Το βραβείο Nguyen Van Troi τιμά τους νέους εργαζόμενους

Ο Nguyen Thanh Phong είναι ένας από τους 45 τυπικούς αποδέκτες του βραβείου Nguyen Van Troi το 2024 - Φωτογραφία: KA

Ως ένας από τους τυπικούς αποδέκτες αυτού του 14ου βραβείου, ο τεχνικός συγκόλλησης Nguyen Thanh Phong της An Lac Automobile Mechanical Enterprise, Saigon Transport Mechanical Corporation - LLC (SAMCO) ξεχωρίζει επειδή είναι η τέταρτη φορά που τιμήθηκε με αυτό το ευγενές βραβείο.

Το Βραβείο Nguyen Van Troi και το Εθνικό Βραβείο Νέου Εργαζομένου με παρακινούν να προσπαθώ περισσότερο, να απαιτώ περισσότερα από τον εαυτό μου για να κάνω την καλύτερη δυνατή δουλειά και να συνεισφέρω αποτελεσματικά στην μονάδα.

ΝΓΚΟΥΓΙΕΝ ΘΑΝ ΦΟΝΓΚ

Κέρδος από κάθε πρωτοβουλία

Ο Φονγκ αποφοίτησε από το τμήμα τεχνολογίας αυτοκινήτων του Τεχνικού Κολλεγίου Cao Thang και υπέβαλε αίτηση στην An Lac Automobile Mechanical Enterprise επειδή είδε το εργοστάσιο ακριβώς στην πόλη του, την Cu Chi. Εργαζόμενος στο τμήμα συγκόλλησης αμαξωμάτων του εργοστασίου, ο Φονγκ πρότεινε επανειλημμένα τρόπους για να κάνει την εργασία πιο ομαλή και αναγνωρίστηκε για τις πρωτοβουλίες του πολλές φορές στη μονάδα.

Πιο πρόσφατα, η πρότασή του για την κατασκευή ενός εξαρτήματος για την επεξεργασία πινακίδων φορτηγών KGV8 στην πράξη βοηθά τους εργάτες να εργάζονται πιο γρήγορα και να παράγουν πιο όμορφα προϊόντα. Ο Phong κατασκεύασε ένα εξάρτημα σχήματος L τοποθετημένο σε ένα τραπέζι μαχαιριών, με προ-συγκολλημένη άκρη για την επεξεργασία της πλάκας. Μαζί με ορισμένες τεχνικές λεπτομέρειες, αυτή η λύση βοηθά στη μείωση του χρόνου εργασίας, αλλά αυξάνει την παραγωγικότητα και την ποιότητα του προϊόντος.

Επίσης, από την πραγματική εργασία, συνέχισε να προτείνει τον σχεδιασμό ενός συστήματος διάτρησης οπών μάνγκο πολλαπλών μεγεθών. Αυτός και οι συνάδελφοί του ερεύνησαν τη μέθοδο κατασκευής ενός σετ καλουπιών με τέσσερα σετ κονιαμάτων διάτρησης οπών μάνγκο με διαφορετικά μεγέθη που χρησιμοποιούνται συνήθως στο εργοστάσιο. Αυτά τα σετ κονιαμάτων και γουδοχεριών μπορούν να αντικατασταθούν γρήγορα χωρίς να αφαιρεθεί το καλούπι από τη μηχανή σφράγισης, μειώνοντας έτσι τον χρόνο αντικατάστασης του καλουπιού, εξασφαλίζοντας παράλληλα την αποτελεσματικότητα της εργασίας.

«Σκέφτομαι πάντα αν υπάρχει καλύτερος τρόπος να κάνουμε τα πράγματα, γι' αυτό συχνά δίνω προτάσεις στο τεχνικό τμήμα. Στόχος είναι να διασφαλιστεί η ποιότητα, η αισθητική και να γίνει κάτι πιο ωφέλιμο για τη μονάδα, κάτι που φέρνει οφέλη και σε εμάς, τους εργαζόμενους», δήλωσε ο κ. Phong.

Παιδική χαρά από περισσεύματα υλικών

Μέχρι σήμερα, ο Phong και οι συνάδελφοί του έχουν δωρίσει 13 παιδικές χαρές σε παιδιά στα προάστια της πόλης Χο Τσι Μινχ και σε διάφορες επαρχίες μέσω της εθελοντικής καμπάνιας Pink Holiday. Το μοντέλο παιδικής χαράς από περισσεύματα υλικών που πρότεινε ο Phong συμφωνήθηκε από την Εκτελεστική Επιτροπή της Ένωσης Νέων.

Ο Φονγκ είπε ότι μετά την κατασκευή και την εγκατάσταση του αμαξώματος του λεωφορείου... υπήρχαν πολλά μεταλλικά κομμάτια, καλύμματα τροχών, μπογιά, από τα οποία είχε απομείνει λίγο, και αν δεν ανακυκλώνονταν, αυτά τα υλικά θα ήταν απλώς άχρηστα θραύσματα. Γιατί να μην τα εκμεταλλευτούμε και να τα συγκολλήσουμε, να τα σχεδιάσουμε και να τα βάψουμε σε τραμπάλες, κούνιες και ζωάκια και να τα μεταφέρουμε σε απομακρυσμένες περιοχές για να εγκατασταθούν ως παιδικές χαρές για παιδιά; Σκεπτόμενος έτσι, αυτός και οι συνάδελφοί του άρχισαν να το κάνουν.

Ένα, δύο, και ούτω καθεξής, αυτό το μοντέλο πολλαπλασιάστηκε και τώρα έχει 13 μοντέλα που δόθηκαν σε παιδιά σε πολλά μέρη. Αυτό το μοντέλο μόλις βραβεύτηκε με το βραβείο Ho Hao Hon από την Ένωση Νέων της Πόλης Χο Τσι Μινχ το 2014. Προσωπικά, πέρασε επίσης πολλές μέρες άδεια για να συμμετάσχει στην καμπάνια Pink Holiday με τους συναδέλφους του, για να πάει σε απομακρυσμένες περιοχές για να κάνει έργα για νέους, να δώσει δώρα και υποτροφίες σε μειονεκτούντα παιδιά.

Ο κ. Nguyen Chi Nguyen - Γραμματέας της Ένωσης Νέων SAMCO - δήλωσε ότι ως άμεσος εργαζόμενος στην παραγωγή αλλά και ως στέλεχος της Ένωσης Νέων, ο κ. Nguyen Thanh Phong αναγνωρίστηκε ως ένα από τα τυπικά παραδείγματα του κινήματος μίμησης των «4 καλύτερων», της πρωτοβουλίας και της δημιουργικότητας της μονάδας.

«Προσωπικά, έχει κερδίσει πολλά βραβεία σε όλα τα επίπεδα για εργαζόμενους, όπως το Εθνικό Βραβείο Εξαιρετικού Νέου Εργαζομένου, τέσσερις φορές τιμημένος με το Βραβείο Nguyen Van Troi, το Βραβείο Εξαιρετικού Νέου Προσώπου SAMCO... τα οποία έχουν συμβάλει στην έμπνευση για εργασία και δημιουργικότητα άλλων νέων συναδέλφων» - δήλωσε ο κ. Nguyen.

Έπαινος τυπικών παραδειγμάτων με εξαιρετικές πρωτοβουλίες

Το Βραβείο Nguyen Van Troi είναι μια πρωτοβουλία της Ένωσης Νέων της Πόλης Χο Τσι Μινχ, που τιμά τυπικούς νέους εργαζόμενους στην παραγωγή, τις υπηρεσίες, την επιστήμη και την τεχνολογία... με πολλά εξαιρετικά κριτήρια, στα οποία τα πιο χαρακτηριστικά είναι πρωτοβουλίες από εργασιακές πρακτικές που φέρνουν υψηλή αποδοτικότητα στην εργασία, ωφελώντας τη μονάδα.

Το βραβείο, που καθιερώθηκε το 2008, έχει απονεμηθεί 14 φορές μέχρι σήμερα, τιμώντας 423 τυπικά παραδείγματα. Πολλά από αυτά έχουν γίνει «καινοτόμα δέντρα» στις μονάδες τους, κάποια έχουν λάβει αυτό το βραβείο 3-4 φορές στη σειρά και πολλά από αυτά έχουν κερδίσει το Εθνικό Βραβείο Εξαιρετικού Νέου Εργαζομένου.

Πηγή: https://tuoitre.vn/giai-thuong-nguyen-van-troi-vinh-danh-nguoi-tho-tre-20241014215806649.htm