Πρόταση για αύξηση του μισθού των εκπαιδευτικών κατά 1 επίπεδο στην πρώτη μισθολογική κατάταξη, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης αιτιολογεί

Εξηγώντας την παραπάνω πρόταση, ο κ. Vu Minh Duc, Διευθυντής του Τμήματος Εκπαιδευτικών και Διευθυντών Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης, δήλωσε ότι σύμφωνα με έρευνα, μεταξύ των εκπαιδευτικών που παραιτήθηκαν πρόσφατα από την εργασία τους, έως και 61% ήταν κάτω των 35 ετών και ένας από τους λόγους που οδηγούν σε αυτή την κατάσταση είναι το χαμηλό εισόδημα, το οποίο δεν επαρκεί για την κάλυψη των βιοτικών αναγκών. Εν τω μεταξύ, οι νέοι έχουν πολλά πράγματα να ανησυχούν, όπως η αυτοσυντήρηση, η φροντίδα των παιδιών τους και η ανάγκη σπουδών για τη βελτίωση των προσόντων τους.

Ταυτόχρονα, ο μισθός των εκπαιδευτικών με λιγότερα από 5 χρόνια εμπειρίας είναι επί του παρόντος πολύ χαμηλός. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης πρότεινε την αύξηση του αρχικού μισθού των εκπαιδευτικών κατά 1 επίπεδο, προκειμένου να ενθαρρυνθούν οι νέοι να εισέλθουν στο επάγγελμα του εκπαιδευτικού. Αυτό αποτελεί επίσης μέρος της επίτευξης του στόχου του υψηλότερου μισθού για τους εκπαιδευτικούς στην μισθολογική κλίμακα.

Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης εξηγεί την πρόταση για αύξηση των μισθών των εκπαιδευτικών κατά ένα επίπεδο για πρώτη φορά. (Εικονογραφημένη φωτογραφία)

Όσον αφορά τη σκοπιμότητα αυτών των προτάσεων, ο Διευθυντής δήλωσε ότι το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης θα συντονιστεί με το Υπουργείο Εσωτερικών για να αξιολογήσει τον αντίκτυπο και να παρουσιάσει ένα συγκεκριμένο σχέδιο σχετικά με αυτό, διασφαλίζοντας ότι η αύξηση των επιδομάτων και των μισθών για τα παραπάνω μαθήματα είναι συμβατή με τους εθνικούς πόρους.

Σύμφωνα με υπολογισμούς, εάν εγκριθεί η πολιτική αύξησης του μισθού των νέων εκπαιδευτικών κατά την έναρξη των μισθών τους, ο συνολικός μισθός θα αυξηθεί μόνο κατά 14% σε σύγκριση με άλλα επαγγέλματα. Το Υπουργείο πρότεινε επίσης την αύξηση του επιδόματος για τους εκπαιδευτικούς προσχολικής και πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης κατά 5-10%. Ο λόγος προέρχεται από το γεγονός ότι οι εκπαιδευτικοί προσχολικής και πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης έχουν μεγαλύτερο χρόνο εργασίας στο σχολείο και οι συνθήκες εργασίας είναι πιο δύσκολες και αγχωτικές.

Επί του παρόντος, το επαγγελματικό επίδομα για τους εκπαιδευτικούς ρυθμίζεται στο 25% για τους λέκτορες πανεπιστημίων και στο 35-70% για τους εκπαιδευτικούς προσχολικής ηλικίας και πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, ανάλογα με το αντικείμενο και την περιοχή εργασίας.

Στην επεξηγηματική έκθεση της κυβέρνησης που υποβλήθηκε στη Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης κατά την 38η σύνοδο, υπήρξε αξιολόγηση του κανονισμού σύμφωνα με τον οποίο οι εκπαιδευτικοί που προσλαμβάνονται και οι μισθοί τους κατατάσσονται για πρώτη φορά θα κατατάσσονται κατά ένα μισθολογικό επίπεδο υψηλότερα στο σύστημα διοικητικής μισθολογικής κλίμακας σταδιοδρομίας.

«Σύμφωνα με τοπικές αναφορές, από τον περασμένο Μάιο, ο αριθμός των εκπαιδευτικών που προσλήφθηκαν κατά το σχολικό έτος 2023-2024 ήταν 19.474. Εκ των οποίων, 5.592 ήταν δάσκαλοι προσχολικής ηλικίας, 7.737 ήταν δάσκαλοι δημοτικού, 4.609 ήταν δάσκαλοι γυμνασίου και 1.536 ήταν δάσκαλοι λυκείου.»

«Εάν εφαρμοστεί η πολιτική αύξησης του μισθού κατά 1 επίπεδο στο σύστημα διοικητικής μισθολογικής κλίμακας, ο κρατικός προϋπολογισμός θα χρειαστεί να προσθέσει περίπου 22 δισεκατομμύρια VND/μήνα για την πληρωμή των μισθών των εκπαιδευτικών, πράγμα που σημαίνει ότι ο ετήσιος προϋπολογισμός θα χρειαστεί να προσθέσει 264 δισεκατομμύρια VND», αναφέρει η έκθεση.

Πηγή: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-bo-gd-dt-neu-ly-do-ar901776.html