Το να λέτε καλές ιστορίες κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων για δουλειά σας βοηθά να αυξήσετε τις πιθανότητές σας να προσληφθείτε.

Σας έχει τύχει ποτέ να φύγετε από μια συνέντευξη για δουλειά με την αίσθηση ότι «τα πήγα περίφημα» μόνο και μόνο για να σας πέσει μια φλούδα μπανάνας;

Παρά την επαρκή εμπειρία, τις δεξιότητες, ακόμη και ένα εξαιρετικό προφίλ, εξακολουθείτε να μην μπορείτε να τραβήξετε την προσοχή του εργοδότη. Γιατί; Η απάντηση μπορεί να μην βρίσκεται στην ικανότητά σας, αλλά στον τρόπο που αφηγείστε τη δική σας ιστορία.

Γιατί είναι σημαντική μια ιστορία σε μια συνέντευξη για δουλειά;

Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για μια θέση εργασίας, οι εργοδότες δεν αναζητούν μόνο κάποιον με δεξιότητες, αλλά και κάποιον που μπορεί να μεταδώσει αυτές τις δεξιότητες πειστικά. Γι' αυτό μια ιστορία -ακόμα και μια σύντομη- έχει πολύ μεγαλύτερο βάρος από μια λίστα απαντήσεων.

Μια καλή ιστορία σας βοηθά να απεικονίσετε με σαφήνεια τις δεξιότητες, τη νοοτροπία και τις προσωπικές σας αξίες μέσα από συγκεκριμένες ενέργειες. Θα ζωντανέψει τις ικανότητές σας και θα δημιουργήσει μια συναισθηματική σύνδεση με τον συνεντευξιαστή που δύσκολα μπορούν να κάνουν οι απλοί αριθμοί ή τα επιτεύγματα.

Με άλλα λόγια, αν το προφίλ σας είναι το «βιογραφικό σας», τότε η ιστορία σας είναι η «ταυτότητά» σας που βοηθά τους εργοδότες να συνειδητοποιήσουν ότι δεν είστε μόνο κατάλληλοι για τη θέση εργασίας, αλλά και άξιοι μακροχρόνιας συντροφιάς.

Πώς να αφηγηθείτε σωστά μια ιστορία; Χρησιμοποιήστε τον τύπο STAR

Δεν χρειάζεται να είστε φτιαγμένος αφηγητής, απλώς πρέπει να γνωρίζετε τον τύπο STAR - έναν από τους απλούς αλλά εξαιρετικά αποτελεσματικούς τρόπους για να παρουσιάσετε την ιστορία σας με σαφήνεια και εντυπωσιακό τρόπο.

Το STAR σημαίνει:

. S – Κατάσταση: Το πλαίσιο που αντιμετωπίζετε.

T – Εργασία: Ο ρόλος ή η ευθύνη σας σε αυτήν την περίπτωση.

Α – Δράση: Τι κάνατε για να λύσετε το πρόβλημα;

R – Αποτέλεσμα: Ποιο είναι το τελικό αποτέλεσμα, το οποίο είναι καλύτερα μετρήσιμο.

Για παράδειγμα: «Σε μια πρόσφατη καμπάνια μάρκετινγκ (Κατάσταση), μου ανατέθηκε η δημιουργία περιεχομένου στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για την αύξηση της αναγνωρισιμότητας ενός νέου προϊόντος (Εργασία). Σχεδίασα το περιεχόμενο λεπτομερώς, δοκίμασα δοκιμές A/B για να επιλέξω το πιο αποτελεσματικό μήνυμα και συνεργάστηκα στενά με την ομάδα σχεδιασμού για να διασφαλίσω συνεπή γραφικά (Ενέργεια). Ως αποτέλεσμα, η αλληλεπίδραση τριπλασιάστηκε σε μόλις 2 εβδομάδες και η σελίδα θαυμαστών απέκτησε πάνω από 2.000 νέους ακολούθους (Αποτέλεσμα).»

Με τον τύπο STAR, όχι μόνο αφηγείστε μια συνεκτική, λογική ιστορία, αλλά δείχνετε επίσης στον εργοδότη με σαφήνεια πώς λύνετε προβλήματα, πώς σκέφτεστε και τι συνεισφέρετε. Αυτό είναι που πραγματικά τον ενδιαφέρει.

Συμβουλές για καλύτερη αφήγηση ιστοριών στις συνεντεύξεις

Για να διηγηθείτε μια ιστορία που πραγματικά «κερδίζει πόντους» στα μάτια του εργοδότη σε μια συνέντευξη για δουλειά, χρειάζεστε όχι μόνο καλό περιεχόμενο, αλλά και να ξέρετε πώς να το διηγηθείτε. Ακολουθούν μερικές μικρές αλλά εξαιρετικά χρήσιμες συμβουλές:

Επιλέξτε τη σωστή ιστορία: Δώστε προτεραιότητα σε καταστάσεις που σχετίζονται άμεσα με την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση, καταδεικνύοντας με σαφήνεια τις δεξιότητες ή τις συμπεριφορές που αναζητά ο εργοδότης.

Αποφύγετε τις φλυαρίες και τις υπερβολικές συζητήσεις: Όσο καλή κι αν είναι η ιστορία σας, αν είναι πολύ μεγάλη ή εκτός θέματος, το κοινό σας θα βαρεθεί εύκολα. Μπείτε κατευθείαν στο θέμα και διατηρήστε την ιστορία σας συνοπτική και σαφή.

Μην πείτε απλώς την ιστορία, πείτε πώς δημιουργήσατε αξία: Οι εργοδότες δεν θέλουν απλώς να μάθουν τι κάνατε, θέλουν να καταλάβουν γιατί ήταν σημαντικό και πώς βοήθησε τον οργανισμό.

Διατηρήστε τον τόνο ειλικρινή: Μια ειλικρινής ιστορία, με τις δυσκολίες και τα μαθήματα που έχετε αντλήσει, είναι πάντα πιο πιστευτή από τα υπερβολικά τέλεια επιτεύγματα.

Εξάσκηση πρώτα: Η αφήγηση μιας ομαλής ιστορίας δεν είναι πάντα εύκολη. Μπορείτε να εξασκηθείτε μπροστά σε έναν καθρέφτη ή να την πείτε σε έναν φίλο για να προσαρμόσετε την εκφώνησή σας.

Η αφήγηση σε μια συνέντευξη δεν έχει να κάνει με την «υποκριτική», αλλά με το να μοιράζεστε με έξυπνο και ειλικρινή τρόπο ό,τι έχετε βιώσει, μάθετε και μπορείτε να συνεισφέρετε. Όταν ξέρετε πώς να πείτε τη σωστή ιστορία, τη σωστή στιγμή και με τον σωστό τρόπο, δεν μιλάτε μόνο για τον εαυτό σας, αλλά δείχνετε και στον εργοδότη γιατί αξίζετε να είστε στην ομάδα του.

Έτσι, πριν ξεκινήσετε την επόμενη συνέντευξη για δουλειά, αφιερώστε λίγο χρόνο για να διαλέξετε μερικές δικές σας πολύτιμες ιστορίες. Και να θυμάστε ότι δεν χρειάζεται να είστε ένας εξαιρετικός ομιλητής, αρκεί να είστε ένας γνήσιος, συναρπαστικός και πολύτιμος αφηγητής για να κάνετε τη διαφορά.

Τρανγκ Τραν (QT)

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/ke-chuyen-hay-khi-phong-van-xin-viec-giup-tang-co-hoi-trung-tuyen-260441.htm