Στη συνεδρίαση εργασίας του Μόνιμου Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης Nguyen Hoa Binh με το Υπουργείο Εσωτερικών στις 16 Σεπτεμβρίου, με βάση την πραγματικότητα του υπουργείου, ο Αναπληρωτής Υπουργός Πληροφοριών και Επικοινωνιών Bui Hoang Phuong έθεσε μια πρόταση σχετικά με τη μετατροπή των δημοσίων υπαλλήλων σε δημόσιους υπαλλήλους.
Περισσότεροι από 7.000 υπάλληλοι πρέπει να μετατεθούν στη δημόσια υπηρεσία
Ο Υφυπουργός Bui Hoang Phuong δήλωσε ότι το Υπουργείο Πληροφοριών και Επικοινωνιών αντιμετωπίζει προβλήματα στελέχωσης σε δύο μονάδες, το Τμήμα Ραδιοσυχνοτήτων και το Τμήμα Τηλεπικοινωνιών. Σε αυτές τις δύο μονάδες, υπάρχει ένας αριθμός υπαλλήλων που εργάζονται ως δημόσιοι υπάλληλοι για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Ο Υφυπουργός Μπούι Χόανγκ Φουόνγκ ελπίζει ότι ο Αναπληρωτής Πρωθυπουργός Νγκουγιέν Χόα Μπινχ θα δώσει προσοχή και θα δώσει έγκαιρες οδηγίες, και στο μέλλον θα υπάρξει ένας μηχανισμός για τη μετατροπή αυτών των αξιωματούχων σε δημόσιους υπαλλήλους.
Σχετικά με αυτό το ζήτημα, ο Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι το Υπουργείο Εσωτερικών έχει υποβάλει έκθεση στην Κεντρική Επιτροπή Διεύθυνσης σχετικά με το προσωπικό. Το Πολιτικό Γραφείο έχει αναθέσει στην Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή να βρει μια λύση για τη μετάταξη αυτών των αξιωματούχων σε δημόσιους υπαλλήλους.
Επί του παρόντος, όχι μόνο το Υπουργείο Πληροφοριών και Επικοινωνιών, αλλά ολόκληρη η χώρα έχει περισσότερους από 7.000 υπαλλήλους που πρέπει να μεταταχθούν στη δημόσια διοίκηση, συμπεριλαμβανομένων του Υπουργείου Γεωργίας και Αγροτικής Ανάπτυξης, του Υπουργείου Μεταφορών, του Υπουργείου Επιστήμης και Τεχνολογίας και Τοπικών Αρχών. Το Υπουργείο συνεχίζει επίσης να εξετάζει παρόμοιες υποθέσεις.
Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Επικεφαλής του Κυβερνητικού Γραφείου Mai Thi Thu Van, στο παρελθόν, προκειμένου να υπάρχει μια βάση για τα τμήματα ώστε να έχουν λειτουργίες διαχείρισης και είσπραξης διοδίων, όπως: το Υπουργείο Πληροφοριών και Επικοινωνιών έχει 2 Τμήματα Ραδιοσυχνοτήτων και Τμήμα Τηλεπικοινωνιών· το Υπουργείο Μεταφορών έχει τις Λιμενικές Αρχές, το Τμήμα Εγγραφών, το Τμήμα Αεροπορίας, το Τμήμα Ναυτιλιακών Υποθέσεων· το Υπουργείο Γεωργίας και Αγροτικής Ανάπτυξης έχει το Τμήμα Κτηνιατρικής, το Τμήμα Φυτοπροστασίας..., κατά τη διαδικασία κατάρτισης της μισθοδοσίας, το προσωπικό σε αυτά τα Τμήματα είναι δημόσιοι υπάλληλοι, αλλά στην πραγματικότητα, οι κρατικές υπηρεσίες διαχείρισης πρέπει να είναι δημόσιοι υπάλληλοι.
Στο εγγύς μέλλον, με την εφαρμογή του νέου μισθολογικού καθεστώτος σύμφωνα με το Πόρισμα 83-KL/TW του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τη μεταρρύθμιση των μισθών, αυτά τα τμήματα και οι υπηρεσίες θα επιστρέψουν ουσιαστικά στον κανονικό μηχανισμό, αντί να ακολουθούν τον τρέχοντα μηχανισμό που εφαρμόζεται ως μονάδες δημόσιας υπηρεσίας. Επί του παρόντος, το Γραφείο της Κυβέρνησης υποβάλλει στον Αντιπρόεδρο της Κυβέρνησης Ho Duc Phoc πρόταση να προεδρεύσει σε συνεδρίαση επί του περιεχομένου αυτού.
Θίγοντας το ζήτημα ότι «εάν στο μέλλον τα παραπάνω τμήματα και γραφεία δεν επιτρέπεται πλέον να εφαρμόζουν ειδικούς μηχανισμούς, ορισμένα τμήματα δεν θεωρούνται πλέον μονάδες δημόσιας υπηρεσίας και δεν ακολουθούν τον οικονομικό μηχανισμό των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας, τότε δεν γνωρίζουμε πώς να κατανέμουμε τους μισθούς», η κα Mai Thi Thu Van ζήτησε από το Υπουργείο Εσωτερικών να δώσει προσοχή και να παράσχει έγκαιρη υποστήριξη.
Ο Υφυπουργός Εσωτερικών Τρουόνγκ Χάι Λονγκ δήλωσε ότι η προαναφερθείσα διαχείριση μισθοδοσίας υπάρχει εδώ και πολύ καιρό. Πολλές μονάδες απασχολούν χιλιάδες άτομα, αλλά δεν τους έχει ανατεθεί μισθοδοσία δημοσίων υπαλλήλων ή οι μονάδες δημόσιας υπηρεσίας έχουν ανατεθεί τα καθήκοντα της κρατικής διαχείρισης και έχουν πηγή εισοδήματος.
Το Υπουργείο Εσωτερικών εξέτασε και έκρινε ότι αυτές οι θέσεις θα πρέπει να ανατεθούν σε θέσεις δημόσιας διοίκησης. Αυτό έχει αναφερθεί στο Πολιτικό Γραφείο.
Στις 16 Αυγούστου 2024, το Πολιτικό Γραφείο εξέδωσε έγγραφο με το οποίο αναθέτει στη Μόνιμη Γραμματεία να δώσει εντολή στην Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή να επανεξετάσει και να συνθέσει αυτόν τον αριθμό μισθοδοσίας για ταυτόχρονη προσαρμογή.
Ωστόσο, ο Υφυπουργός αναρωτήθηκε επίσης εάν η μεταφορά περισσότερων από 7.000 υπαλλήλων σε δημόσιους υπαλλήλους θα επηρέαζε την απλοποίηση των μισθοδοσιών των δημοσίων υπαλλήλων· είναι απαραίτητο να εξεταστεί η επιλογή των διοικητικών φορέων με πηγές εσόδων να συμπεριλάβουν και τους συμβασιούχους δημόσιους υπαλλήλους.
Είπε ότι το Υπουργείο Εσωτερικών διερευνά την ενσωμάτωσή του στη συνολική πολιτική. Για την εξορθολογισμό του 10% του προσωπικού των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας κατά την περίοδο 2021-2026, η άποψη του Υπουργείου Εσωτερικών είναι η προώθηση του αυτόνομου μηχανισμού.
Ο Υφυπουργός Truong Hai Long πρότεινε στην κυβέρνηση να τροποποιήσει σύντομα το διάταγμα αριθ. 60/2021/ND-CP που ορίζει τον μηχανισμό οικονομικής αυτονομίας των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας, ώστε να διαθέτει μηχανισμό οικονομικής διαχείρισης και να κατανέμει τα λειτουργικά έξοδα σε διοικητικούς φορείς και μονάδες υπηρεσιών.
Προσαρμοστείτε πιο κοντά στους ανθρώπους, πιο κοντά στην εργασία
Σύμφωνα με τον Υπουργό Pham Thi Thanh Tra, τα τελευταία χρόνια, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει συμβάλει στην ουσιαστική αλλαγή της οργανωτικής δομής, κάτι που αποδεικνύεται από την αποφασιστικότητα και τη δραστική αναδιοργάνωση του εσωτερικού μηχανισμού των υπουργείων και των παραρτημάτων. Προηγουμένως, οι τοπικές αρχές εφάρμοζαν αυτό το έργο δυναμικά, αλλά ορισμένα υπουργεία και παραρτήματα δεν το εφάρμοζαν ή το εφάρμοζαν ελάχιστα.
Μέχρι σήμερα, όλα τα υπουργεία και οι κλάδοι έχουν αναδιοργανωθεί, με αποτέλεσμα τη μείωση 17 γενικών τμημάτων και οργανισμών που ισοδυναμούν με γενικά τμήματα, 10 τμημάτων και 145 τμημάτων/επιτροπών που υπάγονται σε γενικά τμήματα και υπουργεία.
Παράλληλα με αυτό, προωθήστε τη διευθέτηση διοικητικών οργανώσεων εξειδικευμένων φορέων σε επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο, μειώστε 13 τμήματα και ισοδύναμα, 2.159 δωμάτια και ισοδύναμα. Οι μονάδες δημόσιας υπηρεσίας έχουν επίσης έναν πολύ μεγάλο αριθμό διευθετήσεων.
«Πρέπει να δεχτούμε μηχανικούς σε μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο για να οργανώσουμε έναν πολύ μεγάλο όγκο, διαφορετικά οι μηχανικοί δεν μπορούν να το κάνουν. Παντού υπάρχουν επιχειρήματα, που λένε ότι είναι δύσκολο, και δικαιολογούν τη μη οργάνωση. Επομένως, πρέπει να θέσουμε στόχους για να το κάνουμε. Από εκεί και πέρα, έχουμε μειώσει έναν μεγάλο αριθμό μονάδων δημόσιας υπηρεσίας, ευαισθητοποιώντας το κοινό για την απλοποίηση της μισθοδοσίας», δήλωσε η κα Τρα.
Το ίδιο το Υπουργείο Εσωτερικών, στο πλαίσιο του ρόλου του ως συμβουλευτικού οργάνου προς την κυβέρνηση και τον Πρωθυπουργό, υπήρξε υποδειγματικό στην περικοπή 64 εσωτερικών μονάδων, στην αναδιάταξη 4 σημείων επαφής του υπουργείου και στη μείωση του 15% της μισθοδοσίας των δημοσίων υπαλλήλων κατά την τελευταία περίοδο.
Συμφωνώντας με τη γνώμη του Υπουργού Εσωτερικών, ο οποίος δήλωσε ότι η πρόσφατη αναδιοργάνωση του μηχανισμού και η εξορθολογισμός των επιπέδων στελέχωσης εξακολουθεί να είναι μηχανική και ισοπεδωτική, ο Μόνιμος Αναπληρωτής Πρωθυπουργός Νγκουγιέν Χόα Μπιν επιβεβαίωσε επίσης ότι «κατά μία έννοια, εάν αυτό δεν γίνει, ο αριθμός των κεντρικών μονάδων και των επιπέδων στελέχωσης δεν μπορεί να μειωθεί».
Ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης τόνισε ότι στο μέλλον, αυτό το ζήτημα θα προσαρμοστεί με μεγαλύτερη λεπτότητα, πιο κοντά στους ανθρώπους και πιο κοντά στην εργασία.
Σύμφωνα με τον Vu Hai Nam, Διευθυντή του Τμήματος Οργάνωσης και Προσωπικού (Υπουργείο Εσωτερικών), κατά την αναδιοργάνωση του μηχανισμού, εφαρμόζοντας το Ψήφισμα 19-NQ/TW (σχετικά με τη συνέχιση της καινοτομίας και της διαχείρισης, τη βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας), το πιο δύσκολο είναι η μείωση του αριθμού των μονάδων υπηρεσίας κατά 10%. Επί του παρόντος, ο αριθμός των μονάδων υπηρεσίας συγκεντρώνεται στην περιοχή, κυρίως στον τομέα της εκπαίδευσης.
Ο κ. Ναμ είπε ότι το ζήτημα αυτό έχει αναφερθεί από το Υπουργείο Εσωτερικών στην Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή και στο Πολιτικό Γραφείο. Το Υπουργείο έχει εντοπίσει μια βασική λύση, η οποία είναι η μείωση του αριθμού των σημείων επαφής, διασφαλίζοντας παράλληλα την αύξηση του επιπέδου αυτονομίας. Το επίπεδο αυτονομίας των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας αποτελεί λύση για την αναδιάρθρωση του αριθμού των υπαλλήλων. Όταν αυξηθεί το επίπεδο αυτονομίας, θα υπάρχουν προϋποθέσεις για τη μείωση του αριθμού των ατόμων που λαμβάνουν μισθούς από τον προϋπολογισμό.
Φυματίωση (σύμφωνα με το VNA)[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://baohaiduong.vn/hon-7-000-vien-chuc-can-chuyen-qua-cong-chuc-393275.html
Σχόλιο (0)