Πάνω από 25 χρόνια συνεχούς καινοτομίας και βελτίωσης της ποιότητας της εκπαίδευσης

Μετά από περισσότερα από 25 χρόνια ίδρυσης και ανάπτυξης, ξεπερνώντας πολλές δυσκολίες και προκλήσεις, το Danang Oriental College σήμερα έχει σημειώσει ισχυρή και βιώσιμη ανάπτυξη. Αυτή είναι η σημαντική βάση για το Διοικητικό Συμβούλιο - Διοικητικό Συμβούλιο της Σχολής, ώστε να συνεχίσει να προσπαθεί να βελτιώσει την ποιότητα της εκπαίδευσης, να καινοτομεί πιο δυναμικά και ολοκληρωμένα, με στόχο την παροχή στην κοινωνία ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, συμβάλλοντας αποτελεσματικά στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της χώρας.

Δρ Le Ngoc Quy - Διευθυντής του Danang Oriental College.

Ξεπερνώντας με σιγουριά τις δυσκολίες και προχωρώντας μπροστά

Με την προσοχή και την υποστήριξη του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης, της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Ντα Νανγκ και άλλων τμημάτων, οργανισμών και παραρτημάτων, το 1998 ιδρύθηκε και τέθηκε σε λειτουργία το Οικονομικό και Τεχνικό Κολλέγιο Phuong Dong. Το 2007, το Σχολείο αναβαθμίστηκε σε Κολλέγιο Phuong Dong και τον Ιούνιο του 2017, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων συμφώνησε να αλλάξει το όνομα του Σχολείου σε Κολλέγιο Phuong Dong Da Nang. Πρόκειται για το πρώτο μη δημόσιο επαγγελματικό εκπαιδευτικό ίδρυμα που ιδρύθηκε στο πλαίσιο της πολιτικής του Κόμματος και του Κράτους για κοινωνικοποίηση της εκπαίδευσης στις περιοχές των Κεντρικών και Κεντρικών Υψιπέδων.

Ο Δρ. Le Ngoc Quy - Διευθυντής του Danang Oriental College, δήλωσε ότι στα πρώτα χρόνια της ίδρυσής του, το Σχολείο αντιμετώπισε πολλές δυσκολίες όσον αφορά το κεφάλαιο, τους ανθρώπινους πόρους, τον εξοπλισμό κ.λπ. Ωστόσο, με τις κατάλληλες λύσεις, το Σχολείο προώθησε τα δυνατά του σημεία, ξεπέρασε τις αδυναμίες του, μετέτρεψε τις προκλήσεις σε ευκαιρίες και άρχισε να χτίζει τη θέση του στον τομέα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης, θέτοντας τα θεμέλια για μελλοντική ανάπτυξη. Συγκεκριμένα, με την αποφασιστικότητα να βελτιώσει την ποιότητα της εκπαίδευσης, το Σχολείο επικεντρώνεται στην προώθηση των επενδύσεων στην κατασκευή ευρύχωρων και σύγχρονων εγκαταστάσεων, αυξάνοντας τις επενδύσεις στην αγορά εξοπλισμού, εργαλείων εξάσκησης και πρακτικής άσκησης για την ενίσχυση των πρακτικών δεξιοτήτων των φοιτητών. Ταυτόχρονα, επικεντρώνεται στη δημιουργία μιας ομάδας εκπαιδευτικών με επαρκή αριθμό, διασφαλίζοντας την ποιότητα και μια συνεπή δομή. Κάθε χρόνο, το Σχολείο διαθέτει ένα σχέδιο κατάρτισης και ανάπτυξης για τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων, των παιδαγωγικών δεξιοτήτων και των πρακτικών δεξιοτήτων των εκπαιδευτικών. Συγκεκριμένα, το Σχολείο έχει ειδικά κίνητρα για να προσελκύσει ταλαντούχους και αφοσιωμένους ανθρώπους για να εργαστούν και να συμβάλουν μακροπρόθεσμα στην ανάπτυξη του Σχολείου. Ως αποτέλεσμα, το ποσοστό των εκπαιδευτικών με μεταπτυχιακά προσόντα αυξήθηκε από 11,4% το 2008, 17,2% το 2013, 32,6% το 2018, σε 40,8% τώρα, σηματοδοτώντας μια ισχυρή εξέλιξη στην επαγγελματική ποιότητα του διδακτικού προσωπικού της Σχολής.

Από τις πρώτες 2 ειδικότητες κατάρτισης, μέχρι σήμερα, η Σχολή έχει εγγραφεί για να εκτελέσει το εκπαιδευτικό έργο 14 ειδικοτήτων σε επίπεδο κολεγίου, 16 ειδικοτήτων σε ενδιάμεσο επίπεδο, 18 ειδικοτήτων σε πρωτοβάθμιο και βραχυπρόθεσμο επίπεδο. Με την προοπτική της κατάρτισης που συνδέεται με τις κοινωνικές ανάγκες, με την πάροδο των ετών, η Σχολή υπήρξε πάντα πρωτοπόρος μεταξύ των ιδιωτικών σχολών στο άνοιγμα ειδικοτήτων κατάρτισης που χρειάζεται η κοινωνία, όπως: Βιομηχανική και αστική ηλεκτρική ενέργεια (1999), Τηλεπικοινωνίες Πληροφορική, Έγγραφα και Αρχεία (2000), Ύδρευση και αποχέτευση κατασκευών, Μάρκετινγκ (2001), Νοσηλευτική (2007), Γενικός Ιατρός (2008), Φαρμακευτική (2009), Διοίκηση Τουρισμού και ταξιδιωτικών υπηρεσιών, Προσχολική εκπαίδευση (2014), Τεχνολογία αυτοκινητοβιομηχανίας (2016), Μηχανική κλιματισμού και ψύξης (2021), Ιαπωνικά (2022), Ιατρική Γραμματέας (2023), ... Το έγκαιρο άνοιγμα νέων ειδικοτήτων κατάρτισης συμβάλλει στην εφαρμογή του στρατηγικού αναπτυξιακού προσανατολισμού της πόλης Ντα Νανγκ, των τοποθεσιών και των βιομηχανιών, ανοίγοντας παράλληλα πολλές ευκαιρίες εργασίας για τους εκπαιδευόμενους.

Τα προγράμματα κατάρτισης της Σχολής ενημερώνονται και βελτιώνονται συνεχώς προς την κατεύθυνση της αύξησης του ποσοστού πρακτικής άσκησης. Το 100% των προγραμμάτων κατάρτισης της Σχολής περιλαμβάνει τη συμμετοχή επιχειρήσεων στη σύνταξη, συμπλήρωση και αξιολόγηση. Συγκεκριμένα, η Σχολή διατηρεί πάντα στενές σχέσεις με μονάδες παραγωγής και επιχειρήσεων, νοσοκομεία, διοικητικές μονάδες κ.λπ., για να βοηθήσει το πρόγραμμα κατάρτισης να συμβαδίζει με τις ραγδαίες αλλαγές στη διαδικασία ανάπτυξης της κοινωνίας. Από την άλλη πλευρά, στο πλαίσιο της ολοένα και πιο βαθιάς διεθνούς συνεργασίας, η Σχολή έχει στείλει πολλά διευθυντικά στελέχη και καθηγητές σε εκπαιδευτικά ιδρύματα και επιχειρήσεις προηγμένων χωρών για έρευνα και εμπειρία, μαθαίνοντας έτσι για τις ανάγκες πρόσληψης εργατικού δυναμικού ξένων χωρών. Ταυτόχρονα, προωθώντας τη συνεργασία με διεθνείς οργανισμούς, ιδίως την Ιαπωνία, την Κορέα και τις ευρωπαϊκές χώρες, για να δημιουργήσει συνθήκες για τους φοιτητές της Σχολής να σπουδάσουν, να βελτιώσουν τα προσόντα τους και να εργαστούν με υψηλά εισοδήματα στο εξωτερικό. Στο πλαίσιο της διεθνούς συνεργασίας, οι επιχειρήσεις έχουν υποστηρίξει τη Σχολή να συνδεθεί με ξένους εταίρους για την αποτελεσματική εφαρμογή προγραμμάτων πρακτικής άσκησης, πρακτικής άσκησης και πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με προτιμησιακές πολιτικές για υποτροφίες, στήριξη εξόδων διαβίωσης, στήριξη δανείων κ.λπ., προσφέροντας πολλές ευκαιρίες για σπουδές και εργασία στο εξωτερικό για τους φοιτητές. Προκειμένου να βοηθήσει τους φοιτητές να προσαρμοστούν και να ενταχθούν γρήγορα κατά τη διάρκεια σπουδών και εργασίας στο εξωτερικό, η Σχολή έχει συνεργαστεί με επιχειρήσεις για την εκμάθηση ξένων γλωσσών, τον εξοπλισμό τους με γνώσεις σχετικά με τους νόμους και τον πολιτισμό της χώρας υποδοχής, καθώς και με δεξιότητες και τρόπο εργασίας. Τα τελευταία 3 χρόνια, περισσότεροι από 150 φοιτητές της Σχολής έχουν σπουδάσει και εργαστεί στην Ιαπωνία, την Κορέα, τη Γερμανία, τη Σιγκαπούρη κ.λπ. μέσω διεθνών συμφωνιών συνεργασίας, επιβεβαιώνοντας σθεναρά τη φήμη και την ποιότητα εκπαίδευσης της Σχολής.

Με τις προσπάθειές της να υλοποιήσει το έργο της εκπαίδευσης του ανθρώπινου δυναμικού, τα τελευταία 25 χρόνια, η Σχολή έχει προσφέρει στην κοινωνία σχεδόν 50.000 επαγγελματικό προσωπικό, που εργάζεται σε όλες τις επαρχίες και τις πόλεις, συμβάλλοντας έμπρακτα στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της χώρας. Η Σχολή τιμήθηκε με την απονομή του Μεταλλίου Εργασίας Τρίτης Τάξης από τον Πρόεδρο, ενός Πιστοποιητικού Αξίας από τον Πρωθυπουργό, μιας εξαιρετικής σημαίας άμιλλας και πολλών πιστοποιητικών αξίας από υπουργεία, παραρτήματα, τοπικές αρχές και οργανισμούς.

Συνεχίστε να καινοτομείτε για συνεχή ανάπτυξη

Με βάση τα επιτεύγματα, το Σχολείο θα συνεχίσει να καινοτομεί δυναμικά και ολοκληρωμένα για να αναπτύσσεται συνεχώς, με στόχο να παρέχει στην κοινωνία ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας, συμβάλλοντας αποτελεσματικά στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της χώρας. Σύμφωνα με τον Διευθυντή Le Ngoc Quy, για την επίτευξη αυτού του στόχου, το Σχολείο θα επικεντρωθεί στην ανάπτυξη νέων προγραμμάτων κατάρτισης με υψηλό διεπιστημονικό χαρακτήρα, που θα ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της περιόδου της 4ης βιομηχανικής επανάστασης και στην τάση ανάπτυξης της παγκόσμιας οικονομίας στο μέλλον. Οι καινοτόμοι στόχοι κατάρτισης προς την κατεύθυνση της προώθησης της δημιουργικότητας, της ανάπτυξης των προσωπικών ικανοτήτων, της κατάρτισης σύμφωνα με τον προσανατολισμό των νεοσύστατων επιχειρήσεων και των προτύπων παραγωγής θα απαιτήσουν πολλές νέες δεξιότητες των εργαζομένων και των πολιτών στην περίοδο της 4ης βιομηχανικής επανάστασης. Η ποιότητα του διδακτικού προσωπικού πρέπει να βελτιωθεί, να πληροί και να υπερβαίνει τα πρότυπα επαγγελματικών προσόντων, παιδαγωγικών δεξιοτήτων και επαγγελματικών δεξιοτήτων για να ανταποκριθεί στις αναπτυξιακές απαιτήσεις του Σχολείου στη νέα περίοδο. Να εφαρμόσει ενεργά την ψηφιακή τεχνολογία και να αξιοποιήσει την υποδομή της πληροφορικής για τη βελτίωση της ποιότητας της διδασκαλίας, της μάθησης και της διοίκησης, με στόχο την οικοδόμηση ενός σχολείου που να ανταποκρίνεται στα πρότυπα ενός έξυπνου σχολείου.

Ενίσχυση της συνεργασίας με τις επιχειρήσεις, αύξηση της συμμετοχής των επιχειρήσεων στην ανάπτυξη προγραμμάτων και προγραμμάτων σπουδών, στον σχεδιασμό εργαστηρίων και πρακτικών ασκήσεων· εστίαση στην αποστολή εκπαιδευτικών για πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις για την ενημέρωση των γνώσεων, τη νέα τεχνολογία, τη βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων και των μεθόδων διδασκαλίας· αύξηση της χρήσης επιχειρηματικών εμπειρογνωμόνων για τη διδασκαλία στη Σχολή· σχεδιασμός μαθημάτων κατάρτισης σύμφωνα με τις εντολές των επιχειρήσεων. Συνέχιση της επέκτασης και βελτίωσης της αποτελεσματικότητας της διεθνούς συνεργασίας, δημιουργία συνθηκών για τους εκπαιδευτικούς ώστε να συμπληρώνουν τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις προηγμένες μεθόδους διδασκαλίας· πρόσβαση σε περιφερειακά και διεθνή πρότυπα για τη βελτίωση της ποιότητας της κατάρτισης· βοήθεια στους φοιτητές για την εύκολη συμμετοχή σε προγράμματα ανταλλαγών ή σπουδές στο εξωτερικό και την εύρεση θέσεων εργασίας υψηλού εισοδήματος. Παράλληλα με την κατάρτιση ανθρώπινου δυναμικού, η Σχολή θα ενισχύσει τις δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών. Στις οποίες, ηγετική θέση κατέχουν οι υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης. Οι δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών θα συμβάλουν στην αύξηση των πόρων για κατάρτιση και αντίστροφα, οι δραστηριότητες κατάρτισης συμβάλλουν στην προώθηση της ανάπτυξης των υπηρεσιών.

Ο στόχος για το 2026 είναι να τεθεί σε λειτουργία το Νοσοκομείο Καρδιαγγειακών Εγκεφαλικών Επεισοδίων του Danang, δημιουργώντας μια βάση για την περίοδο 2030 - 2035. Το Danang Oriental College θα αναβαθμιστεί ώστε να γίνει ένα πολυκλαδικό πανεπιστήμιο υψηλού κύρους στις περιοχές Central και Central Highlands.

Πηγή: https://baoquocte.vn/truong-cao-dang-phuong-dong-da-nang-hon-25-nam-khong-ngung-doi-moi-nang-cao-chat-luong-dao-tao-282353.html