Πρόταση για τον υψηλότερο μισθό των εκπαιδευτικών στην μισθολογική κλίμακα

[διαφήμιση_1]

Ο εκπρόσωπος Ha Anh Phuong πρότεινε να οριστούν οι μισθοί των εκπαιδευτικών ως οι υψηλότεροι στην κλίμακα μισθών της διοικητικής σταδιοδρομίας και να προβλεφθούν πρόσθετα επιδόματα ανάλογα με τη φύση της εργασίας και την περιοχή.

Συζητώντας στην Εθνοσυνέλευση το πρωί της 1ης Νοεμβρίου, ο εκπρόσωπος Ha Anh Phuong (δάσκαλος στο Λύκειο Huong Can, στην περιφέρεια Thanh Son, στην επαρχία Phu Tho) δήλωσε ότι το Κεντρικό Ψήφισμα για τη θεμελιώδη και ολοκληρωμένη μεταρρύθμιση της εκπαίδευσης και της κατάρτισης απαιτεί τον υψηλότερο μισθό για τους εκπαιδευτικούς στην διοικητική και επαγγελματική μισθολογική κλίμακα και πρόσθετα επιδόματα ανάλογα με τη φύση της εργασίας και την περιοχή. Ωστόσο, τα τελευταία 10 χρόνια, οι μισθοί και τα εισοδήματα των εκπαιδευτικών παρέμειναν χαμηλά, με ορισμένους να μην επαρκούν ούτε καν για να καλύψουν τα έξοδα διαβίωσης της οικογένειάς τους.

«Πολλοί δάσκαλοι αναγκάζονται να παραιτηθούν από τη δουλειά τους, να αλλάξουν εργασία ή να αναλάβουν άλλες εργασίες, επομένως δεν είναι πλήρως αφοσιωμένοι στο επάγγελμά τους», δήλωσε η κα Phuong σχετικά με την τρέχουσα κατάσταση.

Βίντεο Μισθός δασκάλου Ha Anh Phuong — Ο εκπρόσωπος Ha Anh Phuong μιλάει στην αίθουσα το πρωί της 1ης Νοεμβρίου. Φωτογραφία: *National Assembly Media*

Το προσωπικό του σχολείου (περίπου το 10% στο εκπαιδευτικό περιβάλλον) διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στη λειτουργία και την ανάπτυξη του σχολείου. Ωστόσο, εργάζεται 8 ώρες την ημέρα, αλλά δεν λαμβάνει επιδόματα δημόσιας υπηρεσίας όπως οι δημόσιοι υπάλληλοι και επιδόματα αρχαιότητας όπως οι εκπαιδευτικοί, παρόλο που εργάζονται στον ίδιο κλάδο.

Ως εκ τούτου, ο εκπρόσωπος Ha Anh Phuong πρότεινε στην Εθνοσυνέλευση και την κυβέρνηση να βρουν λύσεις για την αύξηση των μισθών και των επιδομάτων του σχολικού προσωπικού, ώστε να μπορούν να εργάζονται με ηρεμία, να αφοσιώνονται στο επάγγελμά τους και να ανταποκρίνονται στις τρέχουσες απαιτήσεις διδασκαλίας και μάθησης.

Η εκπρόσωπος Trieu Thi Huyen (αξιωματούχος της επαρχίας Yen Bai) επεσήμανε την τρέχουσα έλλειψη καθηγητών Αγγλικών και Πληροφορικής. Υπάρχει επίσης έλλειψη σχολικού προσωπικού, ειδικά σε μειονεκτούσες περιοχές. Πρόσφατα, το Υπουργείο Εσωτερικών και Παιδείας και Κατάρτισης συμβούλεψε την κυβέρνηση να άρει τα εμπόδια στην πρόσληψη εκπαιδευτικών, αλλά δεν μπόρεσε να προσελκύσει εκπαιδευτικούς για εργασία σε μειονεκτούσες περιοχές λόγω περιορισμένων πολιτικών αμοιβών.

«Προτείνω η κυβέρνηση να θεσπίσει μηχανισμούς και προτιμησιακές πολιτικές για την προσέλκυση εκπαιδευτικών και σχολικού προσωπικού, δίνοντας προτεραιότητα στην πρόσληψη παιδιών εθνοτικών μειονοτήτων. Ειδικά μαθήματα μπορούν να επιτρέψουν την πρόσληψη εκπαιδευτικών πανεπιστημιακού επιπέδου και στη συνέχεια να συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους για την ολοκλήρωση του πλαισίου προσόντων όπως ορίζεται», δήλωσε η κα Huyen.

Ο Γενικός Γραμματέας Nguyen Phu Trong (αριστερό εξώφυλλο) και ο Πρόεδρος Vo Van Thuong παρευρίσκονται σε συζήτηση για κοινωνικοοικονομικά ζητήματα στην αίθουσα της Εθνοσυνέλευσης το πρωί της 1ης Νοεμβρίου. Φωτογραφία: National Assembly Media — Ο Γενικός Γραμματέας Nguyen Phu Trong (αριστερό εξώφυλλο) και ο Πρόεδρος Vo Van Thuong στην Εθνοσυνέλευση το πρωί της 1ης Νοεμβρίου. Φωτογραφία: *National Assembly Media*

Πίνακας μισθών για δημόσιους υπαλλήλους για εκπαιδευτικούς, λέκτορες, γιατρούς, φαρμακοποιούς, σκηνοθέτες, ηθοποιούς, μηχανικούς, αρχιτέκτονες, εικονολήπτες, μοντέρ, ζωγράφους...

Στατιστικά στοιχεία από τον τομέα της εκπαίδευσης δείχνουν ότι επί του παρόντος, η χώρα έχει 1,6 εκατομμύρια εκπαιδευτικούς, με έλλειψη περίπου 100.000. Μόνο το 2022, ο συνολικός αριθμός των εκπαιδευτικών που παραιτήθηκαν σε εθνικό επίπεδο είναι πάνω από 16.000, κατά μέσο όρο ένας στους 100 εκπαιδευτικούς που εγκαταλείπουν τον κλάδο.

Οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων υπολογίζονται επί του παρόντος πολλαπλασιάζοντας τον βασικό μισθό με τον συντελεστή μισθού. Ο συντελεστής μισθού δείχνει τη διαφορά στα επίπεδα μισθών μεταξύ θέσεων και επιπέδων εργασίας με βάση τα προσόντα και τους βαθμούς των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων. Ο βασικός μισθός είναι χαμηλός (από την 1η Ιουλίου 2023, είναι 1,8 εκατομμύρια VND/μήνα), ο συντελεστής μισθού αλλάζει ελάχιστα, επομένως δεν δημιουργεί κίνητρα για τους υπαλλήλους.

Από την 1η Ιουλίου, οι νηπιαγωγοί της τρίτης τάξης θα εξακολουθούν να λαμβάνουν τον χαμηλότερο μισθό, από σχεδόν 3,8 έως περισσότερα από 8,8 εκατομμύρια VND ανά μήνα, ανάλογα με το επίπεδο. Αυτό το επίπεδο είναι περίπου 0,6-1,5 εκατομμύρια VND υψηλότερο από πριν. Οι εκπαιδευτικοί πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της πρώτης τάξης θα λαμβάνουν τον υψηλότερο μισθό. Εκ των οποίων, όσοι έχουν υποβληθεί αίτηση με συντελεστή μισθού 6,78 θα λαμβάνουν περισσότερα από 12,2 εκατομμύρια VND ανά μήνα.

Ο Υπουργός Παιδείας και Κατάρτισης, Νγκουγιέν Κιμ Σον, έχει επανειλημμένα προτείνει την επείγουσα αύξηση των μισθών των εκπαιδευτικών για να βελτιώσει τη ζωή τους και να μειώσει τις απώλειες θέσεων εργασίας.

Βιετ Τουάν

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής