Λύσεις για τη βελτίωση της ικανότητας των εξειδικευμένων συνδικαλιστικών στελεχών στην εποχή της εθνικής ανάπτυξης

TCCS - Σε όλη την ιστορία της βιετναμέζικης επανάστασης, η Ένωση Κομμουνιστών Νέων Χο Τσι Μινχ υπήρξε πάντα πρωτοπόρος δύναμη στην υπόθεση της εθνικής οικοδόμησης και ανάπτυξης. Αντιμέτωποι με τις απαιτήσεις και τα καθήκοντα της εποχής της ανάπτυξης, τα μέλη των συνδικάτων και οι νέοι πρέπει να είναι προνοητικοί και ενεργοί στη μελέτη, την πρακτική άσκηση, τη βελτίωση των προσόντων και των δεξιοτήτων τους, έτοιμοι να αποδεχτούν ευκαιρίες και προκλήσεις και να συμβάλουν στη διαδικασία καινοτομίας.

Ο σύντροφος Μπούι Κουάνγκ Χούι, αναπληρωματικό μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, Πρώτος Γραμματέας της Κεντρικής Ένωσης Νέων, και μεγάλος αριθμός μελών και εθελοντών της ένωσης νέων στην τελετή έναρξης του μοντέλου «Νέοι εθελοντές καθοδηγούν και υποστηρίζουν άτομα στην εκτέλεση διοικητικών διαδικασιών»_Φωτογραφία: VNA

Απαιτήσεις για την ικανότητα εξειδικευμένων συνδικαλιστικών στελεχών στην εποχή της εθνικής ανάπτυξης

Χτισμένη, εκπαιδευμένη και ωριμασμένη μέσα από περιόδους επαναστατικού αγώνα, η Ένωση Κομμουνιστικών Νέων Χο Τσι Μινχ (HCYU) ανέκαθεν προωθούσε τον επαναστατικό ηρωισμό, είχε εξαιρετικές συνεισφορές στην υπόθεση της εθνικής απελευθέρωσης, της εθνικής ενοποίησης, της οικοδόμησης και της προστασίας της Πατρίδας. Μπαίνοντας στη νέα περίοδο, η Ένωση Κομμουνιστικών Νέων Χο Τσι Μινχ έχει προωθήσει τις πολύτιμες παραδόσεις της, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση μιας γενιάς νέων Βιετναμέζων με πατριωτισμό και εθνική αυτοδυναμία, σταθερών στα ιδανικά της εθνικής ανεξαρτησίας και του σοσιαλισμού, που υποστηρίζουν την επαναστατική ηθική, την επίγνωση της τήρησης του νόμου, ζουν μια καλλιεργημένη ζωή για την κοινότητα, έχουν την ικανότητα και το θάρρος για διεθνή ολοκλήρωση, έχουν υγεία, γνώσεις, δεξιότητες και βιομηχανικό στυλ στην εργασία και την παραγωγή, είναι προνοητικοί και δημιουργικοί στην τελειοποίηση της προηγμένης επιστήμης και τεχνολογίας.

Για την προώθηση της ταχείας και βιώσιμης εθνικής ανάπτυξης, το Κόμμα μας έχει αποφασίσει να επικεντρωθεί σε σχέδια και στόχους που αποτελούν τα πλεονεκτήματα και τα δυνατά σημεία της νέας γενιάς, δηλαδή τον ψηφιακό μετασχηματισμό, την τεχνολογία και την καινοτομία στο πνεύμα του Ψηφίσματος αριθ. 57-NQ/TW, με ημερομηνία 22 Δεκεμβρίου 2024, του Πολιτικού Γραφείου , «Σχετικά με τις ανακαλύψεις στην επιστήμη, την τεχνολογία, την καινοτομία και τον εθνικό ψηφιακό μετασχηματισμό». Συγκεκριμένα, ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ υπηρετεί άμεσα ως Επικεφαλής της Κεντρικής Συντονιστικής Επιτροπής για την επιστήμη, την τεχνολογία, την καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Αυτή είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για τους νέους να προωθήσουν την ευφυΐα και τη δημιουργικότητά τους και να συμβάλουν στη συνολική ανάπτυξη της χώρας.

Η νέα εποχή - η εποχή της εθνικής ανάπτυξης απαιτεί από την ένωση νέων να ενεργεί με αποφασιστικότητα, γιατί μόνο με καινοτόμο σκέψη μπορούμε να δημιουργήσουμε μια σημαντική ανακάλυψη για την ανάπτυξη.

Σε κάθε επαναστατικό στάδιο, το Κόμμα και το Κράτος μας έδιναν πάντα ιδιαίτερη σημασία στη βελτίωση της ηγετικής ικανότητας, της κυβερνητικής ικανότητας και της μαχητικής δύναμης, καθώς και στην ενίσχυση της αποδοτικότητας, της αποτελεσματικότητας και της απόδοσης του πολιτικού συστήματος. Αυτός είναι ένας από τους βασικούς παράγοντες που καθιστούν το Κόμμα έναν σπουδαίο πηδαλιούχο, έναν επίλεκτο καπετάνιο που οδηγεί το βιετναμέζικο επαναστατικό πλοίο μέσα από όλα τα ορμητικά νερά, πετυχαίνοντας τη μία νίκη μετά την άλλη ⁽¹⁾ .

Αντιμέτωποι με τις απαιτήσεις της περιόδου επιτάχυνσης της εκβιομηχάνισης και του εκσυγχρονισμού της χώρας, της Τέταρτης Βιομηχανικής Επανάστασης και της διαδικασίας βαθιάς διεθνούς ολοκλήρωσης, μαζί με τις ραγδαίες αλλαγές στην κατάσταση, έχουν τεθεί και τίθενται πολλά ζητήματα σχετικά με την εργασία με τους νέους, τα οποία πρέπει να εξεταστούν αντικειμενικά, επιστημονικά, σύμφωνα με την πραγματικότητα της χώρας, απαιτώντας περαιτέρω ενίσχυση της ηγεσίας του Κόμματος στο έργο του συνδικάτου και της εργασίας με τους νέους. Προκειμένου η εργασία με τους συνδικάτους και το κίνημα των νέων να είναι πραγματικά ισχυρά, εκτός από την καινοτομία στη μορφή των δραστηριοτήτων, η βελτίωση της ικανότητας των συνδικαλιστικών στελεχών σε όλα τα επίπεδα είναι πολύ σημαντική, επειδή αυτή είναι η βασική δύναμη, που κατευθύνει και οργανώνει άμεσα όλες τις δραστηριότητες των νέων.

Υλοποιώντας τις αποφάσεις και τα συμπεράσματα της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής, του Πολιτικού Γραφείου, της Γραμματείας, του συστήματος οργάνωσης του κόμματος σε όλα τα επίπεδα, του κρατικού μηχανισμού από το κεντρικό έως το επίπεδο βάσης, της οργάνωσης του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ και των κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων, συμπεριλαμβανομένης της Ένωσης Κομμουνιστικής Νεολαίας Χο Τσι Μινχ, έχουν σταδιακά καινοτομήσει, έχουν προωθήσει τους ρόλους τους και έχουν βελτιώσει την αποτελεσματικότητά τους. Οι λειτουργίες, τα καθήκοντα και οι εργασιακές σχέσεις κάθε οργάνωσης στο πολιτικό σύστημα έχουν οριστεί και προσαρμοστεί πιο λογικά, ανταποκρινόμενες σταδιακά στις απαιτήσεις της οικοδόμησης και της τελειοποίησης του σοσιαλιστικού κράτους δικαίου και της ανάπτυξης μιας οικονομίας της αγοράς με σοσιαλιστικό προσανατολισμό.

Η οργανωτική δομή των συμβουλευτικών και υποστηρικτικών φορέων σε επαρχιακό και κοινοτικό επίπεδο πραγματοποιείται ταυτόχρονα και με συνέπεια με τη οργανωτική δομή του εξειδικευμένου φορέα της Κεντρικής Ένωσης Νέων, υπό την ολοκληρωμένη ηγεσία της Επιτροπής του Κόμματος και την καθοδήγηση της Γραμματείας της Κεντρικής Ένωσης Νέων. Η Γραμματεία της Κεντρικής Ένωσης Νέων εξέδωσε την οδηγία αριθ. 65-HD/TWĐTN-TCKT, με ημερομηνία 6 Ιουνίου 2025, «Σχετικά με τη ρύθμιση της οργάνωσης, του προσωπικού και των δραστηριοτήτων της Κομμουνιστικής Ένωσης Νέων Χο Τσι Μινχ σε επαρχιακό και κοινοτικό επίπεδο», η οποία παρέχει καθοδήγηση σχετικά με τις λειτουργίες και τα καθήκοντα των συμβουλευτικών και υποστηρικτικών φορέων σε όλα τα επίπεδα, και συγκεκριμένα ως εξής:

Σε επαρχιακό επίπεδο , η Ένωση Νέων και η Επιτροπή Εργασίας Νέων και Παιδιών είναι μια εξειδικευμένη και επαγγελματική μονάδα υπό την επαρχιακή Επιτροπή Πατριωτικού Μετώπου Βιετνάμ και είναι επίσης συμβουλευτικός και υποστηρικτικός φορέας της Κομμουνιστικής Ένωσης Νέων Χο Τσι Μινχ της επαρχίας ή της πόλης, και μόνιμος φορέας της επαρχιακής και αστικής Επιτροπής Επιθεώρησης της Ένωσης Νέων, της Ένωσης Νέων Βιετνάμ της επαρχίας, της Φοιτητικής Ένωσης Βιετνάμ της επαρχίας και του Συμβουλίου Νέων Πρωτοπόρων της επαρχίας ή της πόλης. Τα βασικά καθήκοντα της Ένωσης Νέων και της Επιτροπής Εργασίας Νέων και Παιδιών είναι η διάδοση και η εκπαίδευση των μελών των συνδικάτων και των νέων για την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών και των πολιτικών του Κόμματος, των πολιτικών και των νόμων του Κράτους, καθώς και των ψηφισμάτων του Πατριωτικού Μετώπου Βιετνάμ και της Κομμουνιστικής Ένωσης Νέων Χο Τσι Μινχ σε όλα τα επίπεδα· η εκπαίδευση σε επαναστατικά ιδανικά, ηθική, πολιτιστικό τρόπο ζωής, η διάδοση, η διάδοση και η εκπαίδευση του νόμου για τα μέλη των συνδικάτων και τους νέους· ο συντονισμός με λειτουργικούς φορείς στο έργο της εθνικής άμυνας και ασφάλειας· η εφαρμογή κινημάτων δράσης, προγραμμάτων για την υποστήριξη νέων και παιδιών, κινημάτων άμιλλας και εκστρατειών υπό την προεδρία και την εφαρμογή της Κομμουνιστικής Ένωσης Νέων Χο Τσι Μινχ. Προώθηση του ρόλου των μελών των συνδικάτων και των νέων στην οικοδόμηση και την υπεράσπιση της Πατρίδας· συγκέντρωση και κινητοποίηση των μελών των συνδικάτων για ενεργή μελέτη, εργασία και βελτίωση των προσόντων και των ικανοτήτων τους σε όλες τις πτυχές· φροντίδα και προστασία των νόμιμων και νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των μελών των συνδικάτων. Εφαρμογή της Στρατηγικής Ανάπτυξης των Νέων του Βιετνάμ σε όλες τις περιοχές, προκειμένου να δημιουργηθούν οι συνθήκες για την ολοκληρωμένη ανάπτυξη των νέων και την προώθηση του πρωτοποριακού τους ρόλου στην οικοδόμηση και την υπεράσπιση της Πατρίδας.

Σε επίπεδο κοινότητας , η Ένωση Νέων σε επίπεδο κοινότητας εκτελεί λειτουργίες και καθήκοντα όπως ορίζονται στον Καταστατικό Χάρτη της Κομμουνιστικής Ένωσης Νέων Χο Τσι Μινχ.

Μετά τον εξορθολογισμό του μηχανισμού, η Ένωση Κομμουνιστικής Νεολαίας Χο Τσι Μινχ πρέπει να επικεντρωθεί στην καινοτομία του περιεχομένου και των μεθόδων λειτουργίας, εστιάζοντας στη βάση, ενισχύοντας την αλληλεγγύη με τα μέλη του συνδικάτου και, ταυτόχρονα, στη βελτίωση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας και της αποτελεσματικότητας της διοίκησης.

Οι δραστηριότητες της Ένωσης μετά τον εξορθολογισμό του μηχανισμού πρέπει να επικεντρωθούν στη βάση: Προωθήστε δραστηριότητες σε τοπικό επίπεδο, απευθυνόμενοι απευθείας στα μέλη των συνδικάτων και τους νέους, ακούγοντας τις απόψεις και επιλύοντας ζητήματα που έχουν νόμιμα προτείνει τα μέλη των συνδικάτων και οι νέοι. Καινοτομήστε το περιεχόμενο και τις μεθόδους των δραστηριοτήτων μέσω Αλλαγή του τρόπου οργάνωσης και υλοποίησης των δραστηριοτήτων της Ένωσης Νέων ώστε να προσαρμόζεται καλύτερα στην πραγματική κατάσταση και να ανταποκρίνεται στις ανάγκες και τις φιλοδοξίες των νέων. Βελτίωση της ποιότητας των στελεχών της Ένωσης Νέων, με έμφαση στην εκπαίδευση, την ενίσχυση, τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων, των δεξιοτήτων και των εργασιακών δεξιοτήτων της ομάδας των στελεχών της Ένωσης Νέων πλήρους απασχόλησης, ιδίως εκείνων που εργάζονται σε επίπεδο βάσης. Αύξηση της εφαρμογής της τεχνολογίας, ιδίως της αποτελεσματικής χρήσης εργαλείων και μέσων πληροφορικής για τη σύνδεση, την ανταλλαγή πληροφοριών, την οργάνωση διαδικτυακών δραστηριοτήτων, τη δημιουργία ευκολίας και την προσέλκυση νέων για συμμετοχή. Σύνδεση με κινήματα, καμπάνιες, Στενός συντονισμός με τμήματα, παραρτήματα και οργανισμούς για την υλοποίηση κινημάτων και εκστρατειών της Ένωσης Νέων, δημιουργώντας ένα ευρύ και εξαιρετικά αποτελεσματικό αντίκτυπο. Προώθηση του ρόλου των νέων δημιουργώντας ένα περιβάλλον και συνθήκες για τη συμμετοχή των νέων, συνεισφέροντας ιδέες, προτάσεις και συμμετέχοντας σε δραστηριότητες της Ένωσης Νέων, της περιοχής και της μονάδας.

Η απλοποίηση του μηχανισμού δεν αποτελεί απλώς μια μηχανική αλλαγή, αλλά μια ευκαιρία για την Ένωση να καινοτομήσει σε μεγάλο βαθμό, να βελτιώσει την επιχειρησιακή της αποτελεσματικότητα και να ανταποκριθεί καλύτερα στις απαιτήσεις και τα καθήκοντα της νέας κατάστασης.

Η ικανότητα ενός πλήρους απασχόλησης συνδικαλιστικού προσωπικού αποτελείται κυρίως από τρία στοιχεία: γνώσεις, δεξιότητες και στάση για την εκτέλεση της εργασίας. Τα παραπάνω στοιχεία πρέπει να συνδέονται με την επίλυση προβλημάτων που σχετίζονται με τις λειτουργίες και τα καθήκοντα του συνδικάτου, του συλλόγου, της ομάδας, του νεανικού και του παιδικού κινήματος.

Στην εποχή της εθνικής ανάπτυξης, η ομάδα των στελεχών της Ένωσης Νέων πρέπει να διαθέτει ολοκληρωμένη ικανότητα όσον αφορά τις πολιτικές ιδιότητες, την ηθική, την επαγγελματική ικανότητα, τις ήπιες δεξιότητες και την ικανότητα προσαρμογής στις αλλαγές των καιρών. Να είναι πρωτοπόροι, πρότυπα, με θάρρος, νοημοσύνη και υψηλό αίσθημα ευθύνης για να καθοδηγήσουν τους νέους να συμμετάσχουν στην υπόθεση της οικοδόμησης και της υπεράσπισης της Πατρίδας. Τα στελέχη της Ένωσης Νέων πρέπει να έχουν στέρεες επαγγελματικές γνώσεις, βαθιά κατανόηση των τομέων που σχετίζονται με το έργο της Ένωσης Νέων και τα κινήματα των νέων και των παιδιών, και να εφαρμόζουν τις επαγγελματικές γνώσεις για να κατανοούν, να αναλύουν και να επιλύουν πρακτικά προβλήματα. Τα στελέχη της Ένωσης Νέων πρέπει να είναι σε θέση να σχεδιάζουν, να οργανώνουν, να εφαρμόζουν και να λειτουργούν τις δραστηριότητες της Ένωσης Νέων. να έχουν την ικανότητα να διαχειρίζονται, να ηγούνται, να αναθέτουν και να συντονίζουν αποτελεσματικά την εργασία. να έχουν την ικανότητα να ερευνούν, να αναλύουν και να αξιολογούν την κατάσταση και τις τάσεις ανάπτυξης των νέων και της κοινωνίας, προτείνοντας έτσι κατάλληλες λύσεις. Στην ψηφιακή εποχή, τα στελέχη της Ένωσης Νέων πρέπει να είναι σε θέση να χρησιμοποιούν αποτελεσματικά τον εξοπλισμό και τα μέσα της πληροφορικής, να αξιοποιούν στο έπακρο τις ψηφιακές εφαρμογές και πλατφόρμες για να εξυπηρετούν το έργο της Ένωσης Νέων. Να επικοινωνούν και να συμπεριφέρονται επιδέξια και ευέλικτα, να έχουν την ικανότητα να μεταφέρουν πληροφορίες, να πείθουν και να δημιουργούν συναίνεση στην εργασία και στις δραστηριότητες της Ένωσης Νέων. Ταυτόχρονα, να προσαρμόζονται γρήγορα στις αλλαγές στο περιβάλλον, την κοινωνία, την επιστήμη και την τεχνολογία, κάνοντας έτσι τις κατάλληλες προσαρμογές στην εργασία. Τα στελέχη της Ένωσης Νέων πρέπει να είναι σε θέση να ηγούνται, να εμπνέουν και να παρακινούν τους νέους να συμμετέχουν στις δραστηριότητες της Ένωσης Νέων και να αφυπνίζουν το δυναμικό και τη δημιουργικότητα των νέων. Όσον αφορά τη στάση, τις πολιτικές ιδιότητες και την επαναστατική ηθική , τα στελέχη της Ένωσης Νέων πρέπει να έχουν μια σταθερή ιδεολογική στάση, να είναι σταθερά στον στόχο της εθνικής ανεξαρτησίας και του σοσιαλισμού και να θέτουν πάντα τα συμφέροντα του Κόμματος, της Πατρίδας και του λαού πάνω απ' όλα. Τα στελέχη της Ένωσης Νέων έχουν έναν απλό, υγιή, ειλικρινή, μετριοπαθή, προοδευτικό τρόπο ζωής, να αγωνίζονται πάντα ενάντια στα κακά πράγματα, τα κακά πράγματα και την αρνητικότητα, να διατηρούν τις ιδιότητες των στελεχών της Ένωσης Νέων. Να έχουν βαθύ αίσθημα ευθύνης για το έργο τους, για την οργάνωση και για τη νεολαία, να ολοκληρώνουν πάντα καλά τις ανατιθέμενες εργασίες, να τολμούν να σκέφτονται, να τολμούν να κάνουν, να τολμούν να αναλαμβάνουν ευθύνη.

Τα στελέχη των συνδικάτων πρέπει να έχουν πολιτικό θάρρος, να είναι σταθερά και έτοιμα να αντιμετωπίσουν δυσκολίες και προκλήσεις κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους· ταυτόχρονα, πρέπει να είναι προνοητικά, δημιουργικά, πάντα καινοτόμα, να αναζητούν μεθόδους και τρόπους εργασίας που να ταιριάζουν στις αναπτυξιακές τάσεις της εποχής· πρέπει να έχουν πνεύμα δια βίου μάθησης, να βελτιώνουν συνεχώς τα προσόντα, τις γνώσεις και τις δεξιότητες τους για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της εργασίας και της ανάπτυξης της κοινωνίας.

Η τρέχουσα ομάδα στελεχών της Ένωσης Νέων πλήρους απασχόλησης είναι βασικά μορφωμένη, εκπαιδευμένη και ώριμη από την πραγματικότητα. Ως εκ τούτου, έχει σταθερή πολιτική στάση και σθένος, είναι ακλόνητη στον Μαρξισμό-Λενινισμό και τη Σκέψη του Χο Τσι Μινχ, διαθέτει επαγγελματικές γνώσεις, επίπεδο πολιτικής θεωρίας και εργασιακές δεξιότητες που πληρούν τα κριτήρια για τους τρέχοντες τίτλους στελεχών και τους κανονισμούς στελεχών της Ένωσης Κομμουνιστών Νέων του Χο Τσι Μινχ. Μελετά συνεχώς και αποκτά πρακτική εμπειρία σε επίπεδο βάσης, είναι ενεργητική, ενθουσιώδης και ολοκληρώνει άψογα τα καθήκοντα που της έχουν ανατεθεί.

Γενικά, τα στελέχη της Ένωσης Νέων αποτελούν μια πρωτοποριακή δύναμη, υποδειγματική στην εργασία, την εργασία, τις σπουδές και την καθημερινή ζωή· αναλαμβάνουν την ηγεσία στην εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών και πολιτικών του Κόμματος και των πολιτικών και νόμων του Κράτους· προωθούν ενεργά και κινητοποιούν ανθρώπους, οικογένειες, μέλη συνδικάτων και νέους για την ορθή εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών και πολιτικών του Κόμματος και των πολιτικών και νόμων του Κράτους, ξεκινώντας και οργανώνοντας την εφαρμογή τοπικών κινημάτων νεολαίας.

Τα παραρτήματα της Ένωσης Νέων σε όλα τα επίπεδα έχουν συμβουλεύσει προληπτικά τις Επιτροπές του Κόμματος, έχουν ενισχύσει τη δημοκρατία στην εργασία προσωπικού· έχουν εφαρμόσει αυστηρή διαχείριση και χρήση στελεχών σύμφωνα με τους κανονισμούς. Η δημιουργία πηγών και η πρόσληψη στελεχών της Ένωσης Νέων σε ολόκληρο το σύστημα έχει βελτιωθεί τακτικά, ανταποκρινόμενη καλύτερα στις απαιτήσεις της εργασίας προσωπικού στη νέα περίοδο. Η δημοσίευση και η εφαρμογή των Κανονισμών, οι οποίοι ορίζουν συγκεκριμένα πρότυπα για τα επαγγελματικά προσόντα, την πολιτική θεωρία και την ηλικία των στελεχών της Ένωσης Νέων σε όλα τα επίπεδα, αποτελούν σημαντική βάση και θεμέλιο για να βοηθήσουν την Ένωση Νέων να τυποποιήσει τα στελέχη της από το Κεντρικό έως τα επίπεδα βάσης· τα στελέχη ανανεώνονται, πλησιάζουν την ηλικία των νέων, διασφαλίζοντας πρότυπα για τα πολιτικά προσόντα, την εμπειρογνωμοσύνη, τις ηθικές ιδιότητες, την πίστη στα ιδανικά του Κόμματος και την οργάνωση της Ένωσης Νέων, είναι δυναμικά, δημιουργικά, τολμηρά στη σκέψη, τολμηρά στη δράση, τολμηρά στην ανάληψη ευθύνης και αναλαμβάνοντας την ηγεσία στην εκτέλεση τοπικών καθηκόντων.

Η Ένωση Νέων της κοινότητας Μπα Σον (επαρχία Λανγκ Σον) υποστηρίζει άτομα στην εγγραφή για λογαριασμούς ηλεκτρονικής ταυτοποίησης επιπέδου 1 μέσω της εφαρμογής VnelD_Φωτογραφία: VNA

Μερικές λύσεις για τη βελτίωση της ικανότητας των εξειδικευμένων συνδικαλιστικών στελεχών στην εποχή της εθνικής ανάπτυξης

Πρώτον, συνεχίστε να καινοτομείτε έντονα στο έργο του προσωπικού.

Για να συνεχιστεί η προώθηση του κινητήριου ρόλου της Ένωσης Νέων στη νέα εποχή - την εποχή της εθνικής ανάπτυξης, είναι απαραίτητο να συνεχιστεί η δυναμική καινοτομία στο έργο των στελεχών, να συγκεκριμενοποιηθεί και να εφαρμοστεί αποτελεσματικά η πολιτική του Κόμματος για τη δημιουργία μιας ομάδας στελεχών της Ένωσης Νέων σε όλα τα επίπεδα με επαρκείς ιδιότητες, ικανότητα, κύρος και ισότιμη με τα καθήκοντα, διασφαλίζοντας τη συνεχή και σταθερή μετάβαση μεταξύ των γενεών. Να αναπτυχθούν μηχανισμοί και πολιτικές για την προσέλκυση και πρόσληψη ταλαντούχων ανθρώπων για να εργαστούν στην Ένωση Νέων, να θεσμοθετηθεί η πολιτική του Κόμματος για την ενθάρρυνση και την προστασία δυναμικών, δημιουργικών στελεχών που τολμούν να σκέφτονται, να τολμούν να πράττουν, να τολμούν να αναλαμβάνουν την ευθύνη για το κοινό συμφέρον.

Οι κομματικές επιτροπές, οι κομματικές οργανώσεις, οι επικεφαλής των υπηρεσιών, οι μονάδες και οι τοπικές αρχές πρέπει να ηγηθούν και να κατευθύνουν την ένωση νέων ώστε να κάνει καλή δουλειά στην επιλογή των στελεχών της ένωσης νέων, εκτιμώντας την ποιότητα και θεωρώντας την ως το κύριο πράγμα. Είναι απαραίτητο να δοθεί προσοχή στη δομή, αλλά πρέπει να ληφθούν ως βάση τα πρότυπα. Κατά την επιλογή των στελεχών της ένωσης νέων, εκτός από τα προσόντα, την ηλικία, την ικανότητα και τα επαγγελματικά προσόντα, είναι απαραίτητο να δοθεί προσοχή στην υγεία, το ταλέντο και την ικανότητα γλωσσικής έκφρασης. Είναι απαραίτητο να επιλεγούν, μέσω πρακτικών δραστηριοτήτων της ένωσης νέων και των κινημάτων νέων, όσοι έχουν καλά προσόντα, ικανότητα και ηθικές ιδιότητες, ισχυρή πολιτική βούληση, την ικανότητα κινητοποίησης και συγκέντρωσης νέων και που αγαπούνται και εμπιστεύονται τα μέλη της ένωσης νέων και οι νέοι.

Δεύτερον, η καινοτομία στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη

Η εκπαίδευση και η ενίσχυση πρέπει να συνδέονται με την οργάνωση και την αξιοποίηση των συνδικαλιστικών στελεχών. Εστίαση στην εκπαίδευση και την ενίσχυση των συνδικαλιστικών στελεχών, ιδίως των συνδικαλιστικών στελεχών βάσης με ισχυρή εμπειρία, καλές δεξιότητες και καλές ηθικές ιδιότητες.

Είναι απαραίτητο να επικαιροποιηθεί το περιεχόμενο της κατάρτισης και της ανάπτυξης σε μια σύγχρονη κατεύθυνση, συνδεδεμένη με τις πρακτικές απαιτήσεις της Ένωσης Νέων και των κινημάτων νεολαίας, ιδίως όσον αφορά τις γνώσεις και τις δεξιότητες σχετικά με τον ψηφιακό μετασχηματισμό, τη διεθνή ολοκλήρωση, τις νεοσύστατες επιχειρήσεις και την καινοτομία.

Εστίαση στην εκπαίδευση σε «ήπιες δεξιότητες», όπως ηγεσία, επικοινωνία, ομαδική εργασία, επίλυση προβλημάτων, διαχείριση χρόνου, παρουσίαση, χρήση της τεχνολογίας των πληροφοριών, διασφάλιση ότι οι συνδικαλιστικοί υπάλληλοι έχουν πρόσβαση και χρησιμοποιούν επαρκώς εργαλεία, λογισμικό, ψηφιακές πλατφόρμες, εκπλήρωση των εργασιακών απαιτήσεων στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού, ικανότητα χρήσης πλατφορμών τεχνολογίας πληροφοριών, μέσων κοινωνικής δικτύωσης, εφαρμογών για κινητά για σύνδεση, ανταλλαγή πληροφοριών, αλληλεπίδραση με μέλη συνδικάτων και νέους, οργάνωση διαδικτυακών συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων, δημιουργία συνθηκών για τα μέλη συνδικάτων και τους νέους ώστε να συμμετέχουν σε συνδικαλιστικές δραστηριότητες οποτεδήποτε, οπουδήποτε.

Συνδυάστε την άμεση εκπαίδευση σε κέντρα και ακαδημίες με διαδικτυακή εκπαίδευση, συνεδρίες ανταλλαγής εμπειριών, σεμινάρια, ομιλίες, φόρουμ και επιτόπια πρακτική άσκηση, ώστε τα στελέχη των συνδικάτων να έχουν την ευκαιρία να μάθουν, να ανταλλάξουν και να βελτιώσουν τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους.

Τρίτον, σχετικά με την εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων για τα στελέχη των συνδικάτων πλήρους απασχόλησης

Η Ένωση Νέων συνεχίζει να παρέχει συμβουλές για την επιτάχυνση της εφαρμογής της μεταρρύθμισης της μισθολογικής πολιτικής που συνδέεται με τις θέσεις εργασίας, διασφαλίζοντας σταδιακά και βελτιώνοντας τη ζωή των στελεχών της Ένωσης Νέων σε όλα τα επίπεδα. Αυτή είναι η κινητήρια δύναμη που βοηθά τα στελέχη της Ένωσης Νέων να επικεντρωθούν στην εργασία τους, να διεγείρουν το πνεύμα της καινοτομίας, της δημιουργικότητας, της τόλμης να σκέφτονται, της τόλμης να πράττουν, της τόλμης να ξεπερνούν τα όρια για το κοινό καλό, ενισχύοντας τα κίνητρα και την εργασιακή αποτελεσματικότητα, καθώς και το πνεύμα της αφοσίωσης· τιμώντας, επαινώντας και ανταμείβοντας άμεσα και κατάλληλα τα στελέχη της Ένωσης Νέων που ολοκληρώνουν καλά τα καθήκοντά τους, τολμούν να μιλούν, τολμούν να σκέφτονται, τολμούν να πράττουν, είναι προνοητικά και δημιουργικά· χρησιμοποιώντας αυτό ως βάση για την αξιολόγηση πριν από την κατάταξη, τον διορισμό, τον επαναδιορισμό, τον σχεδιασμό, τη μετάθεση και την εναλλαγή προς την κατεύθυνση της ιεράρχησης της διάταξης και της χρήσης στελεχών με καινοτόμο σκέψη, δημιουργικές και εξαιρετικά αποτελεσματικές μεθόδους εργασίας· εξετάζοντας την προαγωγή των δημοσίων υπαλλήλων και την αύξηση των μισθών νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου για καινοτόμες και δημιουργικές προτάσεις που αξιολογούνται ως ολοκληρωμένες.

Τέταρτον, ευαισθητοποίηση των συνδικαλιστικών στελεχών σχετικά με την ανάγκη ενίσχυσης της πρακτικής ικανότητας εργασίας.

Τα στελέχη των συνδικάτων πλήρους απασχόλησης πρέπει πάντα να «ανανεώνονται» μελετώντας, εξοπλίζοντας τον εαυτό τους με γνώσεις και εργασιακές δεξιότητες, και κατανοώντας γρήγορα τις σκέψεις, τις φιλοδοξίες και τις τάσεις κινήματος και ανάπτυξης των μελών των συνδικάτων και των νέων.

Οι κομματικές επιτροπές, οι κομματικές οργανώσεις, οι επικεφαλής των υπηρεσιών, οι μονάδες και οι τοπικές αρχές πρέπει να ενημερώσουν πλήρως το σύνολο των στελεχών των συνδικάτων νεολαίας για τη σημασία και τη σημασία της ενίσχυσης της πρακτικής εργασιακής ικανότητας στη νέα περίοδο. Να κατανοήσουν πλήρως τις απόψεις, τους στόχους, τα καθήκοντα και τις κύριες λύσεις του Κόμματος και της Ένωσης Νέων για να δημιουργήσουν ένα σύνολο στελεχών και να καινοτομήσουν στο έργο των στελεχών ώστε να ανταποκριθούν στις νέες απαιτήσεις. Τα στελέχη των συνδικάτων νεολαίας πρέπει να συγκεκριμενοποιήσουν τα σχέδια, τους στόχους και τα καθήκοντα του Κόμματος και του Κράτους σε συγκεκριμένα και πρακτικά προγράμματα δράσης. Να οργανώσουν τα μέλη των συνδικάτων και τη νεολαία ώστε να κατανοήσουν και να κατανοήσουν με σαφήνεια το έργο της οικονομικής ανάπτυξης ως επίκεντρο, την οικοδόμηση του Κόμματος ως κλειδί, τον πολιτισμό και την κοινωνία ως το στέρεο πνευματικό θεμέλιο της κοινωνίας, την ενίσχυση της εθνικής άμυνας και ασφάλειας ως σημαντικό και τακτικό έργο. Από εκεί και πέρα, να προτείνουν τρόπους και μέτρα για την ορθή και ακριβή ένωση και συγκέντρωση των μελών των συνδικάτων και της νεολαίας, προωθώντας την πρωτοπορία και τη δημιουργικότητα της νεολαίας.

Η βελτίωση της ικανότητας των στελεχών της Ένωσης Νέων πλήρους απασχόλησης είναι ένα από τα ιδιαίτερα σημαντικά βήματα για τη διατήρηση της ανάπτυξης κάθε οργάνωσης της Ένωσης Νέων σε όλα τα επίπεδα, ώστε να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις και τα καθήκοντα της Ένωσης Νέων και του κινήματος των νέων και των παιδιών στη νέα περίοδο. Με αυτόν τον τρόπο, η οργάνωση της Ένωσης Νέων εδραιώνεται και αναπτύσσεται ολοένα και περισσότερο, το μέτωπο αλληλεγγύης και οι συναθροίσεις των νέων διευρύνονται, η πολιτική συνείδηση ​​των μελών της Ένωσης Νέων αυξάνεται σταδιακά και ταυτόχρονα, δημιουργείται μια δυναμική ομάδα στελεχών της Ένωσης Νέων με επαγγελματικά προσόντα, η οποία αποτελεί αξιόπιστη πηγή διαδοχικών στελεχών για το Κόμμα, την κυβέρνηση και τις κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις σε όλα τα επίπεδα.

--- ...

(1) Βλέπε: Καθηγητής, Δρ. To Lam: «Εκλεπτυσμένο - Συμπαγές - Ισχυρό - Αποδοτικό - Αποτελεσματικό - Αποτελεσματικό», Communist Magazine , τεύχος 1.050 (Νοέμβριος 2024), σελ. 12

Πηγή: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1116502/giai-phap-nang-cao-nang-luc-doi-ngu-can-bo-doan-chuyen-trach-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc.aspx