Ο διευθυντής ανάγκασε τον λογιστή να παραιτηθεί από τη δουλειά του παρά τους κανονισμούς.

Ο Διευθυντής του Δημοτικού Σχολείου Tran Phu (περιοχή Duc Co, Gia Lai ) εξέδωσε απόφαση για την επιβολή πειθαρχικών ποινών στον λογιστή, αναγκάζοντάς τον να παραιτηθεί από την εργασία του, κατά παράβαση των διατάξεων του Νόμου περί Δημοσίων Υπαλλήλων.

Δημοτικό Σχολείο Tran Phu στην περιοχή Duc Co, Gia Lai, όπου συνέβη το περιστατικό - Φωτογραφία: NV

Στις 8 Μαρτίου, μια πηγή ανέφερε ότι ο κ. Hoang Danh Long, διευθυντής του Δημοτικού Σχολείου Tran Phu (περιοχή Duc Co, Gia Lai), αποφάσισε να ακυρώσει την πειθαρχική απόφαση με τη μορφή αναγκαστικής απόλυσης κατά της κας Truong Thi Thuy, λογίστριας του σχολείου.

Προηγουμένως, ο κ. Λονγκ υπέγραψε απόφαση για την πειθαρχική δίωξη της κας Thuy, αναγκάζοντάς την να παραιτηθεί από την εργασία της με το σκεπτικό ότι παραβίασε τις διατάξεις του Νόμου περί Δημοσίων Υπαλλήλων.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το σχολείο, οι παραβάσεις της κας Thuy περιελάμβαναν την αποφυγή των ανατεθειμένων ευθυνών, την παραβίαση των κανονισμών για το ωράριο εργασίας, την έλλειψη πειθαρχίας, την αποχώρηση από την εργασία χωρίς άδεια και την μη εκτέλεση των ανατεθειμένων καθηκόντων...

Αφού έλαβε την απόφαση για τη λύση της εργασιακής της σχέσης, η κα Thuy υπέβαλε καταγγελία στις αρχές της περιφέρειας Duc Co.

Η Λαϊκή Επιτροπή της Περιφέρειας διερεύνησε και διαπίστωσε ότι η κα Thuy ήταν αξιωματούχος που έγινε δεκτός και διορίστηκε σε εργασία από τον Πρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της Περιφέρειας. Συνεπώς, η απόφαση του διευθυντή να επιβάλει πειθαρχικά μέτρα και να αναγκάσει την κα Thuy να παραιτηθεί από την εργασία της χωρίς να παρουσιαστεί στην Λαϊκή Επιτροπή της Περιφέρειας δεν ήταν σύμφωνη με τους κανονισμούς.

Ταυτόχρονα, μέσω επαλήθευσης από τις αρχές, η παράβαση της κας Thuy δεν έφτασε στο επίπεδο της πειθαρχικής δίωξης με αναγκαστική απόλυση. Από εκεί και πέρα, ο Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της περιφέρειας Duc Co ζήτησε από τον διευθυντή να ακυρώσει την απόφαση για την πειθαρχική δίωξη της κας Thuy με αναγκαστική απόλυση.

Αντ' αυτού, εξετάστε το ενδεχόμενο πειθαρχικής επιβολής κυρώσεων στον δημόσιο υπάλληλο σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου περί Δημοσίων Υπαλλήλων. Ζητήστε από τον διευθυντή να αποκαταστήσει τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα της κας Thuy σύμφωνα με τις διατάξεις και εξετάστε την ευθύνη του διευθυντή του σχολείου σε αυτή την περίπτωση.

Πηγή: https://tuoitre.vn/hieu-truong-buoc-thoi-viec-nhan-vien-ke-toan-trai-quy-dinh-20250308173053211.htm