Μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό κατά τουλάχιστον 20%, με στόχο τη μείωση του εργατικού δυναμικού.

Υπουργός Εσωτερικών Φαμ Τι Ταν Τρα

Ο Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra, μέλος της Συντονιστικής Επιτροπής για τη σύνοψη της εφαρμογής του κυβερνητικού ψηφίσματος αριθ. 18-NQ/TW, απέστειλε έγγραφο στις υπηρεσίες και τις μονάδες του Κόμματος σε κεντρικό επίπεδο· στην Επιτροπή Υποθέσεων Αντιπροσώπων· στο Γραφείο της Εθνοσυνέλευσης· στο Προεδρικό Γραφείο· στο Ανώτατο Λαϊκό Δικαστήριο· στην Ανώτατη Λαϊκή Εισαγγελία· στην Κρατική Ελεγκτική Υπηρεσία · σε υπουργεία, υπηρεσίες υπουργικού επιπέδου και κυβερνητικές υπηρεσίες· και σε Λαϊκές Επιτροπές επαρχιών και κεντρικά διοικούμενων πόλεων σχετικά με την εφαρμογή του κυβερνητικού διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP.

Σε αυτό το έγγραφο, ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι, κατά την εφαρμογή της πολιτικής αναδιοργάνωσης και εξορθολογισμού της οργανωτικής δομής που σχετίζεται με τη μείωση του εργατικού δυναμικού, την αναδιάρθρωση και τη βελτίωση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, όπως απαιτείται από την Κεντρική Συντονιστική Επιτροπή στο Πόρισμα Αρ. 09-KL/TW· βάσει της Ανακοίνωσης Αρ. 49-TB/TW του Πολιτικού Γραφείου , η Κυβέρνηση εξέδωσε το Διάταγμα Αρ. 178/2024/ND-CP σχετικά με τις πολιτικές και τα καθεστώτα για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους εργαζόμενους και το προσωπικό των ενόπλων δυνάμεων κατά την εφαρμογή της αναδιοργάνωσης της οργανωτικής δομής του πολιτικού συστήματος.

Για την αποτελεσματική εφαρμογή της πολιτικής, η Κυβερνητική Συντονιστική Επιτροπή ζητά από τα υπουργεία, τις υπηρεσίες και τις τοπικές αρχές να διαδώσουν πολιτική και ιδεολογική εκπαίδευση σε στελέχη, μέλη του Κόμματος, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και μέλη των ενόπλων δυνάμεων, ιδίως σε όσους επηρεάζονται από την οργανωτική αναδιάρθρωση, ώστε να προωθηθεί το αίσθημα ευθύνης για το κοινό καλό και να θυσιαστούν τα προσωπικά συμφέροντα (εάν υπάρχουν) για την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών του Κόμματος, δημιουργώντας συναίνεση μεταξύ των στελεχών, των μελών του Κόμματος και του λαού.

Θα πρέπει να δοθούν έγκαιροι έπαινοι και ενθάρρυνση σε συλλογικότητες και άτομα που έχουν σημειώσει σημαντικά επιτεύγματα και συνεισφορές σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες κατά τη διαδικασία αναδιοργάνωσης της οργανωτικής δομής που σχετίζεται με τη μείωση του εργατικού δυναμικού, την αναδιάρθρωση και τη βελτίωση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Επιπλέον, η Συντονιστική Επιτροπή ζήτησε την επείγουσα ανάπτυξη και δημοσίευση συγκεκριμένων κριτηρίων κατάλληλων για τα χαρακτηριστικά, την κατάσταση και τις πρακτικές των υπουργείων, των τμημάτων και των τοπικών αρχών, που να συνδέονται με την αξιολόγηση των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, και την ανάθεση της ευθύνης σε επιτροπές του Κόμματος, κυβερνήσεις και επικεφαλής υπηρεσιών, οργανισμών και μονάδων που απασχολούν αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους υπό τη διεύθυνσή τους, να αποφασίζουν για όσους πρέπει να αποχωρήσουν από τις εργασίες τους λόγω οργανωτικής αναδιάρθρωσης, μείωσης προσωπικού, αναδιάρθρωσης και βελτίωσης της ποιότητας των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Συνεπώς, θα εφαρμοστεί μείωση τουλάχιστον 20% στον αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό, με σκοπό τη μείωση του προσωπικού σύμφωνα με το σχέδιο οργανωτικής αναδιάρθρωσης και εξορθολογισμού των υπουργείων, των τμημάτων και των τοπικών αρχών, σύμφωνα με τον οδικό χάρτη εφαρμογής της πολιτικής που ορίζεται στο Διάταγμα αριθ. 178/2024/ND-CP, διασφαλίζοντας ότι αυτό δεν επηρεάζει την εκτέλεση των καθηκόντων που ανατίθενται σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες από τις αρμόδιες αρχές.

Κάθε Τετάρτη, θα πρέπει να υποβάλλεται στο Υπουργείο Εσωτερικών (το μόνιμο όργανο της Συντονιστικής Επιτροπής της Κυβέρνησης) έκθεση σχετικά με τα αποτελέσματα της εφαρμογής και έγκαιρες προτάσεις λύσεων για την αντιμετώπιση τυχόν εμποδίων ή δυσκολιών (εάν υπάρχουν) για υποβολή έκθεσης στην αρμόδια αρχή για εξέταση και λήψη απόφασης.

Πηγή: https://baohaiduong.vn/giam-toi-thieu-20-cong-chuc-vien-chuc-huong-luong-tu-ngan-sach-nha-nuoc-de-giam-bien-che-402308.html