
Ο Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra, μέλος της Συντονιστικής Επιτροπής για τη σύνοψη της εφαρμογής του ψηφίσματος αριθ. 18-NQ/TW της κυβέρνησης, μόλις απέστειλε επίσημη επιστολή στις υπηρεσίες και τις μονάδες του Κόμματος σε κεντρικό επίπεδο, στην Επιτροπή Υποθέσεων Αντιπροσωπειών, στο Γραφείο της Εθνοσυνέλευσης, στο Γραφείο του Προέδρου, στο Ανώτατο Λαϊκό Δικαστήριο, στην Ανώτατη Λαϊκή Εισαγγελία, στον Κρατικό Ελεγκτή, σε υπουργεία, σε υπηρεσίες υπουργικού επιπέδου, σε κυβερνητικές υπηρεσίες και σε Λαϊκές Επιτροπές επαρχιών και κεντρικά διοικούμενων πόλεων σχετικά με την εφαρμογή του διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP της κυβέρνησης.
Σε αυτήν την αποστολή, ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι, εφαρμόζοντας την πολιτική διευθέτησης και εξορθολογισμού της οργάνωσης του μηχανισμού που σχετίζεται με την εξορθολογισμό της μισθοδοσίας, την αναδιάρθρωση και τη βελτίωση της ποιότητας του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με τις απαιτήσεις της Κεντρικής Συντονιστικής Επιτροπής στο Πόρισμα Αρ. 09-KL/TW, βάσει της Ανακοίνωσης Αρ. 49-TB/TW του Πολιτικού Γραφείου , η Κυβέρνηση εξέδωσε το Διάταγμα Αρ. 178/2024/ND-CP σχετικά με τις πολιτικές και τα καθεστώτα για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους εργαζόμενους και τις ένοπλες δυνάμεις κατά την εφαρμογή της ρύθμισης της οργάνωσης του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος.
Για την αποτελεσματική οργάνωση και εφαρμογή της πολιτικής, η Κυβερνητική Συντονιστική Επιτροπή ζητά από τα υπουργεία, τα παραρτήματα, τους τομείς και τις τοπικές αρχές να διαδώσουν και να εκπαιδεύσουν τις πολιτικές και ιδεολογικές πτυχές των στελεχών, των μελών του κόμματος, των δημοσίων υπαλλήλων, των εργαζομένων και των ενόπλων δυνάμεων, ιδίως εκείνων που επηρεάζονται από την αναδιοργάνωση του μηχανισμού, να προωθήσουν το αίσθημα ευθύνης για το κοινό καλό και να θυσιάσουν τα προσωπικά συμφέροντα (εάν υπάρχουν) για την εφαρμογή των πολιτικών του Κόμματος, δημιουργώντας συναίνεση μεταξύ των στελεχών, των μελών του κόμματος και του λαού.
Έγκαιρη επιβράβευση και ενθάρρυνση συλλογικοτήτων και ατόμων με πολλά επιτεύγματα και συνεισφορές σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες στη διαδικασία εφαρμογής οργανωτικής αναδιάρθρωσης που σχετίζεται με τον εξορθολογισμό του προσωπικού, την αναδιάρθρωση και τη βελτίωση της ποιότητας του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.
Παράλληλα, η Συντονιστική Επιτροπή πρότεινε την επείγουσα ανάπτυξη και δημοσίευση συγκεκριμένων κριτηρίων κατάλληλων για τα χαρακτηριστικά, την κατάσταση και την πρακτική των υπουργείων, των κλάδων, των τομέων και των τοπικών αρχών που σχετίζονται με την αξιολόγηση στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων και την ανάθεση της ευθύνης σε επιτροπές του Κόμματος, αρχές, επικεφαλής υπηρεσιών, οργανισμούς και μονάδες που χρησιμοποιούν στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους υπό τη διεύθυνσή τους να αποφασίζουν για όσους πρέπει να παραιτηθούν από τις εργασίες τους λόγω οργανωτικής αναδιάρθρωσης, εξορθολογισμού του προσωπικού, αναδιάρθρωσης και βελτίωσης της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.
Συνεπώς, τουλάχιστον το 20% των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό πρέπει να μειωθεί για να μειωθεί το προσωπικό σύμφωνα με το σχέδιο για την οργάνωση και τον εξορθολογισμό του οργανωτικού μηχανισμού των υπουργείων, των τμημάτων, των παραρτημάτων και των τοπικών αρχών σύμφωνα με τον οδικό χάρτη για την εφαρμογή των πολιτικών που ορίζονται στο Διάταγμα αριθ. 178/2024/ND-CP, διασφαλίζοντας ότι αυτό δεν επηρεάζει την εκτέλεση των καθηκόντων που ανατίθενται από τις αρμόδιες αρχές.
Κάθε τέσσερις εβδομάδες, υποβάλλετε έκθεση σχετικά με τα αποτελέσματα της εφαρμογής και προτείνετε άμεσα λύσεις για την άρση εμποδίων και δυσκολιών (εάν υπάρχουν) στο Υπουργείο Εσωτερικών (τον μόνιμο φορέα της Συντονιστικής Επιτροπής της Κυβέρνησης) για να την υποβάλετε στις αρμόδιες αρχές για εξέταση και λήψη απόφασης.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://baohaiduong.vn/giam-toi-thieu-20-cong-chuc-vien-chuc-huong-luong-tu-ngan-sach-nha-nuoc-de-giam-bien-che-402308.html






Σχόλιο (0)