Επέλεξα μια θέση με χαμηλό σημείο εκκίνησης για να αυξήσω τις πιθανότητες επιλογής μου», είπε η κα Χόαι για τη συνέντευξη στα τέλη Ιουνίου. Δίπλα της εκείνη την ημέρα κάθονταν σχεδόν δώδεκα άλλοι υποψήφιοι. Όλοι ήταν νεότεροι, πιο εξοικειωμένοι με τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και καλύτεροι στις ξένες γλώσσες. «Ενώ περίμενα τη σειρά μου, τα χέρια μου ίδρωναν και η καρδιά μου χτυπούσε δυνατά», είπε.

Αλλά όταν ήρθε η σειρά της, η Χόαι ανέκτησε την ψυχραιμία της. Η πολυετής εργασιακή της εμπειρία και η ευέλικτη συμπεριφορά της τη βοήθησαν να ξεχωρίσει. Μετά από δύο γύρους συνεντεύξεων, η Χόαι επιλέχθηκε. Στις αρχές Αυγούστου, ξεκίνησε τη νέα της δουλειά με αρχικό μισθό 8,5 εκατομμύρια VND. «Μετά από σχεδόν 15 χρόνια εργασίας, αυτή είναι η πρώτη φορά που μπαίνω στον ιδιωτικό τομέα», είπε.

Η κα. Nguyen Thi Thoi, υπάλληλος ενιαίας εξυπηρέτησης στην πόλη Doi Ngo πριν παραιτηθεί από τη δουλειά της σύμφωνα με το Διάταγμα 178. Φωτογραφία: Παρέχεται από τον χαρακτήρα. — Η κα. Nguyen Thi Thoi, υπάλληλος ενιαίας εξυπηρέτησης στην πόλη Doi Ngo πριν παραιτηθεί από τη δουλειά της σύμφωνα με το Διάταγμα 178. Φωτογραφία: *Παρέχεται από τον χαρακτήρα.*

Στο Μπακ Τζιανγκ , η κα. Νγκουγιέν Θι Θόι, 41 ετών, έπρεπε επίσης να πάρει μια βαθιά ανάσα πριν συμμετάσχει σε διαδικτυακή συνέντευξη με έναν υπεύθυνο προσλήψεων στη Γερμανία.

«Προσλήφθηκα ως προσωπικό συσκευασίας σε μια γερμανική αλυσίδα σούπερ μάρκετ», είπε η κα. Θόι. Σύντομα θα φύγει στο εξωτερικό και θα κανονιστεί να εργαστεί σε μια αλυσίδα εστιατορίων.

Τόσο η κα Χόαι όσο και η κα Θόι είναι δημόσιοι υπάλληλοι που μόλις συνταξιοδοτήθηκαν μετά τη μείωση του προσωπικού και τώρα - σε μεγάλη ηλικία - ξεκινούν ένα νέο κεφάλαιο στη ζωή τους.

Η κα Thoi ήταν κάποτε δημόσιος υπάλληλος στην πόλη Doi Ngo (νέα επαρχία Bac Ninh ). Μετά από 15 χρόνια εργασίας, ένιωθε ότι η δουλειά της ήταν σταθερή, αλλά δεν είχε πλέον το κίνητρο για εξέλιξη. Όταν εκδόθηκε το Διάταγμα 178 για την απλοποίηση του μηχανισμού, υπέβαλε επιστολή παραίτησης.

Προηγουμένως εργαζόταν ως μεσίτρια για ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα, υποστηρίζοντας φοιτητές με διαδικτυακά μαθήματα. Ο σύζυγός της σχεδίαζε επίσης να επεκτείνει την επιχείρηση και να ξεκινήσει μια οικογενειακή επιχείρηση όταν θα παραιτούνταν από τη δουλειά της. «Αλλά είχα μεγαλύτερα όνειρα», είπε.

Αυτό το όνειρο προήλθε από την επιθυμία του μεγαλύτερου γιου της να σπουδάσει στη Γερμανία. Όταν έμαθε για το πρόγραμμα εξαγωγής εργατικού δυναμικού μέσω μετατροπής πτυχίων, είδε μια ευκαιρία για όλη την οικογένεια να πάει στο εξωτερικό, να βελτιώσει το εισόδημά της και να θέσει τα θεμέλια για το μέλλον των παιδιών της.

Από τις αρχές του 2025, αυτή και ο μεγαλύτερος γιος της άρχισαν να μαθαίνουν γερμανικά και στη συνέχεια έπεισαν τον σύζυγό της και τον δεύτερο γιο τους να μάθουν μαζί. Ο μεγαλύτερος γιος μόλις τελείωσε τις απολυτήριες εξετάσεις του και μελετά τη γλώσσα για να προετοιμαστεί για σπουδές στο εξωτερικό, ενώ οι γονείς του σχεδιάζουν να χρηματοδοτήσουν τον 11χρονο γιο τους για να έρθει αργότερα.

Η επιθυμία να εγκαταλείψει την πολιτεία σιγοβράζει εδώ και καιρό στην κα Thu Hoai, μια αξιωματικό προπαγάνδας στο Da Nang, αλλά μόνο μετά την έκδοση του Διατάγματος 178 είχε την αποφασιστικότητα να τερματίσει την ετικέτα του «σταθερού κράτους».

Η Χοάι υπέβαλε την παραίτησή της στις αρχές Μαρτίου. Αυτή η απόφαση ανησύχησε την οικογένειά της, αλλά η ίδια δεν «περπάτησε ζαλισμένη». Τα τελευταία 5 χρόνια, προετοιμαζόταν σιωπηλά για το μεγαλύτερο σημείο καμπής στη ζωή της μαθαίνοντας για τη μακροοικονομία, τα χρηματοοικονομικά, τις μετοχές και τις επενδύσεις σε ακίνητα.

«Όταν διάβασα το Διάταγμα 178, το είδα ως μια επαναστατική πολιτική. Είδα τα προβλήματα του εαυτού μου και των γύρω μου, γι' αυτό ήθελα να αλλάξω», μοιράστηκε ο Χόαι.

Η οικειοθελής αποχώρηση από την κυβέρνηση δεν είναι εύκολη, ειδικά για όσους έχουν συνηθίσει στη σταθερότητα εδώ και πολλά χρόνια. Η Χοάι δυσκολεύτηκε επίσης να μάθει πώς να γράφει βιογραφικό και πώς να απαντά σε συνεντεύξεις. Για τέσσερις μήνες μετά την αποχώρησή της, σπάνια έφευγε από το γραφείο της.

Μια άλλη δυσκολία που λίγοι γνωρίζουν είναι ο συμβιβασμός μεταξύ τίτλου, θέσης, εισοδήματος και οικείου σεβασμού. «Μετά από περισσότερα από 14 χρόνια εργασίας στον δημόσιο τομέα, κέρδισα ένα κεντρικό βραβείο και είχα επιτεύγματα που πολλοί ονειρεύονται. Αλλά τώρα πρέπει να ξεκινήσω από το μηδέν όταν υποβάλλω αίτηση για δουλειά, η ηλικία μου γίνεται αντιληπτή, ο μισθός μου είναι μόνο τα 2/3 του προηγούμενου, και υπάρχει επίσης η προκατάληψη ότι «το κράτος είναι στάσιμο και συντηρητικό»», είπε.

Μέχρι τα τέλη Ιουνίου, περισσότεροι από 43.200 αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι είχαν παραιτηθεί στο πλαίσιο της πολιτικής εξορθολογισμού του μηχανισμού. Αυτός ο αριθμός περιλαμβάνει τόσο τη συνταξιοδότηση όσο και την παραίτηση. Αναμένεται ότι περίπου 90.000 ακόμη αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι θα συνεχίσουν να αποχωρούν από το σύστημα στο πλαίσιο του οδικού χάρτη εξορθολογισμού, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό παραιτήσεων σε περίπου 113.000.

Η εγκατάλειψη του δημόσιου συστήματος, είτε εθελοντικού είτε πολιτικής, δημιουργεί ένα μεγάλο κύμα μετάβασης από τον δημόσιο τομέα στην ελεύθερη αγορά εργασίας. Ωστόσο, σύμφωνα με την κα Nguyen Huyen Hao, ειδικό σε θέματα προσλήψεων στο Ανόι, δεν είναι όλοι έτοιμοι να ενταχθούν.

«Αυτή η ομάδα εργαζομένων έχει κατανόηση του διοικητικού-νομικού συστήματος, συστηματική σκέψη και καλές επικοινωνιακές δεξιότητες, αλλά της λείπουν οι ξένες γλώσσες, η τεχνολογία, η ψηφιοποίηση, η ευελιξία και ο δυναμισμός», δήλωσε η κα Χάο.

Η έρευνα Talent Guide 2025 του Ομίλου Navigos δείχνει επίσης ότι η τρέχουσα αγορά εργασίας επηρεάζεται από τον διπλό αντίκτυπο της διαδικασίας ανάκαμψης μετά την πανδημία και του ισχυρού κύματος ψηφιακού μετασχηματισμού. Δύο εξέχουσες τάσεις είναι η αύξηση της ζήτησης ανθρώπινου δυναμικού σε τομείς όπως η τεχνητή νοημοσύνη, η ανάλυση δεδομένων, οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, και η έννοια της «βιώσιμης εργασίας» περιλαμβάνεται ολοένα και περισσότερο στις πολιτικές ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού από πολλές χώρες, συμπεριλαμβανομένου του Βιετνάμ.

Για να ανταποκριθούν σε αυτές τις αλλαγές, οι επιχειρήσεις εκτιμούν ολοένα και περισσότερο δεξιότητες όπως η επίλυση προβλημάτων, η αναλυτική σκέψη, η αποτελεσματική επικοινωνία, η προσαρμοστικότητα, η δημιουργικότητα και η κατανόηση της τεχνολογίας και των ξένων γλωσσών.

Αντιμέτωπος με την πραγματικότητα ενός μεγάλου αριθμού απολυμένων εργαζομένων του δημόσιου τομέα μετά την αναδιοργάνωση, ο κ. Vu Quang Thanh, Αναπληρωτής Διευθυντής του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης του Ανόι, δήλωσε ότι η πόλη έχει αναπτύξει ένα σχέδιο για την υποστήριξη των εργαζομένων μετά την εξορθολογισμό, συμπεριλαμβανομένης της συμβουλευτικής για την εργασία, της υποστήριξης επαγγελματικής κατάρτισης και των συνδέσεων πρόσληψης. Το διάταγμα 154 που εκδόθηκε στα μέσα Ιουνίου ανοίγει επίσης ευκαιρίες επαγγελματικής κατάρτισης για άτομα κάτω των 45 ετών που εργάζονται σε θέσεις εργασίας που δεν εμπίπτουν στον τομέα τους, αλλά επιθυμούν να παραιτηθούν από την εργασία τους.

Το κέντρο έχει συγκεντρώσει τις ανάγκες προσλήψεων από επιχειρήσεις, έχει δημιουργήσει μια βάση δεδομένων και είναι έτοιμο να παρέχει συμβουλές με βάση τις ικανότητες των εργαζομένων, για να τους βοηθήσει να επιστρέψουν γρήγορα στην αγορά. Η μονάδα ενθαρρύνει επίσης τις επιχειρήσεις να δέχονται και να δίνουν προτεραιότητα σε ομάδες προσλήψεων εργαζομένων που αποχωρούν από τον δημόσιο τομέα.

Ωστόσο, μέχρι σήμερα, το κέντρο δεν έχει καταγράψει κανένα κρούσμα στην ομάδα των ατόμων που παραιτήθηκαν μετά από μείωση του προσωπικού και ζήτησαν βοήθεια για την εύρεση εργασίας.

Στην πραγματικότητα, πολλοί άνθρωποι έχουν προετοιμαστεί εκ των προτέρων. Επιπλέον, η επιδότηση που λαμβάνουν δεν αποτελεί μόνο οικονομική υποστήριξη, αλλά και ένα εφαλτήριο για να τους βοηθήσει να ξεκινήσουν ένα νέο ταξίδι.

Όπως η κα Χόαι - η οποία άφησε τη δουλειά της με 955 εκατομμύρια VND - μπήκε στο νέο περιβάλλον με μια πολύ προνοητική νοοτροπία. «Η εργασία στο σχολείο είναι μια νέα εμπειρία, για μένα είναι πιο σημαντική από το να λαμβάνω μισθό», μοιράστηκε.

Παραιτούμενη επίσημα από την εργασία της στις αρχές Ιουλίου, η κα Thoi έλαβε σύνταξη άνω των 800 εκατομμυρίων VND. Ένα μέρος αυτής της πληρωμής καταβλήθηκε για 5 ακόμη χρόνια κοινωνικής ασφάλισης, εξασφαλίζοντας το δικαίωμά της να λάβει το 55% της σύνταξής της αργότερα. Το υπόλοιπο χρησιμοποιήθηκε για το ταξιδιωτικό πρόγραμμα της οικογένειάς της στο εξωτερικό. Σύμφωνα με το σχέδιο, θα πετάξει το αργότερο εντός των επόμενων τριών μηνών, ακολουθούμενη από τον σύζυγό της και τα παιδιά της.

Αυτός ο πρώην δημόσιος υπάλληλος ελπίζει ότι η ιστορία του θα παρακινήσει περισσότερους από 100.000 ανθρώπους που παραιτήθηκαν από τις δουλειές τους μετά την απλοποίηση του μηχανισμού.

«Η εγκατάλειψη της πολιτείας δεν είναι το τέλος. Μπορεί να ανοίξει ένα νέο κεφάλαιο, όπου το πνεύμα της τόλμης να σκεφτεί κανείς και της τόλμης να πράξει είναι το πιο ισχυρό διαβατήριο», είπε.

Πηγή: https://baolamdong.vn/chuong-moi-cua-nhung-cong-chuc-sau-tinh-gian-386412.html

Σχόλιο (0)