Επίλυση του προβλήματος ανθρώπινου δυναμικού για το Βιομηχανικό Πάρκο Becamex VSIP Binh Dinh

(GLO)- Το Διοικητικό Συμβούλιο της Οικονομικής Ζώνης της Επαρχίας Gia Lai μόλις διοργάνωσε ένα εργαστήριο σχετικά με τις ανάγκες πρόσληψης και τις λύσεις κατάρτισης, καθώς και την προσφορά εργασίας για επιχειρήσεις στο Βιομηχανικό, Αστικό και Παροχικό Πάρκο Υπηρεσιών Becamex VSIP Binh Dinh.

Τρία μέρη - το κράτος, οι επιχειρήσεις και οι εγκαταστάσεις κατάρτισης και προσφοράς εργασίας - επιδεικνύουν από κοινού ευθύνη και συνεργάζονται για την επίλυση του προβλήματος των ανθρώπινων πόρων για το αναπτυσσόμενο βιομηχανικό πάρκο της επαρχίας.

Έλλειψη εργατικού δυναμικού

Μετά από περισσότερα από 3 χρόνια κατασκευής, το Βιομηχανικό, Αστικό και Υπηρεσιακό Πάρκο Becamex VSIP Binh Dinh (Βιομηχανικό Πάρκο Becamex VSIP Binh Dinh) εισέρχεται σε μια πρωτοποριακή φάση. Οι υποδομές ολοκληρώνονται, πολλά δευτερεύοντα έργα έχουν ξεκινήσει την κατασκευή και τα εργοστάσια τίθενται σε παραγωγή.

Σύμφωνα με το Διοικητικό Συμβούλιο της Επαρχιακής Οικονομικής Ζώνης, το Βιομηχανικό Πάρκο Becamex VSIP Binh Dinh διαθέτει επί του παρόντος 3 λειτουργικές επιχειρήσεις, 2 έργα υπό κατασκευή και δεκάδες επενδυτές βρίσκονται σε εξέλιξη. Προβλέπεται ότι πολλά νέα έργα θα συνεχίσουν να επενδύονται και να κατασκευάζονται στο εγγύς μέλλον.

Το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης διοργάνωσε μια έκθεση εργασίας για την WGR Industries Co., Ltd. (Becamex VSIP Binh Dinh Industrial Park) τον Μάιο του 2025. Φωτογραφία: DVCC

Ωστόσο, παράλληλα με την ανάπτυξη, το πρόβλημα της έλλειψης εργατικού δυναμικού γίνεται σαφές. Εκπρόσωποι των KURZ Vietnam Co., Ltd., WGR Industries Co., Ltd., Elite Star Vietnam Co., Ltd. ενημέρωσαν: Η έλλειψη εργατικού δυναμικού και η δυσκολία στην πρόσληψη εργατικού δυναμικού εμφανίζονται τόσο στους άμεσους εργαζόμενους παραγωγής που έχουν εκπαιδευτεί, έχουν δεξιότητες που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις παραγωγής, όσο και στους τεχνικούς και εργάτες που έχουν εκπαιδευτεί, έχουν πρακτική εμπειρία, ακόμη και σε τεχνικούς και εργάτες υψηλής ποιότητας, εργαζόμενους στη διοίκηση και τη λειτουργία...

Ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας της επαρχίας γενικά και της κοινότητας Canh Vinh ειδικότερα αποτελεί υψηλό ποσοστό του πληθυσμού, αλλά το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων εξακολουθεί να είναι χαμηλό. Ένα μέρος των νέων, ειδικευμένων εργαζομένων επιλέγει να πάει σε επαρχίες και πόλεις με πιο ανεπτυγμένες βιομηχανίες.

Η σύνδεση μεταξύ επιχειρήσεων και εγκαταστάσεων επαγγελματικής κατάρτισης και προσφοράς εργασίας εξακολουθεί να είναι περιορισμένη και ο μηχανισμός παραγγελίας κατάρτισης και προσφοράς εργασίας δεν έχει καθιερωθεί. Οι δευτερεύουσες επιχειρήσεις στο Βιομηχανικό Πάρκο Becamex VSIP Binh Dinh δεν έχουν παράσχει πλήρεις πληροφορίες σχετικά με τις επιχειρήσεις στα κέντρα κατάρτισης και προσφοράς εργασίας.

Οι πολιτικές για τα κίνητρα, τα επιδόματα και τα μισθολογικά καθεστώτα δεν είναι ελκυστικές σε σύγκριση με εκείνες των βασικών βιομηχανικών επαρχιών, επομένως δεν έχουν κρατήσει τους εργαζόμενους συνδεδεμένους με την επιχείρηση για μεγάλο χρονικό διάστημα. Οι επικεφαλής του Διοικητικού Συμβουλίου της Επαρχιακής Οικονομικής Ζώνης δήλωσαν: Εάν ο συντονισμός μεταξύ κρατικών φορέων διαχείρισης - επιχειρήσεων - εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και φορέων παροχής εργασίας δεν «ενεργοποιηθεί» σύντομα, η ευκαιρία θα χαθεί.

Όταν τα «3 σπίτια» κοιτάζουν προς την ίδια κατεύθυνση

Μετά το εργαστήριο, τα μέρη συμφώνησαν: Για την εξάλειψη της συμφόρησης των ανθρώπινων πόρων, είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί ένας μηχανισμός τακτικής σύνδεσης μεταξύ των επιχειρήσεων και των εγκαταστάσεων κατάρτισης. Συνεπώς, η Becamex Binh Dinh Joint Stock Company, ως επενδυτής υποδομών, θα αναλάβει την πρωτοβουλία να δημιουργήσει μια κοινή πύλη πληροφοριών για την πρόσληψη προσωπικού για ολόκληρη την περιοχή, συνθέτοντας τις ανάγκες εργασίας των επιχειρήσεων, συντονίζοντας με σχολεία και κέντρα υπηρεσιών απασχόλησης για την οργάνωση προγραμμάτων κατάρτισης σύμφωνα με τις παραγγελίες.

Το εργαστήριο ανοίγει νέες ευκαιρίες συνεργασίας μεταξύ σχολείων και επιχειρήσεων, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ποιότητας της κατάρτισης και της προσφοράς ανθρώπινου δυναμικού. Φωτογραφία: DVCC

Οι επιχειρήσεις ενθαρρύνονται να ανοίγουν νωρίς τις πόρτες τους σε φοιτητές για πρακτική άσκηση και μαθητεία, θεωρώντας τους ως μελλοντικό ανθρώπινο δυναμικό. Ο κ. Pham Van Tuong, Διευθυντής του Τεχνολογικού Κολλεγίου Quy Nhon, δήλωσε: «Κάθε χρόνο, το σχολείο στέλνει χιλιάδες φοιτητές για πρακτική άσκηση σε πολλές επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα. Όταν οι επιχειρήσεις έχουν κίνητρα και μηχανισμούς για να διατηρήσουν τους φοιτητές μετά την πρακτική άσκηση, οι περισσότεροι από αυτούς επιλέγουν να επιστρέψουν στην εργασία μετά την αποφοίτηση.

Το σχολείο ελπίζει ότι οι επιχειρήσεις θα θεωρήσουν τους ειδικευμένους, άρτια εκπαιδευμένους εργαζόμενους ως πολύτιμα περιουσιακά στοιχεία και θα θεσπίσουν κατάλληλες πολιτικές για τη διατήρηση του εργατικού δυναμικού.

Συμμεριζόμενος την ίδια άποψη, ο κ. Vu Xuan Phong - Υποδιευθυντής υπεύθυνος του Κεντρικού Κολλεγίου Ηλεκτρομηχανικής, Κατασκευών και Γεωργίας και Δασοκομίας - δήλωσε: «Το σχολείο απέχει μόλις περίπου 10 χλμ. από το Βιομηχανικό Πάρκο Becamex VSIP Binh Dinh - ένα μεγάλο πλεονέκτημα για την ενίσχυση των συνδέσεων, την εύκολη εξάσκηση και την πρακτική άσκηση των φοιτητών και την επέκταση των ευκαιριών εργασίας μετά την αποφοίτηση».

Η κοντινή απόσταση βοηθά επίσης το σχολείο να κατανοεί άμεσα τις ανάγκες και να ενημερώνει τις πραγματικές απαιτήσεις των επιχειρήσεων, ώστε να προσαρμόζει ανάλογα το πρόγραμμα κατάρτισης.

Οι σύνεδροι συζήτησαν στο Εργαστήριο σχετικά με τις ανάγκες προσλήψεων και τις λύσεις κατάρτισης, καθώς και την προσφορά εργασίας για τις επιχειρήσεις στο Βιομηχανικό Πάρκο Becamex VSIP Binh Dinh. Φωτογραφία: DVCC

Επιπλέον, το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων και το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης θα συνεχίσουν να συμβουλεύουν την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή να αναπτύξει μια στρατηγική ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού για την περίοδο 2025-2030, συνδέοντας την επαγγελματική κατάρτιση με τις πραγματικές ανάγκες των βιομηχανικών ζωνών. Ο έγκαιρος επαγγελματικός προσανατολισμός για τους μαθητές λυκείου, η ενθάρρυνση της επαγγελματικής κατάρτισης και η τοπική εργασία θεωρούνται βιώσιμες λύσεις.

Το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων δίνει εντολή στο Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης να διοργανώνει τακτικά δραστηριότητες σύνδεσης προσλήψεων, συμβουλευτική για την εργασία, να οργανώνει ανταλλαγές θέσεων εργασίας· να υποστηρίζει τα κέντρα κατάρτισης ώστε να συμμετέχουν σε συνδέσεις προσλήψεων, κατάρτιση στην εργασία κ.λπ.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Επαρχιακής Οικονομικής Ζώνης ζήτησε επίσης από τους επενδυτές υποδομών να δώσουν προσοχή στις επενδύσεις σε πολιτιστικά και κοινωνικά ιδρύματα, όπως κατοικίες εργαζομένων, χώρους κοινοτικής διαβίωσης, βασικές υπηρεσίες κ.λπ., δημιουργώντας ένα σταθερό περιβάλλον διαβίωσης, συμβάλλοντας στη διατήρηση των μακροχρόνιων εργαζομένων και παρακινώντας τους εργαζομένους να συνεισφέρουν στην επιχείρηση.

Πηγή: https://baogialai.com.vn/giai-bai-toan-nhan-luc-cho-khu-cong-nghiep-becamex-vsip-binh-dinh-post569763.html