Συνέδριο για τη διάδοση ορισμένων νέων εγγράφων της Κεντρικής Επιτροπής σχετικά με την οικοδόμηση και την οργανωτική εργασία του Κόμματος

Προκειμένου να εφαρμοστεί άμεσα και συγχρονισμένα ολόκληρο το πολιτικό σύστημα, το απόγευμα της 29ης Οκτωβρίου, η Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή πραγματοποίησε διαδικτυακό συνέδριο για τη διάδοση της εφαρμογής 5 Κανονισμών και 1 Συμπεράσματος του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με το έργο οικοδόμησης και οργάνωσης του Κόμματος. Το συνέδριο συνέδεσε 2.760 σημεία σε επίπεδο κοινότητας σε εθνικό επίπεδο.

Σκηνή από το συνέδριο. Φωτογραφία: Phuong Hoa/VNA

Από την αρχή της θητείας, το Πολιτικό Γραφείο και η Γραμματεία έχουν εκδώσει σύγχρονους και πλήρεις κανονισμούς για την οικοδόμηση και την οργάνωση του Κόμματος. Ωστόσο, στο πλαίσιο της επανάστασης για την αναδιοργάνωση του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος, για να διασφαλιστεί η πλήρης εφαρμογή των κανονισμών από τις τοπικές και τις μονάδες, το Πολιτικό Γραφείο και η Γραμματεία, με επικεφαλής τον Γενικό Γραμματέα Το Λαμ, έχουν δώσει εντολή στην Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή να συνεχίσει να συμβουλεύει για θεμελιώδεις, ολοκληρωμένες, σύγχρονες και συστηματικές τροποποιήσεις και δημοσιεύσεις εγγράφων που να ταιριάζουν στο νέο πλαίσιο και στάδιο.

Στο συνέδριο, οι επικεφαλής της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής κατανόησαν πλήρως το περιεχόμενο των εγγράφων.

Συγκεκριμένα, ο Κανονισμός Αρ. 377 για την αποκέντρωση της διαχείρισης και του σχεδιασμού των στελεχών, τον διορισμό, την υποψηφιότητα, την προσωρινή αναστολή, την απόλυση, την παραίτηση και την απόλυση στελεχών. Πρόκειται για ένα εξαιρετικά σημαντικό έγγραφο για την συγκεκριμενοποίηση των πολιτικών και των αποφάσεων του Κόμματος, τη διασφάλιση ενιαίας και αποτελεσματικής ηγεσίας στη δουλειά των στελεχών και την εξασφάλιση αυστηρότητας, δημοκρατίας, αντικειμενικότητας, δημοσιότητας και διαφάνειας στη δουλειά των στελεχών.

Ο νέος κανονισμός έχει ενσωματώσει όλα τα περιεχόμενα σχετικά με την αποκέντρωση της διαχείρισης, τον προγραμματισμό, τον διορισμό και την εισαγωγή των υποψηφίων σε ένα ενιαίο έγγραφο, από τρεις ξεχωριστούς κανονισμούς σε έναν ολοκληρωμένο, σύγχρονο και ενιαίο κανονισμό, διασφαλίζοντας την πληρότητα και τη σύνδεση μεταξύ των σταδίων της εργασίας προσωπικού.

Κανονισμός 365 σχετικά με τα πρότυπα για τους τίτλους στελεχών υπό τη διαχείριση της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, του Πολιτικού Γραφείου , της Γραμματείας και το πλαίσιο προτύπων για τους τίτλους στελεχών, τους ηγέτες και τους διευθυντές σε όλα τα επίπεδα. Αυτός ο κανονισμός αρχικά θέτει τα θεμέλια για ισχυρή καινοτομία στην εργασία των στελεχών, διασφαλίζοντας την ουσία και την αποτελεσματικότητα, ιδίως το έργο της αξιολόγησης και αξιολόγησης των στελεχών· έχει δημιουργήσει ένα σύστημα πλαισίων προτύπων και τίτλων, κατάλληλο για κάθε τομέα και τομέα, συνεπές σε ολόκληρο το πολιτικό σύστημα. Καθορίζει κοινά πρότυπα για τους ηγέτες και τους διευθυντές σε όλα τα επίπεδα με μεγαλύτερη σαφήνεια και σαφήνεια, ποσοτικοποιώντας στο μέγιστο βαθμό τα ποιοτικά πρότυπα· ταυτόχρονα, δίνει έμφαση στις απαιτήσεις για κύρος και ηγετική ικανότητα, εκτιμώντας ιδιαίτερα τόσο την «αρετή» όσο και το «ταλέντο», λαμβάνοντας ως βάση τις ηθικές ιδιότητες και τον τρόπο ζωής· την ικανότητα, την εργασιακή αποτελεσματικότητα και τα συγκεκριμένα προϊόντα εργασίας ως μέτρο για την επιλογή στελεχών.

Κανονισμός αριθ. 366 σχετικά με την αναθεώρηση, την αξιολόγηση και την ταξινόμηση της ποιότητας για συλλογικότητες και άτομα στο πολιτικό σύστημα· Συμπέρασμα αριθ. 198 σχετικά με την πολιτική αξιολόγησης των ηγετών και των διευθυντών στο πολιτικό σύστημα: Ο παρών κανονισμός ακολουθεί πιστά την απαίτηση για τακτική και συνεχή αξιολόγηση των στελεχών· προσθέτει τριμηνιαίες, εξαμηνιαίες και ad hoc αξιολογήσεις όταν απαιτείται, μεταβαίνοντας από ετήσιες περιοδικές αξιολογήσεις σε τακτικές και συνεχείς αξιολογήσεις, ανταποκρινόμενες στις απαιτήσεις της εργασίας των στελεχών. Ταυτόχρονα, έχει ορίσει ένα σύνολο κριτηρίων αξιολόγησης για κάθε θέση στελεχών υπό τη διεύθυνση του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας, για την αντιμετώπιση και την υπέρβαση των προηγούμενων μακροχρόνιων περιορισμών, όταν δεν υπήρχαν συγκεκριμένα κριτήρια για την αξιολόγηση των στελεχών στρατηγικού επιπέδου που να σχετίζονται με τις λειτουργίες και τα καθήκοντα των οργανισμών, των μονάδων και τις αρμοδιότητες και την εξουσία κάθε θέσης.

Το Πόρισμα 198 σχετικά με την πολιτική αξιολόγησης των στελεχών όριζε με σαφήνεια την εξουσία και την ευθύνη των επιτροπών και οργανώσεων του Κόμματος στο έργο της διαχείρισης και αξιολόγησης των στελεχών, με σκοπό την άμεση αντικατάσταση των στελεχών που δεν εκπληρώνουν τα καθήκοντα και τις εργασίες που τους έχουν ανατεθεί, ανταποκρινόμενοι στις απαιτήσεις της νέας περιόδου.

Κανονισμός αριθ. 368 σχετικά με τον κατάλογο θέσεων, ομάδων θέσεων και ηγετικών θέσεων του πολιτικού συστήματος. Η δημοσίευση του κανονισμού διασφαλίζει τις απαιτήσεις για την οικοδόμηση ενός βελτιστοποιημένου πολιτικού συστήματος που λειτουργεί αποτελεσματικά, αποδοτικά και αποτελεσματικά· ενοποιώντας, ολοκληρωμένες, σύγχρονες και διασυνδεδεμένες θέσεις και θέσεις στο πολιτικό σύστημα· και συμμορφούμενο με τα πρότυπα θέσεων, θέσεων και θέσεων εργασίας κάθε φορέα, περιοχής και μονάδας. Αυτή είναι η βάση για τις επιτροπές και τις οργανώσεις του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα για να καθορίσουν τον κατάλογο σε επίπεδο περιοχής και μονάδας, βοηθώντας την εργασία προσωπικού να εκτελείται σύμφωνα με ένα ενιαίο πλαίσιο, διασφαλίζοντας τις σωστές αρχές και τη συνεπή ηγεσία του Κόμματος στην εργασία προσωπικού.

Κανονισμός αριθ. 367 σχετικά με μια σειρά θεμάτων εσωτερικής πολιτικής προστασίας του Κόμματος. Ο Κανονισμός έχει προσθέσει θέματα για να διασφαλίσει τη συνέπεια με τα πρότυπα των ατόμων που εισέρχονται στην Επιτροπή του Κόμματος, κατέχοντας ηγετικές και διοικητικές θέσεις, σύμφωνα με το ισχύον σύστημα οργάνωσης του Κόμματος από το Κεντρικό έως το τοπικό επίπεδο· ενοποιώντας την κατανόηση και τη σύγχρονη εφαρμογή των όρων για να βοηθήσει στον εντοπισμό, την προληπτική πρόληψη και την αποτροπή κινδύνων που επηρεάζουν την πολιτική φήμη και τον ηγετικό ρόλο του Κόμματος.

Στο συνέδριο, οι επικεφαλής της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής συζήτησαν και απάντησαν σε μια σειρά από προβλήματα και δυσκολίες που αναφέρθηκαν από τοπικές αρχές, φορείς και μονάδες.

Το μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, Μόνιμος Αναπληρωτής Επικεφαλής της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής, Hoang Dang Quang, τόνισε ότι η Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή θα αξιοποιήσει πλήρως τις απόψεις των μονάδων για να τις ενσωματώσει στα έγγραφα καθοδήγησης εφαρμογής. Ταυτόχρονα, ζήτησε από τις τοπικές αρχές και τις μονάδες να συντονιστούν στενά με την Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή για την ολοκλήρωση του σχεδίου κατευθυντήριων γραμμών. Να συνεχίσουν να μελετούν προσεκτικά τα έγγραφα, ειδικά τα 6 έγγραφα που μόλις διανεμήθηκαν πλήρως, να καθοδηγούν, να κατευθύνουν, να διαδίδουν, να συγκεκριμενοποιούν και να οργανώνουν την εφαρμογή των εγγράφων για να διασφαλίσουν τη συνέπεια, την ενότητα και την αποτελεσματικότητα, και να εφαρμόσουν σύντομα τις πολιτικές και τους κανονισμούς του Κόμματος.

Ο σύντροφος Χοάνγκ Ντανγκ Κουάνγκ, μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, Αναπληρωτής Επικεφαλής της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής, δημοσίευσε τους νέους κανονισμούς της Κεντρικής Επιτροπής. Φωτογραφία: Phuong Hoa/VNA

Τονίζοντας ότι η περίοδος από τώρα μέχρι το 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος είναι μια πολύ σημαντική περίοδος, με τεράστιο όγκο εργασίας που απομένει, ο σύντροφος Hoang Dang Quang ζήτησε από τις επιτροπές και τις οργανώσεις του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα να επικεντρωθούν ιδιαίτερα και να εκτελέσουν καλά τα βασικά καθήκοντα, όπως: Ανάπτυξη εργασιών μετά το συνέδριο των Επιτροπών του Κόμματος που υπάγονται απευθείας στην Κεντρική Επιτροπή· επείγουσα έκδοση εγγράφων του συνεδρίου, οργάνωση της διάδοσης και άμεσης εφαρμογής του Προγράμματος Δράσης για την εφαρμογή του ψηφίσματος του Συνεδρίου για την περίοδο 2025-2030· ενεργή συμμετοχή στις προπαρασκευαστικές εργασίες για το 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος, ιδίως συμβολή ποιοτικών γνωμοδοτήσεων στα σχέδια εγγράφων που θα υποβληθούν στο 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος, προσεκτική προετοιμασία για την εκλογή της Εθνοσυνέλευσης και των Λαϊκών Συμβουλίων σε όλα τα επίπεδα για την περίοδο 2026-2031, συντονισμός για την προετοιμασία της οργάνωσης του συνεδρίου του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ, κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων σε επαρχιακό επίπεδο κ.λπ.

Πηγή: https://baotintuc.vn/thoi-su/hoi-nghi-quan-triet-mot-so-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-20251029184008225.htm