Η Γενιά Ζ αξιοποιεί την Τεχνητή Νοημοσύνη για να εργάζεται πιο έξυπνα και δημιουργικά

Έρευνα στην Αυστραλία δείχνει ότι η Γενιά Ζ χρησιμοποιεί την Τεχνητή Νοημοσύνη για να αυξήσει την παραγωγικότητα, να βελτιώσει τις δεξιότητες και να καινοτομήσει στον χώρο εργασίας, αλλά είναι επίσης επιφυλακτική σχετικά με τους κινδύνους της τεχνολογίας.

Σύμφωνα με δημοσιογράφο του VNA στο Σίδνεϊ, μια νέα μελέτη που διεξήχθη πρόσφατα από το αυστραλιανό παράρτημα της πολυεθνικής εταιρείας τεχνολογίας Microsoft (Microsoft Australia) δείχνει ότι το εργατικό δυναμικό της «Γενιάς Ζ» (όσοι γεννήθηκαν μεταξύ 1997 και 2012) υποστηρίζει με ενθουσιασμό την εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης (AI) στην εργασία, αλλά διατηρεί και συγκρατημένη αισιοδοξία.

Η έκθεση με τίτλο «Ctrl+Career: Η Γενιά Ζ επαναπροσδιορίζει την επιτυχία στον χώρο εργασίας με την Τεχνητή Νοημοσύνη» διεξήχθη τον περασμένο Αύγουστο, βάσει έρευνας της διεθνούς εταιρείας έρευνας αγοράς YouGov σε 575 νέους επαγγελματίες σε όλη την Αυστραλία.

Η έκθεση αποκαλύπτει ότι πρόκειται για μια γενιά που αντιμετωπίζει τόσο αισιοδοξία όσο και άγχος για την καριέρα της, κάτι που προκαλείται από αυτήν ακριβώς την τεχνολογία.

Ενώ το 71% των νέων Αυστραλών φοβούνται ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα μπορούσε να οδηγήσει σε μείωση των θέσεων εργασίας (αυξάνοντας το 87% στον χρηματοοικονομικό τομέα), το 80% των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι οι δεξιότητες στην Τεχνητή Νοημοσύνη τους έχουν βοηθήσει να κερδίσουν αυξημένη προσοχή από τους ηγέτες τους και να έχουν μεγαλύτερο λόγο στη διαμόρφωση της στρατηγικής.

Αντί να αφήσουν τον φόβο να τους κρατήσει πίσω, η Γενιά Ζ χρησιμοποιεί την Τεχνητή Νοημοσύνη για να εργάζεται πιο έξυπνα, παρακολουθώντας παράλληλα με κριτικό πνεύμα την απόδοση.

Έρευνες δείχνουν ότι η Γενιά Ζ όχι μόνο χρησιμοποιεί την Τεχνητή Νοημοσύνη, αλλά ηγείται και ενεργά της εφαρμογής αυτής της τεχνολογίας. Συγκεκριμένα, το 83% της Γενιάς Ζ ανέφερε ότι τα ανώτερα στελέχη ζήτησαν τις απόψεις ή τις ιδέες τους σχετικά με τον τρόπο χρήσης της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Το 78% αυτών εισάγουν νέα εργαλεία, διαδικασίες, συντομεύσεις ή «κόλπα» Τεχνητής Νοημοσύνης, τα οποία στη συνέχεια υιοθετούνται ευρύτερα σε ολόκληρο τον οργανισμό.

Το 61% δήλωσαν ότι έχουν κατασκευάσει ή προσαρμόσει οι ίδιοι έναν πράκτορα τεχνητής νοημοσύνης, επιδεικνύοντας πρωτοβουλία στην αυτοματοποίηση μέρους της εργασίας αντί να χρησιμοποιούν απλώς έτοιμα εργαλεία.

Η κα Sarah Carney - Εθνική Διευθύντρια Τεχνολογίας της Microsoft Corporation, υπεύθυνη για την Αυστραλία και τη Νέα Ζηλανδία (Microsoft ANZ) - δήλωσε ότι η ικανότητα και η καινοτομία στην Τεχνητή Νοημοσύνη προέρχονται από τη βάση.

Καλεί τους ηγέτες να δημιουργήσουν μια κουλτούρα που ενθαρρύνει τη δια-ομαδική μάθηση για την επιτάχυνση της υιοθέτησης της Τεχνητής Νοημοσύνης και την προώθηση της καινοτομίας.

Έρευνες διαπιστώνουν ότι η Γενιά Ζ χρησιμοποιεί την Τεχνητή Νοημοσύνη ως εφαλτήριο για να μάθει και να χτίσει αυτοπεποίθηση μέσω της εξάσκησης και της βελτίωσης των ιδεών.

Συγκεκριμένα, το 38% θεωρεί την Τεχνητή Νοημοσύνη ως βασικό εργαλείο μάθησης για την κατανόηση νέων εννοιών και το 79% πιστεύει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη τους βοηθά να επικοινωνούν πιο επαγγελματικά. Επιπλέον, το 74% αισθάνεται μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση όταν κάνει παρουσιάσεις αφού χρησιμοποιήσει την Τεχνητή Νοημοσύνη για να προετοιμάσει και να βελτιώσει τις ιδέες του.

Σύμφωνα με την έκθεση, αν και εφαρμόζει ενεργά την Τεχνητή Νοημοσύνη, η Γενιά Ζ δεν είναι «αφελής» σχετικά με τους περιορισμούς αυτής της τεχνολογίας.

Εκτιμούν τα κέρδη παραγωγικότητας, αλλά θέτουν επίσης δύσκολα ερωτήματα σχετικά με το εάν η Τεχνητή Νοημοσύνη θα διαβρώσει τη βαθιά μάθηση και την κριτική σκέψη που βοηθούν τα ταλέντα να ευδοκιμήσουν.

«Η Γενιά Ζ υιοθετεί την τεχνολογία γρήγορα αλλά με προσοχή. Οι οργανισμοί πρέπει να οικοδομήσουν μια κουλτούρα που βλέπει την Τεχνητή Νοημοσύνη ως σκεπτόμενο συνεργάτη και όχι ως τηλεφωνητή, για να καλλιεργήσουν την κριτική σκέψη και να αναπτύξουν ισχυρότερες ικανότητες», κατέληξε η κα Κάρνεϊ./.

(TTXVN/Βιετνάμ+)

Πηγή: https://www.vietnamplus.vn/gen-z-tan-dung-ai-de-lam-viec-thong-minh-va-sang-tao-hon-post1070538.vnp