Η Γενιά Ζ φοβάται ότι θα αντικατασταθεί, αλλά εξακολουθεί να εκμεταλλεύεται τα εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης

Παρά την αντίληψη ότι οι θέσεις εργασίας θα μπορούσαν να αντικατασταθούν από την τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) την επόμενη δεκαετία, οι εργαζόμενοι της Γενιάς Ζ υιοθετούν την ΤΝ για να τους βοηθήσει να ολοκληρώσουν τις εργασίες γραφείου. Και είναι πολύ ανοιχτοί σε αυτό.

Οι περισσότεροι της Γενιάς Ζ εξακολουθούν να χρησιμοποιούν την Τεχνητή Νοημοσύνη για να ολοκληρώνουν τις εργασίες γραφείου - Φωτογραφία: LinkedIn

Σύμφωνα με το Entrepreneur , μια νέα έρευνα που δημοσιεύτηκε από την Google αξιολόγησε τις συνήθειες χρήσης της Τεχνητής Νοημοσύνης 1.005 εργαζομένων πλήρους απασχόλησης στον τομέα της γνώσης στις ΗΠΑ, ηλικίας 22-39 ετών. Η Google αποκαλεί αυτήν την ομάδα νέους ηγέτες, επειδή βρίσκονται σε ηγετικές θέσεις ή φιλοδοξούν να επιτύχουν αυτήν τη θέση στην εργασία.

Οι δυνατότητες γραφής της Τεχνητής Νοημοσύνης προσελκύουν τους εργαζόμενους της Γενιάς Ζ και της Millennials. Το 70% των ερωτηθέντων στην έρευνα δήλωσαν ότι χρησιμοποίησαν την Τεχνητή Νοημοσύνη για να τους βοηθήσει να γράψουν απαντήσεις μέσω email, ενώ το 88% δήλωσε ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη τους βοήθησε να βρουν τον σωστό τόνο κατά τη γραφή.

Η έρευνα διαπίστωσε ότι το 93% της Γενιάς Zers ηλικίας 22-27 ετών χρησιμοποιεί δύο ή περισσότερα εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης, συνήθως ChatGPT ή Google Gemini, κάθε εβδομάδα.

Εν τω μεταξύ, το 79% των Millennials ηλικίας 28-39 ετών κάνουν το ίδιο. Αυτοί οι χρήστες τεχνητής νοημοσύνης αξιοποιούν την τεχνολογία για να κρατούν σημειώσεις σε συναντήσεις, να γράφουν email και να ξεπερνούν τα γλωσσικά εμπόδια.

Δεν δίστασαν επίσης να συζητήσουν τη χρήση του ChatGPT. Περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες μοιράστηκαν τις γνώσεις και τις εμπειρίες τους σχετικά με την τεχνητή νοημοσύνη με συναδέλφους. Τρεις στους τέσσερις έχουν προτείνει στους συναδέλφους τους εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης με τα οποία είχαν θετικές εμπειρίες.

«Οι νέοι ηγέτες όχι μόνο υιοθετούν την Τεχνητή Νοημοσύνη, αλλά εφαρμόζουν και την τεχνολογία με ουσιαστικούς τρόπους, από τη βελτίωση της επικοινωνίας με τους συναδέλφους έως την απελευθέρωση χρόνου για εργασία», δήλωσε σε δελτίο τύπου η Yulie Kwon Kim, αντιπρόεδρος προϊόντων στην Google Workspace.

Η Τεχνητή Νοημοσύνη βοηθά επίσης στην ανάπτυξη ηγετικών δυνατοτήτων και είναι πολλά υποσχόμενη. Περίπου τα τέσσερα πέμπτα των ερωτηθέντων επιθυμούν να χρησιμοποιήσουν την Τεχνητή Νοημοσύνη για να γίνουν καλύτεροι διευθυντές και να ηγηθούν καλύτερων ομάδων.

Το άλλο μισό πιστεύει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη έχει μεγάλες δυνατότητες να αυτοματοποιεί επαναλαμβανόμενες εργασίες, επιτρέποντάς τους να επικεντρωθούν σε άλλες σημαντικές εργασίες. «Αυτοί οι νέοι ηγέτες δεν χρησιμοποιούν την Τεχνητή Νοημοσύνη μόνο ως εργαλείο για να αυξήσουν την απόδοσή τους, αλλά και ως καταλύτη για να τους βοηθήσει να αναπτύξουν την καριέρα τους», τόνισε ο Kim.

Ενώ η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να βοηθήσει στην εξέλιξη των σταδιοδρομιών, έχει επίσης τη δυνατότητα να αντικαταστήσει θέσεις εργασίας. Μια έρευνα του οργανισμού τεχνολογικής εκπαίδευσης General Assembly διαπίστωσε ότι το 62% της Γενιάς Ζ πιστεύει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα αντικαταστήσει τις θέσεις εργασίας τους μέσα στα επόμενα 10 χρόνια.

Μια άλλη μελέτη από το Πανεπιστήμιο Duke διαπίστωσε ότι το 61% των μεγάλων εταιρειών στις ΗΠΑ σχεδιάζουν να χρησιμοποιήσουν την Τεχνητή Νοημοσύνη για να αυτοματοποιήσουν εργασίες που προηγουμένως εκτελούνταν από ανθρώπους μέσα στον επόμενο χρόνο.

Πηγή: https://tuoitre.vn/gen-z-lo-ngai-bi-thay-the-song-van-tan-dung-cong-cu-ai-20250104112651772.htm