Αυτό είναι το συναίσθημα που μοιράστηκε ένας τριτοετής φοιτητής στο πρόγραμμα Διάλογος με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο με θέμα «Εκπαίδευση - Επαγγελματική πορεία και νεοσύστατες επιχειρήσεις» που διοργανώθηκε από το Τμήμα Φοιτητικών Υποθέσεων και το Κέντρο Επιχειρηματικής Συνεργασίας του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου της πόλης Χο Τσι Μινχ.
Χωρίς την εμπειρία ενός υπαλλήλου, είναι πολύ δύσκολο να είσαι προϊστάμενος.
Οι μαθητές κάνουν ερωτήσεις στο πρόγραμμα (Φωτογραφία: Anh Sinh).
Αυτός ο φοιτητής μοιράστηκε ότι εργάζεται μερική απασχόληση σε μια καφετέρια και κάνει πολλές άλλες δουλειές με την επιθυμία να μάθει και να «κλέψει» τον τρόπο σκέψης, τη διοίκηση και τις μεθόδους εργασίας των ιδιοκτητών.
«Δυστυχώς όμως, κατά τη διάρκεια της εργασίας μου, γνώρισα μόνο υπαλλήλους... που είχαν προσληφθεί όπως εγώ, και σχεδόν ποτέ δεν γνώρισα τον διευθυντή ή τον ιδιοκτήτη. Πώς μπορώ λοιπόν να μάθω από αυτούς;», αναρωτήθηκε ο νεαρός.
Αυτό το ερώτημα προκύπτει από το γεγονός ότι υπάρχουν πολλές συμβουλές για τους νέους, για τους νέους πτυχιούχους να εργαστούν για να μάθουν τη νοοτροπία του επιχειρηματία προτού θελήσουν να γίνουν επιχειρηματίες.
Απαντώντας σε αυτό το ερώτημα, ο καρχαρίας Le Hung Anh - Ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της BIN Corporation - συμβούλεψε: «Μην νομίζετε ότι όταν πηγαίνετε στη δουλειά, ένας δάσκαλος ή ένας διευθυντής θα σας εμφανιστεί σαν Βούδας για να σας δείξει πώς να είστε αφεντικό».
Η εκμάθηση δεξιοτήτων διαχείρισης είναι δύσκολη, το να βρεις κάποιον να σε διδάξει είναι ακόμα πιο δύσκολο. Αν είσαι τυχερός, μπορεί να βρεις έναν καλό μέντορα, αλλά όλα πρέπει να ξεκινήσουν από τον εαυτό σου.
Καρχαρίας Λε Χουνγκ Ανχ: «Δεν θα υπάρξει κανένα τζίνι που θα σου δείξει πώς να γίνεις δάσκαλος» (Φωτογραφία: Αν Σινχ).
Σύμφωνα με τον κ. Le Hung Anh, οι εργαζόμενοι μαθαίνουν πρώτα για τις σχέσεις και τη συμπεριφορά μεταξύ συναδέλφων. Όταν κάνουν καλά τη δουλειά τους, μπορούν να προταθούν και να ληφθούν υπόψη για διευθυντικές θέσεις. Από εκεί και πέρα, οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να έχουν περισσότερες προοπτικές, τρόπους εργασίας και ευκαιρίες να προσεγγίσουν τη διοίκηση.
Αυτό το άτομο τόνισε ότι χωρίς τη νοοτροπία και την εμπειρία ενός δύσκολου εργαζομένου, θα ήταν πολύ δύσκολο να γίνει κάποιος αφεντικό. Η νοοτροπία του να είσαι αφεντικό πρέπει να ξεκινά με την προσπάθεια και την προσπάθεια από πολύ μικρά πράγματα, βήμα προς βήμα για να αναπτυχθείς.
Οι «καρχαρίες» φοβούνται επίσης να πουν «βγάλε λεφτά, πλουτίστε».
Η φοιτήτρια Pham Thi Kim Anh, με ειδίκευση στη διοίκηση επιχειρήσεων, εξέφρασε την σύγχυσή της όταν πλέον στο Tiktok και το YouTube ακούει μόνο πληροφορίες «γυρίζοντας πίσω σε κάθε μονοπάτι που ακολουθεί».
Η Kim Anh ανέφερε, για παράδειγμα, ότι ο κλάδος της διοίκησης επιχειρήσεων χαρακτηρίζεται από τα κοινωνικά δίκτυα ως «άχρηστος κλάδος», σύμφωνα με την ίδια «το TikTok έχει δίκιο επειδή είναι ένας κλάδος για πλούσια παιδιά». Τα κοινωνικά δίκτυα δήλωσαν επίσης άμεσα τη γνώμη της διευθύντριας Ανθρώπινου Δυναμικού ότι «οι εργοδότες αξιολογούν τους υποψηφίους που συμμετέχουν σε πολλά κλαμπ με τη χαμηλότερη βαθμολογία»...
Ο κ. Le Hung Anh απάντησε λέγοντας ότι οποιοσδήποτε τομέας σπουδών είναι άχρηστος ή ότι η εναντίωση στην εκμάθηση οποιουδήποτε επαγγέλματος αντιβαίνει στην ανάπτυξη της εκπαίδευσης . Κάθε επιτυχία πρέπει να ξεκινά με σοβαρή μελέτη.
Το γεγονός ότι ένας Διευθύνων Σύμβουλος υποτιμά τη συμμετοχή ενός υποψηφίου σε πολλές λέσχες και κοινωνικές δραστηριότητες δεν αποτυπώνει την πλήρη εικόνα μιας επιχείρησης.
Σύμφωνα με τον κ. Anh, είναι αναμφισβήτητο ότι η αξία μιας επιχείρησης και ενός εργαζομένου είναι να έχει κέρδος και να βγάζει χρήματα, αλλά εκτός από αυτό, υπάρχουν πολλές άλλες αξίες όπως η δημιουργία θέσεων εργασίας, η δημιουργία συνδέσεων, η δημιουργία κοινωνικών και κοινοτικών αξιών...
«Το κέρδος είναι το επίκεντρο, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι άλλα πράγματα δεν είναι σημαντικά. Αν εστιάζετε μόνο στα χρήματα και δεν έχετε εταιρική κουλτούρα, οι εργαζόμενοι θα φύγουν και η επιχείρηση θα καταρρεύσει», διαβεβαίωσε ο κ. Le Hung Anh σχετικά με τις ανησυχίες ότι οι νέοι υποψήφιοι που συμμετέχουν σε πολλές εξωσχολικές δραστηριότητες εύκολα μποϊκοτάρονται από τους εργοδότες.
Από τη δική του εμπειρία, ο καρχαρίας Hung Anh είπε ότι οι νέοι απόφοιτοι δεν έχουν γνώσεις ή δεξιότητες, αλλά συχνά είναι πιο σίγουροι από τις πραγματικές τους ικανότητες. Πολλοί από αυτούς πιστεύουν ότι μετά την αποφοίτησή τους είναι καλύτεροι από πολλούς ανθρώπους, αλλά στην πραγματικότητα... «όταν βγαίνουν στον κόσμο δεν είναι τίποτα».
Φοιτητές στην πόλη Χο Τσι Μινχ αναζητούν εργασία σε μια έκθεση εργασίας (Φωτογραφία: Anh Sinh).
Ο σκηνοθέτης εξέφρασε την άποψή του ότι είναι πολύ ντροπαλός και δεν του αρέσει να μιλάει για το θέμα του «να βγάζεις χρήματα, να πλουτίζεις». Πιστεύει ότι τα χρήματα έρχονται μετά την εκπαίδευση και μετά τις δικές σου προσπάθειες.
Οι μαθητές δεν πρέπει να αφήνουν τον εαυτό τους να έχει κακή μάθηση, γνώσεις, σκέψη και τρόπο ζωής. Οι μαθητές πρέπει να μαθαίνουν καλά τις γνώσεις στο σχολείο, να μαθαίνουν από έξω, μαζί με τον πιο σημαντικό παράγοντα της εκπαίδευσης, την ηθική και τη στάση, που είναι ο δρόμος προς την επιτυχία, ο δρόμος προς τον πλούτο.
[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής
![[Φωτογραφία] Ντα Νανγκ: Εκατοντάδες άνθρωποι ενώνουν τις δυνάμεις τους για να καθαρίσουν μια ζωτικής σημασίας τουριστική διαδρομή μετά την καταιγίδα Νο. 13](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/07/1762491638903_image-3-1353-jpg.webp)
Σχόλιο (0)