Μια σειρά από πολιτικές «πέρα από το πλαίσιο» προσελκύουν ειδικούς

Το Σχέδιο Διατάγματος σχετικά με τις πολιτικές για την προσέλκυση εμπειρογνωμόνων στους τομείς της επιστήμης, της τεχνολογίας, της καινοτομίας και του ψηφιακού μετασχηματισμού καθορίζει μηχανισμούς και πολιτικές «ρηξικέλευθους» και «πέρα από το πλαίσιο» για τους ίδιους τους εμπειρογνώμονες και τα μέλη των οικογενειών τους.

Προτείνεται στους εμπειρογνώμονες να απολαμβάνουν τουλάχιστον το 30% των κερδών από την εκμετάλλευση, τη μεταφορά και την εμπορευματοποίηση των αποτελεσμάτων επιστημονικών , τεχνολογικών και καινοτόμων εργασιών.

Το σχέδιο διατάγματος σχετικά με πολιτικές για την προσέλκυση εμπειρογνωμόνων στους τομείς της επιστήμης, της τεχνολογίας, της καινοτομίας και του ψηφιακού μετασχηματισμού μόλις διαβιβάστηκε από το Υπουργείο Εσωτερικών στο Υπουργείο Δικαιοσύνης για αξιολόγηση.

Το προσχέδιο όχι μόνο δημιουργεί ένα ξεχωριστό νομικό πλαίσιο, αλλά παρέχει επίσης μηχανισμούς και πολιτικές «ρηξικέλευθες» και «πέρα από το πλαίσιο» για την προσέλκυση, την απασχόληση και τη διατήρηση κορυφαίων εμπειρογνωμόνων, δημιουργώντας μια ισχυρή κινητήρια δύναμη για την ανάπτυξη της επιστήμης, της τεχνολογίας, της καινοτομίας και του ψηφιακού μετασχηματισμού στο Βιετνάμ.

Διατυπώνοντας με σαφήνεια τον συγκεκριμένο και φιλόδοξο στόχο της προσέλκυσης και απασχόλησης τουλάχιστον 100 κορυφαίων εμπειρογνωμόνων σε βιομηχανίες τεχνολογίας αιχμής (τεχνητή νοημοσύνη, ημιαγωγοί, νέα υλικά) για εργασία στο Βιετνάμ έως το 2030, και ταυτόχρονα αναπτύσσοντας απεριόριστο αριθμό εμπειρογνωμόνων στη συνέχεια, καταρτίζοντας μια σειρά από ειδικές πολιτικές κινήτρων (που υπερβαίνουν το πλαίσιο μισθών, στέγασης, εργασιακού περιβάλλοντος), με μακροπρόθεσμο στρατηγικό χαρακτήρα, πρωτοποριακό, ευέλικτο και ουσιαστικό.

Συγκεκριμένα, το προσχέδιο ορίζει ότι οι μισθοί διαπραγματεύονται με βάση τον μισθό που έχουν λάβει οι εμπειρογνώμονες και το μέσο επίπεδο στην εγχώρια και διεθνή αγορά εργασίας, διασφαλίζοντας ότι είναι ανάλογοι με τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί. Στους εμπειρογνώμονες απονέμεται ετήσιο μπόνους έως και 4 μηνών συμβατικού μισθού με βάση τα αποτελέσματα της εκτέλεσης των καθηκόντων.

Συγκεκριμένα, απολαμβάνουν τουλάχιστον το 30% των κερδών από την εκμετάλλευση, τη μεταφορά και την εμπορευματοποίηση των αποτελεσμάτων επιστημονικών, τεχνολογικών και καινοτόμων εργασιών. Πρόκειται για έναν ισχυρό μηχανισμό κινήτρων, που συνδέει άμεσα τα ερευνητικά αποτελέσματα με τα οικονομικά συμφέροντα των εμπειρογνωμόνων.

Επίσης, απαλλάσσονται από τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων για μισθούς, επιδόματα, εισόδημα από συμβάσεις εργασίας και αρχικά υποστηρίζονται με 1 μηνιαίο μισθό για να σταθεροποιήσουν τη στέγασή τους, να μετακινηθούν και να λάβουν υποστήριξη για ενοίκιο, μεταφορά ή παροχή τυπικών διαμερισμάτων.

Επιπλέον, οι εμπειρογνώμονες έχουν επίσης το δικαίωμα να επιλέγουν και να προτείνουν προληπτικά ανθρώπινο δυναμικό, επιστημονικούς και τεχνολογικούς οργανισμούς για να συμμετάσχουν στο έργο και ιδιαίτερα να αποφασίζουν προληπτικά για τη χρήση των διατιθέμενων κεφαλαίων και πόρων, συμπεριλαμβανομένης της άμεσης αγοράς της απαραίτητης ξένης τεχνολογίας, προϊόντων και εξοπλισμού σε συμφωνημένες τιμές. Αυτό δημιουργεί ένα ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον, ελαχιστοποιεί τα διοικητικά εμπόδια και ενισχύει τη δημιουργικότητα.

Τα μέλη της οικογένειας (πατέρας, μητέρα, σύζυγος, παιδιά κάτω των 18 ετών) των εμπειρογνωμόνων υποστηρίζονται στην εύρεση σχολείων και διδάκτρων για τα παιδιά τους, σε εθελοντικά πακέτα υγειονομικής περίθαλψης, στην εύρεση ευκαιριών εργασίας και στην έκδοση πολλαπλών θεωρήσεων. Δίνεται προτεραιότητα σε αλλοδαπούς εμπειρογνώμονες που επιθυμούν να αποκτήσουν βιετναμέζικη υπηκοότητα. Οι εμπειρογνώμονες που είναι Βιετναμέζοι και διαμένουν στο εξωτερικό μπορούν να εξεταστούν για εισαγωγή ως δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι χωρίς να δώσουν εξετάσεις και να διοριστούν σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις χωρίς να χρειάζεται να πληρούν τις συνήθεις προϋποθέσεις για τον χρόνο εργασίας και τον προγραμματισμό.

Εάν ο εμπειρογνώμονας υπόκειται σε άλλα έγγραφα με χαμηλότερα καθεστώτα και πολιτικές, τα καθεστώτα και οι πολιτικές του παρόντος Διατάγματος θα εφαρμόζονται για τη διαπραγμάτευση. Εάν ο εμπειρογνώμονας είναι επιλέξιμος για πολλά διαφορετικά ασφαλιστήρια συμβόλαια, θα απολαμβάνει το υψηλότερο ασφαλιστήριο συμβόλαιο και καθεστώς.

Ωστόσο, τα κριτήρια επιλογής εμπειρογνωμόνων βάσει αυτού του σχεδίου είναι επίσης αυστηρά και εξειδικευμένα. Το σχέδιο κατατάσσει τους εμπειρογνώμονες σε «εμπειρογνώμονες ακαδημαϊκής έρευνας» και «εμπειρογνώμονες εφαρμοσμένης τεχνολογίας», με συγκεκριμένα, πολύ υψηλά κριτήρια και έμφαση στην ποιότητα.

Αυτά τα κριτήρια απαιτούν προσόντα από πανεπιστήμια στα 200 κορυφαία του κόσμου , πολυετή εργασιακή εμπειρία, καθώς και εξαιρετικά επιτεύγματα όπως η κατοχή εφευρέσεων, διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας, διεθνών δημοσιεύσεων υψηλού κύρους ή προϊόντων και έργων που έχουν εμπορευματοποιηθεί με επιτυχία.

Κύριος Φουόνγκ

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/hang-loat-chinh-sach-vuot-khung-thu-hut-chuyen-gia-post808373.html