Η μεταρρύθμιση των μισθών είναι επιθυμητή
Κατά την εφαρμογή της μεταρρύθμισης των μισθών, ο δημόσιος τομέας δεν θα υπολογίζει πλέον τους μισθούς με συντελεστές, αλλά θα διαθέτει έναν πίνακα θέσεων και ηγετικών τίτλων στο πολιτικό σύστημα (συμπεριλαμβανομένων των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας) από το κεντρικό έως το επίπεδο των δήμων· έναν πίνακα επαγγελματικών και τεχνικών μισθών για δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους που δεν κατέχουν ηγετικές θέσεις και έναν πίνακα μισθών για τις ένοπλες δυνάμεις.
Ο αντιπρόσωπος Nguyen Tao - Αναπληρωτής Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Lam Dong, δήλωσε ότι η μεταρρύθμιση των μισθών από την 1η Ιουλίου 2024 είναι το πιο επιθυμητό πράγμα για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους του δημοσίου.
Ο εκπρόσωπος σημείωσε ιδιαίτερα ότι, από προηγούμενη εμπειρία, μπορεί να φανεί ότι η κύρια αιτία της κοινωνικής αρνητικότητας είναι ότι το εισόδημα δεν εγγυάται τα προς το ζην, οδηγώντας σε κατώτερες των προδιαγραφών συμπεριφορές όπως η μικροδιαφθορά ή η παρενόχληση.
«Κατά τη διεξαγωγή πειθαρχικών μέτρων, ανακαλύψαμε μια σημαντική και εξαιρετικά σημαντική αιτία που σχετίζεται με το εισόδημα. Ένας φοιτητής που αποφοιτά από το πανεπιστήμιο, με 6-7 χρόνια ιατρικής εκπαίδευσης ή περισσότερα από 4 χρόνια για πτυχίο κανονικής ειδικότητας, αλλά ο μισθός είναι μόνο 3 εκατομμύρια - 3,5 εκατομμύρια VND. Με έναν τέτοιο μισθό, πώς μπορεί κανείς να ζήσει σε μεγάλες πόλεις όπως το Ανόι , η πόλη Χο Τσι Μινχ...», μοιράστηκε ο κ. Τάο.
Ο βουλευτής της Εθνοσυνέλευσης Νγκουγιέν Τάο μιλάει στον διάδρομο της Εθνοσυνέλευσης (Φωτογραφία: Χόανγκ Μπιτς).
Ως εκ τούτου, ο κ. Τάο πιστεύει ότι η μεταρρύθμιση των μισθών στοχεύει στη διασφάλιση της δικαιοσύνης στους μισθούς, στο επίπεδο των μπόνους και στο επίπεδο της ανάθεσης εργασίας. Από εκεί και πέρα, δημιουργεί δικαιοσύνη στο εισόδημα των εργαζομένων της ίδιας ομάδας.
Αυτή θα είναι μια πολιτική ροή που θα δημιουργήσει μεγάλη ηρεμία στους νυν αξιωματούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους. Ταυτόχρονα, ο κρατικός μηχανισμός θα εξετάσει το ενδεχόμενο εξορθολογισμού της μισθοδοσίας ώστε να είναι συμπαγής και να προωθεί κάθε άτομο. Από εκεί και πέρα, θα διασφαλίζονται οι θέσεις εργασίας, το κατάλληλο άτομο για τη σωστή δουλειά και η σωστή απόλαυση.
Η κυβέρνηση έχει προετοιμάσει πόρους για τη μεταρρύθμιση των μισθών, περίπου 500.000 δισεκατομμύρια VND, για τον οδικό χάρτη από τώρα έως το 2030. Εκτός από τη μεταρρύθμιση, αυτό δημιουργεί ένα πολύ δίκαιο πεδίο δράσης για την προσέλκυση ενός έξυπνου εργατικού δυναμικού.
Αναφερόμενος στα ειδικά επιδόματα, ο εκπρόσωπος Nguyen Tao δήλωσε συγκεκριμένα ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του δημοσίου θα λαμβάνουν το 70% του σταθερού μισθού τους, το υπόλοιπο 20% θα προορίζεται για εξειδικευμένη εργασία και το υπόλοιπο 10% για ανταμοιβές.
«Έχουμε συγκεκριμένους κλάδους και επιδόματα. Για παράδειγμα, έχω ένα επίδομα για ένα μέλος του κοινοβουλίου πλήρους απασχόλησης. Για άλλους συγκεκριμένους κλάδους, όπως οι γιατροί πυρηνικής ιατρικής, η καθημερινή επαφή όπως αυτή πρέπει να έχει επιδόματα ανάλογα με την εργασία. Ή για εργασίες που πρέπει να εκτελούνται σε σκληρές συνθήκες, αυτοί οι άνθρωποι πρέπει να έχουν ένα αντίστοιχο καθεστώς, τοξικά επιδόματα... και δεν μπορούν να έχουν ίσα επιδόματα. Μόνο τότε μπορεί να διασφαλιστεί η δικαιοσύνη», είπε ο κ. Τάο.
Μειωμένο ωράριο εργασίας στον ιδιωτικό τομέα
Συζητώντας περαιτέρω στον διάδρομο της Εθνοσυνέλευσης, ο εκπρόσωπος Pham Trong Nghia (αντιπροσωπεία Lang Son) δήλωσε ότι ο τρέχων περιφερειακός κατώτατος μισθός εξακολουθεί να μην επαρκεί για να καλύψει τις δύσκολες συνθήκες διαβίωσης των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα σε σύγκριση με τον τρέχοντα πληθωρισμό.
Είναι γνωστό ότι ο περιφερειακός κατώτατος μισθός από την 1η Ιουλίου 2022 έως σήμερα εφαρμόζεται σύμφωνα με 4 περιοχές, συμπεριλαμβανομένων: Η Περιοχή 1 είναι 4.680.000 VND/μήνα, η Περιοχή 2 είναι 4.160.000 VND/μήνα, η Περιοχή 3 είναι 3.640.000 VND/μήνα και η Περιοχή 4 είναι 3.250.000 VND/μήνα.
«Επομένως, ελπίζω πραγματικά ότι το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών θα διαπραγματευτεί σύντομα και θα υποβάλει στην κυβέρνηση μια αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού για τους εργαζόμενους, κατά προτίμηση ταυτόχρονα με τη μεταρρύθμιση των μισθών του δημόσιου τομέα την 1η Ιουλίου 2024», πρότεινε ο κ. Nghia.
Ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης δήλωσε ότι οι ώρες εργασίας στον δημόσιο τομέα έχουν μειωθεί στις 40 ώρες, ενώ στον ιδιωτικό τομέα εξακολουθούν να διατηρούν τις 48 ώρες.
Ο εκπρόσωπος Pham Trong Nghia δήλωσε επίσης ότι δεν εφαρμόζεται ο τρέχων συντελεστής μισθού των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, το συνολικό τους εισόδημα δεν είναι υψηλό, ενώ τα έξοδα διαβίωσής τους επηρεάζονται από τον πληθωρισμό τα τελευταία χρόνια.
Επιπλέον, το χρονικό διάστημα από την αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού (2022) έως την 1η Ιουλίου 2024 είναι αρκετά μεγάλο. Ενώ προηγουμένως, ο περιφερειακός κατώτατος μισθός αυξανόταν σταθερά κάθε χρόνο, εκτός από την περίοδο της πανδημίας Covid-19.
Όσον αφορά τις ώρες εργασίας, ο κ. Nghia ανέφερε ότι από το 1999, στον δημόσιο τομέα, το Βιετνάμ έχει μειώσει την εργάσιμη ημέρα του Σαββάτου σε 40 ώρες, ενώ ο ιδιωτικός τομέας εξακολουθεί να διατηρεί 48 ώρες. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO), από τις 154 χώρες, μόνο 2 έχουν ώρες εργασίας άνω των 48 ωρών την εβδομάδα. Το 1/3 των χωρών εφαρμόζει 48 ώρες/εβδομάδα όπως το Βιετνάμ. Και τα 2/3 των χωρών εφαρμόζουν λιγότερες από 48 ώρες.
«Οι υπερωρίες στο Βιετνάμ είναι επίσης σχετικά υψηλές σε σύγκριση με το γενικό επίπεδο. Δεν υπάρχει λόγος για μια ανεπτυγμένη χώρα να έχει τους εργαζόμενους να εργάζονται με την ώρα», τόνισε ο κ. Nghia.
Η μεταρρύθμιση των μισθών είναι η κινητήρια δύναμη της οικονομικής ανάπτυξης
Προηγουμένως, στις 24 Οκτωβρίου, συζητώντας τα αποτελέσματα της εφαρμογής του σχεδίου κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης στην ομάδα, ο Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι η εφαρμογή της πολιτικής μεταρρύθμισης των μισθών απαιτεί μεγάλη προσπάθεια από όλα τα επίπεδα και τους τομείς. Διαφορετικά, δεν θα υπάρχουν πόροι για τη μεταρρύθμιση των μισθών.
Σε αυτήν τη σύνοδο, η Εθνοσυνέλευση ενέκρινε επίσημα την πολιτική μεταρρύθμισης των μισθών. Αυτό είναι το αποκορύφωμα και το ορόσημο αυτής της συνόδου της Εθνοσυνέλευσης, τόσο ιστορικό όσο και επίκαιρο, δημιουργώντας μια χαρούμενη και συναρπαστική ατμόσφαιρα για το προσωπικό, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και την κοινωνία.
«Η μεταρρύθμιση των μισθών όχι μόνο βελτιώνει τη ζωή των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων, των εργαζομένων και των οικογενειών τους, αλλά επίσης βελτιώνει σημαντικά την παραγωγικότητα της εργασίας και την εθνική ανταγωνιστικότητα. Η μεταρρύθμιση των μισθών είναι η κινητήρια δύναμη για την οικονομική ανάπτυξη. Διότι όταν οι μισθοί αυξάνονται, αυτό θα επηρεάσει την προσφορά και τη ζήτηση...», δήλωσε ο υπουργός Pham Thi Thanh Tra .
[διαφήμιση_2]
Πηγή
Σχόλιο (0)