Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν απροσδόκητα ένα μπόνους 6 εκατομμυρίων VND με την ευκαιρία της Εθνικής Ημέρας στις 2 Σεπτεμβρίου

Φέτος, οι εργαζόμενοι μπορούν να έχουν 4 συνεχόμενες ημέρες άδεια την Εθνική Εορτή. Σύμφωνα με τον νόμο, οι επιχειρήσεις δεν υποχρεούνται να δίνουν μπόνους στους εργαζόμενους.

Ωστόσο, για να ενθαρρυνθεί το εργασιακό πνεύμα των εργαζομένων και των εργατών, πολλές μονάδες θα έχουν ανταμοιβές σε είδος ή σε μετρητά.

Ενώ πολλοί εργαζόμενοι λαμβάνουν μόνο μέτρια μπόνους, η εταιρεία όπου εργάζεται ο κ. DQT ( Thai Nguyen ) μόλις ανακοίνωσε ένα μπόνους για τους εργαζόμενους ύψους 6 εκατομμυρίων VND, σχεδόν ίσο με τον βασικό μισθό ενός μήνα.

Το παραπάνω επίδομα μπορεί να μην είναι γνωστό σε πολλούς, αλλά αποτελεί το ετήσιο καθεστώς πρόνοιας αυτής της μονάδας. Πέρυσι, όταν μόλις είχε ξεκινήσει να εργάζεται, ο κ. Τ. έλαβε επίσης ένα «τεράστιο» επίδομα την Εθνική Εορτή.

Αυτός ο εργαζόμενος είπε ότι πρόσφατα η εταιρεία έχει επηρεαστεί και από τις γενικές δυσκολίες της παγκόσμιας κατάστασης, με αποτέλεσμα οι παραγγελίες να έχουν μειωθεί. Ως εκ τούτου, όταν έλαβαν την ειδοποίηση για ένα μπόνους 6 εκατομμυρίων VND/άτομο, όλοι ήταν πολύ χαρούμενοι.

Με την ευκαιρία της Εθνικής Επετείου στις 2 Σεπτεμβρίου, οι εργαζόμενοι μπορούν να έχουν 4 συνεχόμενες ημέρες άδεια (Εικονογράφηση: Huu Khoa).

«Η εταιρεία έχει πολλές παραγγελίες, επομένως μπορούμε να εργαζόμαστε υπερωρίες. Πρόσφατα, οι εργαζόμενοι και οι εργάτες εργάζονται κυρίως κατά τις ώρες γραφείου», μοιράστηκε ο κ. Τ.

Επομένως, το εισόδημα αυτού του άνδρα εργαζομένου έχει παραμείνει στάσιμο, μόνο 7-8 εκατομμύρια VND/μήνα. Όταν εργάζεται υπερωρίες τακτικά, μπορεί να κερδίσει έως και 12 εκατομμύρια VND/μήνα.

Κατά τη διάρκεια αυτής της αργίας, οι 1.500 εργαζόμενοι της εταιρείας πήραν όλοι τον πλήρη αριθμό ημερών άδειας που προβλέπεται. Κανένας εργαζόμενος δεν εγγράφηκε οικειοθελώς για να εργαστεί κατά τη διάρκεια της αργίας.

Ο κ. Τ. φύλαγε το μπόνους για τα καθημερινά του έξοδα. Εκτός αυτού, έφτιαχνε και κάποια χρήματα για να ταξιδέψει με φίλους και συγγενείς κατά τη διάρκεια των τελευταίων διακοπών του χρόνου.

Η κα LHT - λογίστρια μιας εταιρείας που παράγει εκπαιδευτικό εξοπλισμό (στην πόλη Thu Duc, στην πόλη Χο Τσι Μινχ) - δήλωσε ότι το μπόνους της Εθνικής Επετείου αποτελεί ετήσια πολιτική κοινωνικής πρόνοιας. Προηγουμένως, η εταιρεία είχε έναν κανονισμό που χορηγούσε μπόνους 300.000 VND/άτομο κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.

Από το 2021, την Εθνική Επέτειο, οι εργαζόμενοι θα έχουν 2 ημέρες άδεια. Ως εκ τούτου, το μπόνους της κας Τ. έχει διπλασιαστεί, φτάνοντας τα 600.000 VND/άτομο. Σε αυτή την περίπτωση, οι εργαζόμενοι έχουν χρόνο να ξεκουραστούν και να επανενωθούν με τις οικογένειές τους μετά από μια περίοδο σκληρής δουλειάς.

Εκτός από τις αργίες, οι επιχειρήσεις προσθέτουν επίσης κατάλληλα μπόνους ως δραστηριότητα για τη φροντίδα των εργαζομένων και τη στενότερη σύνδεση τους με την επιχείρηση.

Εκτός από τις χρηματικές ανταμοιβές, πολλές επιχειρήσεις συνεχίζουν να προσφέρουν στους υπαλλήλους τους δώρα σε είδος. Ένα σετ μπολ με ρύζι, μια ομπρέλα, ένα χαρτοκιβώτιο φρέσκο ​​γάλα, ένα κουτί με κέικ φεγγαριού... είναι δώρα που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι σε πολλές επιχειρήσεις στο Βορρά.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του Εργατικού Νόμου, οι εργοδότες θα βασίζονται στα αποτελέσματα παραγωγής και επιχειρήσεων, καθώς και στο επίπεδο ολοκλήρωσης της εργασίας των εργαζομένων, για την ανταμοιβή τους.

Οι κανονισμοί για τα μπόνους αποφασίζονται από τον εργοδότη και ανακοινώνονται δημόσια στον χώρο εργασίας, μετά από διαβούλευση με την οργάνωση εκπροσώπησης των εργαζομένων στον χώρο εργασίας όπου υπάρχει οργάνωση εκπροσώπησης των εργαζομένων.

Τα μπόνους για τους εργαζομένους κατά τη διάρκεια της Εθνικής Εορτής στις 2 Σεπτεμβρίου δεν είναι υποχρεωτικά. Η εταιρεία αποφασίζει εάν θα δώσει μπόνους ή όχι με βάση τα αποτελέσματα, την παραγωγή και την επιχειρηματική κατάσταση και σύμφωνα με τους Κανονισμούς Μπόνους που ανακοινώνει η εταιρεία.

Σύνδεσμος πηγής: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-bat-ngo-nhan-thuong-6-trieu-dong-dip-le-quoc-khanh-29-20230824091747559.htm