Οι μονάδες δημόσιας υπηρεσίας με υψηλή αυτονομία θα έχουν το δικαίωμα να αποφασίζουν τον αριθμό των υπαλλήλων.

(Chinhphu.vn) - Το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε οι μονάδες δημόσιας υπηρεσίας με υψηλό επίπεδο αυτονομίας να έχουν το δικαίωμα να αποφασίζουν για τον αριθμό των υπαλλήλων· να αυξηθεί το επίπεδο αυτονομίας στην πρόσληψη, τη χρήση, τη διαχείριση, τον προγραμματισμό και τον διορισμό των επικεφαλής των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας.

Ο νόμος περί δημοσίων υπαλλήλων (όπως τροποποιήθηκε) θα εξεταστεί και θα εγκριθεί κατά την 10η σύνοδο της Εθνοσυνέλευσης (Οκτώβριος 2025) - Ενδεικτική φωτογραφία

Το Υπουργείο Εσωτερικών ολοκλήρωσε το σχέδιο νόμου για τους δημόσιους υπαλλήλους (τροποποιημένο) και ζητά σχόλια από εγχώριους και ξένους φορείς, οργανισμούς και ιδιώτες.

Ένα από τα αξιοσημείωτα σημεία είναι ότι το σχέδιο νόμου για τους δημόσιους υπαλλήλους (όπως τροποποιήθηκε) έχει επικεντρωθεί στην αναθεώρηση και συμπλήρωση πολιτικών προς την κατεύθυνση της προληπτικής δράσης των μονάδων της δημόσιας υπηρεσίας στη διαχείριση και χρήση του ανθρώπινου δυναμικού, σύμφωνα με τη νέα πολιτική του Πολιτικού Γραφείου και την πραγματικότητα.

Στόχος είναι η δημιουργία ενός ευέλικτου μηχανισμού προσλήψεων, ώστε οι μονάδες της δημόσιας υπηρεσίας να μπορούν να προσελκύουν, να οργανώνουν, να χρησιμοποιούν, να φροντίζουν, να εκπαιδεύουν και να προωθούν δημόσιους υπαλλήλους, εργαζόμενους, εμπειρογνώμονες και επιστήμονες σύμφωνα με τις ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό και τις οικονομικές συνθήκες της μονάδας· να επιτρέπεται στις μονάδες της υπηρεσίας να λειτουργούν ως οικονομικές οντότητες (για αυτόνομες μονάδες)· να δημιουργείται ένας ευέλικτος μηχανισμός προσλήψεων, αξιολόγησης και χρήσης σύμφωνα με το επίπεδο αυτονομίας με βάση τη διασφάλιση της αρχής της εξυπηρέτησης της κοινότητας· να δημιουργείται ένας επαρκώς ανοιχτός μηχανισμός, ώστε κάθε μονάδα να μπορεί να «σχεδιάζει τον δικό της» τρόπο διαχείρισης, χρήσης και πρόσληψης του προσωπικού της.

Συγκεκριμένα, η αρχή της αποκέντρωσης και της ανάθεσης εξουσιών θα εφαρμοστεί σύμφωνα με το επίπεδο αυτονομίας της δημόσιας υπηρεσίας, διασφαλίζοντας ολοκληρωμένη πρωτοβουλία στο προσωπικό που σχετίζεται με την ευθύνη του προϊσταμένου της δημόσιας υπηρεσίας στη λειτουργία και διαχείριση του προσωπικού και άλλων πόρων για την καλύτερη εξυπηρέτηση των επαγγελματικών καθηκόντων, ώστε να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της παροχής δημόσιων υπηρεσιών, διασφαλίζοντας την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα στην εξυπηρέτηση της κοινωνίας.

Συνεπώς, οι μονάδες δημόσιας υπηρεσίας με υψηλό επίπεδο αυτονομίας θα έχουν το δικαίωμα να αποφασίζουν για τον αριθμό των υπαλλήλων· θα αυξήσουν το επίπεδο αυτονομίας στην πρόσληψη, τη χρήση, τη διαχείριση, τον προγραμματισμό και τον διορισμό των επικεφαλής των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας.

Οι μονάδες της δημόσιας υπηρεσίας επιλέγουν κατάλληλες μορφές πρόσληψης δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με το επίπεδο αυτονομίας, τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας και τα χαρακτηριστικά της μονάδας.

Οι μονάδες του δημόσιου τομέα μπορούν να υπογράφουν απευθείας συμβάσεις με εμπειρογνώμονες, επιστήμονες και ταλαντούχα άτομα κατάλληλα για το πεδίο δράσης της μονάδας, δημιουργώντας ευνοϊκές συνθήκες για την προσέλκυση προσωπικού υψηλής ποιότητας, έμπειρου και εξειδικευμένου, το οποίο η παραδοσιακή διαδικασία πρόσληψης ενδέχεται να μην είναι σε θέση να καλύψει.

Οι μονάδες της δημόσιας υπηρεσίας μπορούν να δεχτούν ως δημόσιους υπαλλήλους άτομα με εμπειρία που ανταποκρίνεται άμεσα στις απαιτήσεις της θέσης εργασίας και εργάζονται στον μη δημόσιο τομέα, βοηθώντας τη μονάδα να συμπληρώσει μια ομάδα ικανού προσωπικού, έτοιμου να αναλάβει εργασία, εξοικονομώντας χρόνο και κόστος αρχικής εκπαίδευσης.

Οι μονάδες της δημόσιας υπηρεσίας είναι προνοητικές στην ανάπτυξη των δικών τους κανονισμών σχετικά με την αξιολόγηση, τους μισθούς, τα μπόνους και την πειθαρχία, παρακολουθώντας στενά τα συγκεκριμένα καθήκοντα, το οργανωτικό μοντέλο και τους στόχους κάθε μονάδας, καθιστώντας έτσι την αξιολόγηση πιο δίκαιη, πιο αντικειμενική και πιο αποτελεσματική, παρακινώντας τους δημόσιους υπαλλήλους να μεγιστοποιήσουν τις δυνατότητές τους.

Ένα άλλο αξιοσημείωτο σημείο στο σχέδιο νόμου είναι η ρύθμιση συγκεκριμένων όρων εγγραφής για Βιετναμέζους πολίτες που ζουν στο εξωτερικό ή ξένους πολίτες που ζουν στο Βιετνάμ, οι οποίοι εφαρμόζονται σύμφωνα με την απόφαση των αρμόδιων αρχών· οι κανονισμοί για την κατά προτεραιότητα επιλογή ταλαντούχων ατόμων, ατόμων με αξιόλογες υπηρεσίες στη χώρα, εθνοτικών μειονοτήτων· η εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας στη διαδικασία πρόσληψης· η ενσωμάτωση με ενοποιημένα δεδομένα διαχείρισης δημοσίων υπαλλήλων σε κάθε κλάδο και τομέα.

Όσον αφορά τη δοκιμαστική περίοδο, ο/η επιτυχών/ουσα υποψήφιος/α πρέπει να διανύσει δοκιμαστική περίοδο, εκτός από τις περιπτώσεις όπου έχει τουλάχιστον 12 μήνες ή περισσότερο επαγγελματική εμπειρία κατάλληλη για τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας που προσλήφθηκε.

Το Σχέδιο Νόμου διευρύνει επίσης τα δικαιώματα των δημοσίων υπαλλήλων, αντίστοιχα, οι δημόσιοι υπάλληλοι επιτρέπεται να υπογράφουν συμβάσεις για την εκτέλεση επαγγελματικών δραστηριοτήτων σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας εκτός από τη μονάδα δημόσιας υπηρεσίας για την οποία εργάζονται αυτήν τη στιγμή· επιτρέπεται να συνεισφέρουν κεφάλαιο, να ιδρύουν, να διαχειρίζονται, να λειτουργούν και να εργάζονται σε επιχειρήσεις που ιδρύονται από τη μονάδα δημόσιας υπηρεσίας για την οποία εργάζονται ή να συμμετέχουν στην ίδρυση για την εμπορευματοποίηση ερευνητικών αποτελεσμάτων, την αποτελεσματική αξιοποίηση πνευματικής ιδιοκτησίας, εφευρέσεων και ψηφιακής τεχνολογίας που δημιουργείται από τον εν λόγω οργανισμό· αποστέλλονται για εργασία σε επιστημονικούς και τεχνολογικούς οργανισμούς, ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, επιχειρήσεις και άλλους οργανισμούς για ορισμένο χρονικό διάστημα· επιτρέπεται να συνεισφέρουν κεφάλαιο, να ιδρύουν, να συμμετέχουν στη διαχείριση, τη λειτουργία ή να συμμετέχουν στην ανάπτυξη τεχνολογίας σε εγχώριες και ξένες επιχειρήσεις...

Συμπλήρωση και συμπλήρωση των κανονισμών σχετικά με τον έλεγχο των δημοσίων υπαλλήλων, ώστε να μην προβλέπεται η προϋπόθεση της μη ολοκλήρωσης καθηκόντων για 2 συνεχόμενα έτη, δημιουργία εσωτερικού μηχανισμού ανταγωνισμού, προώθηση της ομάδας των δημοσίων υπαλλήλων για συνεχή εκπαίδευση, βελτίωση των ικανοτήτων και του αισθήματος ευθύνης...

Ο νόμος περί δημοσίων υπαλλήλων (όπως τροποποιήθηκε) θα εξεταστεί και θα εγκριθεί κατά την 10η σύνοδο της Εθνοσυνέλευσης (Οκτώβριος 2025).

Θου Τζιάνγκ

Πηγή: https://baochinhphu.vn/don-vi-su-nghiep-tu-chu-cao-se-co-quyen-quyet-dinh-so-luong-vien-chuc-102250814141620069.htm