Πόλεμος Τεχνητής Νοημοσύνης: Η Apple χάνει το brain drain λόγω της στρατηγικής δισεκατομμυρίων δολαρίων του Meta

(Dan Tri) - Η Apple έχασε τον διευθυντή Τεχνητής Νοημοσύνης Ruoming Pang από τον Meta, αποκαλύπτοντας τον έντονο ανταγωνισμό για την πνευματική δύναμη, όπου η εταιρική κουλτούρα ξεπερνά τα χρήματα.

Στις 8 Ιουλίου, η Silicon Valley έγινε μάρτυρας ενός υπόγειου σεισμού, όταν ο Ruoming Pang, μηχανικός και ανώτερος διευθυντής υπεύθυνος για την ομάδα Apple Foundation Models (AFM), εντάχθηκε επίσημα στην Meta Platforms. Αυτή δεν ήταν πλέον απλώς μια μετάθεση προσωπικού, αλλά και ένα σύμβολο μιας τεκτονικής μετατόπισης.

Το παραπάνω γεγονός θεωρείται ένα μεγάλο σοκ για τις ήδη αργές προσπάθειες της Apple στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης και μια σαφής επίδειξη της πιο τολμηρής και δαπανηρής εκστρατείας «κυνήγι κεφαλών» στην ιστορία της τεχνολογίας που ξεκίνησε ο Μαρκ Ζάκερμπεργκ.

Το τμήμα Τεχνητής Νοημοσύνης της Apple φαίνεται να έχει υποστεί τη μεγαλύτερη απώλεια από τότε που άρχισε να αναπτύσσει το Apple Intelligence. Όχι μόνο δημιουργεί ένα κενό στην ομάδα υψηλού επιπέδου, αλλά αποκαλύπτει και βαθιά ρήγματα εντός της εταιρείας, εγείροντας μεγάλα ερωτήματα σχετικά με την ικανότητά της να ανταγωνιστεί στον ολοένα και πιο έντονο αγώνα δρόμου της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Η «θυελλώδης» καμπάνια του Meta: Δισεκατομμύρια, φιλοδοξία και το προσωπικό στίγμα του Zuckerberg

Για να κατανοήσουμε πώς η Apple μπόρεσε να χάσει τόσο εύκολα ένα τόσο σημαντικό ταλέντο, πρέπει να εξετάσουμε τη φιλόδοξη και οικονομικά αποδοτική στρατηγική της Meta. Η πρόσληψη του κ. Pang δεν ήταν μια μεμονωμένη πράξη, αλλά ένας βασικός κρίκος σε μια προσεκτικά ενορχηστρωμένη, συστηματική εκστρατεία.

Σύμφωνα με πηγές που γνωρίζουν το θέμα, η Meta προσέφερε ένα πακέτο αξίας δεκάδων εκατομμυρίων δολαρίων ετησίως για να αποκτήσει την υπογραφή του Ruoming Pang - ένα ποσό που «έσπασε» την αγορά και ξεπέρασε κατά πολύ τον μισθό που συνήθως πληρώνει η Apple. Αυτή η κίνηση δείχνει ότι ο Mark Zuckerberg είναι διατεθειμένος να κάνει τα πάντα για να κερδίσει τα καλύτερα μυαλά.

Αλλά τα χρήματα δεν είναι το παν. Η κίνηση αυτή αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης στρατηγικής που ανακοίνωσε ο Ζάκερμπεργκ στα τέλη Ιουνίου: την αναδιάρθρωση ολόκληρου του τμήματος Τεχνητής Νοημοσύνης ώστε να επικεντρωθεί σε έναν μόνο στόχο - την ανάπτυξη «υπερνοημοσύνης», μιας μορφής Τεχνητής Νοημοσύνης που μπορεί να εκτελεί πολύπλοκες εργασίες ισάξιες ή και καλύτερες από τους ανθρώπους. Για να το πετύχει αυτό, η Meta έχει δεσμευτεί να επενδύσει δεκάδες δισεκατομμύρια δολάρια φέτος, κυρίως σε υποδομές κέντρων δεδομένων, τσιπ και, φυσικά, σε ανθρώπους.

Αυτό που έκανε την καμπάνια του Meta να ξεχωρίζει ήταν η έντονη προσωπική πινελιά του Διευθύνοντος Συμβούλου Mark Zuckerberg. Όχι μόνο ενέκρινε τον προϋπολογισμό, αλλά συμμετείχε και προσωπικά στη διαδικασία πρόσληψης. Ο Zuckerberg επικοινώνησε προσωπικά με πιθανούς υποψηφίους μέσω των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, προσκαλώντας τους μάλιστα στα σπίτια του στη Silicon Valley και στη λίμνη Tahoe για συνεντεύξεις και παρουσιάσεις - μια προσωπική και οικεία προσέγγιση που σπάνια συναντάται σε επίπεδο Διευθύνοντος Συμβούλου μιας γιγαντιαίας εταιρείας.

Η λίστα των «αστέρων» που έχει «προσελκύσει» ο Meta μεγαλώνει συνεχώς. Πριν από τον κ. Pang, υπήρχαν ο Alexandr Wang από την Scale AI, ο επενδυτής Daniel Gross, ο πρώην διευθύνων σύμβουλος του GitHub, Nat Friedman. Πιο πρόσφατα, ο Meta συνέχισε να προσλαμβάνει δύο ακόμη κορυφαίους ειδικούς από άμεσους ανταγωνιστές: τον κ. Li Yuanzhi από την OpenAI και τον κ. Anton Bakhtin, ο οποίος συμμετείχε στην ανάπτυξη του βοηθού Claude της Anthropic.

Σαφώς, η Meta διεξάγει έναν «κούρσα ταλέντων» σε πρωτοφανή κλίμακα και στοχεύει απευθείας στους «θησαυρούς» των ανταγωνιστών της.

Η Meta προσφέρει σε μια ομάδα ελίτ ερευνητών τεχνητής νοημοσύνης επικερδείς προσφορές για την ανάπτυξη υπερ-τεχνητής νοημοσύνης (Φωτογραφία: Shutterstock).

Ρωγμές από το εσωτερικό της Apple: Κρίση αυτοπεποίθησης και εμφύλιος πόλεμος εξουσίας

Ενώ η Meta δέχεται εξωτερικές επιθέσεις, η Apple αντιμετωπίζει εσωτερικές αναταραχές. Η αποχώρηση του Ruoming Pang είναι απλώς ένα σύμπτωμα μιας μεγαλύτερης ασθένειας: αστάθειας και κρίσης εμπιστοσύνης εντός της ομάδας ανάπτυξης τεχνητής νοημοσύνης της εταιρείας.

Η πηγή της δυσαρέσκειας πηγάζει από μια αμφιλεγόμενη στρατηγική απόφαση. Ορισμένα από τα ανώτερα στελέχη της Apple εξετάζουν σοβαρά το ενδεχόμενο να χρησιμοποιήσουν μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης τρίτων από την OpenAI ή την Anthropic για να ενσωματωθούν στην επόμενη γενιά του εικονικού βοηθού Siri.

Αυτό ήταν ένα τεράστιο πλήγμα για το ηθικό της ομάδας AFM με επικεφαλής τον κ. Pang, ο οποίος ήταν υπεύθυνος για την ανάπτυξη εσωτερικών μοντέλων για την Apple Intelligence, από περιλήψεις email, ιστοσελίδες, δημιουργία emoji (Genmoji) έως προληπτικές ειδοποιήσεις. Η προφανής έλλειψη εμπιστοσύνης της εταιρείας στο δικό της προϊόν άφησε την ομάδα να νιώθει αδικημένη και αποπροσανατολισμένη.

Το αποτέλεσμα είναι μια πιθανή «διαρροή εγκεφάλων». Πολλοί μηχανικοί στον όμιλο AFM λέγεται ότι σχεδιάζουν να εγκαταλείψουν την Apple για να ακολουθήσουν τον πρώην προϊστάμενό τους, και ο προορισμός δεν είναι άλλος από τον Meta. Προηγουμένως, ο Tom Gunter, ο οποίος ήταν γνωστός ως αναπληρωτής του κ. Pang, επίσης εγκατέλειψε την εταιρεία τον Ιούνιο, σηματοδοτώντας μια σοβαρή ρήξη.

Το χάος έχει φτάσει ακόμη και στο αποκορύφωμά του. Ο John Giannandrea, ανώτερος αντιπρόεδρος Τεχνητής Νοημοσύνης της Apple, στον οποίο αναφέρεται η ομάδα AFM, έχει δει την εξουσία του να διαβρώνεται. Νωρίτερα φέτος, αφαιρέθηκε η ηγεσία του σε βασικές λειτουργίες όπως η Siri, η ρομποτική και η Core ML.

Ο λόγος λέγεται ότι είναι τα αρνητικά σχόλια σχετικά με την κυκλοφορία του Apple Intelligence και η μεγάλη καθυστέρηση στην ανάπτυξη μιας πραγματικά έξυπνης νέας έκδοσης του Siri. Αυτή η διαμάχη για την εξουσία έχει κάνει το εργασιακό περιβάλλον στο τμήμα Τεχνητής Νοημοσύνης της Apple ακόμη πιο ασταθές.

Μαθήματα για τη διατήρηση ταλέντων: Όταν ο πολιτισμός υπερισχύει του χρήματος

Η ιστορία της Apple και της Meta σκιαγραφεί μια εικόνα του πολέμου ταλέντων στην Τεχνητή Νοημοσύνη, όπου οι παλιοί κανόνες δεν ισχύουν πλέον. Ενώ η Meta προσφέρει πακέτα αποζημίωσης πολλών εκατομμυρίων δολαρίων, η πραγματικότητα είναι ότι τα χρήματα δεν είναι ο μόνος παράγοντας που διατηρεί αυτές τις ιδιοφυΐες.

Είναι ενδιαφέρον ότι τα στοιχεία του κλάδου δείχνουν ότι, παρά την προσφορά εξαιρετικά ανταγωνιστικών μισθών, το ποσοστό διατήρησης εργαζομένων της Meta είναι μόνο περίπου 64%. Εν τω μεταξύ, η Anthropic, μια μικρότερη εταιρεία, διατηρεί το 80%. Αυτό υποδηλώνει ότι η εργασιακή κουλτούρα, το ερευνητικό περιβάλλον και η ευθυγράμμιση της αποστολής παίζουν εξίσου σημαντικούς, αν όχι περισσότερους, ρόλους από τα οικονομικά.

Το κίνημα των επαγγελματιών της Τεχνητής Νοημοσύνης το επιβεβαιώνει αυτό. Οκτώ στους 10 ανθρώπους που έφυγαν από το DeepMind της Google πήγαν στο OpenAI και δύο στο Hugging Face. Συχνά πηγαίνουν σε μέρη που προσφέρουν ελευθερία έρευνας, όπου αισθάνονται ότι οι ατομικές τους αξίες γίνονται σεβαστές και όπου έχουν την ευκαιρία να κάνουν πραγματικές ανακαλύψεις, αντί να κυνηγούν απλώς τον υψηλότερο μισθό.

Αυτό αποτελεί ένα αίνιγμα για την Apple. Γνωστή για την κλειστή, μυστικοπαθή κουλτούρα της και την προσέγγιση από πάνω προς τα κάτω στα προϊόντα, εξακολουθεί η Apple να είναι αρκετά ελκυστική για τους κορυφαίους ερευνητές τεχνητής νοημοσύνης που λαχταρούν ελευθερία, ανοιχτή συνεργασία και ένα μακροπρόθεσμο όραμα για την τεχνολογία;

Η αποχώρηση του Pang σηματοδοτεί ένα σημαντικό πισωγύρισμα για τις εσωτερικές προσπάθειες ανάπτυξης τεχνητής νοημοσύνης της Apple (Φωτογραφία: Reuters).

Η αποχώρηση του Ruoming Pang αποτελεί μια κρίσιμη στιγμή. Δεν είναι μόνο η αποτυχία της Apple, αλλά και ένα κάλεσμα αφύπνισης για τη Silicon Valley. Ο αγώνας της Τεχνητής Νοημοσύνης έχει εισέλθει σε μια νέα φάση, πιο βάναυση, πιο περίπλοκη και απαιτεί μια πιο ολοκληρωμένη στρατηγική.

Η Meta, με την επιθετικότητα, την ευελιξία και την προθυμία να ξοδέψει, όπως ο Mark Zuckerberg, αποκτά προσωρινά το πάνω χέρι στον πόλεμο για ταλέντο. Κατάφεραν να δημιουργήσουν μια ισχυρή «βαρύτητα» που συνδυάζει μεγάλη φιλοδοξία, τεράστιους πόρους και ένα περιβάλλον που υπόσχεται σημαντικές ανακαλύψεις.

Η Apple, από την άλλη πλευρά, βρίσκεται σε ένα κρίσιμο σταυροδρόμι. Πρέπει να εξετάσει προσεκτικά τον εαυτό της, όχι μόνο τη στρατηγική προϊόντων της, αλλά και την εταιρική της κουλτούρα. Μπορεί να δημιουργήσει ένα περιβάλλον που είναι αρκετά ανοιχτό και εμπιστευτικό για να καλλιεργήσει τα καλύτερα ταλέντα στην Τεχνητή Νοημοσύνη ή θα συνεχίσει να χάνει ταλέντα από πιο ευέλικτους ανταγωνιστές;

Η απάντηση δεν θα κρίνει μόνο την τύχη της Siri ή της Apple Intelligence, αλλά θα διαμορφώσει και τη θέση της Apple στην επόμενη εποχή της τεχνολογίας - την εποχή της υπερ-νοημοσύνης.

Πηγή: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dai-chien-ai-apple-chay-mau-chat-xam-vi-chien-luoc-ty-do-cua-meta-20250708231924326.htm