Μια ιδιαίτερη ώθηση στο ταλέντο βοηθά το Βιετνάμ να εισέλθει σε μια νέα εποχή

ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ - ΦΟΡΟΥΜ ΝΕΑΣ ΕΠΟΧΗΣ

Αφού εξελέγη στη θέση του Γενικού Γραμματέα της 13ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος στη Συνδιάσκεψη της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος στις 3 Αυγούστου 2024, ο Γενικός Γραμματέας και Πρόεδρος Το Λαμ έδωσε σημαντικές οδηγίες σε διάφορους τομείς.

Συγκεκριμένα, μέσω τριών πρόσφατων άρθρων όπως «Αποφασιστικότητα για την οικοδόμηση ενός ισχυρού Κόμματος, ενός πλούσιου, δημοκρατικού, δίκαιου και πολιτισμένου Βιετνάμ» στις 4 Αυγούστου, «Ψηφιακός μετασχηματισμός - Μια σημαντική κινητήρια δύναμη για την ανάπτυξη παραγωγικών δυνάμεων, την τελειοποίηση των παραγωγικών σχέσεων για να οδηγηθεί η χώρα σε μια νέα εποχή» στις 2 Σεπτεμβρίου και «Συνέχιση της καινοτομίας στην ηγεσία και τις μεθόδους διακυβέρνησης του Κόμματος, μια επείγουσα απαίτηση του νέου επαναστατικού σταδίου» στις 16 Σεπτεμβρίου, ο Γενικός Γραμματέας και Πρόεδρος Το Λαμ ανέφερε συχνά τις έννοιες «νέο σημείο εκκίνησης», «νέα εποχή», «εποχή ανόδου του βιετναμέζικου έθνους».

Αξιολογώντας τις ευκαιρίες, τα πλεονεκτήματα καθώς και τις δυσκολίες και τις προκλήσεις στις εγχώριες, περιφερειακές και παγκόσμιες καταστάσεις, το Κόμμα μας, με επικεφαλής τον Γενικό Γραμματέα Το Λαμ, επιβεβαίωσε: «Η χώρα αντιμετωπίζει μια νέα ιστορική στιγμή, μια νέα εποχή, μια εποχή εθνικής ανάπτυξης. Η ανάγκη για ισχυρή καινοτομία στις μεθόδους ηγεσίας, βελτίωση της ηγετικής ικανότητας και της διακυβέρνησης για να συνεχιστεί η πρόοδος του έθνους είναι επείγουσα».

Συγκεκριμένα, αυτός είναι επίσης ένας σημαντικός προσανατολισμός που συμφωνήθηκε από την 10η Κεντρική Συνδιάσκεψη στα σχέδια εγγράφων που υποβλήθηκαν στο 14ο Συνέδριο του Κόμματος.

Συνοδεύοντας τη χώρα στη νέα εποχή, η εφημερίδα VietNamNet ανοίγει το φόρουμ «Νέα Εποχή του Έθνους», με σκοπό να φέρει άρθρα, φωνές και σχόλια από προσωπικότητες, διανοούμενους και αναγνώστες από κοντά και μακριά σχετικά με την πορεία και τους τρόπους ανόδου του βιετναμέζικου λαού...

Η καινοτομία θεωρείται η βασική κινητήρια δύναμη για το Βιετνάμ, ώστε να ξεφύγει από την παγίδα του μεσαίου εισοδήματος και να φτάσει σε μια νέα εποχή για το έθνος και τον λαό. Διαθέτοντας το δυναμικό του νεαρού ανθρώπινου δυναμικού με πάθος για την τεχνολογία, το Βιετνάμ αντιμετωπίζει μια μεγάλη ευκαιρία να γίνει ένας σημαντικός κρίκος στο παγκόσμιο οικοσύστημα καινοτομίας.

Σε μια συνέντευξη με τον δημοσιογράφο του VietNamNet, ο Δρ. Vo Xuan Hoai, Αναπληρωτής Διευθυντής του Εθνικού Κέντρου Καινοτομίας (NIC, Υπουργείο Σχεδιασμού και Επενδύσεων), μοιράστηκε εις βάθος αξιολογήσεις των αναγκών, της τρέχουσας κατάστασης και του προσανατολισμού για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού για την εξυπηρέτηση της καινοτομίας στο Βιετνάμ.

Μοιράστηκε επίσης την άποψή του σχετικά με τον τρόπο δημιουργίας μηχανισμών που θα δημιουργήσουν τις προϋποθέσεις για τη διατήρηση ταλαντούχων ανθρώπων και την προσέλκυση ταλέντων πίσω στη χώρα.

Δρ. Βο Σουάν Χόαι, Αναπληρωτής Διευθυντής του Εθνικού Κέντρου Καινοτομίας. Φωτογραφία: Τρονγκ Ντατ

Πώς αξιολογείτε τις ανάγκες και το επίπεδο ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού για καινοτομία στο Βιετνάμ;

Δρ. Βο Σουάν Χόαι: Σύμφωνα με τη Στρατηγική Κοινωνικοοικονομικής Ανάπτυξης 2021-2030, οι ανθρώπινοι πόροι αποτελούν μία από τις τρεις καινοτομίες για τη βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη. Όχι μόνο έχουμε έλλειψη, αλλά και ανεπτυγμένες χώρες όπως η Ιαπωνία, η Νότια Κορέα, οι Ηνωμένες Πολιτείες και η Ευρώπη επιθυμούν επίσης ανθρώπινους πόρους υψηλής ποιότητας.

Η ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας για την εξυπηρέτηση των βιομηχανιών καινοτομίας και υψηλής τεχνολογίας είναι τεράστια, τόσο στην εγχώρια αγορά όσο και στις ανεπτυγμένες χώρες. Πρόσφατα αναδυόμενες βιομηχανίες όπως η βιομηχανία ημιαγωγών, η τεχνητή νοημοσύνη, η βιοτεχνολογία, η καθαρή ενέργεια κ.λπ. έχουν σήμερα μεγάλη ανάγκη από ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας.

Συγκεκριμένα, η βιομηχανία ημιαγωγών αναμένεται να χρειαστεί ένα εκατομμύριο εργαζόμενους έως το 2030, ενώ η τρέχουσα δυναμικότητα των χωρών εξακολουθεί να είναι ανεπαρκής και περιορισμένη σε σύγκριση με τη ζήτηση. Οι ανεπτυγμένες χώρες γερνούν. Ο αριθμός των μηχανικών που συμμετέχουν σε αυτόν τον κλάδο πρέπει να είναι νέοι, υγιείς, ταλαντούχοι και ευέλικτοι.

Το Βιετνάμ έχει επί του παρόντος το πλεονέκτημα ότι διαθέτει έναν νεαρό πληθυσμό, στην χρυσή περίοδο του πληθυσμού, ικανό να σπουδάσει τεχνικούς τομείς. Ως εκ τούτου, το Βιετνάμ μπορεί να συμμετάσχει στην ιστορία της καινοτομίας τόσο στην εγχώρια όσο και στις διεθνείς αγορές.

Όσον αφορά τις ικανότητες, οι νέοι Βιετναμέζοι έχουν πάθος για τις θετικές επιστήμες, τη μηχανική και τα μαθηματικά. Αυτό βοηθά τη νέα γενιά του Βιετνάμ να είναι σε θέση να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της Τέταρτης Βιομηχανικής Επανάστασης, καθώς και σε δραστηριότητες καινοτομίας σε επιχειρήσεις και οργανισμούς.

Νέοι συμμετέχουν σε περίπτερα ψηφιακής τεχνολογίας στην Ημέρα Καινοτομίας του Βιετνάμ 2024. Φωτογραφία: NIC

Η απόδειξη είναι ότι πρόσφατα, το Βιετνάμ έχει πολλούς νέους μηχανικούς και ταλαντούχους ερευνητές οι οποίοι, αφού εκπαιδεύτηκαν στην εγχώρια αγορά, έχουν σπουδάσει και ξεκινήσει τις επιχειρήσεις τους στο εξωτερικό και έχουν σημειώσει επιτυχία.

Για παράδειγμα, ο Δρ. Loi Nguyen, από επιστήμονας, ίδρυσε μια εταιρεία που εξαγοράστηκε από την Marvell, την κορυφαία εταιρεία σχεδιασμού τσιπ στον κόσμο, για δισεκατομμύρια δολάρια. Υπάρχουν πολλοί εξαιρετικοί Βιετναμέζοι στον κόσμο, όπως ο κ. Le Viet Quoc, που θεωρείται ο εγκέφαλος της Google, ή ο κ. Hung Tran - GotIT, ο κ. Thuc Vu - Βιετναμέζικη Τεχνητή Νοημοσύνη,...

Πολλοί Βιετναμέζοι έχουν εξαιρετικές ικανότητες. Μπορούμε σίγουρα να συμμετάσχουμε σε νέες τεχνολογικές βιομηχανίες, ειδικά στους ημιαγωγούς και την τεχνητή νοημοσύνη. Το δυναμικό των Βιετναμέζων είναι πολύ λανθάνον, το σημαντικό είναι πώς να αξιοποιήσουμε τις ικανότητές τους.

Συζητάμε πολύ τελευταία για την εξαγωγή εργατικού δυναμικού υψηλής εξειδίκευσης. Υπάρχει κάποια αλλαγή στο εργατικό δυναμικό που μας κάνει να μην φοβόμαστε πλέον τη διαρροή εγκεφάλων;

Δρ. Βο Σουάν Χόαι: Αν τα νέα ταλέντα, οι μηχανικοί ή οι νέοι φοιτητές του Βιετνάμ έχουν την ευκαιρία να σπουδάσουν στο εξωτερικό και στη συνέχεια να προσληφθούν από μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας στον κόσμο, είναι καλό και για αυτούς και για τη χώρα.

Όταν συμμετέχουν στην πραγματικότητα των επιχειρήσεων και των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων στις ανεπτυγμένες χώρες, θα είναι σε θέση να αφομοιώσουν και να τελειοποιήσουν ορισμένες νέες τεχνολογίες. Η συνεργασία σε αυτή τη βάση θα αποφέρει μεγαλύτερα οφέλη από την επιστροφή στο Βιετνάμ αμέσως μετά την αποφοίτηση.

Κατά τη διάρκεια της εργασίας τους στη χώρα υποδοχής, θα έχουν επίσης σχέσεις με συναδέλφους και σχετικές επιχειρήσεις. Αυτές οι σχέσεις θα αποφέρουν επίσης πολλά οφέλη στο Βιετνάμ.

Αυτό δείχνει ότι η επιστροφή στο Βιετνάμ δεν είναι ο μόνος τρόπος για να βοηθήσουμε τη χώρα. Στο τρέχον πλαίσιο, χάρη στην ψηφιακή τεχνολογία, μπορούμε να εργαστούμε οπουδήποτε, σε οποιαδήποτε χώρα.

Τώρα και στο μέλλον, θα έχουμε πάντα έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού. Ωστόσο, το γεγονός ότι οι νέοι αποφοιτούν και εργάζονται στο εξωτερικό δεν αποτελεί «διαρροή εγκεφάλων», αλλά μια απαραίτητη διαδικασία για την εκπαίδευση μιας ομάδας μηχανικών και νέων ταλέντων. Αφού συσσωρεύσουν εμπειρία, μπορούν να επιστρέψουν στο Βιετνάμ για να αναπτύξουν τη χώρα ή να συμβάλουν στην έρευνα στο Βιετνάμ.

Η επιθυμία να επιστρέψει στην πατρίδα του για να ερευνήσει και να αναπτύξει υψηλή τεχνολογία και να λύσει «δύσκολα προβλήματα» έχει παρακινήσει τον κ. Truong Quoc Hung (αριστερά), Γενικό Διευθυντή της VinBrain, να επιστρέψει στην πατρίδα του για να ερευνήσει και να αναπτύξει υψηλή τεχνολογία και να λύσει «δύσκολα προβλήματα». Φωτογραφία: NIC

Πώς αξιολογείτε την πρόσφατη τάση επιστροφής Βιετναμέζικων εμπειρογνωμόνων για να συνεισφέρουν στη χώρα;

Δρ. Βο Σουάν Χόαι: Η συμβολή των Βιετναμέζων του εξωτερικού στην εγχώρια κοινότητα είναι μια αναπόφευκτη και αντικειμενική τάση.

Όχι μόνο οι Βιετναμέζοι, η εμπειρία δείχνει ότι ακόμη και οι Κορεάτες, οι Ιάπωνες και οι Κινέζοι, αφού σπουδάσουν, εργαστούν και γίνουν διάσημοι στις χώρες υποδοχής τους, τείνουν πάντα να στρέφονται στη χώρα τους, συμμετέχοντας στην ανάπτυξη των οικονομικών τομέων και πεδίων της χώρας.

Στο Βιετνάμ, αυτό συμβαίνει επίσης. Είναι μια πολύ καλή τάση για το Βιετνάμ. Αυτό είναι το στάδιο όπου χρειαζόμαστε βαθιά και στενή συμμετοχή της κοινότητας των Βιετναμέζων εμπειρογνωμόνων και διανοούμενων στο εξωτερικό.

Από το 2018, ο Υπουργός Σχεδιασμού και Επενδύσεων Νγκουγιέν Τσι Ντουνγκ έχει προσδιορίσει ότι η πνευματική δύναμη, οι ειδικοί και οι Βιετναμέζοι επιχειρηματίες στο εξωτερικό θα αποτελέσουν τους πυλώνες και τους βασικούς μοχλούς για την προώθηση της οικονομικής ανάπτυξης.

Αυτή η δύναμη βοηθά επίσης το Βιετνάμ να περάσει σε μια νέα εποχή, όπως είπε ο Γενικός Γραμματέας και Πρόεδρος Το Λαμ, η οποία είναι η εποχή της εθνικής ανάπτυξης. Δηλαδή, με αυτούς τους ανθρώπους, θα αποτελέσουν τον πυρήνα, κατακτώντας και φέρνοντας την τεχνολογία στο Βιετνάμ για να βοηθήσει τη χώρα να αναπτυχθεί.

Σε αυτή τη βάση, το Υπουργείο Σχεδιασμού και Επενδύσεων ίδρυσε το Δίκτυο Καινοτομίας του Βιετνάμ. Μετά από 5 χρόνια ίδρυσης του Εθνικού Κέντρου Καινοτομίας, έχουμε 10 δίκτυα σε 22 χώρες και περιοχές με περισσότερα από 2.000 μέλη και αναμένεται να έχουμε 10.000 μέλη έως το 2030.

Κατά τη διάρκεια του πρόσφατου ταξιδιού εργασίας του, ο Γενικός Γραμματέας και Πρόεδρος Το Λαμ συναντήθηκε με μέλη του Δικτύου Καινοτομίας του Βιετνάμ στις Ηνωμένες Πολιτείες. Ο Γενικός Γραμματέας εξεπλάγη που πολλοί Βιετναμέζοι στις Ηνωμένες Πολιτείες είναι πλέον πολύ επιτυχημένοι, όχι σε παραδοσιακά επαγγέλματα αλλά σε βιομηχανίες νέας τεχνολογίας, τις πιο προηγμένες τεχνολογίες στον κόσμο.

Αυτή είναι η βάση για να έχουμε αυτοπεποίθηση και να στηρίζουμε τους νέους διανοούμενους, βοηθώντας τους να έχουν την ευκαιρία να σπουδάσουν και να εργαστούν στο εξωτερικό. Στο μέλλον, θα συνεργαστούν μαζί μας για την ανάπτυξη της οικονομίας και της χώρας.

Vu Ngoc Tam (άκρα δεξιά) – Ένας νεαρός καθηγητής που έχει γίνει διάσημος στις ΗΠΑ, παρουσίασε στον πρωθυπουργό Pham Minh Chinh και σε μέλη της κυβέρνησης τη μηχανή ύπνου Make in Vietnam που ανέπτυξε η εταιρεία του. Φωτογραφία: Earable NeuroScience

Ποιους μηχανισμούς είχαμε, έχουμε και θα πρέπει να δημιουργήσουμε τις συνθήκες για να διατηρήσουμε καλούς ανθρώπους και να προσελκύσουμε ταλέντα ώστε να επιστρέψουν στην πατρίδα τους και να συνεισφέρουν στο Βιετνάμ;

Δρ. Βο Σουάν Χόαι: Επί του παρόντος, υπάρχουν πολλές πολιτικές και κατευθυντήριες γραμμές του Κόμματος και του Κράτους που έχουν συγκεκριμενοποιηθεί από την κυβέρνηση μέσω διαταγμάτων, αποφάσεων και οδηγιών. Ωστόσο, προκειμένου να εφαρμοστούν αποτελεσματικά οι πολιτικές για την προσέλκυση ταλαντούχων Βιετναμέζων που εργάζονται στο εξωτερικό, δεν έχουμε ακόμη επιτύχει κάποιο αποτέλεσμα.

Κατά τη διάρκεια της συνεργασίας με μέλη του Δικτύου Καινοτομίας του Βιετνάμ σε άλλες χώρες, πολλοί σχολίασαν ότι το Βιετνάμ επιθυμεί πραγματικά τη συμμετοχή τους. Ωστόσο, παρόλο που πολλοί άνθρωποι ενδιαφέρονται πολύ και θέλουν να συμμετάσχουν, εξακολουθούν να μην έχουν ένα ευνοϊκό περιβάλλον για να αναπτύξουν πλήρως τις ικανότητές τους. Αυτό είναι πολύ λυπηρό.

Πιστεύω ότι στο μέλλον θα έχουμε πολλές βελτιώσεις στο εργασιακό περιβάλλον και στους μηχανισμούς κοινωνικής πρόνοιας για την προσέλκυση ταλέντων.

Τα Βιετναμέζικα ταλέντα είναι πρόθυμα να συνεισφέρουν. Δεν απαιτούν πολλά από άποψη παροχών. Ωστόσο, πρέπει επίσης να τους διασφαλιστεί ένα βασικό βιοτικό επίπεδο για να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία και τη συνεισφορά τους.

Ελπίζουμε ότι η κυβέρνηση του Βιετνάμ θα έχει πιο ανοιχτές και ευνοϊκές πολιτικές για την προώθηση καινοτόμων δραστηριοτήτων στο Βιετνάμ. Αυτές θα μπορούσαν να είναι πολιτικές για τη φορολογία, τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων και πολιτικές που σχετίζονται με την έκδοση αδειών εργασίας.

Όταν επιστρέφουν στο Βιετνάμ για να συμμετάσχουν σε κρατικούς οργανισμούς, πολλοί ταλαντούχοι Βιετναμέζοι έχουν προσόντα, αλλά δεν έχουν τα απαιτούμενα πιστοποιητικά και πτυχία, ενώ στο εξωτερικό δεν χρειάζονται αυτά τα έγγραφα.

Ένα πολύ ταλαντούχο άτομο, ακόμη και κάποιος που έχει εργαστεί ως διευθυντής ή διευθυντής ξένων οργανισμών σε ανεπτυγμένες χώρες, αλλά όταν επιστρέψει στο Βιετνάμ, πρέπει να εργαστεί ως ειδικός και να εξαρτηθεί από άλλους, θα αντιμετωπίσει ένα συγκεκριμένο εμπόδιο.

Θα πρέπει ορισμένοι φορείς, ιδίως οι μονάδες του δημόσιου τομέα, να διαθέτουν μηχανισμό που να δημιουργεί ευνοϊκές συνθήκες για τον διορισμό και τη συμμετοχή ταλαντούχων Βιετναμέζων σε διευθυντικές θέσεις όταν επιστρέψουν στη χώρα, βοηθώντας τους να αναπτύξουν πλήρως τα ταλέντα τους;

Οι μαθητές ενθουσιάστηκαν που είδαν με τα ίδια τους τα μάτια το Wafer - το βασικό υλικό για την παραγωγή ολοκληρωμένων κυκλωμάτων. Φωτογραφία: NIC

Τι πρέπει να κάνουμε για να συνδέσουμε καλύτερα το οικοσύστημα καινοτομίας του Βιετνάμ, ιδίως μεταξύ εγχώριων και ξένων ταλέντων;

Δρ. Βο Σουάν Χόαι: Μέσα από την εμπειρία της εφαρμογής του Δικτύου Καινοτομίας του Βιετνάμ, η ανάγκη συντονισμού για την ανάπτυξη νέων τεχνολογιών και βασικών τεχνολογιών είναι πολύ μεγάλη. Αυτό θα συμβάλει στην προώθηση των δραστηριοτήτων καινοτομίας στο Βιετνάμ.

Ωστόσο, υπάρχει ένα εμπόδιο: το Βιετνάμ δεν έχει ακόμη αντιμετωπίσει συγκεκριμένα προβλήματα. Λέμε ότι χρειαζόμαστε πραγματικά τη συμμετοχή και την υποστήριξη Βιετναμέζων διανοουμένων στο εξωτερικό, αλλά όταν ρωτιόμαστε τι χρειάζεται συγκεκριμένα, δεν μπορούμε να πούμε.

Το Κράτος πρέπει να είναι αυτό που θα προτείνει προβλήματα, θέματα και συγκεκριμένες προκλήσεις, ώστε οι ειδικοί, οι επιστήμονες και τα μέλη των Δικτύων Καινοτομίας να μπορούν να συμμετέχουν ουσιαστικά στην επίλυση εθνικών προβλημάτων.

Οι επιχειρήσεις, οι οργανισμοί και τα εγχώρια πανεπιστήμια πρέπει επίσης να προτείνουν συγκεκριμένες ανάγκες και δυσκολίες για να βρουν από κοινού λύσεις. Ωστόσο, τα προβλήματα πρέπει να επιλύονται με τρόπο που οι ειδικοί που αφιερώνουν τις προσπάθειες και τις γνώσεις τους να αμείβονται ή να αναγνωρίζονται κατάλληλα. Τα οφέλη και για τις δύο πλευρές πρέπει να είναι αρμονικά.

Δεν έχουμε μια ολοκληρωμένη εικόνα για αυτό. Επομένως, οι ειδικοί, και ιδιαίτερα οι επιστήμονες, όταν συμμετέχουν σε κρατικά έργα και προγράμματα, το βρίσκουν εξαιρετικά δύσκολο.

Απλώς έχουμε πάρα πολλούς περιττούς κανονισμούς. Υπάρχουν πολλές διαδικασίες για να διεξάγεται επιστημονική έρευνα. Αυτό είναι κάτι που πρέπει να βελτιωθεί για να αξιοποιηθεί η ικανότητα των Βιετναμέζων εμπειρογνωμόνων στο εξωτερικό.

Σας ευχαριστώ!

Σύμφωνα με τον Δρ. Vo Xuan Hoai, το Βιετνάμ επικεντρώνεται στην εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για βασικούς κλάδους όπως οι ημιαγωγοί, η τεχνητή νοημοσύνη, η καθαρή ενέργεια, η βιοτεχνολογία, η μηχανική μάθηση κ.λπ.

Πρόσφατα, βάσει των οδηγιών του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Σχεδιασμού και Επενδύσεων, το Εθνικό Κέντρο Καινοτομίας συντονίστηκε με την Google για την απονομή 40.000 υποτροφιών για εκπαίδευση στην Τεχνητή Νοημοσύνη, τη μηχανική μάθηση και την ανάλυση δεδομένων σε φοιτητές βιετναμέζικων πανεπιστημίων και εργαζόμενους μηχανικούς.

Το Εθνικό Κέντρο Καινοτομίας έχει επίσης συνεργαστεί με το πρόγραμμα USAID και τον Νόμο CHIPS των Ηνωμένων Πολιτειών για την εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού για την καινοτομία, την επιχειρηματικότητα και τη βιομηχανία ημιαγωγών.

Έως το 2025, σχεδιάζουμε να συνεργαστούμε με το Διεθνές Ταμείο Τεχνολογικής Καινοτομίας και Ασφάλειας (ITSI), στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας του νόμου CHIPS των ΗΠΑ, για την εκπαίδευση περισσότερων από 4.000 μηχανικών στον τομέα της συσκευασίας και των δοκιμών μικροτσίπ.

Οι παραπάνω ενέργειες καταδεικνύουν την αποφασιστικότητα της κυβέρνησης του Βιετνάμ στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για την εξυπηρέτηση της καινοτομίας της χώρας.

Για να έχουν υψηλό μισθό, οι νέοι πρέπει να έχουν γνώσεις Τεχνητής Νοημοσύνης, Blockchain και προγραμματισμού. Οι δεξιότητες στη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης, του Blockchain και του προγραμματισμού θα δημιουργήσουν πλεονεκτήματα στη σημερινή αγορά εργασίας, παρόμοια με τις δεξιότητες αγγλικών και υπολογιστών γραφείου πριν από 10-20 χρόνια.

Πηγή: https://vietnamnet.vn/cu-huych-dac-biet-ve-nhan-tai-giup-viet-nam-tien-vao-ky-nguyen-moi-2330392.html